知识竞赛演讲主持工作范文实用文档

1、知识竞赛演讲主持工作范文实用文档一、个人必答题1、必答题共18题，每题10分。答对加10分，答错或答案不全不加分不扣分。2、每组的3名选手，按顺序每人各答一道题目，共分三轮。3、答题选手作答时，其他选手不得给予提示，违规小组，取消本轮比赛资格。4、必答题在主持人读题完毕后开始作答。5、选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。6、答题时间60秒。1、安全生产法适用于在中华人民共和国领域内从事（ ）的单位的安全生产。 答案：生产经营活动2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 答案：停止作业3、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当

2、（ ）本单位负责人。答案：立即报告4、倡导全员创新，强调企业各级负责人带头提升创新动力和创新能力，健全创新机制，做好创新的（）。 答案：组织领导工作5、特种设备在投入使用前或者投入使用后（ ），特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。 答案：30日内6、职业病防治法规定产生职业病危害的（ ）应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。答案：用人单位 7、安全生产许可证的有效期为（ ）年。答案：三年 答案：宪法8、“加强劳动保护，改善劳动条件”作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（ ）中规定的。

3、9、根据职业病防治法用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时报告所在地的（ ）。 答案：卫生行政部门10、事故调查处理应当坚持实事求是、（ ）的原则。答案：尊重科学11、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（ ）系统。 答案： 呼吸12、公司安全理念是（ ）、安全第一。 答案：生命至上13、生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（ ）。 答案：人本原理的激励原则14、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 （ ）答案：安全警示标志15、新修订的职业病防治法于（ ）公布实施。答案：2011

4、年12月31日16、职业病防治法规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病（ ）和实施方案。答案：防治计划17、特种设备指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、( )、客运索道、大型游乐设施。 答案：起重机械18、国家对危险化学品经营销售实行（ ）。 答案：资质认定制度二、小组必答题：共18道题目，每题10分。必答题可以经每组的三名参赛选手商讨后，在规定的时间内，由一人给出确定答案。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。答题时间60秒。答案：团队目标和个人目标1、在集团公司总体战略目标引领下，不断追求更高的（），努力做最好的，做到最好。 2、 危险是事故可能性与

5、事故严重性的结合，所以（ ）。答案：当事故可能性不变时，危险与事故严重性有关3、 奉献是集团公司与生俱来的使命和责任，强调集团公司要（），保障国家能源安全，满足社会发展对能源的需求，保护和推进生态文明。 答案：积极担当对党、对国家、对社会、对员工的责任4、适用于扑救带电火灾的灭火介质或灭火器是()。 答案：干粉灭火器、二氧化碳灭火器5、扑救可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用（ ）。 答案：正压式消防空气呼吸器 6、 创新要求大唐员工善于学习、勇于超越，主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法，积极推进（）创新。答案：一切有利于集团公司发展进步的7、企业在选择风险控制措施时,

6、应考虑（ ）、（ ）、（ ）。 答案：可行性、安全性、可靠性 8、领导干部要牢记权从何来、权为谁用，做到吃苦在先、享乐在后，敢于负重、勇于担责，力戒（） 答案：享乐主义和奢靡之风9、工作场所的职业病危害因素可分为物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素，不属于作业场所物理性职业病危害因索的是（ ）。 答案：生产过程释放的有毒物质10、 成员单位要有担当，（），心往一处想，劲往一处使，急集团之所急，想集团之所想，与集团公司保持高度一致。 答案：同心同德，同行同向11、（）是对公司及其员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，最大限度地追求并实现自身价值的高度概括。 答案：努力超越、追求卓

7、越12、敢于自我否定，重视矛盾分析，从问题中谋求更优方案,在奋进过程中坚持（）。答案：回顾总结和改进提高13、“三讲一落实”,即( ) 答案：讲任务、讲风险、讲措施、抓落实 14、 “五懂、五会、五能”，其中五会指，会生产操作、会分析异常、会设备检查、（ ）、（ ）。 答案：会风险辩识、会处置险情15、海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以（ ）为中心。 答案：防止人的不安全行为、消除物的不安全状态 16、职业病防治法中所称用人单位是指（ ）。答案：企业、事业单位和个体经济组织等17、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，

8、应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( )。 答案：并按照国家有关规定妥善安置职业病病人18、安全生产法规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（ ）。 答案：危险因素、防范措施及事故应急措施四、抢答题： 1、抢答题共16题，每题10分。答对加10分，答错不扣分。2、主持人读题完毕，抢答器倒计时3、2、1结束后，各队方可按抢答器。否则属于犯规，失去本次抢答机会。3、获得答题权后，该队可由任一队员答题，其他队员不可以补充。4、答题时间60秒。答案：主要负责人 1、安全生产法规定生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。 答案：安全生产条件2、生产经营单位不得将生

9、产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（ ）或者相应资质的单位或者个人。 答案：安全责任制3、依据消防法，机关、团体、企业、事业单位应当实行防火（ ），确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人 答案：监督4、工会组织对职业病防治工作进行（ ），维护劳动者的合法权益。 答案：重大责任事故罪5、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照中华人民共和国刑法关于（ ）的规定，追究其刑事责任。答案：上岗前、在岗期间和离岗时 6、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果

10、书面告知劳动者。答案：安全监督管理部门 7、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（ ）提交职业病危害预评价报告。 答案：应急救援预案 8、职业病防治法规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（ ）。 9、根据生产安全事故报告和调查处理条例，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者（ ）直接经济损失的事故。 答案 ： 1000万元以下答案：1小时内 10、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（ ）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产

11、监督管理职责的有关部门报告。11、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生（ ）事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。答案：重大伤害12、在安全事故发生后，负有报告职责的人员（ ）事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。答案：不报或者谎报13、“两票三制”中的两票是指：（ ），三制指交接班管理制度、设备巡回检查制度和设备定期试验及轮换制度。工作票 操作票 答案：工作票 操作票14、既鼓励整体经营模式和经营策略的创新创效，也不忽视任何微小的创新与改变，有时伟大的

12、创新正是（）。答案：始于细微的变化15、公司廉洁文化的核心理念是（）。 答案：干净做事，做事干净16、公司管理文化的核心理念是（）。 答案:权责对等、对标一流头发口罩工服挽裤腿？在漫画中识别身边的违章穿越保护一机一闸电缆走向电缆交叉在漫画中识别身边的违章监护人抛物安全带安全网护栏在漫画中识别身边的违章盖板起伏不许放物柜子过高杂乱合理方式搬运物品破损灭火器移位在漫画中识别身边的违章阻塞消防通道阻塞安全通道不应上锁堆放过高不整齐非紧急不要跑阻塞施工通道高度不足在漫画中识别身边的违章禁止通过禁止在吊装物下工作舌片货物本体绑扎不牢固货物长短不一只有一根钢丝绳六、风险题：1、每题分值分别为10分、20分

13、、30分，答对加相应分数，答错扣掉相应分数2、每队只有一次机会，可任选三种分值中的一题回答，不得放弃选题机会。3、答题顺序根据前三轮各参赛队得分情况，由低到高进行。4、各参赛队自选分值题目后，由1名队员完成，其他队员可以提示或补充，但以最后修改答案为准。5.风险题的答题时间分别为30秒，60秒，90秒，超时视为答错。10分A B C D E F20分A B C D E F30分A B C D E FA.奋进强调集团公司要坚持正确的发展方向，坚定理想信念，凝聚全体员工的智慧和力量，始终保持奋发有为的精神状态和艰苦奋斗的作风，心无旁骛、积极进取、奋发图强，力争早日达到（），成为国际一流综合能源企业

14、 答案： “四强四优” 返回B、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（ ）有期徒刑。 答案：三年以上七年以下返回C、我国2004年实施的道路交通安全法规定的高速公路最高时速是（ ）公里。 答案：120返回D、公司争创文化的五字行为理念是（）。 答案：比、学、赶、帮、超返回E、（）就是要求员工始终把工作岗位当作学习的平台，把工作的过程当作学习的过程、素质提高的过程。 答案：工作学习化返回F、资源和时间有限，应发挥最大的（），抢抓机遇，勇担重任，自我加压，乘势而

15、上。 答案：能力和才智返回A、务实要求大唐员工真抓实干，（），确保良好的工作效率与工作质量。 答案：谋实事、出实招，抓落实、求实绩返回B、大唐精神中， 务实是集团公司的（） 奉献是集团公司的（） 创新是集团公司的（） 奋进是集团公司的（）答案：精神基石、精神品格、精神动力、精神追求返回C、化工企业的八种危险作业包括:（ ）、（ ）、动土作业、断路作业、高处作业、吊装作业、( )、设备检修作业。 答案：动火作业 受限空间作业 盲板抽堵作业返回D、在职业病目录中，（ ）被列为物理因素所致职业病。 答案：中暑、冻伤、手臂振动病返回E、不断优化工作细节，提高工作质量，精益求精，做任何工作，都具有（）。

16、 答案：精品意识、成本意识、效益意识返回F、学习文化的核心理念是（）。 答案：学无止境、学以致用 返回A、“五懂、五会、五能”，五能指： 答案：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥 返回B、安全生产“四个凡事”既:答案： 凡事有章可循、 凡事有据可查、 凡事有人负责、 凡事有人监督。 C、奉献要求大唐员工具有（）。要保持高度的使命感与责任感，顾大局、作贡献，讲执行不讲困难，讲奉献不讲条件。 答案：以国为重、服务社会的爱国主义精神和以企为家、勇于担当的责任意识返回D“五懂、五会、五能”，其中五懂指，懂（）、懂（）、懂（）、懂（）、懂（）。 答案：生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急返回E