2022年个人聘请合同范本

1、2022年个人聘请合同范本甲方(委托方)：_乙方(受托方)：_甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘_职位_人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写招聘委托书，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的_%作为寻访金。4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方招聘委托书中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方

2、必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合招聘委托书中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余_%的人才猎聘服务(咨询服务)费。8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日

3、内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。二、乙方的权利和义务1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出_名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况，

4、对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方服务反馈表，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。三、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日，共_天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。甲方：_(签章) 乙方：_(签章)_年_月_日 _年

5、_月_日2022年个人聘请合同范本（二）甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：_ 邮编：_法定代表人：联系电话：乙方(受聘人)性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地备注：1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;合同编号：签约地址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：(一)固定期限

6、：自年月月日止。(二)无固定期限：自月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自月时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。第五条 乙方实行以下第种工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协

7、商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想

8、、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。第十条 乙方试用期的工资标准为元/月。第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放：_年_月_日至_年_月_日,月薪元,年终固定奖金元年终浮动奖金_元元;_年_月_日至_年_月_日,月薪元,年终固定奖金元年终浮动奖金_元元;_年_月_日至_年_月_日,月薪元,年终固定奖金元年终浮动奖金_元元;_年_月_日至_年_月_日,月薪元,年终固定奖金元

9、年终浮动奖金_元元协定事项：(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第十三条 甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。

10、第十四条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条 乙方违反劳动

11、纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：岗位技能：管理要求：合作意识：员工心态：其它：2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作

12、任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第二十七条 规定就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

13、的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.用人单位因劳动合同法第二十六条 规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者

14、可以解除劳动合同的其他情形。第二十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 本合同到期，劳动合同即行终止。2022年个人聘请合同范本（三）转让方：（以下简称甲方）身份证号：通讯地址：联系电话：风险提示：为了防止股东资格丧失的法律风险，受让方必须考察转让方股东资格的相关证明。在实践中，必须审查：公司章程、出资证明、股份证书、股票、股东名册以及注册登记、公司股权的转让协议、公司设立后的新增资本的认购协议、隐名投资者与显名投资者有关股权信托或代为持有的协议等，知悉可作为证明股东资格的证据。在不同的法律关系和事实情况下，各形式的证据可以发挥不同程度的证明力。如何查看和保存证

15、据，请咨询专业律师。受让方：（以下简称乙方）身份证号：通讯地址联系电话：鉴于：1、甲方在_公司（以下简称公司）合法拥有_股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。2、乙方同意受让甲方在公司拥有_股权。3、公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_股权。风险提示：签订前对合作对象的审查，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。股东在对外转让股权签订股权转让协议前要征求其他股东意见，其他股东在同等条件下，放弃优先购买权时，才能向股东外第三人转让。”同时，还需注意其它法定前置程序的履行（建议免费在线咨询律师），否

16、则会出现无效的法律后果。另外，无论是开股东会决议还是单个股东的意见，均要形成书面材料，以避免其他股东事后反悔，导致纠纷产生。甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：第一条 股权转让、甲方同意将其在公司所持股权，即公司注册资本的_转让给乙方，乙方同意受让。、甲方同意出售而乙方同意购买的股权，包括该股权项下所有的附带权益及权利，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。、协议生效之后，甲方将对公司的经营管理及债权债务不承担任何责任、义务。第二条 股权转让价格及价款的支付方式、甲方同意根据本合同所规定的条件，以_元将其在公司拥有

17、的_股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方：风险提示：由于股权转让过程长、事项繁杂，很多企业都没有及时办理工商变更登记手续，其隐藏的风险也是巨大的。律师提醒，在办完股权转让的同时，必须及时办好相应的工商变更登记手续，以防患未然。实践中，一方反悔的情况非常多，反悔出现的时间点也千差万别，所以要约定好各环节双方的义务。乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付_元，在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款_元。第三条 甲方声明、甲方为本协议第一条 所转让股权的唯一所有权人；、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务；、自本协议生效

18、之日起，甲方完全退出公司的经营，不再参与公司财产、利润的分配。第四条 乙方声明、乙方以出资额为限对公司承担责任；、乙方承认并履行公司修改后的章程；、乙方保证按本合同第二条 所规定的方式支付价款。第五条 股权转让有关费用的负担双方同意办理与本合同约定的股权转让手续所产生的有关费用，由_方承担。第六条 有关股东权利义务包括公司盈亏（含债权债务）的承受、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为公司股东的权利，并履行相应的股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。、从本协议生效之日起，乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。第七条 协议的变更和解除发

19、生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行；、一方当事人丧失实际履约能力；、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要；、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意；、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。第八条 违约责任、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。、如果乙方未能按本合同第二条 的规定按时支付股权价款，每延迟一天，应按延迟部分价款的_支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金