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文档简介

1、建华管桩集团企业文化培训考试试题一、不定项选择（每题3分，共30分）1.下列不属于人性管理“三心”的是（A.爱心B-耐心C-细心 D.热心2.江苏墙材第一条生产线于什么时间投产（A.2010年10月B. 2011 年1 月 C. 2011 年 3 月 D. 2010 年 12 月3.三不伤害原则是指（A.不伤害供应商利益B.不伤害员工利益C.不伤害股东利益D.不伤害客户利益4.企业文化中“三平”指（A.平和B-平常C.平凡。.平淡5.企业文化核心中“负责任”的条件有（A.要责任到位 B.要有责任意识C.要坚持不懈D.要上下负责，彼此负责E.负责任要有知识和能力6.社会需要有三个内涵：现实的需要

2、、发展的需要和（A.未来的需要B.长久的需要C.眼前的需要7.儒家提倡君子四德：（A.B.恕C.让D.孝8.企业文化中六字真言指A.长短B.利害C.得失9.建华集团成立于（A.1993 年 2 月 B. 1997 年 12 月 C. 2002 年 1月D.1993年8月10.老子有三宝（）A.慈B.俭C.不敢为天下先D.勤二、填空题（每空1.5分，共30分）1.建华的企业文化核心是：，管理理念是:，企业精神是:、提高办事效率、2.建华管桩的五个好习惯是指:、思考。4.企业文化中“四不”是指：不自见故明、不自伐故有功、不自矜故长。5.人性六大弱点:、好逸恶劳、随意性强。建华一直坚持任人唯贤、使人

3、犹使器、的用人原则。二、简答题（每题5分，共10分）您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的?三、论述题（每题15分，共30分）1.结合实际工作，请您谈谈个人与企业的关系。2.日常的工作中经常会涉及到一个人情的问题，您是如何看待人情的？您觉得“理性 管理”和“人性管理”有什么区别和联系？参考答案一、不定项选择（每题3分，共30分） TOC o 1-5 h z DDABDBCDABCDEAABCDABCAABC二、填空题（每空1.5分，共30分）走正道、负责任、心中有别人，以人为本、无为而治，求实、务实、参与市场竞争不自是故彰自以为是、急功近利、爱面子、明哲保身用人不求全、能者上、庸者下二、简答题（每题5分，共10分）您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？A、己所不欲勿施于人；B、知彼知己、百战不殆三、论述题（每题15分，共30分）A、任何企业的关系是相互负责、互相依赖、共同生存和发展的关系；B、企业是一个对社会负责、独立经营、字符营口的经济实体。人是企业的核心，而企 业更需要依赖人；C、企业的生存发展有赖于产品的质量优良、价格优惠以及良好的售后服务这三方面来 决定；观点正确即可第3页共4页

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