科研年工作总结五篇

1、科研年度工作总结五篇科研年度工作总结五篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分 析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的 学习和工作生活做指导，因此，让我们写一份总结吧。总结你想好怎 么写了吗？下面是为大家收集的科研年度工作总结 5篇，欢送阅读与 收藏。坚持“科研为先、质量为重、以人为本”的原那么，以课题研究 为抓手，以校本培训为依托，深入开展教学研究，进一步加强课题的 有效研究与过程管理，积极开展校本教科研活动，使学校教科研工作“源于教学，高于教学，指导教学”，精心打造教师队伍，全面提高 教育质量，力争使教科研工作有新的开展，新的突破，新的高度。学习是充

2、满思想的劳动，真正意义上的学习必定能更新观念、促 进反思、修正行为、增强底蕴。在实施课程改革的今天，每一个教师 都应该自觉地将学习视作自己职业生命的第一需求，让学习成为自己 教学工作不可或缺的重要组成局部，通过学习不断提高教学研究能 力。本学期继续利用业务学习的时机，轮流让教师谈学习新课程的感 受，个人加强自学，广泛学习和专题学习相结合的形式，开展教科研 的校本培训活动，进一步营造科研学习的良好气氛，丰富教师的科研 理论知识。继续采用“请进来，走出去”的方法，一方面向外聘请有 关的专家学者来校讲学，另一方面继续外派教师参加各级教科研骨干 培训班和各种教育研讨会，拓宽思路，放大眼界。学校科研室借

3、助网 络及报刊杂志，学习教育科研的理论知识，谈体会。3月19日，邀请 市教研员王红老师，区教研员卢丽老学校讲座，指导讲课，评课，使 教师的科研意识增强了。本学期，将课题组的日常研究纳入教研组的常规管理之中，教研 组长要全面关注本教研组的课题研究进展。全体教师要以全新的理念 指导自己的教育教学行为，创立与新课程相适应的新的课堂教学。市 级课题小学生自主学习能力的培养的策略的研究渗透到各个学 科，使课题研究过程成为教师素质不断提高、专业水平不断提升的过 程，因为这是一个教师由“职业型”向“研究型”转变的必经之路。1、每位课题组老师树立“人人都是研究者” “上课就是研究”的 新理念，在日常教学中加以

4、研究，将理论层面与操作层面有机结合。 在教学实践中发现问题并提出问题，在教育教学行动中捕捉、筛选、 提炼、加工经验和做法，把研究成果作为一笔珍贵的智慧资源，并收 集、成丰富的文本资料。2、扎实做好课题的日常研究工作。紧紧围绕课题研究方案，按照 课题研究过程管理的要求认真实施课题研究。不断改良课题研究的策 略与方法，保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究有布 置、有落实、有检查，对课题活动做到前有方案，中有记录，后有总 结与评价。及时召开课题组成员专题会议，抓好研究方案的落实，密 切关注、适时指导、加强监控，做到项项有人抓，时时有人问，过程 研究与终结成果相联系，使其标准化、科学化。在课题

5、研究过程中， 努力认真做好以下几项工作：a、学期初根据实验方案的设计，分解本学期应完成的实验目标， 结合教材内容，制定课题研究学期方案，明确一学期课题研究的主要 内容和实施方法。b、根据学期方案的安排和课题研究的实际进程，每人每学期上好 一节课题研究公开课，在研究课活动中必须充分表达学科教学与课题 研究的整合，我校本学期从3月6月分别安排不同学年的教师开展课 题课展示活动，其间涌现了个别年轻优秀教师和课例，学校在学期末 对这些教师给予了表彰。c、完整地积累课题研究过程中的各种原始资料，如课题研究课设 计理念、上课教案、教学反思等。d、学期末根据课题研究的实施情况，总结一学期的科研工作，说 明课

6、题研究已经取得的成果，展望下阶段的实验设想。1、每位课题研究教师都要有成果意识。在认真学习理论的根底 上，做到学以致用，努力把理论与自己的课题研究结合起来，及时做 好课题研究过程中的成果总结，撰写一定数量且有较高质量的课题反 思、论文，不断提高认识，逐步形成自己的理论认识结构。本学年， 科研室组织教师参加了各级各类科研科研成果的征集。2、认真开展优秀论文的选送活动。对于上级主管部门组织的论文 评比，学校都将尽早通知每位教师，认真组织论文选送，加强对外推 出的力度，争取论文发表和获奖率继续上升。1、继续完善和强化各项管理措施，加强对课题研究的指导，重视 阶段性检查和评估，保证课题按方案顺利实施。

7、2、开展课题成果展示活动，推广课题研究成果。依据集团开展的总体部署以及 20 xx年工作目标，以课题研究为根 底，突出科研为各生产厂的效劳功能，在技术中心组织和各单位的配 合下，20 xx年科研工作在工程申报立项、过程管理、成果转化等方面 积极开展工作，现总结如下。20 xx年主要完成的工作20 xx年技术中心重点突出科研为各生产厂的效劳功能，积极引导 各生产厂参与科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了 20 xx年科研工程立项专家评审会，评审专家针对立项 背景、国内外技术水平、主要研究内容、关键技术、创新点、工艺路 线、目标进度以及经费预算等方面等方面进行评审，提

8、出了 10项立项 建议。其中技术中心2项、信息系统管理部2项、机焦厂1项、冶炼 厂2项、炼钢厂3项，与20 xx年相比集团自立项增加5项。通过评审 的10项科研工程以安控总字【20 xx】第011号下达了年度科研工程方 案。另外，技术中心申报的H800mrM以上规格H型钢产品研发工 程被山西省科技厅列入了 20 xx年度省科技攻关工程方案，并获得省财 政15万元资金支持。根据科研工程管理方法，今年加大了对集团课题研究、结题 的指导与监督力度。加强了对所有在研课题进行跟踪效劳，了解研究 情况，催促研究进度，提供效劳咨询。4月19日，组织召开20 xx年度立项的科研工程结题验收及阶段检 查专家评审

9、会，分别从工程的研究进展、取得的阶段性成果、对公司 经营的支撑作用、存在的问题、科研经费使用情况、下阶段研究方案 等方面进行了检查，经过评审，炼焦配煤工艺研究、褐铁矿烧 结性能研究、SWRCH8A(ML08的锻钢盘条开发等3个工程通过 结题验收、准予结题；345MP故1000X 300系列H型钢工艺优化研 究、10.9级ML40Cr条开发等2个工程通过阶段检查。10月10、11日，组织召开20 xx年立项的科研工程阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工作， 并取得了较好的研究成果，检查结果评价为“良好”，1项由于受到设备改造进度，没有到达工程责任书的要求。20

10、 xx年，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用工作。截止 目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10.9级 高强度螺栓ML20MnTi或轧盘条的开发、大规格H型钢轧制技术 要领被轧钢收录；微量硼对碳素结构钢力学性能 研究、低合金高强度大规格 H型钢性能研究与改良被理化检验物理分 册收录；高线ML40Cr控冷控轧关键技术研究被热加工工艺 杂志收录。申报创造专利3项：一种含硼钮低温冲击韧性优良的热 轧H型钢及其制备方法、一种优质高强度冷锻钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均 已接到中国知识产权局的受理通知书。20 xx年加大了科研投入，鼓励各单位

11、积极申报集团科研工程，参 与科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的工 程按照科研工程管理方法给予适当奖励。20 xx年，科研工程总投资98万，比20 xx年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元，制造 费61.8万元。4月份和10月份，根据科研工程阶段检查结果，对进度 完成好、取得成果多的工程进行奖励 5.1万元，比20 xx年增加3.78 万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热情。20 xx年，技术中心积极做好对内技术交流和对外沟通联络工作。一是深入各单位进行技术交流和调研活动，为激发员工的科研兴 趣，培养员工的科研能力，技术中心屡次召开了科研工程沟通交流会议，与工程申报

12、者开展面对面的交流、座谈、指导和咨询，取得了良 好的效果。同时对各生产厂进行专利申报及 Minitab软件培训，并邀 请市科技局来公司开展“科技成果转化申报”培训，并对申报的专利 进行现场评审。二是加强了与科研院校的合作交流，20 xx年与北京科技大学合作 开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程研究 ，通过 炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件成功 开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉平 安高效生产提供了有力的依据。三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研管理工作的 特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、 省科研

13、厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理 解我公司、帮助我公司，为我公司的科研工作开展创造了一个良好的 外部环境。20 xx年，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成绩，但仍然 存在一些缺乏之处。主要有：一、集团整体攻关能力较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的 科研成果奖未能突破。二、科研工程进展较为顺利，但特色还不明显、运行管理还不够 标准、投入缺乏。研究现实问题能力有待加强，效劳各生产厂的能力 有待进一步提高。三、集团技术创新气氛还不够浓厚，技术交流层次和水平有待进 步提局。20 xx年工作目标及主要措施20 xx年工作目标：力争集团立项科研工程 810项，申报省级科 研工程

14、12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。一、继续加强各类科研工程申报立项工作广拓渠道，广泛发动，整合力量，以较高级别工程为重点，以降 低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类 科研工程的申报和立项工作。认真组织公司各单位申报集团及国家 级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质 量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研工程的档次。20 xx年方案将有一定难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气 量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的研究工作列入到科研工 程中，力争集团科研工程立项 810项，申报省级科研工程12项。二、继续加强对科研工程的标

15、准管理加强对集团课题立项、研究、结题的指导与监督。加强对立项课 题研究的指导管理，催促做好研究工作。继续开展课题研究中期检 查，定期对研究课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行情 况进行有效的跟踪效劳，确保研究课题的如期完成，使课题研究工作 能落到实处，产生实效。三、继续组织集团自立工程的结题验收与成果申报树立成果意识，催促课题组按期结题，及时组织鉴定，申请成果 登记，形成一批优秀的科研成果。20 xx年方案组织7项工程结题验 收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量 和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。四、加强公司内、外部技术交流，开展产学研合作为提

16、高公司科研工程的质量与技术水平，20 xx年加强公司内、外 部科研工程立项、检查等工作经验交流，邀请同行专家就科研工作开 展过程中出现的问题进行对话、深度会谈或专题研讨，实现信息交 流、经验共享。通过不定期组织交流会，不断总结经验，促进科研工 程工作的深入开展，同时了解同行业中最新的科学技术动态和开展趋 势，提高我公司的技术水平。在科研工程的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不 具备试验条件的工程，通过产学研联合的形式，引进外部资源，完成 局部研究工作。20 xx年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学 研合作。依据集团开展的总体部署以及 20 xx年工作目标，以课题研究为根 底，突

17、出科研为各生产厂的效劳功能，在技术中心组织和各单位的配 合下，20 xx年科研工作在工程申报立项、过程管理、成果转化等方面 积极开展工作，现总结如下。20 xx年技术中心重点突出科研为各生产厂的效劳功能，积极引导各生产厂参与科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了 20 xx年科研工程立项专家评审会，评审专家针对立项 背景、国内外技术水平、主要研究内容、关键技术、创新点、工艺路 线、目标进度以及经费预算等方面等方面进行评审，提出了10项立项建议。其中技术中心2项、信息系统管理部2项、机焦厂1项、冶炼 厂2项、炼钢厂3项，与20 xx年相比集团自立项增加5项。通过评审

18、的10项科研工程以安控总字【20 xx】第011号下达了年度科研工程方 案。另外，技术中心申报的H800mrM以上规格H型钢产品研发工 程被山西省科技厅列入了 20 xx年度省科技攻关工程方案，并获得省财 政15万元资金支持。根据科研工程管理方法，今年加大了对集团课题研究、结题 的指导与监督力度。加强了对所有在研课题进行跟踪效劳，了解研究 情况，催促研究进度，提供效劳咨询。4月19日，组织召开20 xx年度立项的科研工程结题验收及阶段检 查专家评审会，分别从工程的研究进展、取得的阶段性成果、对公司 经营的支撑作用、存在的问题、科研经费使用情况、下阶段研究方案 等方面进行了检查，经过评审，炼焦配

19、煤工艺研究、褐铁矿烧 结性能研究、SWRCH8A(ML08的锻钢盘条开发等3个工程通过 结题验收、准予结题；345 MPa级1000X 300系列H型钢工艺优化 研究、10.9级ML40Cr盘条开发等2个工程通过阶段检查。10月10、11日，组织召开20 xx年立项的科研工程阶段检查专家 评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工作， 并取得了较好的研究成果，检查结果评价为“良好”，1项由于受到设备改造进度，没有到达工程责任书的要求。20 xx年，技术中心积极推动做好科研成果的转化运用工作。截止 目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10.9级 高强度螺栓ML

20、20MnTiB轧盘条的开发、大规格H型钢轧制技术 要领被轧钢收录；微量硼对碳素结构钢力学性能研究、低合金高强度大规格 H型钢性能研究与改良被理化检验物理分 册收录；高线ML40Cr控冷控轧关键技术研究被热加工工艺 杂志收录。申报创造专利3项：一种含硼钮低温冲击韧性优良的热轧H型钢及其制备方法、一种优质高强度冷锻钢的生产方法和 一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均 已接到中国知识产权局的受理通知书。20 xx年加大了科研投入，鼓励各单位积极申报集团科研工程，参 与科研和新产品开发工作，对取得重大技术突破或降本增效显著的工 程按照科研工程管理方法给予适当奖励。20 xx年，科研

21、工程总投资98万，比20 xx年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元， 制造费61.8万元。4月份和10月份，根据科研工程阶段检查结果，对 进度完成好、取得成果多的工程进行奖励 5.1万元，比20 xx年增加 3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热情。20 xx年，技术中心积极做好对内技术交流和对外沟通联络工作。一是深入各单位进行技术交流和调研活动，为激发员工的科研兴趣， 培养员工的科研能力，技术中心屡次召开了科研工程沟通交流会议， 与工程申报者开展面对面的交流、座谈、指导和咨询，取得了良好的 效果。同时对各生产厂进行专利申报及 Minitab软件培训，并邀请市 科技局来公司开展“

22、科技成果转化申报”培训，并对申报的专利进行 现场评审。二是加强了与科研院校的合作交流，20 xx年与北京科技大学合作 开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程研究 ，通过 炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件成功 开发，及在线安装和应用，实现了高炉生产状况实时监测，为高炉平 安高效生产提供了有力的依据。三是积极走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研管理工作的 特性所需，一年来，我部门积极和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通联系，使他们更加了解我公司、理 解我公司、帮助我公司，为我公司的科研工作开展创造了一个良好的 外部环境。20 xx年科

23、研工作存在的问题20 xx年，技术中心经过努力，科研工作取得了一些成绩，但仍然存在一些缺乏之处。主要有：一、集团整体攻关能力较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的 1 科研成果奖未能突破。二、科研工程进展较为顺利，但特色还不明显、运行管理还不够 标准、投入缺乏。研究现实问题能力有待加强，效劳各生产厂的能力 有待进一步提高。三、集团技术创新气氛还不够浓厚，技术交流层次和水平有待进 步提局。20 xx年工作目标及主要措施20 xx年工作目标：力争集团立项科研工程 810项，申报省级科 研工程12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。广拓渠道，广泛发动，整合力量，以较高级别工程为重点，以降 低增

24、效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，切实抓好各级各类 科研工程的申报和立项工作。认真组织公司各单位申报集团及国家 级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联系，提高申报质 量，争取在立项上有所突破，不断提高我公司科研工程的档次。20 xx年方案将有一定难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气 量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的研究工作列入到科研工程中，力争集团科研工程立项 810项，申报省级科研工程12 项。加强对集团课题立项、研究、结题的指导与监督。加强对立项课 题研究的指导管理，催促做好研究工作。继续开展课题研究中期检 查，定期对研究课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等

25、执行情 况进行有效的跟踪效劳，确保研究课题的如期完成，使课题研究工作 能落到实处，产生实效。树立成果意识，催促课题组按期结题，及时组织鉴定，申请成果 登记，形成一批优秀的科研成果。20 xx年方案组织7项工程结题验 收、鉴定工作。积极组织科研成果的申报，努力提高科研成果的数量 和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。合作为提高公司科研工程的质量与技术水平，20 xx年加强公司 内、外部科研工程立项、检查等工作经验交流，邀请同行专家就科研 工作开展过程中出现的问题进行对话、深度会谈或专题研讨，实现信 息交流、经验共享。通过不定期组织交流会，不断总结经验，促进科 研工程工作的深入开展，

26、同时了解同行业中最新的科学技术动态和开 展趋势，提高我公司的技术水平。在科研工程的实施过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不 具备试验条件的工程，通过产学研联合的形式，引进外部资源，完成 局部研究工作。20 xx年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学 研合作。本年度，学校教科研工作本着“科研兴校，科研兴教”理念，严 格上级教育科研工作方案和要求，积极探索和创新，取得一定成绩。学校领导十分重视学校教育科研工作，在财、物、人上给予了大 力支持，凡事只要有对教师专业开展的学习时机，不惜代价外派教师 外出学习，本年度各类外出培训多达 200多人次;只要是对教师专业开 展的教育教学活动竭力争取，比

27、方：上半年初中政治、化学毕业研讨 会，高中政治、数学“生本高效课堂展示活动”；下半年初中“减负提 质暨初中教学质量分析会”在我校顺利召开，极大地推进了学校教师 的专业开展。(1)主题教研会。每学期开学召开各教研组组长会议，突出“以质量为先”的思 路，强调常规教研活动要求、内容，并指导常规教研活动的实践操作 程序(要确定活动的主题、专题发言人、活动记录要详实 )，并派专人 考核，周前会在大会上公示，确保常规教研活动的落实有效。(2)教研月活动。在上级教研月活动要求的根底上，以“县 133生本课堂模式”理 念，细化学校的教研月活动方案。要求各教研组拟定操作性较强的教 研月活动方案，活动期间学校领导

28、不定时检查指导，优质课、公开 课、合格课“三课”要求：课题明确，操作适当，启发性较强，有一 定的推广价值。春学期开展“高中部校级生本高效课堂展示活动”， 秋学期开展“初中部校级生本高效课堂展示活动”并积极参加“县级 生本高效课堂展示活动”取得可喜成绩：高中获得一等奖1项，二等奖12项，三等奖5项。(3)听课交流活动。教研组要求教师严格按学校教研常规指标听课，领导推门听课， 不定时检查并集中点评分析，指导教师任何听课，真正落实听课交 流、取长补短，提升业务能力。(4)新教师合格课认定。学校严格按照上级文件精神，积极开展新教师合格课认定工作。 活动中，拟定详细活动方案，聘请相应教研组学科高级教师或

29、骨干教 师担任评委，相应学科领导干部担任组长，教师自己意向“跟师”或 学校指派教师帮助新教师成长。本年度共完成 32位新教师的合格课认 定，促进了教师业务的有效成长。教育科研是学校开展之本。学校注重课题研究，以践行新课程改 革理念，帮助教师不断健康成长。本年学校加强市级课改专项立项课 题农村高中教师专业开展策略研究的实验与探索，已完成研究报 告初稿；努力开展重庆市“十二五”教育科研重点立项课题“重庆名校 史志研究” 一级子课题重庆市巫山大昌中学校史志研究，探索学 校优质开展理念，已完成校志初稿并得到总课题组的修改指导。学校共立项校本小课题15项，共收到结题申请12项，结题申报 “县教育科研成果

30、评奖” 8项。积极指导教师撰写教改经验论文，提高 业务水平。本年度全校教师在师资建设、读写算、科学咨 询等杂志公开发表文章22篇。校本培训是教师学习业务的有效途径之一，学校强化校本培训， 帮助教师成长。聘请学校领导和骨干教师对新教师进行了 “教师职业 道德、课改新理念和教育教学常规”等内容的岗前培训；校长亲自做了“提高校本教研实效，促进教师专业开展”的讲座，举办了 “学校教 育科研实践根底”、“生本高效课堂实践探索”、“教育教学常规根 本技能”等专题讲座；自办昌中教研一期，自发简报 6篇，网络宣 传交流文章20余篇，重庆法制报做了 “质量促开展，特色树品牌”的 专题报道，有力的推进了学校的开展

31、。成绩只能代表过去，开展才是未来。学校教育科研任重道远，我 们将与全校教师一道，不断探索与创新，实现学生的健康成长，促教 师开展、学校辉煌。1、创造专利申请。创造专利申请量累计完成 31件，完成全年任 务的77.5%;创造专利授权量累计完成4件，完成全年任务的40%2、新增孵化器在孵企业。上半年累计新增入驻在孵企业6家，完成全年任务的75%3、科技效劳企业机构数。上半年累计引进科技效劳企业机构数3家，完成全年任务的50%1、大力开展创新平台为更好地推动创业园的开展，培育更多的中小型科技企业。我们 街道将着重从以下几个方面进一步提升和完善企业入园的创业环境。(1)、全方位的开展平台合作。龙安创业

32、园下一步将主要展开四个 方面的合作。一是平台合作：利用创业园的平台，推动江苏大学、东 南大学、南京工业大学等高校与辖区内企业开展产学研合作，加强协 同创新，加快高校创新科技成果向企业转移及产业化，力争以科技创 新改造传统产业、开展优势产业和提高企业水平四个方面取得新进 展。二是科技合作：结合龙潭区域经济及地方产业开展特点和需求， 有针对性地组织参与区域创新和企业技术创新；开展应用技术研究、新 产品开发等合作或委托研究和开发；进行技术咨询和交流、科技成果的 转移和效劳；形成自主知识产权成果。三是人才引进：组织推荐一定数量的人才参与申报南京市“ 321人才引进方案”或者江苏省“双创方案”。举办企业

33、管理人员、专业技术人员的培训班、讲座，开展多种 形式的培训。四是教育合作：设立江苏大学工程硕士培养工作站；建立江苏大学研究生社会实践基地；举办学术交流活动和研讨会等。通过引 进和培养高层次管理人才，实现平台人才结构合理、功能互补。(2)、加快建设创业导师效劳。聘请行业内有技术、风投、政策等 各领域组成的创业导师和辅导员队伍，为企业提供技术咨询、产业政 策、工程申报、市场拓展、管理咨询等一对一的创业辅导，并通过等 一系列科技沙龙活动，为企业提供专业技术、行政管理、知识产权、 人力资源、工程申报等各方面的培训。(3)、完善硬件设施，提升软件效劳。加快建设企业总部区、研发 孵化区、效劳外包区、酒店、

34、公寓、等公共效劳配套载体区域，全面 提升硬件设施建设水平。通过建设公共效劳平台区、专业技术效劳平 台、行政效劳中心、投融资管理中心，提供与硬件相配套的软件效 劳。硬件软件两手齐抓，提升平台整体竞争力，以良好的创业环境吸 引更多的科研工作者和工程投资者。2、加大科技效劳和产学合作继20 xx年与江苏大学签订了产学合作协议后，20 xx年街道又与东 南大学签订了合作协议，充分利用学校有技术、有人才的优势，促进 辖区内的企业积极参与到校企合作的创新体系中来，引导企业与学校 进行全方面的合作，一来学校的技术能在企业中实现产业化，二来企 业的创新技术难题又能得到解决，实现双赢的局面。今年，东南大学与南京

35、年达炉业合作申报了全控制智能化铝合金 高效风淬生产线研发与产业化的省成果转化工程、与南京金长江交通设施合作申报了双行星排双电机混合动力型道路养护车辆关键技术攻 关及产业化研究的成果转化工程，均都签订了合作协议，金长江还购 置了东大6项专利，年达炉业的成果转化工程也成功通过了市级评 审。另外，年达炉业、金长江、长炉完成了知识产权省贯标向国标过 渡;金长江和长炉还审报了知识产权贯标优秀的工程并获得奖项。.工程申报难。我们街道虽然企业数量较多，但是规模以上的科 技企业只有26家，其他企业多为小微型甚至是小作坊，总体科技含量 较低，为此在一些工程的申报上，特别是重点工程的硬性要求严重制 约着我们企业申

36、报的积极性。辖区内的企业主要以物流、电炉制造、 机械制造、交通设施、医疗器械以及金箔加工为主要产业。其中，物 流贸易型企业由于行业类型的限制，其科技创新能力先天缺乏，而金 箔类企业的生产多以传统工艺为主，其科技创新能力有限，因此，整 个龙潭街道科技创新工作最主要的是依托原靖安片的电炉、医疗器 械、交通设施等制造型企业，但在这些企业中出现一种以大带小，以 大养小的局面，一大批的机械制造企业多以仿造或者接受大企业的外 包业务为生，受这类企业规模的限制，其精力主要放在企业的生存和 开展上，难有精力开发自己的产品更不要说科技创新了。为此，在工程申报上报来报去都是金长江、年达、长炉、冠佳科 技等这些有科技含量的规上企业，今年来我们也从区创新基金着手， 鼓励从未报过工程的企业来申报，可从申报的情况来看，这些企业对 工程申请表的填写、工程书的撰写、附件资料的准备甚至连装订都不 能独立完成。所以说工程申报工作只能是个循序渐进的过程，需要慢 慢的去引导和帮助企业。.专利申请质量差。这两年我们街