公司岗位描述内容(电子版)

1、曙光黄海特种车三层文件文件编号：Q/SGHH03- 15 -2021特种车公司岗位描画版 本：B/1 第 PAGE 36页 共 NUMPAGES 36页.XXX公司作业指点文件文件编号：岗位描画版 本： 第 PAGE 35页 共 NUMPAGES 36页PAGE 36：.；PAGE 35职位称号 总经理直属上级董事长/总裁所属部门职位概要:制定和实施公司总体战略与年度运营方案；建立和健全公司的管理体系与组织构造；主持公司的日常运营管理任务，实现公司运营管理目的和开展目的。任务内容:担任向组织传达满足顾客和法律法规的重要性；定质量方针、确保质量目的的制定；主持管理评审；任命管理者代表和顾客代表；

2、监控产品实现过程和支持过程的有效性和效率；业务方案的审批和组织实施；应急方案的同意；担任特种车公司全面任务, 担任完成集团公司下达的产质量量、产量、产值、销售回款、利润、资金占用等各项目的；是特种车产质量量的第一担任人，对产质量量批量事故和产生艰苦经济损失担任；对特种车公司贯彻、实施、坚持QMS/DDt有效运转担任,并提供所需的资源。任职资历:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训阅历:接受过指点才干开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:10年以上企业管理任务阅历，至少5年以上企业全面管理任务阅历。技艺技巧:熟习企业业

3、务和运营流程；在团队管理方面有极强的指点技巧和才干；掌握先进企业管理方式及精要，具有先进的管理理念；擅长制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的才干；熟习企业全面运作，企业运营管理、各部门任务流程；具有敏锐的商业触觉、优良的任务业绩；良好的中英文写作、口语、阅读才干；具备根本的网络知识；熟练运用办公软件。态 度:具有优秀的指点才干、出色的人际交往和社会活动才干；擅长协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判别才干、决策才干、方案才干、谈判才干强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业品德操守，有很强的感召力和凝聚力。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨，无明显的节假日。危 险 性:根本无危

4、险,无职业病危险。职位称号管理者代表直属上级总经理所属部门技术工艺处职位概要:担任公司质量体系的建立和日常管理以及有关质量管理体系的外部事宜的联络。任务内容:a) 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和坚持；b) 宣传贯彻国家法律法规，监管质量管理体系运转；c) 采取措施，提高员工满足顾客要求的认识；d) 担任质量目的、目的的审核和监控；e) 组织管理体系文件的编制、审核、更改和发放；f) 组织、安排管理体系内部审核；g) 需求时，组织审核供方及供应商的管理体系；h) 向最高管理者汇报管理体系运转情况，包括业绩和改良需求；i) 参与并协助最高管理者进展管理评审，贯彻落实评审会议内容；j)

5、担任纠正、预防措施的管理，继续改良管理体系的有效性；k) 就管理体系有关事宜与外部各方进展联络；l) 对涉及管理体系的一切部门和单位的体系活动有指挥、指点权；m) 对涉及管理体系的一切部门及人员有奖惩权。任职资历:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训阅历:接受过战略管理、QS9000、QMS/DDt、GJB9001B-2021质量管理体系规范等方面的培训。经 验:5年以上企业管理任务阅历。技艺技巧:熟习企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的指点技巧和才干；掌握先进企业管理方式及精要，具有先进的管理理念；结合企业实践熟练运用质量管理体系规范；良好的中文写作、口语

6、、阅读才干；具备根本的网络知识；熟练运用办公软件。态 度:具有优秀的指点才干、出色的人际交往和社会活动才干；擅长协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判别才干、决策才干、方案才干、谈判才干强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业品德操守，有很强的感召力和凝聚力。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨，无明显的节假日。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号营销副总直属上级总经理所属部门销售处职位概要:规划并推进市场营销战略与战略，实现公司各项年度运营目的。任务内容:a 担任所分管部门仔细贯彻、实施特种车公司质量方针和目的；b 组织制定分管部门的业务方案,并担任督促组织贯彻实施；c 担

7、任产品销售、售后效力、顾客称心度及市场开发任务；d 担任合同的评审、签署任务，担任特殊合同内容的审批把关；e 担任市场调查作为顾客对产质量量方面的意见处置，满足用户要求；f 担任市场调研，市场预测任务，审核销售方案，监视考核执行情况，确保100履行合同；g 担任产品销售质量信息的搜集、整理、反响，并对纠正和预防措施提出意见。任职资历:教育背景:管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。培训阅历:受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理才干开发、财务管理等方面的培训。经 验:5年以上企业营销、市场管理任务阅历，3年以上营销主管任务阅历。技艺技巧:对市场营销任务有深化认知；具有敏锐的市场

8、感知、把握市场动态和市场方向的才干；有亲密的媒体协作关系，具备大型活动的现场管理才干；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写才干。态 度:耿直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的任务热情，良好的团队协作精神，优秀的沟通、协调、组织与开辟才干；较强的察看力和应变才干。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险，无职业病危险。职位称号消费设备处处长直属上级副总经理所属部门消费设备处职位概要:组织制定并执行公司消费战略方案，组织、管理、控制和监视消费系统，以实现公司消费目的。任务内容:担任所分管部门仔细贯彻、实施特种车公司质量方针和目的；组织制定分管部门的业务方案,并担任督促

9、组织贯彻实施；担任消费组织、方案、调度、协调平衡消费；担任消费、设备能源部门严厉仔细执行程序文件和支持性技术、管理文件，质量体系的正常运转，确保产质量量。按合同要求100如期交付；担任组织平安防火、平安消费、平安操作、规程的制定和管理；参与论证、审定新工艺方案和工艺革新措施；担任组织、协调处理有关供方的艰苦的交付问题；担任应急方案的审核与实施。任职资历:教育背景:理工类或相关专业本科以上学历。培训阅历:受过战略管理、管理才干开发、消费管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:5年以上相关行业消费管理协调阅历，在部门经理岗位上任务2年以上。技艺技巧:熟习所在行业的消费过程，熟习原资料的供应渠

10、道；熟习消费规程以及质量规范；具备良好的消费运营管理理念，有一定财务与法律知识；熟练运用办公软件；良好的英文根底。态 度:优秀的指点才干、判别与决策才干、方案与执行才干、沟通才干、谈判才干；能接受较大的任务压力；可以带着团队，较好的团队协作精神。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险，无职业病危险。职位称号技术工艺处处长直属上级总经理所属部门技术工艺处职位概要:全面主持公司研发与技术管理任务，规划公司的技术开展道路与新产品开发，实现公司的技术创新目的。任务内容: 担任所分管部门仔细贯彻、实施特种车公司质量方针和目的； 组织制定分管部门的业务方案,并担任督促组织贯彻实

11、施； 担任过程审核方案的审批； 担任组织APQP的开展并对其进展监控，组织艰苦的技术评审, 担任协调新产品的技术接口任务； 担任组织技术中心根据国家科技政策、市场预测以及特种车公司任务方针目的，制定特种车公司技术规范，并检查贯彻执行； 指点产品设计，搞好新产品开发，提出或审定技术开发新课题，担任处理新产品技术质量等方面艰苦问题； 担任指点协调好所属各部门的技术任务，相互支持，亲密配合； 积极推行现代技术管理，搞好新产品的开发和试制及老产品的改造任务，主持特种车公司科技成果技术鉴定和总结任务； 担任检查督促全体工程技术人员专业技术学习，不断提高专业素质； 参与制定特种车公司消费运营决策和消费技术

12、、财务、效力任务，参与编制特种车公司长久和近期开展规划任务； 担任分承包方PPAP文件的同意； 担任组织审定新产品设计方案、工艺方案、确定工艺道路，开展DFMEA、PFMEA、CP活动；担任指点特种车公司技术革新和技术改造方面合理化建议任务，以及艰苦技术交流协作活动。任职资历:教育背景:与所在行业相关的专业本科以上学历。培训阅历:受过战略管理、管理才干开发、工程管理、创新管理、合同法等方面的培训。经 验:在行业领域有5年以上研讨开发及工程管理的任务阅历。技艺技巧:知晓行业内的最新技术方法；可以把握行业技术开展趋势和业务开展动向，对关键技术有本人独到见解；有很强的发明才干、拓展才干、笼统思想才干

13、与工程管理才干；熟习企业产品构造、性能、机理、运用方法，有扎实的实际根底和技术任务阅历。态 度:有很强的判别、决策、方案与执行才干；有良好的沟通、协调、组织和团队建立才干；高度的任务热情，良好的职业品德。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险，无职业病危险。职位称号财务处长直属上级总经理所属部门财务处职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监视和财务管理任务；组织协调、指点监视财务部日常管理任务，监视执行财务方案，完成公司财务目的；分析、预测公司各种财务目的，向管理层提供财务建议和决策支持。任务内容:制定各项财务管理规范并组织实施，对各项财务任务进展定期检查并总

14、结；组织编制本钱方案包括质量本钱，对各项目的分解下达；按时上缴应上缴的各项税金；按期组织经济活动分析，为决策提供根据。参与合同评审，对违反国家法规的合同应回绝执行；对财务档案任务担任；协助质量部门做好质量本钱分析任务；对常规产品、特殊产品的报价任务担任；担任制定各种产品、采购物资、加工等价钱制定程序和方法；配合国际业务部对出口产品做好报价任务。任职资历:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。培训阅历:受过管理学、战略管理、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经 验:3年以上跨国企业或大型企业集团财务管理任务阅历或参与公司组织的培训。技艺技巧:具有全面的财务专业知识、账务处置及财务管理阅历

15、；知晓国家财税法律规范，具备优秀的职业判别才干和丰富的财会工程分析处置阅历；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收买的实践阅历和综合投融资方案设计才干，并有投融资胜利阅历；谙熟国际和国内会计准那么以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟习境内外上市公司财务规那么，从事过兼并、重组、上市等相关工程的详细实施；良好的中英文口头及书面表达才干。态 度:为人耿直、责任心强、作风严谨、任务仔细仔细；有较强的沟通协调才干；有良好的纪律性、团队协作以及开辟创新精神。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号会计直属上级财务处长所属部门财务处职位概要:配合财务经理完

16、成财务预决算、财务本钱核算、财务报表、财务分析任务；详细组织协调监视管理厂内二级本钱核算任务，分析本钱方案的执行情况。任务内容:编制公司财务运营方案；并对每期财务运营情况进展预测、分析；对财务本钱，资料进展日常核算，保证本钱核算的及时完成；根据月度、季度、年度财务情况与年度方案、上年同期的各项目的的完成进展分析，并对所得分析结果做出解释；在各种预算根底上提出本钱控制方案；完成对原资料价钱的做及时调价任务，确保当期本钱的准确性；协助财务经理制定业务方案、财务预算、监视方案；向本级主管，提出有益的建议。 任职资历:教育背景:会计、财务管理、经济管理本科以上学历。培训阅历:受过管理学、财务管理、会计

17、学、本钱会计、管理睬计学等方面的培训。经 验:5年以上大型企业集团财务任务阅历。技艺技巧:熟习公司财务分析、财务管理、预算管理；熟习国家财政、税收等法律规范；熟习国内会计准那么以及相关的财务、税务、政策；熟练掌握企业本钱、费用等及相关方面的财务业务知识，有较强的实践业务程度；熟练操作财务软件和办公软件。态 度:责任心强、任务仔细仔细；有较强的学习才干、思绪明晰；有较强的沟通协调才干,具备团队协作精神。任务条件:任务场所: 办公室。环境情况: 良好。危 险 性: 根本无危险,无职业病危险。职位称号出纳直属上级财务处长所属部门财务处职位概要:货币资金收支与管理任务、应收/应付票据的收付及记账、结账

18、任务；办理融资手续和保管融资档案任务；现金流量表的编制任务；固定资产入账任务及在建工程的专项核算任务任务内容:担任现金、转账支票的收入保管、签发支付任务；严厉按照公司各科室用款方案做好各科室的付款任务；及时与银行定期对账；做各行的余额调理表任务；根据公司指点的需求，编制各种资金流动报表任务；管理银行账户、转账支票及应收票据任务；协助公司指点办理融资手续和及时换据任务；搜集固定资产转固资料及时入账任务。任职资历:教育背景:会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训阅历:受过经济法根本知识、产品知识等方面的培训或受过公司组织的财务相关内容的培训；经 验:具有4年相关任务阅历。技艺技巧:熟习国

19、家财务政策、会计法规； 熟习银行结算业务和融资手续流程；良好的口头及书面表达才干；熟练运用财务软件和办公软件。态 度:任务谨慎、细心；谦虚、坚持原那么；责任心强、有良好的纪律性和团队精神。任务条件:任务场所: 办公室。环境情况: 良好。危 险 性: 根本无危险,无职业病危险。职位称号价钱核算员直属上级财务处长所属部门财务处职位概要:对进厂物资的价钱审核及对国内国外的报价任务，老产品的价钱审核及新产品的定价。任务内容:协助建立、改良、完善公司价钱管理体系，建立相应的执行、控制机制；根据配套件厂家的报价表，对产品价钱进展整理分析，以核算其合理价钱；要据主机厂有要求，填制报价表；进厂物资的合同价钱的

20、审核。 任职资历:教育背景:会计、经济、金融或相关专业专科以上学历。培训阅历:受过经济法根底知识，产品知识等方面的培训。经 验:2年以上相关任务阅历。技艺技巧:熟习市场上相关资料的价钱变化；熟习行业内的平均利润程度；善长搜集各种相关价钱信息的才干；熟练运用财务软件和办公软件。态 度:严谨，有责任心，有团队协作精神； 任务仔细担任，细致仔细。任务条件:任务场所: 办公室。环境情况: 良好。危 险 性: 根本无危险,无职业病危险。职位称号综合办公室主任直属上级总经理所属部门人力行政职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建立开展人力资源各项构成体系，最大限制地开发人力资源，为实现公司运营开展

21、战略目的提供人力保证；担任办公事务管理；任务内容:担任本部门贯彻执行公司质量方针目的，组织制定、落实员工培训方案，抓好质量管理教育培训任务；根据需求及时配备、调配合格的人力资源；按方案对培训人员进展资历考试，发放资历证并保管培训记录；担任在岗人员定期考评，对不称职人员有权解聘、下岗培训；人员工资、劳动保险方面任务；担任对相关文件和资料的管理，担任公司各种会议的筹集、效力及记录任务；收到上级及外来文件，立刻阅批或组织批阅，做好内外宾接待任务；担任组织开展内部顾客称心度活动；担任员工称心度测评任务。任职资历:教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训阅历:受过现代人力资源管理技术、企

22、业管理、劳动法规、财务会计知识和管理才干开发等方面的培训。经 验:5年以上人力资源及企业管理相关任务阅历。技艺技巧:对现代企业人力资源管理方式有系统的了解和实际阅历积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实际阅历；对人力资源管理事务性的任务有娴熟的处置技巧，熟习人事任务流程；熟习国家、地域及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练运用办公软件及相关的人事管理、企业管理办公事务等软件；较好的英文听、说、读、写才干。态 度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进才干；高度的敬业

23、精神及高涨的任务热情，能接受高强度的任务，任务态度积极乐观；擅长与各类性格的人交往，待人公平。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险，无职业病危险。职位称号工资员直属上级综合办主任所属部门人力行政职位概要:协助上级制定实施人力资源目的及方案，以实现人力资源最优配置。执行人力资源日常性事务任务，担任工资管理；协助办公事务管理。任务内容:协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保证任务，例如搜集审核各类表格、表单；协助做好招聘与任用的详细事务性任务，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

24、管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金交纳的相关手续；办理各类职称评定；办理劳动年检；执行各项公司规章制度，处置员工奖惩事宜；协助上级掌握人力资源情况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案；协助 建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织谋划员工的各类活动；协助上级完成对员工的年度考核；协助办公事务管理；教育背景:人力资源、劳动经济、心思学、管理学等相关专业专科以上学历。培训阅历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。经 验:2年以上

25、人力资源管理任务阅历。技艺技巧:熟习国家相关法律法规；熟习人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理实际根底扎实；熟练运用相关办公软件。态 度:办事沉稳、细致，讲原那么，思想活泼，有创新精神，良好的团队协作认识；较强的学习才干和责任心，能自我鼓励，具备较强的独立处置事务的才干。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号办公文书直属上级综合办主任所属部门综合办公室职位概要:协助综合办公室主任完成公司行政事务性任务及部门内部日常事务任务。任务内容:协助上级制定行政、总务及平安管理任务开展规划和方案； 进展日常行政任务的组织与管理；协助高级管理人员

26、进展财富、内务、平安管理，为其他部门提供及时有效的行政效力；考核和指点行政部任务人员的任务并给予业务指点；协助承办公司相关法律事务；参与公司运营事务的管理和执行任务；会务安排。任职资历:教育背景:行政管理或相关专业大专以上学历。培训阅历:受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计根本知识等方面的培训。经 验:2年以上行政管理任务阅历。技艺技巧:具有较强的时间管理才干；优秀的外联和公关才干，具备处理突发事件才干；良好的中英文写作、口语、阅读才干；熟练运用办公软件；熟练运用操作办公自动化设备。态 度:任务细致仔细，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调才干，团队认识强。任务条件:任务

27、场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号业务经理直属上级营销副总所属部门销售处职位概要:协助营销副总经理完成销售部门日常事务任务。任务内容:协助销售公司总经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；进展本钱核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；根据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善运营活动； 整理公司订单，合同的执行并归档管理；内部费用收支审核，承包目的完成情况的考核兑现；担任应收账款、产废品资金占用的控制；接待来访客户及综合协调日常行政事务。任职资历:教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。培训阅历:受过市场营销、财务知识、

28、合同管理等方面的培训。经 验:3年以上相关任务阅历。技艺技巧:对市场营销任务有较深化了解；了解统计软件的运用；熟练操作办公软件和办公自动化设备。态 度:坦诚、自信，高度的任务热情；有良好的团队协作精神，有敬业精神；较强的察看力和应变才干，良好的判别力和沟通才干。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号销售业务员直属上级销售处长所属部门销售处职位概要:建立、维护、扩展销售终端，完成分销目的、分销方案。任务内容:为所辖区域内零售市场提供专业性支持任务；在本辖区内建立分销网及扩展公司产品覆盖率；按照企业方案和程序开展产品推行活动，引见产品并提供相应资

29、料；对所管辖的零售店进展产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等任务；建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；参与公司召开的销售会议或组织的培训； 与客户建立良好关系，以维护企业笼统。任职资历:教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。培训阅历:受过市场营销、产品知识等方面的培训。经 验:1年以上销售阅历。技艺技巧:熟习市场营销任务；熟习零售运作方式；有地域销售网络和销售关系。态 度:坦诚自信，乐观进取，高度的任务热情；有良好的团队协作精神，有敬业精神；具有独立的分析和处理问题的才干；良好的沟通技巧和压服才干，能接受较大的任务压力。任务条件:任务场所:办公室及零售店。环境情况:比较温馨。危

30、 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号销售方案员直属上级业务经理所属部门销售公司职位概要:搜集、整理、分析、编制销售方案及产品发运、交付；往来帐、对帐单、回款的财务对接。任务内容:搜集、整理、分析、编制月销售方案，为公司制定正确的销售战略提供及时、准确的决策根据；与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而坚持和扩展公司的市场份额； 迅速而准确地将订单录入，为公司的运转提供及时和可靠的数据根底； 随时了解客户的变化，配合销售人员的业务任务，保证公司可以及时交付以满足客户的需求。往来帐、对帐单、回款的财务对接；厂内外运输器具架的管理；销售公司内部现金的管理。 任职资历

31、:教育背景:会计、统计、市场营销或相关专业大专以上学历。培训阅历:受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。经 验:2年以上相关任务阅历。技艺技巧:对市场营销任务有所了解；熟练掌握财务统计软件；熟练操作办公软件。态 度:坦诚自信，高度的任务热情；具有团队协作精神。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号消费调度员直属上级消费设备处长所属部门消费设备处职位概要:协调消费过程、消费流程，保证消费活动正常运转。任务内容:按消费方案安排各消费车间的任务进度；按销售方案的变化调整消费方案；协助消费设备处长处理消费线冲突；编制月消费方案及日消费方案。任

32、职资历:教育背景:工业工程或相关专业本科以上学历。培训阅历:受过消费作业管理、产品知识等方面的培训。经 验:2年以上工艺流程、消费协调相关任务阅历。技艺技巧:熟习所在产业、行业的消费过程；熟习消费规程以及质量规范；熟练运用办公软件。态 度:具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队协作精神；良好的沟通才干、协调才干，可以接受高强度的任务压力。任务条件:任务场所:办公室及消费场所。环境情况:比较温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号质量处处长直属上级总经理助理所属部门质量处职位概要:担任质量处的全面日常管理任务，以及涉及到产质量量的横向部门协调任务，对所管辖产品的质量目的担任。任务内容:担

33、任组织进货检验，过程检验、最终检验、全尺寸检验和功能实验，做好记录，做好对不合格品的评审、处置的组织任务；担任内、外质量保证任务，完本钱公司主管指点分配的相关职能活动，担负协调接口责任；有停顿不合格过程的权益，担任监控质量要求，特别是更改后要求；担任组织对产质量量任务进展严厉考核；e) 担任内部质量改良、纠正和预防措施的决策，并组织监视实施；f) 担任采用8D的方法，监控问题的处理，并实施奖罚；g) 建立健全质量反响系统，组织完善内外质量保证系统；h) 在特种车公司总经理指点下任务，担任组织编写及；i) 担任组织实施内部质量审核、产品审核；j) 担任按程序对及的修订、换版任务； k) 是管理者

34、代表助手，担任质量体系运转日常管理；l) 担任对供方的评定、管理、考核和质量管理体系的开发；m) 担任与供方签署质量保证协议；n) 担任对特种车公司内审员的日常管理、考核任务；任职资历:教育背景:大学本科以上学历。培训阅历:受过专业ISO9000、QS9000、TS16949、GJB9001B-2021质量管理体系规范体系培训。经 验:具有3年以上质量管理任务阅历；技艺技巧:熟习公司的工艺工序、任务原理与机理；熟习公司产品及消费工艺技术运用方面的知识；熟习QS9000质量体系专业知识，了解GJB9001B-2021体系知识；具有协调处置各类质量问题的才干；大学英语四级，具有一定的英文阅读与了解

35、才干。态 度:具有较强的学习、分析、了解、沟通和协调才干；任务态度仔细，积极担任，具有较强的创新认识。任务条件:任务场所:办公室及消费场所。环境情况:普通。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号内审员直属上级管理者代表所属部门各处室、部门职位概要:参与内部质量审核及辅导部门的体系运转。任务内容:坚持客观公正的实施内部质量审核,能根据审核方案独立编制检查表；熟习规范条款要求，正确制定不符合项，对不合格报告正确性担任；c) 对内审提出问题有建议改良权，并能指点体系运转任务。d) 担任辅导部门的体系运转。任职资历:教育背景:管理或相关专业专科以上学历。培训阅历: 经过QS9000、GJB90

36、01B-2021质量管理体系规范等质量管理规范培训且获得内审员资历证书。经 验: 3年以上企业管理阅历。技艺技巧:熟习QS9000、GJB9001B-2021等质量管理规范要求,能独立完成赋予的内审任务；具有一定的外语程度；熟练运用办公软件。态 度:具有敬业精神和拼搏精神；优秀的表达才干、沟通才干、规划才干，思想矫捷。任务条件:任务场所:科室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号质量检验员直属上级质量处处长所属部门质量处职位概要:完成日常质量检验、质量监控及结果上报任务。任务内容:按产品图纸、检验规格等有关资料，对所在岗位产质量量进展检测、监视、断定能否符合规范，照实

37、填写检验记录；对所在岗位进货检验过程中出现质量问题及时填写“不合格品处置单，艰苦质量问题及时上报上级，参与批量事故调查； 汇总存档本岗位质量检测记录和资料，及时完成指点交办的其它任务，并汇报完成结果。任职资历:教育背景:中等技术学校以上学历或具有中、高级技术等级证书技术工人；培训阅历:经过质量体系相关内容培训和相应岗位知识培训；经 验:2年以上消费现场和技术运用阅历；技艺技巧:熟习本岗位上、下工艺流程、任务原理；熟习掌握公司产品及消费、工艺、技术运用的知识；具有检测知识才干，协调、处置质量问题的才干；态 度:老实、敬业、任务积极自动、有较强责任心；能吃苦耐劳，具有团结、协作任务精神；任务条件:

38、任务场所:消费车间；环境情况:根本温馨，特殊工种较差；危 险 性:根本无危险,特殊工种有职业病危险；职位称号采购处处长直属上级总经理所属部门采购处职位概要:制定、组织、协调公司或所属部门的采购方案，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目的。任务内容:担任消费物资采购归口管理，制定采购方案并实施；担任按“供方评定程序选择供方，参与供方的质量评定和控制，确保供方具有100交付才干；根据物资需求方案，比价采购物资，对采购物资质量负直接责任；掌握物资在运用中的质量信息，及时处置不合格件、超方案储存件和消费中出现的不合格配套物质；担任供方PPAP文件的传送和存档；建立供方档案；担任建立合理的物质流通管理

39、方法，按方案组织定额供料，制定合理的物资贮藏定额，进展库存动态管理；对入库物质和废品的摆放科学合理、分区、分类、数量准确、帐物卡相符、维护质量、标识明显、无过失担任；确保入库产品，不丧失、不蜕变、不损坏，执行先进先出原那么，同时对顾客提供产品进展有效控制；担任库存不合格品的管理；完成主管指点分配的相关职能活动，对接口衔接性担任。任职资历:教育背景:经济、管理或相关专业本科以上学历。培训阅历:受过物流管理、消费管理、谈判、管理技艺开发等方面的培训。经 验:5年以上物资采购任务阅历。技艺技巧:熟习物资采购招招标程序；丰富的流程管理技艺，熟习采购管理业务流程；熟练运用电算及办公软件；英语程度良好。态

40、 度:积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立任务和接受压力的才干；人际沟通、交往才干强；高度的任务热情，良好的团队协作精神。任务条件:任务场所:办公室，经常出差。环境情况:根本温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号采购员直属上级采购处处长所属部门采购处职位概要:执行单项采购方案，编制采购活动分析总结报告。任务内容:搜集、分析、汇总及调查评价供应商信息； 编制单项资料采购方案并实施采购； 签署和送审小额采购合同； 协助采购经理处置日常采购业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库； 编制单项采购活动的分析总结

41、报告；完成上级交办的其他任务。任职资历:教育背景:市场营销相关专业大专以上学历。培训阅历:受过物流管理、消费作业管理、市场营销等方面的培训。经 验:2年以上采购相关任务阅历。技艺技巧:具有良好的中英文沟通、表达才干；对行业情况比较了解；熟练运用计算机。态 度:积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立任务和接受压力的才干；高度的任务热情，良好的团队协作精神。任务条件:任务场所:办公室，经常出差。环境情况:根本温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号仓库管理员直属上级财务处长所属部门财务处职位概要:完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等任务，以到达库存管理目的。任务内容:管理进出库

42、货物，如：质量、数量的检验与核对、商品码放等；核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；按照相关部门认定的资料调整、控制库存数量，及时配货； 填制、报送各种商品单据及相关汇总表，定期清点商品，上报清点报告；实施仓库的管理制度和管理方法；完成上级交办的其他任务。任职资历:教育背景:储运或物资管理专业中专以上学历。培训阅历:受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。经 验:1年以上仓储任务阅历。技艺技巧:熟习物流管理业务流程；熟练操作办公机具。态 度:积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立任务和接受压力的才干；高度的任务热情，良好的团

43、队协作精神。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。职位称号设计人员直属上级技术工艺处处长所属部门技术工艺处职位概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。任务内容:担任采用CAXA设计技术对产品总成、零部件的设计、绘图任务。掌握与产品相关的国内外规范、行业规范、企业规范；对所承当设计的产品或部件的参数、性能、构造、工艺性、经济性担任，并对图样与文件的完好、正确、一致担任；担任处置所设计产品在消费制造、装配实验以及运用过程中出现的有关设计方面的技术问题；参与所涉及工程的设计评审，配合好供方

44、的评价任务，熟练掌握适用的工具和技术CAXA、FMEA、SPC等，参与所涉及工程的APQP文件DFMEA、图样等的编制。任职资历:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训阅历:受过机械设计或汽车实际等方面的学习和培训。经 验:3年以上相关产品研发阅历。技艺技巧:熟习公司产品构造和任务原理；熟练掌握公司产品及消费工艺技术运用方面的知识；掌握等相关二维和三维计算机辅助设计软件和办公系统机软件；较强的英语阅读才干。态 度:任务仔细自动，态度积极，有较强的责任心，擅长沟通；能吃苦耐劳，能接受较大任务压力，有良好的团队精神和协调才干。任务条件:任务场所:办公室以及消费场所。环境情况:根本温馨。危 险 性:

45、根本无危险,无职业病危险。职位称号工艺员直属上级技术工艺处处长所属部门技术工艺处职位概要:设计工艺方案、工艺流程，处理产品消费中的工艺问题。运用CAXA等软件进展工艺编制、设计工艺文件及工艺设备，保证工艺各种文件的完好、正确、一致，参与工艺配备的验证；担任新品试制、批量消费，产品改良的技术效力和工艺跟踪任务，并协助车间工艺员及时处理日常任务中的技术难题；参与质量管理任务和工艺纪律检查任务，担任鉴定技术革新和合理化建议，完成指点下达的暂时工艺任务；了解国内外的工艺技术规范和技术，贯彻质量体系规范。任务内容:熟练掌握适用的工具和技术CAXA、FMEA、SPC等，参与所涉及工程的APQP文件过程流程

46、图、PFMEA、控制方案、作业指点书等的编制，保证工艺文件的完好、正确、一致，参与工艺配备的验证；组织新产品试制、批量投产，老产品改造的技术效力及工艺跟踪任务，并指点现场工艺员及时处理日常任务中的技术问题；参与质量管理任务和工艺纪律检查任务，担任鉴定技术革新和合理化建议，完成上级下达的暂时工艺任务；了解国内外的工艺技术规范和制造技术，贯彻执行GJB9001B-2021规范。任职资历:教育背景:电子、机械设计、资料工艺类专业本科以上学历。经 验:3年以上产品工艺设计制造阅历。技艺技巧:可以编制单件、小批消费工艺；熟习资料定额的制定；可以熟练运用AutoCAD制图；熟练运用办公软件。态 度:任务勤

47、劳踏实，思想明晰；创新认识强，具有良好的沟通才干与协作精神。任务条件:任务场所:工艺中心环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号车间工艺员直属上级消费设备处所属部门消费设备处职位概要:执行工艺文件、消费验证和工艺纪律，担任车间的定置管理；按工艺要求对关键特殊工序进展跟踪监视，指点关键特殊工序运用统计技术；参与工艺配备验证，做好记录，提出验证意见；协助技术资料的发放、收回归档任务；完成车间和工艺处交给的工艺改良任务，协助考核技术方面的任务；参与工序质量审核和质量管理任务；担任车间的质量信息反响，提出纠正和预防措施；贯彻执行质量体系规范。任务内容:执行工艺规程，消费验证和工艺

48、纪律，担任隔离本车间的不合格品；按工艺对关键工序特殊工序进展技术跟踪，指点关键工序运用统计技术；参与工艺配备验证，做好记录，提出验证意见；担任本车间体系文件资料和质量记录的管理；完成车间和上级交给的工艺改良，完善、考核技术方面的任务；担任对车间的质量信息反响，担任本车间的纠正和预防措施；贯彻执行ISO9001GJB9001B-2021规范。任职资历:教育背景:机械设计、资料工艺类专业本科以上学历。经 验:3年以上产品工艺设计制造阅历。技艺技巧:可以编制单件、小批消费工艺；可以设计简单工装夹具；熟习资料定额的制定；熟练运用办公软件。态 度:任务勤劳踏实，思想明晰；创新认识强，具有良好的沟通才干与

49、协作精神。较强的车间消费管理才干任务条件:任务场所:办公室或消费场所环境情况:较好。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号电气维修工直属上级消费设备处处长所属部门消费设备处职位概要:安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监视实施，保证电气工程进度及质量。任务内容:审核、把关和保管电气工程图纸；审核电气施工方案，检查施工过程中资料的规格、品牌、技术性能等与图纸能否一致，对普通性质量问题进展及时处置并上报指点；督促检查施工现场电气施工情况；现场安装调试电气设备，分析处置现场缺点；制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修方案及周期检查方案，并协调日常的维修、保养及计量检查等任务

50、；建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；在电气设备及备品备件的添置和工程工程中，严厉按照公司制定的采购程序，把好质量关；协助各专业及部门的各类验证任务。任职资历:教育背景:自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。经 验:3年以上工厂自动化、线路设计和电子消费工艺阅历。技艺技巧:能独立开发技术含量高的电子产品；熟习相应的电路图软件；掌握多种质量管理体系实际知识；较强的英文口语及书面表达才干；熟练操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调才干；良好的沟通、组织管理才干；动手才干强，吃苦耐劳。任务条件:任务场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本

51、无危险,无职业病危险。职位称号设备员直属上级消费设备处处长所属部门消费设备处职位概要:管理公司一切消费设备，以确保其正常运转。任务内容:制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；及时、高效地诊断并处理消费设备缺点，保证消费的顺利进展并做到预防为主；主持设备的日常维修、维护任务；培训与指点设备操作人员；编写相关设备文件；参与设备的选型及招招标、验收、安装、调试任务；进展设备日常保养、二级保养等的验收；定期对消费设备进展巡检。任职资历:教育背景:工程或理工类相关专业本科以上学历，或受过等同教育。培训阅历:受过消费作业管理、消费维护、产品知识等方面的培训。经 验:3年以上设备管

52、理相关任务阅历，才干突出者优先。技艺技巧:熟习公司的工艺、工序、任务原理；熟练掌握公司设备构造、构造、运转特性；熟习国际质量体系专业知识。态 度:仔细担任、敬业，学习才干强；有较强的责任心，能吃苦耐劳。任务条件:任务场所:办公室及消费场所。环境情况:根本温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。职位称号副总经理消费直属上级总经理所属部门职位概要:组织制定并执行公司消费战略方案，组织、管理、控制和监视消费系统，以实现公司消费目的。任务内容:担任所分管部门仔细贯彻、实施公司质量方针和目的；组织制定分管部门的业务方案,并担任督促组织贯彻实施；担任消费组织、方案、调度、协调平衡消费和消费；担任消费、设备能源部门严厉仔细执行程序文件和支持性技术、管理文件，质量体系的正常运转，确保产质量量。按合同要求100如期交付；担任组织平安防火、平安消费、平安操作、规程的制定和管理；参与论证、审定新工艺方案和工艺革新措施；担任组织、协调处理