公司发展战略研究

1、.aliqq 全国领先的任务效率提升平台PAGE ：.；PAGE 46 北京高校创业股份 HYPERLINK 5ixue 5ixue (海量营销管理培训资料下载) 下篇 公司开展战略研讨需求回答的关键问题了解公司目前战略及管理定位、组织技艺、关键管理流程分析现有问题、并提出可选择改善方案主要义务了解公司目前战略定位分析公司现有组织构造规划公司未来三年的竞争优势于中心竞争资源、技艺根据公司开展方式提出构建公司组织构造，优化公司运营机制于管理流程的初步建议本分析报告的根底和分析平台分项详细内容内部资料调查 1、运营情况简介 2、组织构造及部门职能 3、财务情况 4、公司运营业务运做制度 5、人事管

2、理制度外部资料 1、产业构造 2、市场构造 3、竞争者情况报告构造 公司战略目的总结 公司业务战略建议 多元化投资业务战略建议 公司管理体系战略改善建议报告详细内容1公司战略目的研讨 战略目的汇总 2公司业务现状分析 业务战略规划 公司业务战略诊断 公司业务战略建议3公司多元化投资业务分析 多元化投资业务现状分析 多元化投资业务战略建议4公司管理战略分析 公司管理现状及问题 集团化管理改善方案 集团化管理改善实施建议战略开展研讨报告总体构造本中期报告分四部分公司战略目的总结公司业务战略建议多元化投资业务战略建议公司管理体系建议正文：北京高校创业股份开展战略研讨报告第一章 公司开展战略研讨规划北

3、京高校创业股份开展志愿以“资本为纽带、“科技为先导，把北京高校创业股份建立成为行业领先的，为客户提供最大增值的，具有强大凝聚力的现代化高科技产业集团化公司。 北京高校创业股份的战略改革开展阶段目的当前形状高科技产业园区根底设备配套与效力表现方式：对外高新技术产业投资钕铁硼主营业务表现特征： 公司业务单元之间相互独立，无互动衔接 钕铁硼作为公司主营业务，为公司提供的利润支持缺乏总体目的： 开场改革未来1-3年对外高新技术多元化产业投资 表现方式：高科技产业园区根底设备配套与效力钕铁硼主营业务表现特征： 经过公司业务初步重组，实现业务互动 主营业务钕铁硼新资料的业务扩展在国际市场份额，快速增长总体

4、目的： 加强并扩展钕铁硼的出口业务单元 对外投资进展多元化组合，剥离不良资产和工程部分进展资源整合未来3-5年表现方式：多元化投资 钕铁硼 主营业务 高科技园区根底设备管理业务 表现特征： 公司最优化产业构造初步构成 钕铁硼高档产品的开发与研讨消费生长成为最具竞争力的主营业务之一，稳定并扩展进出口业务 发现并培育新的业务方向总体目的： 公司已发现并投资于多个与主营业务相关的有良好开展前景的业务方向 扩展高科技园区根底设备配套与开发的收入，使之成为公司另一个稳定收入的来源未来5-10年表现方式：多元化投资 钕铁硼 主营业务 高科技园区根底设备管理业务表现特征： 公司业务间实现高度多元化交融，构成

5、多元化业务整体竞争优势 具有高度综合才干，在国际、国内市场中成为客户的首选对象总体目的： 公司各业务单元间构成整体互动 公司中心竞争力和资源不断加强 公司成为一个胜利的战略投资商北京高校创业股份钕铁硼业务战略目的近期1-3年中期3-5年远期5-10年 地域 深挖现有已开 向原有地域的 经过资金、技术 发的领域 周围辐射，形 等实力的加强，向 的市场潜力 成较大规模 吸引力更高的市场进入价值链 将现有价值链 向上游整合，培育研发 开发研发才干成熟 做大，做深 才干，提高在高科技产品设 实现上游价值链的 计、研发方面的盈利才干 盈利才干的大幅提升 行业 深挖现有行业 向新能源、新资料行业扩张 成为

6、以新资料行业 内的市场潜力 以出口信贷方式向其他行业 为主，多行业并举 领域扩张 的综合强大实力的 集团化企业实现目的 初步实现规模效益 实现更高的规模根底 利用全球资本市场加强融资才干和资金 效益，成为跨行业经 进展融资，成为全实力 营，新资料设计与开发 球新资料设计、开 市场开发、工程管理 、风险投资一体化的 发与运营性的公司 和风险控制才干成为公 国际化高科技运营性公 司的中心竞争力 司 成为效益好，综合管理才干较强，以新产品行业为主以高科技园区根底设施开发与效力为辅的高科技型公司二北京高校创业股份对外多元化投资业务战略目的近期1-3年中期3-5年远期5-10年定位 以战略性实业投资为

7、以战略性投资为主 在原有战略性投资 主，严厉控制风险 获得良好报答的基 清理原有不良资产， 础上，进展更多的 退出不盈利、与新产 战略性和财务性投 品主业不相关的投资 资行业 以新资料行业中原有 向新产品、新资料行 进入整个新产品、 曾经进入的细分市场为 业的各细分市场中扩 新资料行业领域主 张实现目的 分散运营风险 发现并培育新的战略 公司构成集团化 构成整合效应 转型时机与投资领域 投资运做中心 强化公司中心竞争力 经过投资运做获得良好报答第二章 钕铁硼主营业务开展战略规划钕铁硼业务在北京高校创业股份业务范围内的定位1、目前公司近53.21%的营业收入和16.44%的利润来源于钕铁硼消费业

8、务，并在该业务中具备了一定资源和实力。北京高校创业股份的营业收入构成和利润构成总计： 营业收入4303.00万元利 利润 1403.00万元 北京高校创业股份在钕铁硼业务方面的资源和才干公司在该业务中曾经构成了本人的品牌，并且具有一定的影响力公司在该业务中建立起来的与供应商和客户之间的关系是本业务赖以进一步开展的重要根底公司具有一定的海外市场开发阅历和较强的高科技企业背景公司目前拥有的社会关系网络依然有潜力可以发掘2、钕铁硼永磁资料市场曾经成为容量宏大，开展迅速的国际大市场 19982001年全球钕铁硼销售额统计表 单位：亿美圆年份1998年1999年2000年2001年销售额45.674.8

9、130.9261.7 烧结钕铁硼永磁体销售额年平均增长率63.21% SKIPIF 1 0 2001年全球主要钕铁硼永磁体消费国消费情况表125.61 单位：亿美圆 109.9 中国企业尚有的宏大开展空间 26.19 美国 日本 中国 3、经过适当的战略定位与管理改善，钕铁硼业务的规模和盈利才干均有较大的拓展空间烧结钕铁硼业务现状烧结钕铁硼业务未来开展 制定明确的战略，指点目的市场开发 目的市场开发较为 拥有明确的业务目的零散 市场和相应的运营规模目的根据行业规模调整内部分工体系 公司该业务运营规模 工程平均盈利程度偏小，市场占有率不 超越行业平均程度足建立、健全明确的业务管理制度财务制度等

10、对该业务的总体宏观 拥有有效的专业化分控制不够 工体系和完善的工程 管理组织才干逐渐实现客户市场管理的本地化 短少公司整体知识积 公司具有丰富的专业累 知识积累和人才贮藏 钕铁硼业务的阶段性战略规划 1、当前钕铁硼业务消费的市场空间和潜力分析北京高校创业股份钕铁硼的消费主要集中在中档次程度的N38系列产品，进入高档次，高附加值、高价值的N45上游产品区域较少，科技研发力量尚现缺乏。市场空间 N35-38稳定市场区 N45以上高价值区 N35以下低价值区 N40-45高速生长区 低 产品市场价值增长率 高北京高校创业股份现已进入的市场 2、全球三大钕铁硼永磁体消费地域的市场综合吸引力分析地域 市

11、场空间和潜力 竞争情况 其他要素 综合吸引力欧美市场市场空间宏大，是全球 竞争较 政局稳定 最大的钕铁硼耗费地域 为猛烈市场 亚太地域日本和中国依然坚持投资 市场竞争 新加坡等地领先位置 猛烈 区，政局稳 香港、台湾、新加坡等发 市场高端 定 达地域为很有希望的市场 产品为日本 政府投资力 中国经济开展迅速，国内 所垄断，中 度增大 市场空间和潜力宏大 低端产品为 私人投资增多 中国占有拉美地域 加勒比海地域 政局动荡 需求量迅速添加 中国企业占有的市 投资风险 智利、阿根廷 场分额不大 较大 市场潜力宏大投资价值：高 低3、北京高校创业股份钕铁硼业务的相对竞争优势分析 中心胜利要素 公司的相

12、对优势 欧美市场 价钱、产质量量的档次 相对较低的价钱 对当地市场的充分了解 海外市场销售网络的 和掌握 初步建立 抗风险才干和管理风险的才干亚太市场 与当地的充分协作 对当地市场的初步 价钱、质量优势 了解 价钱优势 综合以上分析：北京高校创业股份应以深挖现有地域市场为根底，逐渐向周围辐射拓展，中期实现向欧美市场的浸透。 北美市场 2 欧洲市场亚太地域1 中国国内市场 不进入拉美市场3 注：1近期对现有市场的深挖2中期集中优权利量向高价值区域进展3远期向拉美地域浸透 北京高校创业股份曾经进入的领域4、钕铁硼产品业务中的增值金字塔分析主要业务方式运营中扮演的角色典型代表进入门槛利润 BOT工程

13、 研讨开发 消费销售方案者组织者设计者管理者 美国HDK、日本住友高高研讨高档次产品 相关配套产品的开发消费销售指点者设计者中科三环较高较高消费销售劳务提供者大多数企业低低 综合 管理 公司 研讨开发 设计兼消费 的公司 以消费销售 为主的公司 5、北京高校创业股份现有钕铁硼业务方式的吸引力分析 高 BOT工程利润空间 出口信贷高价值稳定区产品设计开发高价值稳定区采购，销售产品消费低高档次产品的消费高价值较稳定区 低价值稳定区 高 风险 低 北京高校创业股份曾经进入的领域北京高校创业股份钕铁硼永磁体业务的中心竞争力分析1、为获取竞争优势，公司必需对目的市场中的客户和竞争对手进展分析，从而确定本

14、身需求培育的中心才干，下面就近期目的市场展开分析公司需求培育的中心才干竞争对手客户 公司目前的中心才干1客户分析内容： 客户类型 客户的市场特点客户市场需求2竞争对手分析内容： 竞争对手的类型 竞争对手的优优势3公司目前中心才干 分析内容： 公司目前在各个永磁运用领域中的优优势与竞争手段2、加强公司本身产品工艺设计、研发才干，提高产品知名度，尽量防止恶性价钱竞争，以获取良好的销售利润率 类型 市场特点 主要需求客户 国际型永磁 当地经济兴隆，国际 产质量量好 资料需求商 财团贷款工程较少， 技术含量高 间接需求商 主要为面向国内的永 价钱合理 磁需求厂家，产品档 有相对稳定 次要求高 的协作同

15、伴关系 类型 优势 优势竞争对手 中国公司 具有资源优势， 国际市场 产品价钱低 资源根底 缺乏外国公司 对国外市场的把握 公司的责任 程度好 心较弱 产品具有高附加值 高档次产品的优势 比较明显对本公司钕铁硼永磁体业务中心才干培育的 充分利用公司现有的关系网络与销售网络，建议： 深度开发现有市场，进一步拓展亚太和欧 美市场加强公司对高档次产品的研讨和开发，以进 一步进入高利润率的钕铁硼产品领域加强部门间的协作，进一步实现市场信息的 充分共享加快国内市场开辟的进程近期目的市场开发所需求的中心才干汇总东南亚市场国内市场 充分利用公司现有的关系和网络 对当地法规、政策与项 ，深度开发市场 目信息有

16、充分的掌握 加强各部门间尤其是工程部和 利用公司本身价钱优势 开展部间的协作，实现市场信 在钕铁硼永磁体领域内 息的充分共享 进展竞争 加强与国际大型磁粉供应商的协作 与当地政府建立较为亲同伴关系 密的关系，以为公司今 提高公司在高档次产品研发与设计 后在东南亚市场进展融方面的才干 资建立良好根底 加快本地市场开辟的进程对北京高校创业股份中心竞争才干培育的要求和建议 目的市场的经济方式、政策法规的掌握与应 用才干 产品市场开辟、客户管理本地化的管理才干 海外市场中产品销售的品牌营销才干 加强对产品信息原资料、设备、人力资源等价钱的信息掌握才干和分析才干 准确严谨的财务估算才干 工程的团队集体任

17、务才干 公司各个部门间的相互协作才干 资金的回收才干五、近期目的市场开发的中心才干培育建议总结4 市场开发才干1综合管理才干 公司内部工程管理才干 2 技术研发才干3市场开发才干培育的关键要素 产品信息搜集，与当地机构的关系公关才干 工程市场开辟，客户管理的本地化才干 协作原料供应商的管理才干 海外市场的品牌营销才干公司内部工程管理才干培育的关键要素公司业务虚施中的风险与收益的控制才干工程管理中复合型才干的管理才干工程本钱与资金的控制才干合同的履约才干技术研发才干培育的关键要素产品的设计开发、研发才干产质量量的控制综合管理才干培育的关键要素公司业务战略与方案的制定、评价、调整才干人力、资金，资

18、源的一致协调调配才干融资才干专业型人才的培育与通用型人才的鼓励制度公司钕铁硼业务的内部管理诊断1、 公司现有的以新资料事业部为中心的独立业务运做制约了公司的运营效率的提高，并带来了极大的控制风险运营 1人力资源 3 财务 2诊断：一运营方面 以新资料事业部为中心的核算体系，呵斥公司业务分割运做，人员的培育费用很高，公司的整体专业知识积累困难，公司的继续性开展受阻 各个部门间独立运做，很难构成合力 以新资料事业部为中心的运做方式使钕铁硼业务的规范化与管文科学化方面难有作为 缺乏科学的分工管理，呵斥公司人员培训本钱很高，专业知识的积累相对困难二财务方面 以新资料事业部为中心的财务运做体系很难实现资

19、金的一致调配和本钱的一致控制 短少财务管理工具，公司内部审计任务的力度缺乏，不利于 于财务控制体系的实施三人力资源方面 公司在培育复合型人才的同时，应加大专业人才的培育力量 量，以构成集团化的复合型才干 缺乏科学的，有效的考核与鼓励机制 2、公司总部的决策信息不充分，新资料事业部决策层缺位，添加了业务的决策风险新资料事业部公司总部风险管理体系 新资料事业部决策层 信息传送 分部门分部门分部门分部门现状 公司总部由于短少 新资料事业部短少足够 决策信息，很难做 的决策层对产品产量、质 出准确的决策 量实施过程中所遇到问题 公司总部只是外表上 的决策工具和决策方案 的最终决策者 新资料事业部有些内

20、部问 题有时也集中在公司总部处理，影响了公司整体的运转效率 评价 由于总公司的决策是建立在 新资料事业部缺 不充分信息的根底上，很难 少相应的决策环节 控制决策性风险 ，对业务虚施过程 信息传送不充分，不能保证 中的风险控制不够 业务虚施过程中的有效监控3、财务管理监管工具的匮乏，使公司业务的运营性风险被放大 财务部分主要评价新资料事业部财务管理现状 业务进展中的财务信息反响不够 以新资料事业部为中及时、完好 心的财务运做体系很难 公司总部不能严厉控制业务管理 实现公司总部的财务整 过程中的财务管理与资金管理 体控制 总公司对新资料事业部的财务监 公司没有建立完好的 管与协调力度不够 以方案/

21、预算为中心 公司内部审计任务人员投入的力量 的财务管理制度来实 缺乏 现资金的一致调配和 本钱的整体控制4、胜利的复合型才干管理需求复合型人才与专业型人才相互配合，共同实现公司的整体目的 人力资源部分描画胜利的符合型才干管理 管理人才技术人才市场人才财务人才 公司对符合型人才与专业 型人才的分别管理，需求复合型人才 复合型才干时迅速组合共 同配合完成公司总体目的 完成义务时，专业型人才复合型才干 担任相关专业任务，而复公司总体目的合型人才担任全面的协调 任务 符合型人才要求知识面广 ，协调才干强；专业型人才要求专业专长突出5、缺乏科学的分工管理，呵斥公司人员培育本钱添加，专业知识的积累困难 运

22、营部分公司对符合型人才的需求增大，要求一人多能的趋势上升 评价 钕铁硼业务缺乏科学的分工管理 符合型人才的培育周 期长，培育本钱高 符合型人才比较稀缺公司整体专业知识积累较为零散，缺乏共享，知识多积累与个人 ，且易流失 有必要进一步添加专业人才的培训对公司业务的影响 制约公司长期继续开展的进程，不利于公司扩展规模，提高运营效率 加大公司的人力资源培育本钱和时间钕铁硼业务的管理改善建议整顿钕铁硼业务的运营管理机制，提高运营效率，获取竞争优 势是当务之急。 完善钕铁硼业务原有的运做方式，明确业务开展所需求的中心管理功能，实现公司内部组织的完善 - 逐渐伐整钕铁硼业务的内部分工体系 - 未来35年新

23、资料事业部能够的组织体系 加强对风险控制的手段，明确风险控制的职责和权益公司员工鼓励机制的重点应放在培训体系和业绩考核上2、改动钕铁硼业务原有的运做方式，明确业务开展所需求的中心管理功能，实现组织完善中心管理功能 产品技术开发 综合管理 产品管理 高档次产品的研发 产品实施中的技术 效力与支持市场开发 市场开发战略的制 与管理 定 新市场开辟 区域公司或代表处的建立与管理 产品信息的追踪 产品谋划/预算的提出与实施 财务本钱于控制 产质量量、本钱的控制 人力资源的控制和支持 人力资源的协调 集团的内部审计与管理 后勤管理 信息管理建 议 在加强控制的根底上，推进市场运做本地化的进程，构成以区域

24、分公司或代表处为中心的区域市场开发体系 设立市场开发管理部门，对市场开发进展一致的管理 加强公司的专门研发人员，以添加公司入主高档次产品的才干 建立完善的财务、人力资源、后勤、信息管理体系为公司业务的实施与市场运做提供强大的支持 3、加强钕铁硼业务在业务进展过程中的控制手段控制手段风险类型 深化研讨并把握市场特点和各个方面的信息市场信息失真风险 建立当地注册的独立公司，进展“本地化 运做 注重维护与当地有关部门以及银行的良好公关关系 每年定期回访重要客户，维护与客户建立的彼此信任的良好关系 注重培育兼具基层任务与商务谈判的市场 开辟人才 合同风险 注重支付手段的多元化 随时了解客户资信和财务情

25、况 在合同条款上留意维护本身利益 加强合同管理、催款任务及时跟上，保证 资金的及时回收和良性循环 物资管理风险 加强整体运营本钱控制，并制定相应的规章制度 财务管理风险 加强本钱核算，公司应及时了解和掌握本钱开支情况，对本钱失控部分采取有效的纠正措施 第三章 高科技园区根底设备开发与效力业务的战略开展规划高科技园区根底设备开发与效力业务在北京高校创业股份业务范围内的定位1、高科技园区根底设备开发与效力业务是北京高校创业股份的业务之一，在占用公司资源较少的情况下，为公司奉献了30.35%的营业收入和61%的利润。北京高校创业股份的营业收入构成和利润构成总计： 营业收入4303.00万元利 利润

26、1403.00万元 资料来源：北京高校创业股份2002年7月财务报表2、北京高校创业股份在高科技园区根底设备开发与效力方面的资源和才干 具有一定的资源优势 相对低廉的管理本钱和运营本钱 由于此项业务占用公司的资源较少，故可以经过加大资金力度有效提高业务质量和效力范围二、高科技园区根底设备开发与效力业务的战略规划 鉴于北京高校创业股份是努力于开发与销售新资料领域的高新技术企业，建议在公司今后开展的3-5年内，成立独立运做的子子公司，将高科技园区根底设备开发与效力业务分别出公司的运营范围，以加强公司本身的中心竞争优势和中心竞争力。第四章 多元化投资业务战略建议 一、多元化投资业务简析 1、2001

27、年公司的对外投资工程所属行业较为分散，管理不严厉，投资大多处于中试阶段，盈利景象不明显，投资工程的市场开辟力度不够，假设管理有所加强，工程可以盈利 2、对外投资的目的 平衡公司运营性风险 添加公司收益公司主要投资工程1、主要投资工程投资工程/对外投资投资方式投资报答开展前景工程控制才干激光防伪资料工程购买技术/设备不明显市场竞争较为猛烈，市场开辟有待进一步加强控制才干普通货币识别器工程购买技术/设备无市场前景看好，但关键中心技术掌握及研发力度不够控制才干普通北京温塔热力控股79.8%有报答前景看好可控性强北京勤源园林工程控股51%有报答前景看好可控性强2、公司正在运营的多元化投资工程规模普遍偏

28、小，投资行业比较分散，投资的目的市场和关键技术研发才干有待进一步加强，整报答资报答率不高 SKIPIF 1 0 注：工程统计为按工程数量计算而非投资额计算远期5-10年三、公司对外多元化投资的近期、中远期三阶段战略定位中期3-5年近期1-3年 进展战略性实业投资 以战略性投资 在原有投资定位 为主，严厉控制风险 为主 获得良好报答行业 清理原有不良投资 的根底上，进 行财务性和战略性投资 以新资料领域为主 向其它行业 不限行业 浸透 实现目的 分散公司运营风险 发现并培育新的 经过投资运 构成整合效应，强 战略转型时机与 做获得丰厚 化公司中心竞争力 投资领域 报答第五章 公司总体管理体系改善

29、建议一、公司总体管理定位及目前现状和问题1、根据公司总部对改造、管理和投资的关注程度差别，普通可将公司总部对各个业务单元的指点风格分成三种类型公司总部指点财务指点战略指点操作指点发扬很强的调控才干 对各个业务单元的指点 经过财务数据进方案、控制、直接 者有着很强的影响力 行指点操作 对公司进展集团化指点集权 分权2、根据北京高校创业股份在管理方式中的定位分析，公司应采用以战略管理导向型为中心的集团化管理方式 财务导向型 操作管理导向型 战略管理导向型总部管理要求运营多元化程度 产品国际化程度 业务领域专业化程度总部管理职能完备性总部管理职能的管理程度 北京高校创业股份管理要素定位3、战略导向型

30、的集团化组织管理原那么 公司总部应采取战略导向的集团化运营方式，“抓大放小 总公司下属的各分公司和事业部业务单元产权明晰，方向较为明确，且具有一定的运营自主权，开展方向符合公司总部的总体战略 总部职能部门及各个业务运营单元间的权责划分应更明确 强化公司总部的中心管理功能 多元化投资的决策和管理 涉及总公司长期竞争优势中心业务活动的协调和控制 公司总部机构的高效任务才干，灵敏的反映才干和创新功能 逐渐培育各子业务单元的管理程度和风险控制才干，降低各子业务公司对总公司的依赖程度 4、现有组织系统的信息反响体系不畅事业部分公司 潜在问题 公司总部对下属分公司与业务单元运营运做信 息 反 馈总 体 控

31、 制公司总部 信息和财务信息了解不很充分 限于对有些下属业务单元的信息了解不很充 分，公司总部的运营决策和管理控制存在一定 困难内运营层 对运营层的信息反响判别力有待加强 对信息的反响往往根据本身需求来进展 各自独立运做对管理层的控制，反映比较消极 5、总公司层面的控制和支持力度缺乏，各个业务单元层面上没有构成合力理 想 的 组 织 结 构 战 略 计 划集 团 层 面人 力 资 源 管 理财 务 控 制集 团 控 制信 息 管 理品 牌 管 理各个业务单元层面钕铁硼业务对外投资业务物业管理业务现 存 问 题 公司战略与方案预算职能不完善，使公司运营过程中的整体性缺乏 公司总部与各业务单元间的

32、信息沟通不畅，使公司人力资源和财务管理分块进展管理，不能构成公司的一致企业文化 公司总部在品牌管理和信息管理方面力度缺乏 业务单元中的分部门独立运做，呵斥公司资源的一致调动比较困难，各个业务单元之间的信息传送比较困难，公司整体知识积累存在一定问题 各个业务单元之间的信息共享缺乏，不能构成一致的市场开辟合力可 能 的 解 决 方 案 坚持公司整体战略体系的完好性 加强方案预算体系的管理，经过方案预算体系带动公司整体的财务、人力运营管理水准的提高 总部需求有担任品牌/攻关和信息管理的专业职能和部门 加强对各个业务单元的专业化管理 建立各个业务单元的知识管理系统 建立部门间的信息共享机制6、公司的财

33、务控制与管理力度缺乏，财务管理体系还需健全目前的财务体系 现状与问题公司总部财务部 公司总部财务担任整体公司的资金运控制反响 做，但对业务部门的资金控制缺乏各分公司财务部 总部与部门之间的财务运做目的有时控制反响 不能到达一致 业务进展中的财务信息反响不够及时业务执行中的财务部 公司总部外派财务人员较难 可 能 的 解 决 方 案 施行财务银行制度，总部一致控制银行帐户，清理混乱的银行帐户 加强方案/预算的管理，协调公司总部与业务单元之间的财务目的 改良财务人员的考核与鼓励制度 加强业务进展中与财务担任人的沟通 减少财务管理层次，明确分工，分公司或部门财务重点管理财务帐户，公司总部财务全盘担任

34、整体的财务控制二、集团化管理改善方案1、为改善北京高校创业股份总部的管理现状，建议从以下六个方面加强公司总部的战略导向型集团化管理组织方式战略导向型管理方式集团控制 财务管理 战略方案 人力资源 品牌管理 信息管理 调整现有的 财务控制力 公司总部 加强对 品牌管理 为支持部门设置，加 度应与业务单 一致进展 型复合能 的有效管 公司的战强公司总部的 元的管理程度 战略谋划 力的建立 理是公司 略体系实 中心职能部门，和风险控制能 并据此确 引进关 继续增长 施，信息实现对各战略 力相匹配 定年度预 键业绩指 与获得高 共享和风业务单元的有 近期让公司 算 标KPI 额整合利 险控制应效控制

35、总部承当较大 定期对各 业进展绩 润的有效 由公司总 随着业务单 风险的业务单 业务单元 考核 途径 部进展集元管理程度的 元，要严厉控 的战略执 中一致的提高，逐渐降 制 行情况进 IT系统平低对业务部门 行审议和 台管理系的控制力度 调整 统2、职能转变后公司总部与各个职能部门的主要职责北京高校创业股份总部管理层的主要职能 以高效精简的总部机构把握公司整体的开展方向，调整组织构造和优化资源配置，经过有效管理程序和变革举措提高各个分公司和事业部业务单元的业绩，招聘并培训优秀的管理人才办公室主要职责人力资源部主要职责 作为公司的对内职能部门，担任公 制定公司人才资源战略及实施方案 司内外的综合

36、型协调和支持任务 协助公司 对人力资源进展开发培育和优化配置 审计部主要职责讨论 建立和完善与人才战略相配套的的鼓励和制约机制 按照国家法律、法规和政策，结合公司的 进展关键业绩目的考核财务部主要职责规章制度对本公司以及所属单位的财务收 支和经济活动的真实性、合法性进展独立 的内部审计 制定公司财务目的，政策和法规 证券部主要职责 担任财务战略和行动方案，协助完成各个分公司和事业部的绩效目的 担任对公司的投资进展审定和调研 担任对公司的上市进展操作和概念包装信息中心主要职责 讨论 一致担任公司内一切分公司、事业部的IT根底设备和运用系统维护 一致担任公司内部运营信息的搜集和管理3、公司近期应加

37、强对拟投资工程的财务评价讨论现金流控制预决策控制 工程风险控制 工程预算的监视制定 贷款管理 工程预算的控制执行 合理运做资金 工程决算的监视执行 工程的投资管理财务人员控制 由公司派出专门的财务经理和工程经理运营风险控制 资金风险控制 成立一致的工程结算中心一致帐户 三、战略层面上，公司应一致进展规划，并椐此确定年度预算 制定战略实施方案 确定预算制定战略方案目的 制定公司一致的中心战 配合战略规划的实施， 为支持年度方案的顺利略方案，以指点公司层 制定详细的操作方案， 实施，为各个业务单元面上的战略性资源配置 细化年度方案 制定预算周期特点 不定期进展 具有明确的时间性3-5年 以年度为单位 广泛接受各个部门提 系统性、程式性 围绕不同的责任中出的战略想象 围绕明确的业务或工程进展 心部门 结合相应战略方案四、在人力资源的层面上，公司应加强对复合型才干的建立1、公司实行集团化管理所