2022年终止租赁合同协议书

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年终止租赁合同协议书_(即出租人，下称甲方)_(即承租人，下称乙方)兹因甲方基于邻居(其它所有权人)反对之原因，请求与乙方终止_年_月_日与甲方所签，标的物坐落于_县市_市镇乡区_里(村)_邻_路(街)_段_?_巷_弄_号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外，余悉依下列协议履行：一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。二、乙方应即将标的物上之基地台设施拆除，并将标的物返还于甲方三、甲方应于终止租约时起_日内，返还押金新台币(下同)_元整及租金_元整，共计_元整予乙方。四、原租约中若有其它优

2、惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)_，甲方同意抛弃。五、本协议书壹式贰份，当事人各执壹份为凭。甲方：(印)_代表人：_乙方：(印)_代表人：_年_月_日鉴于出租人黄佩玉(下称“甲方”)与承租人辽宁容大投资有限公司(下称“乙方”)就租赁位于房屋于_年_月_日签订了房屋租赁合同，租期_年。现承租人由于其自身的原因，要求终止该房屋租赁合同，双方特达成如下协议，共同遵守：1、乙方确认其终止房屋租赁合同系违约行为，应当承担违约责任并赔偿甲方的损失;2、甲乙双方根据房屋租赁合同13.(a)的规定，协商一致解除该房屋租赁合同;3、乙方对租赁房屋的修缮、装修、装饰等物品的所有权转移给甲方;4、

3、本协议签署后，乙方对租赁房屋内的任何物品放弃主张任何权利;5、甲乙双方确认解除房屋租赁合同时无债权债务纠纷，也不因解除房屋租赁合同产生债权债务纠纷;6、电卡及有线电视卡已经交还给乙方;7、本协议自双方签字、盖章之日起生效;8、本协议一式四份，甲方三份，乙方一份;9、本协议未尽事宜，双方另行协商，协商不成的，按照原房屋租赁合同中相关条款处理。2022年终止租赁合同协议书（二）一、双方应当仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。二、用人单位不得招用未满_周岁的未成年人。三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最

4、低工资标准为(_)元/月。(从_年_月起调整)四、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_%，并不得低于当地最低工资标准。五、国家实行平均每日不超过_小时，每周不超过_小时的标准工时制。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，单位安排加班，须与劳动者或工会协商一致，延长工作

5、时间一般每日不得超过_小时，因特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的，需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意，经劳动保障行政部门批准后实施。六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的_%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的_%的工资报酬。七、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险。八、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金：1、因劳动者负

6、有保密义务，双方订立了竞业限制约定的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的。九、本合同的未尽事宜，请在双方需要约定的其他事项中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。十、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上/。十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。十二、当用人单位存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯职工合法权益的，职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉，市举报投诉电话：12333.甲方(用人单位)：_ 乙方(劳

7、动者)：_所在地址：_ 性别：_所有制性质_身份证号码：_法定代表人：_ 现居住地址：_2022年终止租赁合同协议书（三）甲方：乙方：签订日期：_年_月_日劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)：所在地址：乙方(劳动者)姓名：文化程度：身份证号码：家庭地址：现居住地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第(_)项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从日起至月日止，其中试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月

8、_日止;B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止;C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。(二)甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，

9、可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下(_)项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过_小时，每周工作_小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过_小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过_小时，每月不得超过_小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生

10、产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。(二)试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为(_)。1.计时工资2.计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。(三)乙方工资支付形式为(_)1.银行代发2.现金支付(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，

11、如遇休假日或休息日，应当提前支付。(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有