担保公司岗位职能制度(申报行政许可证)

1、.：.；XXXXXX信誉担保效力部门职能和岗位职责暂行综合管理部职能综合管理部担任人事及劳动管理、公文起草、档案管理、行政后勤、党团群和工会任务；担任经理办公会的会务任务，根据经理办公会的决议，分解下达各部门年度任务义务目的并担任督促检查。业务部职能业务部担任对申报工程的受理和尽职调查，撰写工程调查报告，设计担保方案，提出结论性意见；协助风险管理部对在保工程进展监管、风险预警报告；完成工程合同签约、抵质押登记和债务追偿；完成公司下达的业务目的义务。风险管理部职能风险管理部担任对业务部提交的工程调查报告的真实性、完好性和合规性进展尽职审查和现场核对；担任组织召开内部评审会、专家评审会和工程决策会

2、，并担任整理睬议纪要；在业务部的协助下，担任组织对在保工程的监管和风险分析，并制定关注类以上工程的风险控制措施；担任监管联保机构的业务流程、业务种类、单笔规模、资本金管理、合同履行等情况。财务部职能财务部担任资金管理、会计核算、经费收支、社会保险交纳和绩效考核。公司总经理岗位职能公司总经理是公司的法定代表人，担任公司的全面任务，并按照XXX中小企业信誉担保基金管理暂行方法的规定履行职责、行使职权。分管综合管理部和财务部。公司副总经理岗位职能副总经理在总经理指点下开展任务，主要担任开辟担保、联保业务；担任担保工程的受理、审批、签约；担任与银行业金融机构和市联保机构的联络与协作；担任受理工程的审查

3、和在保工程的风险管理及代偿与追偿；担任与社会中介机构联络与协作；分管业务部和风险管理部。综合管理部部长岗位职能综合管理部部长在经理指点下开展任务，担任综合管理部全面任务，带着本部门全体员工履行好本部门职能，努力完成公司下达的各项义务。一详细职权：督办、查办指点交办任务义务的执行情况及报告；协调公司各部门间的关系，向有关部门布置和搜集所需资料和数据；调配公司的办公设备和用品、通讯工具及车辆运用；调配本部门内部人员岗位和任务义务；对本部门人员调整和奖惩提出建议。二详细责任：对公司文件、档案管理负指点责任；对开展和完成指点交办的艰苦义务担任；对发现艰苦问题及时向公司指点汇报担任；对公司印发的文件担任

4、；对公司印鉴平安运用担任；对因本部门任务不力呵斥不良影响担任；对本部门员工贯彻公司规章制度不力和任务中的违纪违规行为负指点责任。业务部部长岗位职能业务部部长在经理和副总经理指点下开展任务，担任业务部的全面任务，带着本部门履行业务部职能，积极开展企业会员，努力完成公司下达的年度担保义务目的。一详细职权：确定申保工程能否受理；确定业务部岗位；对担保工程进展分配；审查工程经理的调查程序、笔录和调查报告；协调有关部门对在保工程进展调度和监管。二详细责任：对工程调查报告的完好性担任；对工程调查程序的合规性担任；对申保工程有关数据和凭证的真实性负指点责任；对在保工程风险未发现或未及时报告负指点责任；对因审

5、查和监视不力等缘由发生代偿和损失担任；对未完本钱部门年度义务目的担任；对本部门员工执行公司规章制度不力任务中的违纪违规行为负指点责任。风险管理部部长岗位职能风险管理部部长在经理和副总经理指点下开展任务，担任风险管理部全面任务，带着本部门履行风险部职能，努力完成公司下达的年度任务义务目的。一详细职权：分配风险部的任务义务；审查风险部的调查程序、笔录和审查报告；审查在保工程监管方案，并督促落实；对联保机构会员单位进展初审和监视检查；担任内审会、评审会和工程决策会的筹备与组织；协调公司有关部门和联保机构对重点工程进展督导和监视；对本部门员工调整和奖惩提出建议。二详细责任：对风险部审查报告的合规性担任

6、；对工程评议纪要的真实性担任；对在保工程监管方案落实情况担任；对在保工程风险未发现或未及时报告负指点责任；对因审查和监视不力等缘由发生代偿担任；对本部门员工执行公司规章制度不力和任务中的违纪违规行为负指点责任。财务部部长岗位职能财务部部长在经理指点下开展任务，担任财务部全面任务，带着员工履行部门职能，完成指点交办的各项义务。一主要义务：严厉执行及有关财务制度，确保公司财务收支和运营活动合法、有效；仔细进展日常会计核算任务，及时、准确、完好地反映公司的经济活动；担任编制公司财务方案和会计报告，按要求向有关部门上报财务资料；担任收取和支付有关款项，严厉执行财务手续，及时申报税款，保证资金平安；协助

7、公司档案管理人员做好财务档案的立卷和归档任务；担任接待审计、税务、工商管理等部门及上级有关部门的检查；担任公司财务印章的管理和运用及产权登记证、营业执照、税务登记证、组织机构代码证的保管和年检任务；发现运营和财务中的艰苦问题及时向公司指点报告，并积极寻求处理方案；严厉执行公司的各项规章制度；根据需求向协作银行通告资产信誉情况，做好公司指点交办的其它任务。二主要职权：对不符合财务规定的事项予以驳回；催办公司部门同有关财务方面的事项；要求有关人员提供财务任务中需求的有关资料；向指点报告财务管理上出现的弊端和破绽，并积极寻求处理方案。三主要责任：对因财务处置不当给公司呵斥损失承当责任；对丧失和损坏财

8、务资料承当责任；对因财务印章管理运用不当呵斥的损失担任；对因效力不力影响业务任务和公司正常担任；对财务任务中再现的失、泄密问题担任；对发现问题不及进与指点沟通或没有提示其能够呵斥的后果承当责任；对未完成指点交办的义务担任。主管会计岗位职能会计在经理和本部门部长的指点下开展任务，协助公司指点制定公司财务管理制度和会计核算方法，建立健全公司财务管理各项规章制度并付诸实施。根据任务需求，也可兼职其他任务。一主要义务：严厉执行及有关财务制度，确保公司财务收支和运营活动合法、有效；仔细进展日常会计核算任务，及时、准确、完好地反映公司的经济活动；担任编制公司财务方案和会计报告，按要求向有关部门上报财务资料

9、；担任收取和支付有关款项，严厉执行财务手续，及时申报税款，保证资金平安；协助公司档案管理人员做好财务档案的立卷和归档任务，保管在保工程的他项证；担任接待审计、税务、工商管理等部门及上级有关部门的检查；担任公司财务印章的管理和运用及产权登记证、营业执照、税务登记证、组织机构代码证的保管和年检任务；发现运营和财务中的艰苦问题及时向公司指点反映，并积极寻求处理方案；严厉执行公司的各项规章制度；做好公司指点交办的其它任务。二主要职权：对不符合财务规定的事项予以驳回；催办公司部门间有关财务方面的事项；要求有关人员提供财务任务中需求的有关资料；向指点反映财务管理上出现的弊端和破绽，并积极寻求处理方案。三主

10、要责任：对因财务处置不当给公司呵斥损失担任；对丧失和损坏财务资料承当责任；对因财务印章管理运用不当呵斥的损失担任；对因效力不力影响业务任务和公司正常运转担任；对财务任务中出现的失、泄密问题担任；对发现问题不及时与指点沟通或没有提示其能够呵斥的后果承当责任；对未完成指点交办的义务担任。出纳员岗位职能出纳员在经理和本部门部长的指点下开展任务，担任承办公司内部各项资金的结算、现金收付和有价证劵的管理任务，根据任务，也可兼职其他任务。一主要义务：建立健全现金出纳各种账薄，严厉审核如今收付凭证，逐日逐笔登记现金和银行存款日记账，做到日清月结；妥善保管现金和有价证劵，严厉支票管理制度和支票运用手续；积极配

11、合银行做好对账和报账任务，发现问题及时报告；担任税款的解缴和受理内部报销任务；协助会计做好年检、财务预决算任务；严厉执行公司的各项规章制度；做好指点交办的其它任务。二主要职权：对不符合财务规定的事项予以驳回；催办公司部门间有关财务方面的事项；要求有关人员提供财务方面的资料；向公司指点反映财务任务中出现的弊端和破绽，并积极采取补救措施。三主要担任：对因财务处置不当给公司呵斥损失承当责任；对丧失和损坏财务资料承当责任；对因效力不力影响业务任务和公司正常运转担任；对财务任务中出现的失、泄密问题担任；对发现问题不及时与指点沟通或没有提示其能够呵斥的后果承当责任；对未完成指点交办的义务担任。 档案管理员

12、岗位职能档案管理员在综合管理部部长指点下开展任务，主要担任公司文书档案、人事档案的管理任务。档案管理员也可由其他岗位人员兼任。一主要义务：根据公司档案管理方法，担任公司档案的整理分类编号、归档保管和统计利用任务；编制检索工具，严厉借阅手续，做好严密任务。二主要职权：有权对归档文件和资料提出补充完好心见；有权催办有关人员办理归档文件；有权提出改良档案任务的意见和建议。三主要责任：对违犯规定借阅档案资料担任；对丧失文件和档案资料担任；对因档案资料管理不当出现失、泄密问题担任。法律顾问岗位职能法律顾问由公司经理办公会议研讨聘任，主要担任工程合法性 和工程代偿和追偿的诉讼代理。一主要义务：对公司运营管

13、理决策中遇到的法律问题提供合法性、可行性和后果预测性意见包括提示性法律意见和回答性法律意见；评价担保工程的法律性风险，对借款与担保的合法性、反担保措施的有效性和可操作性及其它法律风险发表意见；草拟和审查合同及其它法律文书，制定并修正合同示范文本；指点和协助工程经理和工程主审办理签署合同、低质押登记等所涉及的各项手续；根据公司授权，发送律师函和发表律师声明；参与工程代偿后的追偿任务，根据授权，代表公司参与纠纷的调解、诉讼和仲裁；开展法律培训和法律知识宣传；协助担保部设计业务新种类；协助风险部建立风险监控制度；保守公司和承保企业的信息。二主要职权; 对各部门不符合法律法规的行为和文件提出纠正的建议；对申保工程和担保方案独立自主发