2022上半年泉州事业单位招聘准考证打印入口

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3、k, enhance leaders ability to resist2022上半年泉州事业单位招聘准考证打印入口2022福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，泉州事业单位招聘参与5月30日与11月14日联考，泉州5月30日统考公揭发布时间为4月27日，泉州11月14日统考公揭发布时间为10月14日。预计2022上半年泉州事业单位招聘公告大致会在4月底左右发布，2022年下半年泉州事业单位招聘公告大致会在10月中旬左右发布。下面是福建事业单位招聘网点击进入根据2022上半年泉州事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资

4、料，也可以直接点击： 福建事业单位考试进入查看。以下材料根据2022年上半年泉州事业单位招聘公告进行整理。2022上半年泉州事业单位招聘准考证入口：您可以直接点击2022福建事业单位报名入口进行报名，2022年泉州事业单位准考证打印时间为2022年5月27日以后，可以根据此时间来进行估算2022上半年泉州事业单位招聘准考证打印时间大致为考试前一星期。2022上半年泉州事业单位招聘岗位：根据2022上半年泉州事业单位招考岗位信息得出，大致会在2022年10月中旬左右发布职位表。网上提交个人信息及缴费(2022年10月19日8:00至10月23日17：30)。报考者须在规定时间内登录泉州人事考试网

5、的“在线报名栏目查询岗位，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照，并通过中国建设银行网上银行支付报名费80元/岗位，未缴费者不能参加网上资格初审。 2022泉州事业单位招聘报名方法及考前须知本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。(一)报名时间及程序1.网上提交个人信息及缴费(2022年10月19日8:00至10月23日17：30)。报考者须在规定时间内登录泉州人事考试网的“在线报名栏目查询岗位，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照，并通过中国建设银行网上银行支付报名费80元/岗位，未缴费者不能参加网上资格初审。有关建设银行网上银行及其支付方法等问题可通过建设银行客户效劳热线

6、95533咨询。报名及缴费系统将于2022年10月23日17：30关闭。2.资格初审(2022年10月19日8:00至10月24日17：30)。考生报名并成功缴费后，由招聘单位或其主管部门负责资格初审。报名人员应在缴费成功后及时登录报名系统查询本人资格初审结果。考生对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉或改报其他岗位，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报时机的，后果由考生自负。各招聘单位联系方式将在泉州人事网另行通知。对于资格审核不合格或因所报考岗位未到达开考条件而被取消考试的报考人员，建行网银将于笔试结束后半个月内将报名费退回其缴费的银行卡账户。拟进入面试、专业技能

7、测试、体检、考核阶段，招聘单位或主管部门及组织人社部门将对考生的资格条件进行复核;办理聘用手续时，组织人社部门还将对报考者的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人社部门再复核为准。3.准考证下载及打印(2022年11月10日以后)。资格初审合格的考生应在规定时间内登录报名系统自行下载并打印本人准考证。考生应按时打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不退还报名费。(二)报名考前须知1.考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评

8、教育、计入失信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。2.考生必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见泉州人事考试网有关说明，考生应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。3.特困家庭和城市低保家庭的考生可按相关政策减免考务费用，减免申请详见泉州人事考试网有关说明。2022泉州事业单位招聘笔试备考：法律模拟题解析1【题目】张某是一酿酒厂技术开发部工作人员，并参加该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加该项工作后，厂方与张某签订一份竞业限制协议，规定参加工艺研究的技术人员退休前不得离厂，退休离厂后不得从事酿酒行业。分

9、析此协议内容是否符合国家法律规定。【答案】?劳动合同法?第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本

10、单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。退休前不得离厂的规定也是不合法的，劳动者有择业劳动的自由，此协议内容明显违反国家法律规定。2022泉州事业单位招聘笔试备考：法律模拟题解析2【题目】某县在行政执法检查中发现，浪漫歌舞厅有人以陪歌、陪舞为名从事色情活动，随即给予行政处分，该县公安机关为了净化社会环境，加大打击力度，要求全县歌舞娱乐业停业一周进行整顿。这一做法正确吗?为什么?【答案】不正确。?行政处分法?第3条规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处分的，依照本法由

11、法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。依照?行政处分法?的规定，公民、法人或者其他组织受行政处分必须有行政违法这个前提。本案中，公安机关不分违法与否，一律停业整顿，侵害了同类企业的合法权益。其做法是错误的。2022泉州事业单位招聘笔试备考：法律模拟题解析3【题目】某市工商局和卫生局根据群众举报即调查，以出售变质食品为由，对某餐厅予以罚款1500元的处分。该店店主王某不服，以工商局为被告向人民法院提起行政诉讼。请答复以下问题。(1)本案是行政诉讼案件还是民事案件?(2)如果人民法院认为应把卫生局列为共同被告，而原告不同意，该如何处理?(3)如果原告起诉后，工商局和卫生局改为对餐馆罚款800元，并退还了700元罚款，原告表示同意，但未申请撤诉，法院应如何处理?【答案】(1