在线培训系统平台架构简介

1、在线培训系统平台架构简介一、技术架构在线培训系统完全基于云架构进行设计、开发、部署。平台部署在Linux操作系统上，采用目前运行稳定，安全性很高的JAVA语言开发，使用开源的MySQL数据库存储数据，可以在平台上部署Redis、Memcache、MangoDB、Nodejs、Hadoop等著名的第三方开源软件，支持万人以上规模的用户并发访问。整体上看，这种在线培训平台具有速度快、稳定性强、安全性高、易于扩展的特点。下图是在线培训系统的架构图：二、架构特点这种架构具有安全性高、稳定性强、运行速度快的特点，从一台服务器到集群服务器再到分布式部署，这种云计算平台都可以轻松胜任。下面详细介绍下平台架构

2、的特点：操作系统操作系统采用Linux作为整个平台的操作系统。Linux操作系统自诞生以来，一直以稳定性、开放性著称。对比Windows操作系统，Linux操作系统拥有相当多的优点，这些优点可以帮助我们更好的对平台进行管理，保证平台能够高效、安全、稳定的运行。免费并开源相比Windows操作系统的昂贵费用，Linux操作系统免费的特点非常具有竞争优势。因为免费，所以Linux操作系统在服务器平台上拥有比Windows操作系统更广泛的用户群体。而开源的特性更是让世界范围内的优秀开发人员和著名企业为Linux贡献高质量的代码，保证Linux操作系统能够得到及时改进，从而建立了完善的软件生存环境。对

3、比Windows,作为纯粹的商业软件，Windows不可避免的采用封闭策略，所有Windows的功能只能由微软公司自己开发和维护，这种特性导致了Windows在产品改进的及时性上、新技术应用的有效性上打了折扣。Linux和Windows平台的横向对比，如下图：比较项目LinuxWindows结论基本安全性严格区分内核空间和用户空间，并提供对SELinux的支持，可提供B1级的安全支持。将许多功能集成到内核，内核集成的应用越多，其运行风险也就越大。Linux更优网络安全性支持OpenSSL,OpenSSH,IPSec支持SSL,SSH,IPSec两者相当协议支持Linux遵循所有的开放标准可以满

4、足基本的办公需求，同类软件选择较多；易用性软件成熟较Windows稍逊;现有用户对Linux的熟悉程度不高Linux不需要软件授权费用;软件成本同时包含了多种免费的办公应用软件;维护服务费用低;部分遵守，但仍有一些私有协议。“标准”代码私有，使得缺陷检测和错误修正更困难，修复周期长；另外，私有协议使得异质系统间的互操作性受限。软件易用性较高;有较好的用户基础，用户对Windows的熟悉程度较高Windows需要高昂的软件授权费用;其他办公应用软件需要另外付费购买;维护成本高;Linux更优Windows更优Linux更优硬件成本Linux可以在低配置的机器上正常运行，可以重复利用现有设备。Wi

5、ndOWS对系统的要求较高需要Linux更优硬件升级或者重新购买终端设备。Windows主要针对桌面用户，其稳Linux最初是针对服务器的一款产品,定性与Linux相比有较大的差距;系统稳定性广泛应用于各类核心服务应用，在稳定性Windows和它的用户界面是无法分Linux更优方面Linux优势明显。开的，用户界面崩溃，对用户来说就相当于操作系统崩溃。目前很多Linux厂商在国内都有由于知识产权的问题，导致操作系统服务支持核心的研发团队，本地服务支持部分的开发不会在国内进行，服务支Linux更优能力强持能力有限可定制性Linux本身具有很强的可塑性，用户可根据需要对操作系统进行裁减定制，将不必

6、要的应用删除或者禁用。Windows将很多功能都集成到系统内核之中，这使得很难对其进Linux更优行裁减定制。病毒多，一旦系统大规模感染和病毒危害病毒少，故障维护成本低;可能导致整个系统瘫痪，故障维Linux更优护成本高;安全性Linux操作系统因为开源的原因，代码可以被任意修改和查阅。因此，任何Linux的漏洞都可以被数以万计的研发工程师及时发现并提交补丁进行修正。在这一点上，封闭的Windows操作系统只能靠着微软公司内部的几十名研发人员进行修正。优劣胜负，立见。我们可以用一个表格来对比Windows和Linux操作系统在安全性上的差别。如下图：分类特性LinuxWindows定性得分可插

7、入的认证模块、插件模块、Kerberos、PKI、访问控验证、访问控KerberosPKILinux更加制列表、受控的访问保护实基本安全制加密、记帐WinbindACLsLSM、体检测、微软的应用程序加出色/日至SELinux、受控的访问保护实密程序接口。体检测、内核加密网络安全验证、层、网OpenSSL、OpenSSH、SSLSSHLDAPA、两者都很不与协议络层OpenLDAP、IPSecDIPSec、错防病毒、防火墙、入侵OpenAV、Panda、TrendMiMcAfee、Symantec、C检测软cro、内核内建的防火墙功heckLinux略胜一应用安全件、Web服能、Snort、A

8、pache、sPoint、IIS、Exchang筹务器、电子endmailPostfixPKCSe/Outlook、PCKS11、邮件、智能11、exec-shield卡支持分发与操安装、配安装与配置工具、Bastille、Windows自带的安装和配置两者都很不作置、力口固、管理、漏洞扫描器大部分的管理通过命令行完成、Nessus、发行版相关的Up2Date、YaST、Webmin工具、没有特定的加固工具、管理GUI、使用默认安装的配置。错确信度常见的公共标准证书、缺陷处理Linux达到了EAL3,有较好的缺陷处理能力Windows达到了EAL4，有较好的缺陷处理能力Windows更力口出色

9、开放标准IPSecPO、SIX、传输层安全、常见标准Linux遵循所有的开放标准Microsoft也参与了开放标准，但仍有一些私有标准。Linux更加出色性能Linux的稳定性是由于它没有像其它操作系统一样内核如此庞大、漏洞百出。Linux与其它Unix系统和大型操作系统如VMS、IBM大型机等一样具有相同的可靠性。原因并不难以得到，系统的稳定性主要取决于系统设计的结构。连续向后兼容性使那些编程风格极差的应用软件勉强移植到Windows的最新版本，这种将就的软件开发模式极大地阻碍了系统稳定性的发展。Linux所共享的Unix设计体系是经过长期实践考验的，Linux吸取了Unix系统近1/4世纪

10、发展的经验，Linux操作系统体现了最先现代化操作系统的设计理念和最经得住时间考验的设计方案。最令人注目的是Linux开发源代码的开发模式，这保证了任何系统的漏洞都能被及时发现和改正。三、数据库架构数据库是麦塔在线培训系统运行的基础，随着平台运行时间的增长，数据量的增长也会达到海量级别。因此，一个好的数据库架构设计对于网站未来的发展起到了决定性作用。根据业务的发展，数据库的架构在不同的阶段有不同的侧重点。第一阶段：MySQL主从架构这是系统的初级阶段，这个阶段的重点是实现平台的重要功能，数据库架构只要能满足初期应用的需求即可。第二阶段：按功能分配机器MySQLProtocol-按功能将数据库分

11、开，提高内存使这一阶段的重点是：优化表结构，索引，查询。不着急加服务器。向外扩展用率，变相增加了内存第二阶段：为从库的读取业务增加缓存机制随着数据量的增长，从库的读压力变的很大，从库io出现问题，增加从库几乎不能解决问题，操作。应该想办法减少io减少io操作可以采用以下办法：-增加机器的内存向上扩展应用层添加缓存一一向外扩展MySq服务器配置优化一一优化跟io有关系的配置信息第四阶段：增加NoSQL服务，再次扩展。read_2这一阶段增加Redis作为Session缓存，减轻主库一部分写压力。第五阶段：按功能分库按功能分库Protocol业务1业务2readBIM!-iHMr理L致性hash丄

12、:&按模hash；writesl/write_3/writes前台业务1这一阶段随着网站运营不断深入,新的板块开始上线，为了减少主库io操作，按业务将数据库分成多个主从结构,将写的压力分散到多个数据库上第六阶段：水平分表，解决单表数据膨胀的问题水平分表扩展读操作ReSUStSOrtIQUeryrouterReSUItmergeWrite1IOadblancerCOnneCtiOnmanagementHAmanagement业务1DBSOUrCelayerrOtOCOlWrite2pk:0-50000pk:50000-100000水平分表扩展写操作IlrII这一阶段会遇到单表数据过大、运维需求增

13、多、业务转换较大，这些问题直接导致从库的io压力直线上升。因此，将单张表拆分到多个数据库中，从而将数据尽量装入内存，从而减轻从库的io问题。当网站规模达到这一层次的时候，数据安全问题非常突出，这时候，异地备份变得至关重要。双主结构（对称）选择性同步主键奇数递增135十f双主repl主键偶数递增246A地前台业务1B地前台业务1C地主键3血9主键1伸冲repl以上这些是在平台运行不同阶段我们会遇到的不同问题所采取的解决方案。多年的运维经验告诉我们，好的架构不是设计出来的，是逐步改进出来的！四、系统结构好的运行架构也需要好的平台架构，好的平台架构应该具备低耦合、高内聚的特点，因此，开发并设计一套扩

14、展性极强、效率非常高的平台框架十分重要。如下图：View、这套架构中，应用层负责实现平台的所有业务逻辑，为了实现更高的运行效率和更好的扩展性，可以把应用层分成Mode】、Control、COM四个部分。Mode】层负责数据库的操作，我们把数据库的脚本都写在这里，对日后的快速维护很有帮助。View层负责将数据展示在Web页面上，采用了HTML和jQuery作为标准的前台开发语言。在View层，开发独立模板技术。将美工的设计和前端工程师开发完成的HTML页面交付产品经理审核，这些HTML页面可以直接在浏览器上运行。产品经理检查无误后，直接交给后端开发人员，开发人员直接将HTML页面复制到Views

15、文件夹中即可，由自行开理由，报主管副总和人力资源部审批。发的HTML解析引擎将HTML页面中的JSP部分解析出来。这一套模板引擎技术可以极大的增强前端工程师和后端工程师的配合效率，有效的提高了平台功能的开发速度。Control层负责平台功能的业务逻辑。这些业务逻辑由产品经理负责规划，交给后端的研发工程师实现，最后，美工和前端工程师配合做出HTML页面，由研发工程师整合后发布。CM层是一个独特的结构。它是平台系统结构非常强大的一种体现，它的目的是实现平台功能的扩展。根据COM接口标准，我们可以开发任意功能并对接到平台上。这种方式极大的增强了平台的扩展性和团队协作能力。让工程师在同一个系统架构下，

16、互相协作，既保证了架构的统一性又保证了架构的灵活性。下午13：0017：00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3.1.2打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。1-1-2-打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。22，1.2,打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工

17、处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如

18、有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工1天。对主管（含）以上

19、管理人员，一般情况作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。加班申请表必须事前当月内上员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种

20、培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比文员）处领取加班申请表，加班例冲抵病、事假。加班的申请、审批、确认流程加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。“耶”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。早在两个月以前，我们就接到了要举办“红歌