采购部职责说明书_第1页
采购部职责说明书_第2页
采购部职责说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.精品资料网cnshu25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座:.;精品资料网cnshu 专业提供企管培训资料采购部职责阐明书职务:采购部经理 部门:采购部 直接上司:总经理1.职责内容 1.1担任根据公司运营方案,公司质量目的,拟订采购部的年度目的、任务方案。 1.2组织部门日常任务,协调横向部门之间的任务,发扬团队精神,进展部门建立。 1.3激发下属的潜能,发扬员工的发明力,改良任务方法,提升任务效率,进展员工的管理培训。 1.4物料供应渠道的建立,完善供方资料档案。 1.5 协调供方、外协供方的关系,如议价谈判、采购环境、产质量量、供应链、库存、签署协议等。 1.6担任对输出订单的供方

2、、产能、质量、价钱、交期、效力的可行性评审。 1.7对采购员的业绩进展考核、评选,以确定采购的产品符合客户的需求。 1.8改良采购的任务流程和规范,尽量减少流通环节,减少库存的单位保管时间。 1.9及时跟踪掌握价钱行情变化及质量情况,提升产品质量及降低采购本钱。 1.10对委外加工清点和账目强结果担任;对采购达成率结果担任;对方案内物料缺货担任。 1.11完成上级指点交办的其他暂时性任务。任职要求2.1有较强的任务组织才干和管理阅历,良好的质量及本钱认识,对ISO体系有较深的了解。2.2对原资料知识丰富,有很强的谈判及沟通才干、技巧。 2.3 职业操守好,任务责任心强。2.4大专以上学历,受过

3、物流管理、消费管理教育,5年以上采购管理任务阅历。职务:经理助理 部门:采购部 直接上司:采购部经理1、职责内容 1.1担任协助经理进展资料采购渠道的搜集,档案的完善。 1.2担任市场行情、供应商评价数据的调查分析与统计。 1.3 担任对物料采购价钱的复核。 1.4担任采购订单的复核、跟踪。 1.5 担任采购周报表的汇总,采购方案的实施、结果汇总。 1.6 执行相关流程,对采购员单据提交的时间和完好性跟催,并对结果担任。 1.7担任对采购人员的培训指点。 1.8担任采购部相关文件的编撰。 1.9经理不在岗时代行经理职责。 2、任职要求 2.1有较强的任务组织才干和管理阅历,具备一定的质量及本钱

4、认识。 2.2熟习ISO体系运作,擅长编写培训和有关文件。 2.3职业操守好,任务责任心强,具有“后台为前台效力、急前台之所急的剧烈效力认识。2.4大专以上学历,2年以上采购管理任务阅历。职务:采购员 部门:采购部 直接上司:采购部经理1、职责内容1.1资料询价、比价、议价,市场行情的调查,采购档案的编写。1.2担任根据采购方案、财务系统要求制造订货单,输出至合格供方。1.3担任与供方就交期、交量等方面的沟通协调控制。1.4查证来料的质量和数量,处置异常的进料质量和数量。1.5担任根据财务系统要求完成到货通知单,完成采购方案达成率报表。1.6担任委外加工物料的手工或电脑账目处置、账目核对。1.

5、7担任对供方货款的报销。1.8担任货款发票的跟踪。2、任职要求 2.1沟通才干强、质量及本钱认识强,熟习ISO体系相关程序。 2.2执行力好、职业操守好、效力认识强,任务仔细担任。 2.3中专以上学历,电脑操作熟练,文字处置才干强,2年以上采购任务阅历。职务:提货机动采购员 部门:采购部 直接上司:采购1、职责内容 1.1担任执行提货方案、根据提货方案安排行车道路,未经上级赞同不得擅自改动行程。 1.2担任查证提货产品的种类、规格、分量地磅、数量、外观质量和包装,情况异常时逐级向采购员、助理、经理报告,不符合订单要求的包装和数量制止提货。 1.3担任与供方进展种类、数量、分量结算和发票、单据交接。 1.4担任将相关提货的单据及时交相关采购员。 1.5担任将不合格品退回供方并提供根据与供方进展交涉。 1.6担任车辆在外时车箱货物的平安任务,预防倒塌、遗失、变形。 1.7担任回司后与相关仓管员进展货物数量与单据的交接,其它单据、发票与采购员交接并须双方签字确认。 1.8 执行和的随机物料采购。 1.9 采购前做好资料的询价、比价、议价任务,确保不添加采购本钱。 1.10 担任所采购物料的对账、报账任务,确保提交单据手续齐全、准时。2、任职要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论