选矿厂经营目标管理责任书

1、 . ：.； 精品资料网cnshu25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网cnshu 专业提供企管培训资料制度称号选矿厂运营目的管理责任书制度文件编号 本制度共5页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：江西省修水县香炉山钨业有限责任公司选矿厂运营目的管理责任书总那么为了加强企业内部管理，健全企业运转机制，调发动工的消费积极性，更好地完成公司消费运营方案，提高企业经济效益，根据公司的总目的，制定选矿厂运营管理目的责任书。选矿厂全体员工全额工资按原矿处置量计算，总额包干，按铜、钨实践回收率考核，药剂耗费用量考核按定额用量考核进展奖罚。电耗、维修费用加强运用管理，实报实销。第二

2、章 考核目的原矿处置量及实收率： 表一选厂定编人员设计原矿月处置量选矿实收率产质量量规范吨位工资钨铜钨铜一选厂1010076%60%一级二类18%7.68二选厂66830076%60%一级二类18%8.36三选厂781560076%60%一级二类18%5.26药剂耗费定额：表二序号药剂称号药剂单耗定额目的克/T矿石不变单价(元/T)合价元/T原矿备注1丁铵黑药25148000.370225#黑药10148000.1483乙、丁黄药混合用药6070000.4204硫酸铜3052000.1565碳酸钠120012601.5126水玻璃110008008.8007氧化石腊皂140067009.380

3、8氰化钠20180000.360小计21.146第三章 考核方法：按每月处置的原矿量干矿重乘以规范吨位工资即为选厂全体员工的产量工资总额。按实收率考核进展奖罚：按实践回收率添加或减少的钨铜精矿的数量扣除本钱后，所增减净值的30%进展奖罚。 奖罚额钨铜精矿月产量实践回收率的增减百分点钨铜的当月价各选厂的消费本钱30月精矿量精矿档次实践回收率100月处置原矿量原矿档次注：消费本钱包括采矿、选矿本钱，当月价为不含税价。按药剂耗费考核进展奖罚：按表二所列的8种主要药剂耗费进展考核，为了方便一致考核，药剂单价按表二参考价不变计算药剂实践单位本钱。 奖罚额=21.146实践单位本钱月处置原矿量30% 实发

4、工资总额=产量工资总额实收率奖(罚)额药剂耗费奖(罚)额备品备件、维修资料、电耗、燃料等由仓管员、资料核算员核实数量实报实销，逐月统计，报财务进展本钱核算。每月26日，由选矿公司、财务部、供销运输部、质量管理部等有关部门组织清点，考核各项目的。第四章 工资分配方法：由选矿公司会同各选厂，根据各岗位任务性质、劳动强度、技术含量等要素制定各岗位工资分配系数，进展工资分配，报公司备案。选厂厂长工资按本选厂平均工资的1.5倍计算，厂长助理按本选厂平均工资的1.35倍计算。选厂厂长工资按本选厂平均工资的1.5倍计算，厂长助理按本选厂平均工资的1.35倍计算。第五章 相关规定设备完好率在90%以上。上述考

5、核目的已思索设备检修、改换易损件、球磨机改换衬板、缺水、尾矿检修等时间要素，不另行增补工资费用。钨精矿、铜精矿掺和、配批、包装、装卸包括在产量工资内。休假、补勤、夜班补助均包括在产量工资内选厂精矿、原辅资料、备品备件、机器设备的装卸、搬运的费用均包含在上述的产量工资内。因停电、缺矿要素，全月累计在7天以内含7天不另补工资，超越7天以外的按人均15元/日计算补助工资。第六章 平安消费各选厂应积极抓好平安消费，实行“一把手担任制，健全各项平安规章制度，加强平安教育和平安培训，严厉按照平安操作规程进展操作，杜绝平安事故发生。考核方法如下:一人员工伤事故考核。1、发生轻伤事故，对选厂厂长厂长助理处100200元罚款，并给予主管平安厂长警告处分。2、生艰苦伤亡事故，对选厂厂长厂长助理处200300元罚款，并给予主管平安厂长免职处分。二设备事故考核。1、直接损失5000元以下，影响消费48小时以内的普通设备事故，对选厂厂长厂长助理处100200元罚款，并给予主管厂长警告处分。2、直接损失5000元以上，影响消费48小时以上的艰苦设备事故，对厂