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1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页关于奖励的通告4篇 公司奖励员工的通告奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为很好，对于在公司表现优秀的员工，公司会给予奖励，下面WTT给大家带来关于奖励的通告范文，!关于奖励的通告范文一10月是收获的时节，同样，20_年的10月也是_丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成19

2、44元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习典范，切实在实地增强效劳意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!_洗浴娱乐有限责任公司董事长：年月日关于奖励的通告范文二公司各部门、各分公司：_分公司经理_同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带着的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在_市场获得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的典范。经公司指导研究决定，现对_分公司区域经理_予以通报表扬并奖励该员工人民币100

3、0元整以资鼓励。希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创_科技辉煌。特此通报人事行政中心二_年九月四日关于奖励的通告范文三各位员工：10月份工作中，_对工作认真负责，工作表现优秀;根据公司相关_规定，对员工_提出表扬，奖励现金50元。特此通告!_公司_年_月_日关于奖励的通告范文四一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过消费返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，消费告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、 整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大进步。曾先后屡次获得了总经理的嘉奖和指导的好评。鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员20_元，

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