实验室与设备管理处疫情防控期间工作方案_第1页
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文档简介

1、实验室与设备管理处疫情防控期间工作方 案根据关于新冠疫情防控工作的相关文件精神,疫情防控 指挥部的要求,以及学校关于做好疫情防控期春季开学各项 工作安排的通知,实验室与设备管理处特制定疫情防控期间 的工作方案。一、实验室开放管理工作1、在疫情防控期间,各学院、研究院(所)原那么上应 全部暂停各类教学实验、尽量暂停各类科研实验,教师和学 生未经批准不得进入实验室开展实验活动。2、对于局部无法停止或特殊原因需要开展的实验,在 遵循各级防控措施前提下,学院、研究院(所)严格审批, 实行实验室开放管理清单制,严格审核实验情况及实验人员 与疫情的接触情况。实验室负责人要合理安排实验,以最大 限度减少实验

2、室人员聚集为原那么,制定实验人员工作安排 表,明确实验人员、实验时间、实验内容及联系方式,说明 开展实验必要性和风险性评估及防范措施等,落实平安管理 措施,填写2022年大学疫情防控期间实验室开放审批表 (见附件1),通过OA系统上报学院、研究院(所)审批。3、各学院、研究院(所)逐一核实申请开放的实验室 拟开展实验情况,确保无隐瞒、无遗漏、无错误,并将审批 通过的2022年大学疫情防控期间实验室开放审批表,统 一上传0A系统提交实验室与设备管理处和学校新冠疫情防 控工作小组审批。未通过审批的实验室一律不得开放。4、涉及新冠研究与攻关的实验室与实验人员,须报所 在学院、研究院(所)审核,经学校

3、科研管理部门报学校审 批,通过审批后方可开展实验活动。5、疫情防控期内,所有使用的实验场所和参加实验的 人员情况,各学院、研究院(所)必须当日以微信或QQ的 形式报告至实验室技术平安科饶星科长。6、实验室与设备管理处联合相关职能部处对各学院、 研究院(所)的实验室运行情况进行不定期检查,如发现违 反规定开展实验活动的单位和个人,将按照有关法律法规以 及大学实验室平安责任追究方法进行处理。二、实验室平安管理工作1、各学院、研究院(所)制定本单位疫情防控期间实 验室平安管理方案,严格按照方案对各实验室进行管理,保 持通讯畅通,并将方案报至实验室与设备管理处存档备查。2、各学院、研究院(所)需要加强

4、实验人员健康信息 的日常管理,做好实验室和实验楼栋的清洁消毒工作,对进 入实验室大楼的人员必须进行体温监测和要求佩戴口罩,并 在入口处设置醒目、清晰的佩戴口罩的提示;对未佩戴口罩 进入者应当予以劝阻。3、各学院、研究院(所)要做好实验室关闭期间的防 火、防盗等平安工作,保证仪器设备、实验耗材以及危险品 (含危化品及危险废弃物)等均处于平安管控状态。4、正式开学后,各学院、研究院(所)必须对所有实 验场所进行综合检查,排除疫情和平安隐患后方可重新启 用。同时科学调配实验场所使用时间,控制人员密度,配备 相应防护设备,保持室内通风良好,定期清洁消毒。三、虚拟仿真实验教学管理工作1、国家虚拟仿真实验

5、教学工程共享平台(实验空间: *)已提供覆盖255个专业类别的2069个实验工程的虚拟 仿真教学资源,并提供在线实验教学支撑。2、各学院、研究院(所)可组织已具备虚拟仿真实验 条件的实验课程开展线上教学。实验任课教师按需选用相关 教学资源,学生自行登录平台注册后即可学习。四、主要业务工作1、2022年中央财政改善基本办学条件实验室建设工程 执行以及2023年工程申报:此项工作可能延迟,具体安排 以相关通知为准。2、大型仪器设备申购论证及实验室环境改变论证:以 线上审核的方式进行,各实验室将相关材料的电子版发送至 我处实验室建设科。论证会议的召开视疫情开展情况而定, 首选视频会议方式。3、新增仪

6、器设备的审核登记:各位师生将待审核的材 料装入文件袋后投入行政楼310办公室门口的资料投递柜, 并留下联系 等信息,我处工作人员将定期集中进行审核 处理。4、贵重仪器开放共享:临时调高局部导师用户的使用 预警值,做好登记、备查;共享平台的充值审核工作视财务 处报账大厅的开放情况而定。如果可以提交财务网报单,各 位师生可将转账单装入文件袋投入行政楼308办公室门旁的 转账材料投递箱,留下联系方式等信息,我处工作人员定期 完成审核工作。5、仪器设备开箱验收:原那么上不进行开箱验收工作。 如确实急需验收,需先与我处实验室设备管理科联系,明确 验收工作的细节要求,以视频会议的方式进行验收,验收完 成后将开箱记录表、验收报告等材料投入行政楼310门旁的 资料投递箱中。6、仪器设备维修:在处网站上发布仪器设备维修厂商 的信息及联系方式;大型仪器设备维修推后进行,确有需要 急需审核的,首选在线视频会议方式,必要时错峰去现场核 实情况,审核通过后由用户自行联系维修厂商。7、离校、退休人员的固定资产信息 以线上办公 方式进行。相关老师将表格拍照发送至我处实验室设备管理 科,经审核后,我处将审核结果告知人力资源开发

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