权益保护练习题库

1、一、单项选择题1、由技术合同的特点可知，技术转让合同的标的是（ A ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为2、由技术合同的特点可知，技术服务合同的标的是（ B ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为3、由技术合同的特点可知，技术咨询合同的标的是（ B ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为4、由技术合同的特点可知，技术开发合同的标的是（ D ）A. 特定的技术成果 B. 特定的技术行为 C. 技术资料 D. 特定的技术成果和技术行为5

2、、一些技术合同存在履行环节多，履行期长等特点，因此这些技术合同的风险性（ A ）A.很强 B.很弱 C. 一般 D.不确定6、技术合同的法律调整具有（ B ）教程P173A.单一性 B.多样性 C. 固定性 D.不确定性7、合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（ A ）A. 技术开发合同 B. 技术咨询合同 C. 技术服务合同 D. 以上都是8、委托开发所完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于（ B ）A. 委托人 B. 研究开发人 C. 参与人 D. 委托人或研究开发人9、技术开发合同的风险属于（ D ）A. 委托人 B. 研究开发人 C. 参与人 D. 技术合同双方当

3、事人10、下面不属于委托人主要义务的是（ D ）A. 按照合同约定提供技术资料 B. 按照约定交付研究开发费用和报酬 C. 按期接受研究开发成果 D. 制定研究开发计划10、技术转让合同的标的是（ B ）A. 新技术 B. 相对完整的技术方案 C. 技术意见 D. 技术项目11、下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（ C ）A. 按照约定提供工作条件 B. 完成配合事项 C. 传授解决技术问题的知识 D. 接受工作成果二、多项选择题1、技术合同是指当事人就技术（ ABCD ）订立的确定相互之间权利和义务的合同。A.开发 B.转让 C. 咨询 D.服务2、下列可以调整技术合同的法律有（ ABC

4、D ）。A.专利法 B.商标法 C. 著作权法 D.反不正当竞争法3、合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（AB ）A. 技术开发合同 B. 技术转让合同 C. 技术咨询合同 D. 技术服务合同4、根据合同法的规定，技术合同的订立应遵循（ABCD ）A. 技术合同订立当事人恪守诚实信用原则 B. 技术合同不得以妨碍技术进步为目的 C. 技术合同不得以侵害他人技术成果为目的 D. 技术合同不得以非法垄断技术为目的5、体现技术合同内容特殊性的条款有（ABC ）A. 保密条款 B. 特殊的价金或报酬支付条款 C. 成果归属条款 D. 风险责任条款5、体现技术合同内容特殊性的条款有（ABCD ）

5、A. 保密条款 B. 特殊的价金或报酬支付条款 C. 成果归属条款 D. 专有名词和术语的解释条款6、技术合同价款的支付方式有（ABC ）A. 一次总算，一次支付 B. 一次总算，分期支付 C. 提成支付方式 D. 预付“入门费”方式7、技术转让合同的具体合同形式包括（ABCD ）A. 专利权转让合同 B. 专利申请权转让合同 C. 专利实施许可合同 D. 技术秘密转让合同8、技术咨询合同的特征包含（ABC ）A. 主体构成的特定性 B. 标的内容的综合性 C. 成果的决策参考性 D. 不确定三、判断题1、技术合同的双方可以不具有特定性。（）2、技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订

6、立的确定相互之间权利和义务的合同。（）3、技术合同是双务、有偿合同。（）4、技术合同的法律调整具有单一性和确定性。（）5、合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。（）6、合同法规定:非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同可撤销。（）7、技术服务合同包括建设工程合同和承揽合同。（）8、技术咨询合同和技术服务合同的标的是相同的。（）专业技术人员权益保护教程劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于劳动法的有( ) A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于

7、原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400%3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（ ）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限 D、试用期条款6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位C、所在地地方政府 D

8、、国务院社保部门7下列情形中属于劳动法调整的是( )A出版社向作者支付稿酬B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C甲企业支付给乙企业的零件加工费D国家机关支付给公务员的工资8用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )A以法定货币支付B以实物代替货币支付C以货币和实物一并支付D以货币和企业债券一并支付9劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )A解除合同B终止合同C变更合同D续订合同10用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( )A2

9、0B25C50D10011万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )A150B200C250D30012、中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 A外国使馆 B家庭 C企业 D个人 13、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。 A劳动合同法 B民法通则 C合同法 D公务员法14、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（ ）出示证件，依法行使职权，文明执法。

10、 A.可以 B.应当 C.视情况 D.无须 15、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工 D.年老体弱的职工16、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年 17、（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 18、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

11、同的，用人单位（ ）。 A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行 19、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 20、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资D.当地平均工资 21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。 A.用人单

12、位 B.有过错的一方C.劳动者 D.工会 22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。 A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十 23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。 A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政 24、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A三 B五 C八 D十25、同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 A一 B二 C三 D四26、在解除或者终止劳

13、动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。 A三个月 B六个月 C一年 D二年27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 A劳动行政部门B劳动监察机构 C劳动争议调解委员会 D劳动争议仲裁机构28、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 A半个月 B一个月 C一个半月 D二个月29、根据劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（ ）形式。 A.书面 B.口头C.书面或者口头D.其他30.根据劳动合同法第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（

14、 ）A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D.以上都不正确31.根据劳动合同法第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（ ） A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C.劳动者解除或者终

15、止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D.以上都不正确32.按照劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（ ）为标准，向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满的月工资C.当地最低工资D单位相同或相近岗位的月工资33.根据劳动合同法的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（ ）或者向劳动者收取押金。A.现金B.居民身份证和其他证件C.户口簿和其他证件D.物品34、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.半个月 B.一个月 C

16、.两个月 D.六个月35、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。A.50% B.60% C. 80% D. 100% 36、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（ ）。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年37、劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十五日 B.三十日 C.六十日 D.三个月38、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月39、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

17、、保险福利等事项订立（ ）。A劳动合同 B.集体合同 C.专项集体合同 D.特别合同40、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。A.不得低于 B.不得高于 C.可以等于 D.应当高于41、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。A一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍42、用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上43、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（

18、）确认。A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁机构或者人民法院 D.地方政府44.我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( ) A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行45我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁46劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A用人单位 B事业单位 C企业 D 团体 47下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。 A有固定期限的劳动合同 B无固定期限的劳动合

19、同 C以完成一定工作为期限的劳动合同 D集体合同48根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。 A用人单位 B劳动者 C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体49劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（ ）。 A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件 C劳动合同期限 D试用期条款50.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）A.作者与出版社之间的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系51、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）

20、通过，（ ）起施行。A2007年6月29日2008年1月1日 B2007年6月29日2007年6月29日 C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28日2008年1月1日52、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业 B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者53、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日54、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终

21、止 D.中止55、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 56、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费57、竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A.管理人员 B.中层管理人员 C.高级管理人员 D.一般管理人员 58、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。 A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 59、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

22、申请（ ）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 60、变更后的劳动合同文本，（ ）。 A.由用人单位和劳动者各执一份 B.由用人单位留存备查 C.由劳动者一方保存 D.由劳动行政部门保存 61、致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。 劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人民法院宣告失踪；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人单位被依法宣告破产；用人单位发生严重经营困难；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；法律、行政法规规定的其他情形。 A.B. C.D. 62、劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五

23、日 C.一个月 D.三个月 63、用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的64、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 65、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者

24、分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费66、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 67、按照劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，应当依法发出支付令。A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.劳动仲裁委员会68、根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（

25、 ）。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D. 集体合同69、根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1个月 B.6个月 C.1年D.2年70.根据劳动合同法第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）A.1个月 B.2个月 C.3个月D.6个月71.根据劳动合同法第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（ ）。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用

26、期D.不能超过三次72、根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D.按照本地区年平均工资支付73.根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）A.终止B.由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D.由新成立的单位决定是否履行二、多项选择题1.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵

27、工厂2.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同3.劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的4.根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是( )A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C.交通运输发生故障，必须及时抢修的D.发生地震，需

28、紧急救援的5下列情形中，视同工伤的有( )A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B自残或自杀的C患职业病的D在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的6下列不能作为最低工资组成部分的有( )A加班加点工资B特殊工作环境条件下的津贴C法定的劳动者保险福利待遇D用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入7下列关于劳动纪律的说法正确的有( )A劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B劳动纪律是劳动合同的必备条款C劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化8.根据劳动合同法第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提

29、出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 劳动者在该用人单文连续工作满十年且表现良好的C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的D用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 9.根据劳动合同法第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（ ）。 A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险D.试用期10.根据劳动合同法第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是

30、（ ） A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同11.根据劳动合同法第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（ ） A.提前30日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见 C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.裁减方案须经过劳动行政部门的批准12.根据劳动合同法的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有

31、效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬13.根据劳动合同法第十七条的规定，以下（ ）条款不是劳动合同的必备条款。 A.试用期 B.用人单位的法定代表人或者主要负责人 C.保密约定D.劳动报酬14.根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。（ ） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的15.劳动合同法第四十一条规定

32、，用人单位可以裁减人员的情形有（ ） A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。16、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？( ) A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同 17、依照

33、劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经组织外，还有下列哪些主体？( ) A.部队 B.国家机关 C.事业组织 D.社会团体 18、从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？( )A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉D.向有关部门申诉19.根据劳动合同法第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（ ）A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十B.劳动者在

34、试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准20.根据劳动合同法第二十四条的规定，用人单位可以将( )列为竞业限制人员。A.中层管理人员 B.高级管理人员C.高级技术人员D.管理人员21.根据劳动合同法第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者被依法追究刑事责任的22.根据劳

35、动合同法第三十八条第二款规定，用人单位有以下（ ）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的23.根据劳动合同法第四十条规定，下列（ ）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

36、另行安排的工作的B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.企业生产经营发生严重困难的24用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?( )A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D.验证相关证明文件25、以下关于试用期的规定表述正确的是：( )A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月B.同一用人单位与同一

37、劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内 D.试用期条款是劳动合同的必备条款26、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？( )A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定C.劳动者违反用人单位规章制度D.劳动者被判承担刑事责任27、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的B.节假日安排加班，不能安排补休的C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.用人单位未按期发放工资的28、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )A.政府劳动行政部门 B

38、.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理部门29、有下列哪些情形，劳动合同终止？( )A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D.劳动者工作期间负工伤的30、有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？( )A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

39、的D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的31、下面关于经济补偿的说法正确的是：( )A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C.用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资D.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿32、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B.由于用人单位被吊销营业

40、执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的33、下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？( )A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的34、下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任？( )A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准B、对生产、经营和工作造

41、成的直接损失C、劳动合同约定的其他赔偿费用D. 对生产、经营和工作造成的间接损失 三、判断正误题1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。( )2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。( )3、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。( )4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。( )6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同

42、时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )7、尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。( )8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。( )9、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。( )10、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。( )11、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。( )12、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。( )13、双方签

43、字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。( )14、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。( )15、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )16、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )17、一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )18、发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁；需提起上诉的，应在接到仲裁结果后15日内，向人民法院上诉。( )19、用人单位对专业技术人员违纪罚款，一般不得超过本人月工资标准的30。( )20、劳动合同的无效，只能由劳动

44、争议仲裁委员会确认。( )21、在我国的劳动社会关系中，只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整。( )22、试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。( )23、劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。( )24、同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇佣该劳动者的，应说明理由。( )25、劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。( )26、未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是

45、不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。( )27、试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。( )28、在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )29、工资应当以货币的方式定期发放。( )30、国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。( )一、单项选择有关知识产权保护的国际公约中，伯尔尼公约保护的对象是什么？（ ） 注册商标文学艺术作品录音制品集成电路的布图设计下列选项中，受著作权法保护的作品是（ ）王某拍摄的淫秽录像带某歌唱家即兴创作并表演的歌曲中华人民共和国合同法的官方英文版译文通用表格自然人所有的计算机

46、软件著作权的保护期限为：（ ）A.25年 B.50年 C.作者终身及死后50年 D.40年根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（ ）随作品的发表而自动产生随作品的创作完成而自动产生在作品以一定物质形态固定后自动产生在作品上加注版权标记后自动产生根据著作权法的规定，下列作品中，不属于著作权客体的作品是（ ）文字作品工程设计历法、数表、通用表格和公式计算机软件著作权因（ ）而取得。创作发表公开主管机关的审核与授权下列权利中，属于著作人身权的是（ ）发行权 B.复制权 C.出版权 D.发表权公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为（ ）作者终身作者死亡后50年作者终身及

47、死亡后50年不受限制9法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品的作者只有（ ）A.著作权 B.发表权 C.使用权 D.获得物质报酬权10计算机软件著作权的保护期为（ ）A.25年 B.50年 C.作者终身及死后25年 D。不受限制11下列职务作品中，由作者享有著作权的有（ ）A.某县县长在该县人代会上所作的工作报告B.某程序员利用公司的电脑及资料开发出的一套新型软件。就该软件的质量，由公司承担责任。C.大学教师江某为便于教学，根据教研室安排，多方查找资料，搜集整理了一套民法学资料选编。D.技术员宋某利用厂里的相关资料及设备，完成了某种新产品设计图纸一套。该图纸是该

48、厂为另一厂家完成的系列图纸之一。12.著作权的主体（ ）.A.只能是公民B.可以是公民、法人C.只能是法人D.只能是国家13.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软件学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著，并获稿费1.5万元，此稿酬应归谁所有？（ ）A.应全部归刘某所在单位B.归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税C.归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税D.归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某14.甲是某大学法学系主任，学校下达编写教材的工作任务，由甲任主编，组织本系教师编写。该书的著作权应属于？（ ）A.甲享有 B.大学享有C.甲和学校共有D.全体作者享有15A省信息中心接受

49、省政府下达的任务，开发了一套软件，但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权属于（ ）A省信息中心B.省政府C开发软件的程序员D信息中心和省政府16.某厂技术员张某利用工作之便，编写了一本机床修理与调试。为该书的著作权（ ）A.归张某享有，与该厂无关B.该书是职务作品，著作权由张某享有，但该厂在两年内可以使用C.该书著作权由张某享有，该厂有权在其业务范围内优先使用D.该书是职务作品，但未经张某同意，该厂不得许可第三人优先使用17.改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权属于（ ）A.合著著作权B.产生作品的著作权人C.原始著作权人D.继承著作权人18.某计算机研究所

50、接受上级单位下达的任务，开发了一套人事管理软件。项目任务书中对该软件的著作权归属未作规定。该软件的著作权应属于( )A.计算机研究所B.上级单位C.软件开发者D.计算机研究所和上级单位19.合理使用是指在法律规定的条件下，（ ）他人可以利用受著作权保护的作品。A.事先征得著作权人的同意，并支付报酬B.事先征得著作权人的同意，不支付报酬C.事先无须征得著作权人的同意，并不支付报酬D.事先无须征得著作权人的同意，但要支付一定的报酬20.以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有（ ）A.将少数民族文字作品翻译成汉字出版发行B.将他人已出版的教材复制后卖给学生C.为介绍某一作品而适当

51、引用D.为“希望工程”捐款的义演表演已发表作品21.甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（ ）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家22.小刘为A单位的技术人员，后调到B单位工作。两单位协商，小刘在A单位承担的未完成的研究项目，由小刘在B单位继续完成。最终该项技术完成，则该项技术的专利申请权属于（ ）A.AB单位共同享有B.A单位单独享有C.B单位单独享有D.小刘单独享有23.下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利( )A.发明 B.实用新型C.外观设计

52、 D.计算机软件24.商标使用的文字、图形或者组合，应当有（ ）A.新颖性B.创作性C.显著特征，便于识别D.富有美感并适于应用25.下列不能作为商标权主体的是( )A.公民 B.法人 C.其他组织 D.政府机关26.依照我国商标法，下列商标中不违反法律禁止性规定的是（ ）A.暖和牌棉裤 B.明亮牌灯泡C.粮食牌白酒 D.甜蜜牌衬衣27.发明专利权保护期限是（ ）A.10年 B.15年 C.20年 D.5年28.实用新型和外观设计专利权的保护期限是（ ）A.10年 B.15年 C.20年 D.5年29.商标使用的文字，图形或者组合应当具备怎样的特征？( )A.新颖性 B.实用性 C.独创性 D

53、.显著性30.注册商标的有效期是（ ）年，自批准注册之日起算A. 8 B. 10 C. 5 D. 2 二、多项选择1.知识产权（ ACD ）A.以智力成果为保护对象B.是一种财产权C.有地域性D.受时间限制2.我国民法通则中规定的知识产权的类型有（ ）A.著作权 B.专利权C.商标权D.发现权3.以下各项中属于巴黎公约保护范围的有（ ）A.原产地名称B.集成电路布图设计C.发明、实用新型、外观设计D.商标、服务标记、厂商名称4.著作权法中的作品应具备下列（ ）要素A.独创性B.新颖性C.表达性D.可复制性5.我国著作权法所保护的作品包括（ ）A.某著名法学家的课堂授课B.某政治家发表的即兴演讲

54、C.某商品说明书D.未以乐谱形式表现出来的曲调6.下列选项中，不受我国著作权法保护的包括（ ）A.影片、电视片B.工程设计图纸C.中华人民共和国著作权法D.鲁迅的著作（逝于1936年）7.下列著作中属著作人身权的有（ ）A.发表权 B.署名权 C.修改权 D.保护作品完整权8、作者的（BCD）保护期不受限制A获得报酬权署名权修改权保护作品完整权9、（ ）的著作权保护期限是作品首次发表后的50年A.职务作品B.合作作品C.法人或者非法人单位的作品D.电影、电视作品10、下列属于著作权法保护的对象有（ ）广播电视节目表演文学艺术作品录音录像作品11、.著作人身权中，（ ）的保护期不受限制A.发表权

55、B.署名权C.修改权D.保护作品完整性12、我国法律中规定，作者可以是（ ）A.中国公民B.法人C.非法人单位D.外国人13、下列作品中单位享有著作权单位有（ ）A.技术员关某利用单位的大型电子计算机完成的某大楼工程设计图纸，并有单位承担责任。B.程序员朱某利用公司电脑为所在公司开发的一套计算机软件，就其软件之瑕疵公司承担责任。C.李某按合同约定完成民法教材一部，合同约定著作权由其所在的教研室享有。D.王某根据所在单位（某市作协）所布置的任务完成短篇小说一篇。14、某单位委托无业人员苏某在该单位办公大楼前喷水池里制作雕塑一座，但委托合同未写明著作权的归属，则该雕塑的著作权应（ ）A.归苏某享有

56、B.由该委托单位享有C.由单位享有著作权，苏某享有署名权D.当事人能达成补充协议的，依协议15、依据我国著作权法的规定，下列哪些单位可以陈峰伟著作权主体（ ）A.全民所有制企业B.依法经核准登记的社会团体C.取得营业执照的私人企业D.组成法人的各个部门或者分支机构16、1980年王某与李某合著荒原之恋，该作品的著作权人包括（ ）A.王某B.李某C.王某健在时王某之子D.李某死亡之后李某之子17、对作品合理使用时，（ ）A.可以不经著作权人许可B.可不向著作权人支付报酬C.可不提作者的姓名、名称D.应向著作权人支付报酬18、下列（ ）情况，为对作品的合理使用A.为个人学习，使用他人已发表的作品B

57、.为便于课堂教学，复印了十几份他人已发表的作品供学生使用C.某图书馆因部分图书复本不多，故每本又复制了一份D.使用已发表的作品作营业性表演19、下列哪些行为属著作权的合理使用范围（ ）A.为个人学习研究或欣赏，使用他人已发表的作品B.将已发表的作品改成盲人出版C.复制他人一部已发表的作品500份售与教学科研人员D.行政机关为普法宣传之用，印刷他人行政法教程3000本发放下级机关，并按每本6元人民币收费20、下列哪些行为不属于侵犯著作权的行为?( )A.某电视台为了报道油画展览的盛况，在电视新闻中播放了展览的油画B.某教授在世纪论坛上的演讲词被电台全文报道C.法院为了查证将张某发表的文章复制了3

58、篇D.出版社将蒙文发表的作品翻译成汉文在国内出版发行21、.根据商标法的规定，注册商标包括（ ）A.服务商标 B保护商标 C.证明商标 D.集体商标22、商品商标包括：（ ）A.制造商标B.销售商标C.服务商标D.集体商标23、以下标识中，不得作为商标使用的有（ ）A.文字“中国”B.图形“蝴蝶 ”C.数字与字母“56F”D.文字“红新月.”24、专利权保护的对象包括（ ）A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.发现25、专利法不予保护的对象包括（ ）A.科学发现 B.智力活动的规划和方法C.疾病的治疗方法D.动植物品种26、授予一次发明或者实用新型专利的条件包括（ ）A.美观性B.新颖性C

59、.创造性D.实用性27、授予一次外观设计专利的条件包括（ ）A.新颖性B.实用性C.美感D.创造性28、专利权人享有以下权利（ ）A.独占实施权B.实施许可权C.转让权D.标示权29、在我国，可以成为专利权主体的人包括（ ）A.单位B.无国籍人C.发明人，设计人D.发明人，设计人的继承30、商标权的内容包括（ ）A.专用权B.许可权C.转让权D.续展权三、判断题1、我国法律规定所有商品申请商标都实行自愿注册原则。（错 ）2、视觉不能感知的音响、气味等商标不能在我国注册。（ 对 ）3、授予专利权的外观设计必须具有创造性。（ 错 ）4、共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同共有。（

60、对 ）5、官方文件和时事新闻属于著作权法保护的对象。（ 错 ）6、专业技术人员为完成工作任务创作的职务作品，其著作权由作者享有。（对 ）7、著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可以获得永久性保护。（错 ）8、保护工业产权巴黎公约中规定了优先权原则。（ 对 ） 专业技术人员权利的救济复习题一、单项选择题1、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结，情况复杂的，经本级行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。A.15、30 B.60、30 C.30、60 D.30、302、信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内请求原办理行政机关