农民工的建议和对策

1、农民工的建议和对策。农民工培训是一项长期投入、见效慢的基础性工 作。搞好农民工培训要遵循教育客观规律。按照“实 际、实用、实效”的原那么，坚持以农民需求为导向， 以帮助农民增加收入，提高农民科技文化素质为目的, 有计划、有组织地开展培训工作。.明确培训重点，实施分类培训。外出就业技能培训主要对拟转移到非农产业务工 经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。技 能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在 岗农民工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训 主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或 进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行 储藏性专业技能培训。创业培训主要对有创业意愿

2、并 具备一定创业条件的农村劳动者和返乡农民工进行提 升创业能力的培训。农村劳动者就地就近转移培训主 要面向区域经济开展，重点围绕区域内农产品加工、 中小企业及农村女手工编织业等传统手工艺培训。.提高各级党政机关对加强农民工职业技能培训 的认识。有组织、有针对性地实行对农民转移前的职业技 能培训是提高农民工岗位工作能力和实现有效转移的 重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。应 把农村富余劳动力转移培训工作作为今后一个时期农 民教育培训工作的重中之重。全社会应形成合力，正 视农民工培训的复杂性和艰巨性，千方百计地探索解 决之策。.以市场需求为导向，增强培训针对性。建立培训与就业紧密衔接的机制

3、，适应经济结构 调整和企业岗位需求，及时调整培训课程和内容。重 点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、 市场容量大的行业的农民工培训。根据产业开展和企 业用工情况，组织开展灵活多样的订单式培训、定向 培训，增强培训的针对性和有效性。根据区域经济发 展人才需求，开展实用技能培训I,促进农村劳动力就 地就近转移就业；结合劳务输出开展专项培训，培育 和扶持具有本地特色的劳务品牌，促进有组织的劳务输出。.政府应加大资金投入，将农民工培训工作纳入 政府公共服务范畴。政府应根据农民工劳动技能培训的需要，打破城 乡分割，取消对农民工进城就业的种种限制性规定， 把农民工的职业技能培训列入财政预算，拨付

4、专项资 金开支。作为农民技能培训的专项经费，安排农广校、 农业职业学校的建设经费；用于农广校、农业职业学 校和农民职业培训机构的财政性经费应该逐步增加， 城市教育附加安排用于农业职业教育的比例不低于 20%,主要用于农广校、农业职业学校等实验实习设 备的更新和办学条件的改善。.创新农民工培训机制。组织协调有关部门建立培训工程管理制度，完善 政府购买培训成果的机制，保证承当培训任务的院校、 具备条件的企业培训机构及其他各类培训机构平等参 与招投标，提高培训质量。鼓励有条件的地区探索推 行培训券等有利于农民工灵活选择培训工程、培训方 式和培训地点的方法。充分发挥社会各方面参与培训 的积极性，建立促

5、进农民工培训的多元投入机制。落 实好中等职业教育国家助学金和免学费政策，力争使 符合条件的农村劳动力尤其是未能继续升学的初、高 中毕业生都能接受中等职业教育，逐步实施农村新成 长劳动力免费劳动预备制培训。.建立农村富余劳动力转移培训指导服务中心。每个乡镇都应成立农民职业介绍所，对农村富余 劳动力进行职业培训、就业指导、劳务输出、信息发 布、统筹协调等全方位的服务，职业培训、技能鉴定、 职业介绍、就业指导四位于一体，形成完整的农村劳 动力就业服务体系，真正做到民工出得去、能就业、 留得住，以实现农村富余劳动力转移的可持续开展。.制定农民工培训补贴基木标准。进一步完善农民工培训补贴政策，按照农民工所 学技能的难易程度。时间长短和培训本钱，以通用型 工种为主，科学合理地确定培训补贴基本标准，并根 据实际情况定期予以调整，