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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页里集中学离退休老师座谈会校长讲话稿退休老师座谈会上讲话稿里集中学离退休老师座谈会校长讲话稿尊敬的离退休老指导、老老师：今天是9月9日，明天是我国的第32个老师节。我们提早组织广阔离退休老指导、老老师在这里举行老师节座谈会，我首先向各位致以亲切的慰问和诚挚的感谢，感谢你们多年来对里集教育的开展和壮大所作出的宏大奉献，祝大家老师节快乐！几十年来，各位老指导、老老师在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。你们是里集教育的老功臣，学校的每一点成就和进步都凝聚着你们辛勤的汗水和心血；学校的一砖一瓦都见证着你们含辛茹苦、诲人不

2、倦的历历细节。今天，在座的前辈许多已经两鬓斑白，但是我从你们的神情和笑语中感受到了仍然年轻的心态和力量。在这里，我要在欣慰之余，向各位致以真诚的祝福，祝愿你们生命之树常青。这十多年来乡镇街道的教育机构在不断的改革，首先是撤销教育办，成立了中心学校，老师们，特别是离退休老师都还根本可以适用，与大家息息相关的工资发放、医疗保险、红白喜事等，大家都直接与中心学校联络。20_年中心学校撤销了，中小学的工作由初级中学管理，各乡镇街道初级中学由于经费和人事的变动，离退休老师就交由各中小学相对独立管理。自然，就出现了慰问不及时，管理不到位，个别小学甚至对离退休老师无人问津等情况。今年上学期，中学班子成员综合

3、局部老师和中小学校长的意见，决定对全处离退休老师既统一又分散的管理方式，即统一慰问的标准，平常一般的慰问活动和离退休老师的联络工作仍然由各中小学独立处理。各位离退休老师有什么意见、建议或要求，首先可以直接与所管辖的学校及时反映，以便于我们及时搜集起来共同商量解决。这种形式应该比过去责任更明了，问题的解决也会更及时。但这只是一种探究，实行一年后，我们再来分析p 研究，最终到达一个管理顺畅的理想形式。各位老指导、老老师，如今的教育工作比过去显得更加困难，如学生招生问题、老师聘任问题、师生平安问题、学校建立问题、资金严重缺乏的问题、部门之间的关系协调问题、教育的平衡开展问题、教育质量的进步问题、学生

4、复杂的思想教育问题，还包括离退休老师的慰问、座谈、困难解决、待遇进步等等，作为如今的任职者，我们感觉很疲惫，有的是力不从心，还有的是学校无法找到落实的方法，要请大家给予理解和原谅。相信我们在管理好学校的同时，我们会虚心倾听老指导、老老师的意见、建议和批评，不断地改良我们的工作作风，进步管理程度。常言说得好，家有一个老，胜过一个宝&”，我们学校就是一个属于几百名教职员工和几千名学生的家，在这个家里，始终洋溢着温情和关爱的气氛。我们牵挂着各位离退休老同志的身体安康和家庭生活情况，并会尽最大努力为各位同志做好效劳和后勤工作。我们也希望大家能经常抽空来学校看看，走走，并在力所能及的情况下，为学校鼓而呼。无论何时何地，我们都永远是团结和谐的一家人。今天的会议时间不长，活动的安排也比拟简单，请

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