楼管员岗位职责

1、楼管员岗位职责1 、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话） 2 、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作（ 8:50-10:00）并做好记录,了解学生思想动态， 并排查存在的安全隐患等问题。3 、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。4 、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理（协助系院）等。5 、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作.6 、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。（重点毕业生宿舍的检查及管理工作)7 、负责卫生员的管理；宿舍楼内外卫生的检查情况

2、上报系（院）里。8 、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。9 、保持值班室的干净整洁。10 、临时交办的任务。保洁员工作岗位职责1 、遵守法律法规,自觉维护学院利益。2 、服从学院工作安排,听从指挥；自觉接受学院的管理、指导与考核.3 、着装整洁,努力勤奋；实现文明服务、优质服务。4 、熟悉本岗位的工作程序，熟练操作各种清洁设备及用具，正确使用清洁剂，注意劳动安全。5 、每天至少将所负责的公寓楼楼打扫两次 ,保持本公寓楼内整洁，努力做到不留死角，无杂物、无污迹、无异味、无蜘蛛网、卫生间、洗刷间及墙壁、楼道、走廊、楼梯等整洁并做好定期消毒.6 、学生休息期间室外卫生。（公寓楼周围）

3、7 、勤俭节约爱护公共财物，合理使用消耗用品,妥善保管劳动工具.8 、认真执行学院相关的规章制度，自觉遵守劳动纪律，必须做到：（1 ）工作期间不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不脱岗(上午： 7 ：40 11:40 下午：1 ：50 5：50 ）.（2)禁止私自占有公共和他人财物。 (3）工作期间，禁止酗酒；禁止辱骂、威胁管理人员;严守公共秩序。严禁在公寓区内堆放任何物品，影响公共秩序和行道通畅。）禁止从楼上丢弃垃圾,垃圾的清理应搬运到指定位置。）公寓区内捡到公、私财物要及时上缴。）上班期间不做与本职工作无关的事情。（捡垃圾） 9 、临时交办的任务。考核内容评分标准系（院）对楼管员的月考核1、思

4、想端正,服从领导，工作责任心强。 1、擅自脱岗一次扣 5 分。(10 分)2、早退、迟到一次扣 2 分。2、不服从管理一次扣 3 分。2、保洁员、楼层长的管理及思想教育， 1、不开会每次扣 1 分（每周一次例会）。并对他们的工作情况进行监督、检查、 2、不组织、不教育一次扣 1 分。考核。（15 分）3、不检查、不考核一次扣 3 分.4、无记录、一次扣 1 分。3、加强学生纪律教育，积极配合系(院） 违纪率=违纪人数/总人数100%，每上的工作,对学生违纪进行处理 (协助系 升一个百分点扣 1 分。院）。注：违纪是指吸烟、喝酒、乱倒污水、垃圾、损坏公物、乱涂乱画、夜不归宿等。4、经常深入宿舍了

5、解学生思想动态， 1、出现刑事案件或火灾事故扣 5 分。排查安全隐患等情况，并及时解决或上 2、出现治安案件扣 3 分、报。(15 分)3、一周深入宿舍不少于七次,少一次扣0。5 分。4、无记录、一次扣 1 分.5、日常巡逻及进行安全检查、卫生检 1、每天巡逻三次，少一次扣 1 分。查、内务整理检查等日常检查。（10 分） 2、不上报扣 1 分。3、无记录、一次扣 1 分.6、对学生、保洁员反映的公物损坏及 1、公物完好率下降一个百分点扣 0.5 时报修或上报。（10 分）分。2、没有及时修理一次扣 0.5 分。3、无记录、一次扣 1 分.7、每月各种检查表格、值班记录、各 1、表格记录不完整

6、、不规范，每次扣系(院）深入宿舍的情况及时上报.（10 0.5 分分）8、当月工作。（10 分）2、上报不及时每次扣 0。5 分。对工作成绩突出的可适当给予加分.考核内容考核标准1、工作负责，服从领导，时间观念强。（151、上班迟到一次扣 2 分。分)2、不服从管理扣 3 分。系（院）对保洁员的月考核1、少清理一次扣 3 分.2、每日清理卫生两次。（20 分）2、清理不彻底扣 2 分.3、对安全隐患，公共设施的检查与报修。（201、不及时通报扣 3 分。分)2、不及时检查扣 3 分。1、卫生间、洗刷间有污垢、有异味每次扣 3 分.4、楼内走廊、窗户、楼梯、扶手、卫生间及2、每次清理不彻底扣 1

7、 分。墙壁卫生间的维护清理。（20 分）3、墙壁、楼道、楼梯、门窗、玻璃、扶手每样不清洁每次扣 1分。不主动配合管理人员每次扣25、协助楼管员做好卫生管理工作。（15 分）分。6、圆满完成辅导员及学院安排的临时性工作不完成临时工作每次扣 3 分。任务。（10 分)学生处对院系宿舍工作月考核一、考核内容：1 、院系对楼管员、卫生员的管理与考核情况。2 、院系对宿舍管理情况的检查、评比与考核。3 、院系对水电公物的管理与报修。4 、每周定时召开宿舍管理方面工作例会.(辅导员、楼管员、保洁员、楼层长等）5 、宿舍楼内外的卫生状况。6 、宿舍内的安全文明思想教育。7 、学生入住、离校留宿等手续是否齐全.8 、各级教育主管部门来校参观的接待工作。9 、宿舍达标率。二、考核标准：1 、不管理、考核或管理不利扣 1 3 分.2 、不检查、评比、考核扣 1 4 分。3 、管理不利、报修不及时扣 2 分，人为破坏扣 3 分。4 、不召开每次扣 2 分，无会议记录每次扣 1 分（每周