2022年联合培养企业博士后研究人员协议书范文

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年联合培养企业博士后研究人员协议书范文甲方：乙方：为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，根据全国博士后管理办公室企业博士后工作管理暂行规定的有关精神，在市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，就联合培养项目博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：一、博士后进站1根据甲方拟订的科研课题，经过市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培养博士后研究人员进乙方（ ）博士后流动站：研究的课题是：_；立项单位为：_；进站时间为：_；出站时间为：_。2甲方负责提出博士后的研究课题并提供课题所需的研究经费，根据需要配备助手和

2、有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并根据博士后工作需要，提供实验条件、配备科研所需的人员。二、博士后在站管理1进入乙方流动站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流动站（在职博士后人员除外），并由乙方流动站负责管理。2博士后研究人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，积极、有效地开展工作。如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。3博士后人员在项目小组的协助下，在三个月内完成科研立项的可行性研究报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。4甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理

3、博士后科研工作中遇到的问题。5博士后在站期间若因甲方原因发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙方协助处理。6博士后研究人员在站期间，甲、乙双方不单独给予办理出国手续，不安排与课题无关的工作。7博士后在站工作时间一般为两年，若需延长者，由甲、乙双方共同商定，最长不超过半年。三、博士后出站1博士后人员科研工作结束，项目完成后提交论文等科研成果，经甲、乙双方对其科研成果进行评审，对其学术水平、工作能力和工作表现等进行综合考核合格，按规定办理出站手续。2博士后一般不得中途离站，但对于不能胜任科研任务的，甲、乙双方有权劝其离站或勒令退站，人事组织关系转回原籍。四、博士后待遇1甲方每年为每位博士后提供

4、元日常经费，用于支付博士后的工资、生活补贴、实验材料、图书资料、行政管理费和指导教师费等，由乙方负责管理。2博士后研究人员主要在甲方进行研究，乙方一般不提供住房，如确实需要乙方解决住房由甲乙双方商定。3科研经费由甲方管理。每个博士后课题的项目经费预算需在项目具体实施方案报告中提出，由甲方领导审批，经费的使用根据甲方有关规定办理。4博士后研究人员的社会保险，按的规定执行。5博士后在乙方流动站期间由于使用仪器设备、配备助手等产生的费用双方协商后按实际需要决定。6因甲方原因不能按时向乙方提供日常费用，经乙方同意，博士后人员可以携阶段性研究成果在相关行业企业中继续进行博士后研究工作或离站就业。同时甲方

5、需支付违约金元。五、成果归属与保密1由甲方提出课题并提供研究经费和日常经费，博士后人员主要在甲方完成的研究项目，其研究成果权属甲方。2博士后在甲方进行研究工作期间取得的科研成果若属于甲方机密，则在协议有效期及有效期后的年内，乙方和博士后人员负有保密责任。在此期间，乙方和博士后如发表与该成果相关的论文或进行相关的学术交流，须事先征得甲方同意。六、其它1本协议的未尽事宜或未明确部分按国家关于博士后研究人员的有关规定执行或甲、乙双方协商解决。2国家如有新的规定，本协议的未尽事宜或未明确部分按新规定执行，甲、乙双方须自觉遵守国家的规定。3本协议经三方签字盖章后有效。4本协议一式份，由甲方、乙方、导师、

6、博士后研究人员、人事局博士后管理办公室各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日2022年联合培养企业博士后研究人员协议书范文（二）中国科学院上海生命科学研究院接受外单位联合培养研究生协议书甲方：中科院上海生命科学研究院所/中心乙方：学校为进一步加强对联合培养研究生的管理，促进研究所与高校科研工作的开展，加强学术交流，经甲、乙双方协商，特就联合培养硕士研究生达成如下协议：(一)甲、乙双方同意联合培养学校年级硕士/博士研究生，由甲方导师研究员和乙方导师教授共同培养指导。(二)该联合培养研究生已在乙方完成学位课程的学习，成绩合格。自年月至

7、年(三)乙方提供该联合培养研究生的奖学金、生活补助、医疗保障、交通及住宿等费用，向甲方一次性支付年均_元的管理费。甲方导师负责提供该生完成论文工作必要的研究条件，考虑到上海地方物价因素，可酌情给予部分生活补助。(四)该联合培养研究生的科研经费及学位论文题目，由甲、乙双方导师协商确定。学位论文发表时，联合培养研究生为第一作者或并列第一作者;甲方的所/中心为第一署名单位，乙方为第二署名单位;甲方导师为责任作者，作者顺序由双方导师协商而定;在联合培养期间获得的成果或专利所有权，均属甲方。(五)该联合培养研究生的学籍属于乙方，必修环节、学位论文答辩、学位授予及毕业分配等事宜均由乙方负责。(六)该联合培

8、养研究生在甲方工作期间，必须遵守院所各项规章制度，如因违反操作规定而造成事故，须追究本人责任。视事故情况，甲方有权终止协议并作出相应处罚。(七)联合培养研究生在论文工作结束时，必须向甲方单位研究组移交全部原始实验记录。(八)本协议一式四份，生科院研究生部一份备案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，联合培养研究生一份。(本协议如有未尽事项，随时协商后另附)甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_甲方导师(签字)：乙方导师(签字)：联合培养研究生(签字)：_年_月_日 _年_月_日篇二：北京交通大学联合培养研究生协议模板2022年联合培养企业博士后研究人员协议书范文（三）甲方：北京交通大学电子信息

9、学院乙方：甲乙双方根据平等、自愿、协商一致原则，就北京交通大学电子信息工程学院_(学号：)硕士研究生推荐到乙方做联合培养研究生，并达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、推荐学生的学籍仍在甲方。2、论文完成后需返回学校，参加甲方组织的学位论文答辩。3、推荐学生需定期将课题大致进展情况向甲方导师作书面汇报。二、乙方的权利和义务1、乙方为推荐学生配备第二导师，提供难度符合硕士毕业学位论文要求的相关研究课题。2、课题研究经费由乙方提供。3、乙方负责推荐学生的日常管理、提供必要的条件，生活费用由乙方和学生共同承担。4、推荐学生需与乙方签订保密协定，相关研究成果属于乙方。但并不影响甲方撰写论文并发表，达到

10、研究生毕业水平。5、学生在乙方工作期间，应提供保险，发生人身伤害等意外事件的赔偿事宜，按所购买保险的相关规定执行。甲方研究生：甲方导师：甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日篇三：校企联合培养合作协议校企合作协议书南海东软信息学院(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，就共同建立校企合作关系，建设“产、学、研”互动环境事宜，经双方协商，达成如下合作意向：一、合作总则本着大力发展高等职业技术教育，使学院培养出既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才和使学院成为企业定向人才提供及低成本项目研发场所的双赢目标，双方同意建立校企合作关系，并分别挂牌为“南海东软信息学院教学实践基地”和“公司人才培养及项目研发基地”。通过校企合作，走“产、学、研”相结合的道路，进行有效的资源整合，使双方互惠互利。甲方所属系(部)根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派相