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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页员工旷工处分的通告 公司员工旷工处分通告员工旷工是一种很不好的现象，当员工旷工时，公司就会给予处分通告，下面WTT给大家带来员工旷工处分通告范文，!员工旷工处分通告范文一兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_同志_处分。特此通知_厂办_年_月_日员工旷工处分通告范文二消费二组员工_于_月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违背公司规章制度，并导致流水线滞留，影响消费，经公司研究决定，给予_记旷工四小时

2、，4小时_3=12小时，报财务核算，从_账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。_制衣办公室20_-1-27员工旷工处分通告范文三原保安部zz,于12月10日私自离任，因离任时未按z花园管理处相关离任方法办理离任手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违背了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属“自动离任”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告_ue_ila_年_月_日员工旷工处分通告范文四_:根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_天;年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月_日前到厂上班

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