2022年骨科工作总结2022年骨科工作计划

1、第 PAGE12 页 共 NUMPAGES12 页2022年骨科工作总结:2022年骨科工作方案骨科工作总结目的理解骨科患者对饮食知识的知晓率及需求情况,从而更好地对患者进展饮食指导,促进患者合理饮食。今天WTT给大家找来了20_年骨科工作总结，希望可以帮助到大家。20_年骨科工作总结篇一一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，在护理部的指导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙繁忙碌的20_年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下：一、开展优质护理在医院各级指导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作形式，施行护理层级管理，落实床位责任到

2、人，保证了病人各项诊疗措施实在有效落实到位，扎实推进了优质护理效劳工作开展，病人满意度不断进步，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。1、优化护理形式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理效劳示范工程”的良好工作气氛，优化工作流程，改革工作形式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实根底护理措施，全面理解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进展护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分表达护士自身价值

3、，让护士看到了职业开展的前景。2、护士长现场管理，“五查房”获得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理形式督导根底护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳。3、落实优质效劳，进步护理内涵定期搜集病人反应意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视

4、时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。施行个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的安康指导。落实核心制度，建立健全病区平安警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理平安与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理平

5、安潜在问题，将平安隐患消灭在萌芽状态。二、护理平安管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且局部为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理平安管理是工作的重点，细节管理浸透到每一质量标准中。1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的安康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理平安分析p 会，针对护理缺陷、过失，分析p 原因、制定整改措施并催促落实，保证护理

6、质量的持续改良。2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现过失护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、指导照顾的病人、本院职工认识的病人等。理论证明，这些人员身上往往存在不平安因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资，以保证各个环节的工作质量。三、消毒隔离、医院感染控制工作定期对科内医生、护士进展消毒隔离培训，医疗废物的分

7、类、搜集、贮存、包装、运送、交接登记等做到标准管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查。四、标准护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写标准要求，结合医院实际情况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，进步了护理质量。五、增收节支、进步经济效益增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，纯熟掌握各项收费标准，开展护理效劳工程，如动静脉足泵等。另外，尽量减

8、少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。六、病房管理护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出详细工作要求20_年骨科护士工作总结20_年骨科护士工作总结。20_年骨科工作总结篇二这里是一篇骨科护士年终工作总结，以院指导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光芒灿烂的明天奉献星星之火，让我们详细尊敬的_院长、各位指导、同志们:我叫_，大专学历，_党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学

9、院。工作以来，曾屡次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20_年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，20_年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。20_年，中医院新一届指导班子赫然成立。他的睿智指导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。20_年，我本人的详细工作开展如:一、积极迎检。我在认真学习“创二甲”评价标准的前提下

10、，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，标准了中西医专科护理常规。二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资，催促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。三、加强护理质量管理。按照年初工作方案，每月组织业务学习，每季度进展中医知识培训，不定时进展相关护理知识提问并记录

11、，这个举措有进步了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与缺乏，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会:比方留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经历，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。四、加强了患者的平安管理。1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，标准了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理过失发生。2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示语等，保证了患者

12、的住院平安。3、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。4、屡次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监视科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。在充满挑战与机遇的20_年，假如指导信任，同志们认可，我将在去年的根底上，做好以下几项工作:一是认真学习_大会议精神。学习贯彻_大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好_大精神，进(20_年度乡镇公务员个人工作总

13、结)一步进步认识，把思想和行动统一到医院和科室的开展上来20_年骨科护士工作总结工作总结。二是积极组织病，进步科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联络，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的根底上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新工程;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增参加住病人数，从而进步科室的经济收入。20_年，我科力求到达业务收入。三是开展优质护理效劳。结实树立科室护士优质护理效劳新理念，根据“创二甲”精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理效劳、给患者以人文关心已成为当务之

14、急。患者从入院到出院，建立系统的安康指导及实在可行的护理方案。深化病房，从细节着手，发现工作中的缺乏，从根底护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的效劳。四是加强科室管理，确保医疗平安。落实各项核心制度，标准技术操作和医疗文书书写，并及时催促医生、护士时书写病历加强业务学习，进步科室人员的业务素质。时刻警醒进步效劳质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。各位指导、同志们，在20_年，假如可以我继续担当重任，我将以党的_大精神为导向，以创二甲工作要求为准

15、绳，以院指导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光芒灿烂的明天奉献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。20_年骨科工作总结篇三光阴似箭，岁月如梭，回首这四年来，虽然很辛苦，但是看到病人渐渐康复，感觉自己的付出是有用的，就坚持了下来。这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙医学教育网搜集整理的使

16、者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。医学教。育网搜集整理无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的安康指导而有所收获，因我们的抚慰而树立信心。在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教诲，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经历积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。骨科是一个非常团结的科室团队，不仅表达在同事间亲如一家，对病人的关心胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、安康教育、标准化效劳，亲密护患关系，增加病人对护理工作的满意率