2022年中队建设工程施工安全生产协议书

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年中队建设工程施工安全生产协议书甲方（简称甲方）中核二二公司红华实业项目部乙方（简称乙方）宜昌国正劳务有限公司为加强施工现场安全管理，保护职工的人身安全、健康和国家财产，保障施工现场的顺利进行，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、建筑工程安全生产管理条例、建设项目环境保护管理条例等法律、法规的有关规定，双方就本工程施工安全生产达成如下协议：一、工程概况：工程名称：1120_814工程工程地点：四川省乐山市金口河区分包内容（范围）：二、甲方的责任、权利和义务1、实施对乙方安全生产工作的指导、检查和监督、督促乙方现场施工人员严格遵守安

2、全操作规程和相关法律法规及规章制度。2、负责对乙方现场人员进行人员登记和安全教育的备案工作。3、对乙方施工人员安全文明生产情况进行检查，对违反操作规程等情况进行批评教育，对屡教不改者进行经济处罚，并作好现场记录。4、督促乙方对生产中存在的安全隐患进行整改，及时协调解决各施工队之间可能产生的矛盾。5、甲方发现安全隐患，有权对责任者进行批评教育，并将屡犯者和情节严重者清除出场，并有权责令乙方停工整顿，直至排除隐患。6、甲方应为乙方创造良好的作业环境，完全因甲方的设施、设备不良造成的事故，由甲方负责。如发生生产安全事故，协助乙方做好抢险、救人及现场保护等工作。并有权视生产安全事故的严重程度，对责任者

3、采取批评教育、经济处罚、清除现场，对乙方采取停工整顿、经济处罚、撤换现场负责人直至清除出场等措施。二、乙方的责任、权利和义务1、乙方必须是具有独立承担民事责任的法人或其他出具其上级主管单位（法人单位）的委托书，并在其资质的授权委托书范围内进行职业。2、乙方必须熟悉并能严格执行建筑工程施工现场管理规定、建筑施工现场安全防护基本标准、施工现场临时用电安全技术规范及其它有关安全生产的法律、法规的各项规定。3、乙方必须执行甲方与劳务分包工程有关的总体工程施工组织设计和安全技术方案。4、乙方必须执行安全生产的防护措施、设备验收制度。5、乙方必须执行“因工伤亡事故报告制度”如乙方施工现场发生因工伤亡事故，

4、必须立即向甲方及有关部门报告，不准隐瞒不报，并全力抢救伤员，保护事故现场。如因抢救伤员必须移动现场设备、设施时，要做记录或拍照，不准破坏事故现场，乙方必须积极配合甲方及甲方上级部门、当地政府部门对事故的调查和现场勘查、不得提供伪证。6、乙方必须承担因乙方原因造成事故的经济责任和法律责任。7、乙方发生人员伤亡时，不管事故的责任在何方，乙方必须做好事故的善后处理工作。当甲方对事故的发生负有一定管理责任时，甲方应积极协助乙方做好善后工作。8、乙方现场施工人员必须虚心接受三级安全教育，甲方和监理人员进行安全监督检查时，乙方要主动接受检查，并积极配合，不得拒绝、阻挠和拖延。9、乙方自带的小型工具，必须符

5、合国家标准规定，且机械性能良好、安全防护装置齐全灵敏有效；乙方必须按规定为作业人员配发合格的劳动防护用品（安全帽、安全带）。10、乙方应落实各班组安全生产责任，对现场工人安全生产负责，落实兼职安全员。11、乙方按时完成甲方交办的各项施工配合工作，班组长及兼职安全员应督促、检查各施工班组的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。12、乙方应保证对现场施工人员劳动防护用品所须资金的投入，并对因乙方劳动防护用品所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。13、乙方从业人员应接受甲方施工、技术和安全部门进行的安全教育和培训，保证从业人员具备一定的安全生产知识，熟悉并掌握安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗

6、位的安全操作技能，未经接受安全生产教育的人员不得上岗作业。14、乙方施工人员未经安全部门同意不得随意拆除现场的安全防护措施、防护栏杆、重要支撑部位及安全警示标志，若随意拆除，乙方应对随意拆除造成的后果承担责任。15、乙方应遵守现场文明施工的有关规定，不得乱倒、乱扔建筑及生活垃圾，对造成的污染承担全部责任。16、乙方各班组应每天进行班前安全教育活动，并作好记录，自查自纠不安全因素及隐患，保证工程顺利进行。17、乙方对现场人员办理人身意外伤害保险，一旦发生安全事故乙方应做好意外伤害保险理赔工作。三、甲方（业主或监理）在现场如发现乙方有违规现象时，将从乙方拨付的到期工程款项中扣除违约金，具体标准见下

7、表：序号违规内容承包人违约金1进入施工现场不戴安全帽_元/例2进入施工现场吸烟_元/次3现场材料乱堆乱放_元/次整改时间最多一天4现场出现污水、扬尘_元/次5打架斗殴、酒后高空作业_元/次6高空作业(无防护措施)不系安全带_元/次7施工工人随地大小便_元/次8无保护的高空抛物_元/次9乱拉、乱接电线，随意开动机械设备_元/次10文明施工、环保严重不符合要求_元/次11违章及冒险作业、无防护设施垂直交叉作业_元/次12擅自挪动和拆除各种防护装置、防护设施和警告牌、安全标志_元/次3.1上表为中国核工业第二二建设有限公司对各施工班（组）违章、违规行为的处罚，如监理及业主对相关施工人员进行上述处罚，

8、我单位照此执行并进行双倍处罚；其余违章、违规行为按项目有关规章制度执行。四、违约1、达不到约定条件的，甲方一经发现，可要求乙方立即进行整改和补充完善，乙方应按甲方要求进行整改和补充完善，直到符合约定条件。2、因乙方原因达不到约定条件的，由乙方承担违约责任和经济支出。3、因甲方原因达不到约定条件的，由甲方承担违约责任和经济支出。五、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。未尽事宜，双方协商解决。甲方：（章）乙方：（章）法定代表人：法定代表人：或委托代理人：或委托代理人：_年_月_日_年_月_日2022年中队建设工程施工安全生产协议书（二）甲方：法定代表人：地址：乙方：家庭住址：居民身份证

9、号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合

10、同自_年_月_日生效至_年_月_日终止，其中试用期为_个月，包含于合同期内。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

11、准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行_工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

12、艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方每年组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资的_元。第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条 第款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的

13、月生活费不低于_元。五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第十二条 甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执

14、行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一

15、条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条 规定就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的

16、意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条 、第二十三条 终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4、义务服兵役期间的；第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第二十二条 、第二十三条 解除劳动合同。第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方

17、以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条 甲方如违反劳动法规定解除乙方劳动合同的，应依法支付乙方两倍经济补偿金的赔偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定

18、委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的；4、劳动合同法规定的其他情形。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者_掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员_掌握企业技术秘密；3、高级营销人员_直接掌握着大量的客户资源；4、重要信息员_