2022年汕头市潮阳区招聘教师面试时间

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3、e delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities2022年汕头市潮阳区招聘教师面试时间广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2022年汕头市潮阳区公开招聘新教师82人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。2022年全区方案公开招聘新教师共82名。(一)招聘公办高(完)中学校新教师20名，招聘初中新教师50名，共70名。(二)招聘潮阳建筑职

4、业技术学校专业课新教师共3名，招聘潮阳区培智学校新教师4名，招聘幼儿园新教师5名，共12名。2022年汕头市潮阳区教师招聘面试考试采取笔试加面试的方式进行。笔试采用闭卷形式，卷面总分值为100分。面试采用结构化面试，总分值为100分。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成,即考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，四舍五入保存小数点后3位。笔试合格分线为60分，面试合格分线为60分。(1)面试人数：面试对象按各招聘岗位组招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X1X3；2、Y=1.5X+13X10。其中，X代表拟聘用人数，Y代外表试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值

5、。(2)确定面试对象：各岗位(组)面试对象在笔试成绩合格的考生中，按岗位(组)面试人数和考生笔试成绩从备考到低分的顺序确定(面试人数末位笔试成绩相同的，那么一并确定为面试对象);缺乏面试人数的，按实际人数确定对象。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在发布招聘信息网站公布。(3)面试时间、地点另行确定。面试对象须在规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。(4)面试结束后3天内在发布招聘信息网站上公布考试总成绩。(三)体检考试结束后，各岗位(组)体检人选在考试合格的考生中，按岗位(组)招聘人数和考生考试总成绩从备考到低分的顺序等额确定。假设考试总成绩相同，那么按笔试成

6、绩上下顺序确定排名，如笔试成绩仍相同的，那么按面试主评委给分上下顺序确定排名。如出现体检不合格或放弃体检，拟招聘岗位出现空缺，不予递补体检人选。体检工作由招聘工作小组统一组织实施。体检标准按照?广东省事业单位公开招聘人员体检实施细那么(试行)?和?关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知?执行。体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。(四)考察体检合格的考生确定为考察对象。考察工作按省委组织部、省人社厅?关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细那么(试行)的通知?(粤人社发2022276号)执行。考察对象应提供方案生育证明，对违反方案生育政策的实行“一票否决。如出现考察不合格或放弃考察，拟招聘岗位出现空缺，不予递补考察人选。(五)拟聘用人员公示考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布招聘公告信息网站上公示7个工作日。(六)拟聘用人员选择具体学校报考公办高(完)中、初中新教师岗位组的拟聘用人员，按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体学校，具体时间地点另行通知。(七)人员聘用及待遇经公示无异议，按有关政策规定办理聘用手续，使用教育事业单位编制，按事