2022年出租汽车经营合同

1、2022年出租汽车经营合同甲方：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：乙方姓名：性别：身份证号：家庭住址：邮政编码：联系电话：根据中华人民共和国合同法和国家、自治区有关出租汽车客运管理法规规定，甲乙双方平等协商，现就出租汽车客运经营自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 ，甲方取得出租汽车客运经营资格，道路运输经营许可证号，拥有出租汽车客运经营权的使用权，经营权证号从号_号，经营期限自_年_月_日至_年_月_日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号。营运车辆情况：车辆型号，车身颜色，车辆牌照号，道路运输证号，车辆购置价格(含车辆购置税及附属设施、设备)万元，机动车行驶证车

2、辆登记日期_年_月_日，对应的经营权证号。在本合同内，乙方使用上述车辆从事出租汽车客运经营活动。第二条 本合同有效期为年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。在合同有效期内，出租汽车客运经营权属于甲方，车辆产权属于乙方。第三条 承包标准。乙方应按月向甲方缴纳承包费(乙方应在每月的_日之前一次性足额缴清下月承包费、代收缴的税金)元。第四条 甲方应按照国家和省有关出租汽车客运规定及上级主管部门的要求，及时准确办理相关营运手续。乙方在承包经营过程中，应遵守出租汽车客运相关法律法规的规定，遵纪守法，诚信经营，文明服务。第五条 甲方根据中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国保险法的相关规定，要求

3、乙方为其营运车辆办理机动车交通事故责任强制保险，三者责任险，车上乘客险。保险期满后，乙方要按时续保，延误保险时间，机动车造成的一切交通事故所有责任和经济损失由乙方承担。当需要办理保险理赔事项时，甲方应协助乙方办理保险理赔手续。第六条 合同有效期内，乙方应严格遵守交通法规安全，谨慎驾驶车辆，保障乘客、第三人的生命财产安全。乙方应对车辆、车上驾驶员、乘客及第三人的生命及财产安全承担法律责任。若发生交通事故，乙方应及时向有关部门报案，并及时向甲方报告。第七条 本合同有效期内，车辆维修费、保养费、燃油费等有关营运成本和各种年检费用由乙方承担。乙方应按照技术规范使用车辆，保持车辆技术状况完好。乙方不得转

4、包营运车辆，更不能转卖营运车辆，若要转卖车辆必须报请甲方同意，需一次性缴纳过户费_元给甲方，其它各部门需要的各种费用和罚款由乙方承担。本合同到期后，车辆(含附属设施、设备，但不包括经营权证、道路运输证、车牌号等)由乙方按照规定处理。第八条 乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驭员必须经运营机构培训合格，取得出租车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，并将聘请的驾驭员的相关资料报甲方备案，按规定与甲方、乙方签订出租汽车客运经营协议，服从甲方统一管理。第九条 甲方的权利和义务(一)甲方的权利：1、有权对乙方经营活动实行监督和管理，按合同约定向乙方收取承包费，根据经营需要，要求乙方适时对出租汽车进行

5、更新。2、在合同有效期内，非因甲方原因造成乙方本人、乙方聘请的驾驶员、车上乘客及第三人的人身和财产损害的，甲方在承担赔偿责任后有权按规定向乙方追偿。3、在合同有效期内，车辆发生交通事故或由乙方引起的其它事故，造成甲方财产损失的，甲方有权向乙方追偿。甲方因处理事故支出的费用有权向乙方追偿。4、乙方违返出租汽车客运管理法律法规或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务时，甲方可以调度乙方车辆。(二)甲方的义务：1、做好驾员、营运车辆及相关证件的年度审验工作，提供营运所需的出租汽车客运票据。2、协助乙方做好交通事

6、故的处理工作。3、及时宣传国家和省有关出租汽车客运法规政策，公示办事程序。办事结果及相关规章制度。4、组织乙方参加职业培训、安全教育和各项文明创建活动。5、受理和处理乘客的咨询和投诉，办理行业管理部门关于服务质量的转办事项。第十条 乙方的权利和义务(一)乙方的权利：1、在合同有效期内，乙方根据本合同的约定从事出租汽车客车经营，享有扣除营运成本和交纳承包费后的收益权。并要求甲方依本合同的约定提供相应的服务。2、有权要求甲方做好驾驶员、营运车辆及相关证件的年度审验工作，并提供营运所需的出租汽车客运票据。3、在发生交通事故后，乙方有权要甲方协助做好交通事故的处理工作。4、有权按照合同约定处理营运车辆

7、。5、完成由甲方调度的重大外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务。(二)乙方的义务：1、严格遵守国家的法律、法规和规章，文明服务，保障乘客的合法权益。2、接受甲方的监督和管理，遵守甲方内部管理制度，维护甲方的整体形象，积极配合甲方完成行业管理部门开展的文明创建活动和质量信誉考核等。积极参加甲方组织安排的有关活动和安全培训。3、按时缴纳承包费给甲方。4、未经甲方同意，乙方不能改变出租汽车内外设施、营运标志、车身广告、车身喷字等。5、保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以

8、变更本合同的相关内容，但不得违反国家和省有关出租汽车客运行业管理的政策和规定。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列之一，甲方可以解除合同：(一)严重违反行业管理规定或严重违反经行业主管部门认可的甲方规章制度的;(二)发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的;(三)被有关部门吊销机动车行驶证、机动车驾证、从业资格证的;(四)依法追究刑事责任的;(五)符合国家和省其他限制从事出租汽车客运经营活动规定的。第十四条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方被行业管理部门质量信誉考核不合格的，且采取了中止、减少、调整经营权措施的;(二)甲方被有关部门责令停业的

9、;(三)乙方丧失劳动能力的;(四)甲方管理混乱，造成乙方经济损失的。第十五条 甲乙双方解除本合同，应提前_天以书面形式通知对方。一方给另一方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，甲乙双方单方面不得依据本条解除本合同。第十六条 违约责任(一)本合同生效后，甲乙双方应严格遵守、并诚实信用地行使各自权利，履行各自义务，任何一方不得无故违约。如一方违约给另一方造成损失的，违约方应当向另一方承担赔偿责任。(二)乙方擅自倒卖转仓车辆，甲方有权解除经营合同，并收取乙方违约金_元，由此造成的一切损失由乙方承担。(三)因甲方原因办理相关营运证照不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。第十七条

10、本合同期限届满，本合同即终止。第十八条 因履行本合同发生争议，由合同双方协商解决，经协商不能解决的依法向人民法院提起诉讼。第十九条 本合同未经事宜，甲乙双方经协商一致，可签订补充协议，但补充协议经定不得违反国家和省有关出租汽车客运行业管理的政策规定。补充协议与本全同具有同等效力。第二十条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十一条 本合同一式肆份，甲方两份，乙方壹份，运管处备案壹份。2022年出租汽车经营合同（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个

11、月，本合同_终止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行

12、车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元；其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、

13、保险和有关福利待遇。第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的；5.被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日

14、以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条 规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条 、第十七条 的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

15、；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5.义务服兵役期间的；6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款 解除劳动合同。第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条 、第十六条 解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_市有关规定承担赔偿责任。第二十四条 当事人约定的其他内容：_.第二十五条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事