一伙人智慧张龄之主讲记录

1、改变命运一伙人1、找到一伙人2、成为一伙人让自己跟有本事的人一伙让有本事的人跟自己一伙如何做到：成为老板的一伙：要么死跟，要么跟死！进入一伙人智慧境界一伙人影响人在互联网的时代，有影响力的人可以获得绝对的财富。第一版块：境界境界就像一顶盖子，挡住了无数人的突破和显现。境界=大方（宇宙）如：1、教育孩子：父母用自己的有限阻碍了孩子的无限。止语是一种修行2、带领团队：把你现在的能力用完，你新的能力自然会出现。3、经营自己：最大的盖是只把自己当基层（只做基层的事，只会做基层的事）进入工作中的三大境界向内求玩真的做事业境界一：向内求回看人生三求：1、不求无所谓、安于现状、没有动力、死气沉沉、凑合、随便

2、试问：一个不求的人怎么可能有持续向前的动力。2、外求抱怨、指责、比较（在外无限风光、在家黯然神伤）苛求、要求.试问：一个外求的人怎么可能获得幸福。3、内求积极乐观、平静、平和随喜之心人生想要幸福，必须要有随喜之心所有人的一切修行，都离不开向内求。玄机在于：一切都只在里面，不在外面“我造，我受”受-熟-异-了立刻问自己：A、现在我活在哪个求？B、我周围的人都活在哪个求？C、公司里的人都活在哪个求？选人要求：境界、状态深入思考有智慧的人都活在那个求？早起：天地都静，你如何乱？我到底想要一个什么样的人生？我如何才能得到？!i!内求是获得智慧的开始试问：心烦意乱怎么获得智慧一切从经营自己开始。你不变，

3、一切都不会变我行！一切都行！一个员工的精神世界从哪里来？神圣感员工的神圣感从哪里来？我只有深深的扎根互联网思维：让客户来找我作业：为了获得我想要的，我要扎什么根？如：员工精通止企业产品产品就是口碑，社群就今天这个时代，只要做好一件事情，就能改变世界，哪怕这个事情很小，你只要做得足够深。互联网的时代：是以单品代体系。如：加多宝、可口可乐境界二：玩真的表现是敢说敢做、签字画押、负责到底、敢于承担、拼命、豁出去了、四处求人、魂牵梦绕、低三下四真的玩真的就是主动逼自己！（逼自己才能出真东西）把自己逼疯，把别人逼死背后的玄机是？A、没玩过真的怎么能获得真爱，成就真事。B、玩真的，自然生出万千法如：男孩追

4、求女孩C、玩真的，一念之间已走完全程公司具体使用A、承诺B、画押C、压钱境界三：做事业1、老婆型操心多，做事多、收入高2、女儿型翅膀硬了就飞了3、Biaozi型拿多少钱就干多少事4、Biaozi不如型拿了钱也不干事做事业就是老婆型具体就是：焦点放在事上，一心只想把事做好背后的玄机是：1、你所做的事值钱，你就值钱（所以我们不是靠嘴涨工资，而是靠做的事涨工资）2、没有谁能成就你，只有你做的事能成就你删除：等、靠、要3、在公司，我们最大的事业就是与公司与老板一起成就一个事不知不觉我们已进入一伙人思维作业：一、今天晚上请老板吃饭二、如何做才能成为公司一伙人三、与公司老板成为一伙人的好处是什么？把一个事

5、情的重要性说明白，比告诉他怎么做更重要！第二版块：一伙人回看为什么要与公司成为一伙人与强者同行跟随、朋友、伴侣、合作与弱者同心二、找到支撑所有人的强大都离不开背后有形或无形的支撑A、普通人用有形如：名牌、车、包、衣服B、高手用无形信仰、梦想、精神你当下的支撑是什么？有形的是什么？无形的是什么?你必须确定的是公司的平台、团队，就是你在公司当下最大的支撑。背后是谁很重要！三、这是你在公司的唯一出路进入三大通道传递（说）A交换（做）交给（心）通道一：传递1、加强连接2、粘着粉丝3、扩大社群核心命脉好的向下传递，知道的人越多越好。不好的向上传递，知道的人越少越好。公司应该怎么做才能最大程度控制负面能建

6、立相应的机制传播任何负面者（严惩）止语是一种修行建立通道旅游、看书、阅读，组织各种活动，经常谈心如：活动委员会谈心能有效避免人员的流失获得人才的方式有两种：1、招人2、找人（挖）玄机在于：传递什么就是什么例：农夫山泉、王老吉作业：写3点老板如何好，当场用微信发给老板传递就是托起托起就是感恩通道二：交换存在离不开交换懂得交换的人就是成熟的人当你确定我们之间的关系是交换，你就会开始为对方着想。交换的核心原则：当你明白脚和鞋的关系，你就能明白一切的关系。匹配想要拥有某种东西，最好的方式就是让自己配的上它如：岗位与境界收入与价值气质与经历再如：美女与英雄1、宇宙用一双无形的手让一切匹配2、你当下拥有的

7、就是你当下匹配的3、提升自己自然获得更高更大的匹配如何交换A、我要什么？如：要钱（我现在所做的与我想要的有没有关系？B、我有什么？C、我的筹码够不够？D、我立刻要采取的行动是什么？通道三：交给心定了！心定而非身定身定是以房为家心定是以事为家“事在哪里，家就在哪里”具体就是三定A、定在一个人B、定在一件事C、定在一个梦（三者俱足，即为圆满）定则聚，不定则散优柔寡断是人生中最消耗能量的。从生命的角度来看，你人生所做的任何选择都是错的不管选A或者B,拿一个走就行了。三、影响人说的是：自己成为公司一伙人,再影响更多人成为公司一伙人问题：我能影响谁？谁愿意被我影响？粉丝内部粉丝团队稳定外部粉丝业绩稳定进

8、入三大命脉维次坚定持续命脉一：维次（你能影响他就是你的维次比他高）如：佛祖影响众生金刚经，心经，大学如是我闻人生就是从当下维次上升到更高维次的过程越活越通透核心表现：A、你能看到事物的流动性B、你能看到事物的不平衡性使用定义：维次就相当于“我以为”如：我以为工作是？我以为学习是？认为工作痛苦人生就痛苦我以为会产生对应的行为，对应的行为会产生对应的结果。所有的困难都是源于你觉得它困难不要自以为是而要自以为非所以影响人就是用我的以为去装下他的以为，而不是用我的以为去否定他的以为如：父母影响孩子再如：老板影响员工最大的降服就是臣服玄机在于：他必须认为你的以为高于他的以为。用法：宣讲发言人一开口必须要

9、高度，有境界这样才能把大家装进去命脉二：坚定（你能影响他，就是因为你比他坚定）说白了就是你的坚定能压住他的不坚定。老板对行业对公司不坚定会怎么样？（老板有1分不坚定，员工就会有1万分不坚定）父母对孩子不坚定会怎么样？（父母对孩子的爱就是对孩子骨子里的相信）公司使用：作业：用1分钟的时间把你公司的产品卖出去A、讲故事B、说结果C、给承诺过多的承诺会减少顾客体验惊喜的机会D、找不同与其更好，不如不同命脉三：持续（你能影响他，就是因为你比他持续）凡是不持续的都没有大用1、专注2、极致3、口碑4、快如：锻炼身体再如：写日精进是你成长的台阶使用：达成目标为什么那么多人原来那么努力、拼命，现在没劲了？动能

10、没了动能从哪里来？动能来自于动机动机来自于1、内A、好奇之心B、探索之心C、征服之心D、热爱之心再小的未知，都值得你去探索。2、外A、光宗耀祖B、报仇雪恨C、感恩回报D、不留遗憾作业：找出让自己有绝对动能的动机（一想到就兴奋、有劲、想干！）第四版块：成就人说的是：像公司老板一样或与公司老板一起去成就更多的人爱如果爱不增加，一切都不会根本改变睁开眼睛，就像做种子，闭上眼睛，自然微笑。有意识的去对别人好我们进入成就的三个阶段成人成长成事说明成长才能成事成事才能成就有成就才能成就人成就人才是成为人第一阶段：成长（长即是活，不长即是死）1、障碍没有错的人，只有放不下自己的人。抱着自己的认知不放，是成长

11、最大的障碍。2、方向成长是为了成为更好的自己A、让自己成为自己（一切的存在都是为了成为更好的自己）B、让别人成为别人三、成长的核心思考三个问题：A、成长是教出来的吗？B、为什么懂那么多却用不出来？C、老板为什么比咱们有高度、有境界、有结果？经历多一切成长都是体验出来的所谓成长就是：踩着各种体验向上升华（体验就相当于台阶）境界在于：所有的体验都是对自可怕的是：遇到所谓不好的体验就会逃离如：辞职（工作不舒服就辞职）己的滋养或者提醒!i!习性反应所以我们必须花时间、经历，金钱，去经历各种体验所以所有的经历都是赚的我们的人生就是买体验和卖体验听课叫理修体验叫事修作业：设计自己接下来的体验A、新的设计就是新的体验B、新的体验自然会给你带来新的生命，简称新生第二阶段：成事消化老板是怎么成事的？坚持、努力、吃苦、厚道、诚信1、操心（操心是对未来的储备）与我有关？与我无关？愿力，愿大无我操正面的心怎么样更好操负面的心这也不好，那也不好2、练习连呼吸都需要练习，什么不需要？练习有4个层次，在哪个层次你就会有哪个层次的收入。1、会2、熟3、巧4、神四大步骤一颗心以此为乐一件事以此为生一个场以此为家一个人以此为师3、承担（所有的发生就是为了告诉我们什么是真正的承担）进入承担的程序：我怎么做，他