营口现代服务业职教集团章程

1、营口市现代服务业职业教育集团章程为进一步贯彻落实辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020 )和中共辽宁省委、 辽宁省人民政府关于加快教 育改革和发展的若干意见 文件精神，以服务现代服务业为目的， 集高、中职院校和社会行业、企业的力量，建立和完善现代职业教育体系，推进院校、园区、企业、科研院所、行业协会与学 会、培训机构等的多元合作，促进产学研对接，推动营口市职业教育走规模化、集约化、连锁化的办学道路，更好地为区域经济社会发展提供人才支持与技术服务，特组建“营口市现代服务业职教集团”。为规范集团活动和成员单位行为，明确集团成员权 利和义务，根据有关法律法规，制定本章程。第一章总则

2、第一条 集团名称：营口市现代服务业职业教育集团。(以下简称“集团”)，英文名称：Yingkou Modern Service Industry Vocational Education Group 。第二条 集团性质：在政府主导下，由辽宁农业职业技术学 院牵头，机构、院校、园区、企业、科研院所、行业协会与学会、 培训机构等在自愿参加，面向现代服务业，以“校研企”合作为 主要形式的区域性、跨行业、多元化、非赢利性的产学研联合体。1第三条 集团宗旨：通过“校研企”的深度合作，发挥群体 优势、组合效应和规模效应，突破行政体制的制约、产业间的隔离、中高职的分割和地域的局限， 构建现代服务业的生源 （培

3、训） 链、师资链、就业链、信息链、产业链、科研链、成果链，实现“集团信息互通、设施资源共享、专业特色共建、师资共培互聘、 高端人才共育、科技与社会服务共推”建设目标，合作共赢，不 断优化资源结构、扩大产业规模、提高现代服务业人才供给质量， 推动营口市职业教育与现代服务业协调可持续发展，更好地为本地区经济社会发展服务。第四条 集团准则：诚信服务、资源共享、优势互补、合作 共赢。第五条 集团体制：集团实行理事会制。在理事单位原有的管理体制保持不变的前提下， 实现集团统筹各方资源， 打造服务 平台，形成服务合力，实现产学研合作赢。第六条 集团及其所有成员必须遵守国家法律、法规、条例 及有关规章制度，

4、依法从事教学、科研、生产、培训、服务、国 际合作与交流活动。第二章集团职能第七条集团职能：.搭建信息互通平台：建立营口市现代服务业职业教育集团 网站，并以辽宁现代农业职教集团网站和辽宁农业职业技术学院学报为辅助，搭建成员学校、行业企业间职教改革、行业发展、 技术研发、成果推广、人才需求等信息交流共享平台，为政府、 行业、企业提供咨询决策，指导专业规划和产业调整，并为各类院校招生就业、创业教育和行业企业用工等提供有益的服务。.建立实习实训基地： 建立企业成员单位接受实习制度，建立企业技术人员到职业院校兼职制度，校企共建公共实习实训基地，实现中高职学校共享实训条件，为人才培养提供条件保障。3、建立

5、企业员工培训基地：建立企业员工培训基地，重点 开展职业素质培训、 技术技能培训和心理素质训导等，提高行业企业员工素质与技能水平，以优质服务助力产业发展。4、建立师资互培共聘机制：以中高职衔接和公共实习实训 基地建设为切入点，建立职业院校教师企业顶岗培训制度和中高 教师互派制度，形成互培共聘机制，加快职业院校“双素质、双 结构”师资队伍建设。.创设合作交流载体：定期举办企业员工、职业院校教师、 学生技能大赛等活动， 拓展人才培养的合作渠道， 促进成员院校 专业特色共建，增强人才培养的针对性、实用性和实效性；提高企业员工素质，助推行业企业发展。.共推科技与社会服务：发挥集团专业技术优势，建立教师、

6、 专家资源库，建立教师与专家结对培养和交流机制，组建科技开发与服务团队，推动科技攻关、技术创新、产品研发、项目孵化 和技术指导、技术培训、标准制订、资质审核、成果鉴定等技术3服务性活动的开展，为区域现代服务业可持续发展提供技术保O第三章成员与管理第八条集团由单位成员组成。第九条 凡拥护本章程的政府机构、院校、园区、企业、科研院所、行业协会与学会、 培训机构等，愿意履行本章程规定的 义务，有加入集团意愿，均可申请加入本集团。第十条加入集团程序：.提交加入集团申请及单位基本情况。.经秘书处审核，提交理事会讨论通过。.与集团签署协议。.颁发集团成员证书。第十一条集团成员退由集团时，应向集团秘书处以书

7、面方 式提交申请并交回集团成员证书。第十二条 集团成员如有严重违反集团章程的行为，经理事 会表决通过，予以除名。第四章组织机构与管理第十三条集团设理事会和秘书处等机构。理事会是集团最 高权力机构，由各理事单位组成，下设行业发展指导委员会、专业建设指导委员会、技术咨询服务委员会和就业指导会员会。行业发展指导委员会可根据需要下设子行业发展指导委员会。秘书处是理事会常设的工作机构， 在理事会领导下开展工作， 具体负 责集团日常工作事务。第十四条 理事会设名誉理事长若干名、理事长 1名、常务副理事长1名、副理事长若干名；秘书处设秘书长1名、副秘书长若干名。各职务任期 5年。第十五条 集团设常务理事单位

8、1个，理事单位若干；每个理事单位推荐理事1名，1名秘书。各职务任期 5年。第十六条 集团理事须具备下列条件：.遵守国家法律，拥护国家的各项方针、政策。.热心支持现代服务行业、企业和院校的发展。3,具有大专以上文化程度或中级以上现代服务业类及相关专业技术职务。4,具有一定的教育工作经历、或企业生产管理、或从事科研 工作的经验。.身体健康。第十七条 理事长、常务副理事长人选由牵头单位推荐，理事会表决通过。副理事长人选在集团成员单位中经民主协商推 荐，理事会表决通过。 正副秘书长人选由理事长、常务副理事长 提名，并经理事会确认通过。第十八条 理事会实行民主集中制，表决重大问题决议时须经三分之二以上理

9、事同意。第十九条 集团每年召开一次理事大会。若理事不能由席会议，可委托他人由席。 理事大会主要总结集团年度工作，布置下 一年度工作任务。根据工作需要，可临时召开理事大会。第二十条根据工作需要不定期召开常务理事会议。在理事会休会期间，秘书处代表理事会行使权力。第二十一条理事会职责：.制定和修改集团章程。.选举和罢免领导机构理事。.聘任各分支机构组成成员及负责人。.审议集团年度工作计划。.审议通过集团理事会提由的议案。.审议和决定集团的其他重大事项。第二十二条秘书处职责：.执行理事会决议。.制定和落实集团年度工作计划。.讨论和确定理事长提名的工作机构负责人名单。.根据产业发展，向理事大会提交职业教

10、育发展的有关议 案。.审议和受理新理事单位的加入。.决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容。.集团的对外宣传、联络和档案管理工作。.收集、整理、发布人才培养信息、人才供求信息、企业产品信息和行业信息等。.筹备召开理事会，负责起草会议文件，撰写工作报告。第二十三条行业发展指导委员会工作职责：1,把握行业发展动态，预测行业发展方向，提供行业发展预 测预警信息。汇集行业资讯，整合行业信息，为集团成员经营管理提供 信息引导。根据产业结构调整升级对行业职业岗位变化和人才需求 的影响，提由行业人才培养和职业培训要求。为集团成员牵线搭桥，推进成员的多元合作。第二十四条专业建设指导委员会工作职责：1,根

11、据行业发展需要，提由专业设置与调整、 人才培养目标 定位、人才培养模式等方面建议。.开展社会调研，为专业人才培养方案制定、课程开发、师资队伍建设、实训基地建设等提供依据。.开展企业员工、中高职学校教师和学生参加的技能大赛等 活动，拓展人才培养和在职培训的合作渠道。.开展教育教学研究，推进中高职教育衔接、 职前教育与岗 位需要对接。第二十五条技术咨询服务委员会工作职责：.把握技术前沿动态，开展科研和技术交流活动， 引导地区行业的技术发展方向7.整合资源，引导集团成员合作进行科技攻关、技术创新、产品开发，开展技术指导、技术培训与技术服务等活动。,促进科研成果向规模化和商业化的转化，推动科研成果的推

12、广应用。,接受政府行业委托，开展行业相关的工作，如标准制订、 资质审核、成果鉴定、技能人才评选和表彰等。第二十六条就业指导委员会工作职责：.调研和预测人才需求， 提供人才培养预测预警信息，为集团院校成员提由招生和培训建议。.搭建人才供求信息的双向交流平台，为订单培养和在职培训提供信息。.联合各成员单位各种类型、 层次的人才招聘会，为毕业 生 和用人单位的“双向选择”和“供需见面”提供平台。.开展毕业生质量状况跟踪调查，为专业建设、人才培养和教育教学改革提供参考。第五章成员权利与义务第二十七条集团成员单位共同的权利与义务。1,共同的权利：享有选举权、被选举权和表决权。享有对集团发展规划、 合作方

13、针、目标任务等重大问题提 由意见、建议与讨论的权利。8 对集团的工作有监督权。对集团内各种资源的优先使用权。参与集团组织各种活动的权利。有建议修改本章程的权利。有申办年会的权利。入会自愿，退会自由的权利。2.共同的义务：承认并遵守集团章程， 遵守集团的有关规章制度，遵守集团成员之间签订的各项协议、合同。执行理事会决议。及时向集团秘书处通报情况，并提供资料、信息。加强集团成员单位之间的交流、沟通、团结和协作。树立集团良好形象，维护集团的合法利益。完成集团理事会交办的任务，并承担实质性工作。第二十八条院校、培训机构成员的权利与义务。.权利：优先享用成员单位的教育资源、行业企业资源。优先获得成员单位

14、人才供求信息。优先在成员单位建立校外实训基地，安排学生实习实训I。优先向成员单位输送合格毕业生。享有其他成员单位教学指导的权利。享有与其他成员单位合作办学和共同开展科技与社会服务工作的权利在成员企业单位顶岗享有选派教师在成员院校接受培训、 培训，开展“双师型”教师培养的权利。优先接受其他成员单位的捐赠。.义务：根据成员单位要求，实施“订单式”人才培养，提供优质 毕业生。共建培训基地，与成员单位共享教育资源，提供技术咨询服务、员工培训服务。高职学校为中职学校办学在师资培训、教学改革等提供必要的支持。支持与其他成员单位联合开展科研与社会服务活动。第二十九条 园区、企业成员的权利与义务。.权利：优先

15、享用成员单位的教育资源、人才和行业信息。与成员院校联合办学，优先签署人才需求合同。优先获得成员院校提供的优秀毕业生。根据需要，选派员工到成员院校进行教育和培训。与成员合作进行科研活动， 优先获得成员的科研成果使用 权。优先获得集团内企业间合作与协作的权利。.义务：10与成员院校在人才需求调研、专业设置、培养方案制（修）订、课程开发、教学实施、考核评价等人才培养重要环节上合作， 并提由建设性意见。反馈成员院校实习生、毕业生信息。接受成员院校的学生实训实习，提供实习场所，配备高水平的导师。根据成员院校需求，选派高技能人才到成员院校担任兼职 教师，接收成员院校教师到企业顶岗锻炼。第三十条 政府机构、

16、科研院所、行业协会与学会成员的权 利与义务。.权利：优先享用成员单位的教育资源、人才和行业信息。优先享有成员的各种资源使用权利。.义务：为成员院校和企业提供各种业务指导。为成员企业与学校、企业与企业间的合作牵线搭桥。第六章保障措施与资产管理第三十一条 政府以政策扶持、项目支持和服务推动集团发 展，形成政、产、学、研联动机制。第三十二条 集团建立资金筹措制度。集团经费来源于以下渠道:11.政府拨付。包括省教育厅和市政府专项支持、市教育局和市县区服务业委的专项经费等；.集团成员的资助；.社会赞助、捐赠；.集团在业务范围内开展服务活动的收入；.其他合法收入。第三十三条集团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在集团成员中分配。第三十四条 集团经费由集团秘书处管理。经费使用执行国 家规定的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、完整并接受理事会和有关单位的监督和审计。第三十五条 集团换届或更换理事长前，必须接受业务主管部门财务审计。第三十六条 属于社会捐赠、资助的资产，集团将以适当的 方式向社会公布。第三十七条 集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产 管理制度，接受理事大会和财政部门的监督。第七章终止程序及财产处理第三十八条 集团如完成宗旨任务后需要解散，或因其他原 因终止活动，由集团秘书处提由终止动议。第三十九条集团终止动议须经理事会表决通过，并报业务一12主管