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文档简介

1、Word - 3 -公司规章制度 员工手册 一、目的 为加强内部管理，维护正常工作秩序，依据国家相关法律法规，并结合本公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 本管理方法适用于的全体员工。 三、管理部门及职责 1、人力资源部作为考勤管理的主责部门，负责考勤的监督、收集汇总等工作。考勤记录员应照实记录各位员工的出勤状况，月末汇总当月员工出勤状况，其中应记录员工出勤、迟到、早退、加班、缺勤（包括旷工等状况），并由员工本人签字后交部门主管签字确认后交给人力资源部存档。 2、各部门指定专人负责帮助人力资源部开展考勤管理工作，并应确保提交给人力资源部的工作成果真实精确。 四、工作时间 1、公司实行每周周一

2、到周五工作5天，周 六、周日休息2天。 2、公司有权依据生产经营状况需要适当调整工作时间及休息日的支配，员工应当听从公司支配，否则属于视为严峻违反公司规章制度的行为，公司可据此单方解除劳动合同。 3、对个别适用不定时工作制的员工，工作时间按经政府批准的不定时工作制的工作时间执行。 实行不定时工作制的员工应留意：为保证公司的正常管理、信息传达及与员工的沟通，实行不定时工作制的员工，仍应遵守主管工作支配并服 从公司各项工作要求，不应以因执行不定时工时制而不听从公司的工作管理。照实行不定时工作制的员工拒绝合理管理，属于严峻违反公司规章制度的行为，公司可据此单方解除劳动合同。 五、考勤制度 此处隐蔽1

3、8384个字要，需要印制名片的员工需首先向主管经理提出申请； 2、主管经理批准后会通知总经理批准； 3、行政负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人 。 第三条 名片使用 ： 1、名片使用须恰到好处，不行像撒传单般滥用，把握使用范围。 2、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。 3、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名牌从事任何活动，如若发觉，公司将追究其责任，对于造成甲方任何重大损失者，甲方保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。 第十三章 网络管理 第一条 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 其次条 使用者的业务数据，应严格根据要求妥当存储在网络上相应的位置上。 第三条 未经许可，使用者不行增删硬盘上的应用软件和系统软件。 第四条 严禁使用计算机玩嬉戏，看视频。一经发觉，赐予罚单处理 ，惩罚金额视状况而定。 第五条 公司及各部门的业务数据，由技术部门至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向技术部申请做马上备份。 第六条 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 第七条 使用者必需妥当保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 第八条 禁止利用公司网络下载各种嬉戏及大型软件。 第九条

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