核电厂现场操作人员团队绩效研究

1、核电厂现场操作人员团队绩效研究人员基本情况Q1: 你的年龄段是 单选题 *25岁以下26-30岁31-35岁36-40岁41岁及以上Q2: 是否已婚 单选题 *已婚未婚有女友未婚无女友其他Q3: 对目前的岗位工作是否满意 单选题 *很满意满意一般不满意很不满意Q4: 是否通岗 单选题 *是否Q5: 你认为自己的才能在目前岗位中 单选题 *全部发挥基本已发挥稍微有所发挥英雄无用武之地绩效考核Q6: 当前绩效考核制度帮助我提高工作绩效 单选题 *提高显著提高较大效果一般提高较弱没有作用Q7: 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足 单选题 *帮助极大帮助较大帮助一般帮助较弱没有作用Q8: 绩效考

2、核制度是否合理根据员工的工作内容制定 单选题 *非常合理比较合理一般有点不合理不合理安全生产Q9: 您对当前的安全生产方面打分，你认为可以打几分（满分5分） 单选题 *1分2分3分4分5分Q10: 您对当前的安全生产风险状况如何评价 单选题 *管理到位、风险极低管理到位、风险低管理尚可、存在风险管理不足，风险高管理不足，风险很高Q11: 你认为影响现场安全生产的因素有哪些(选出重要的三项） 多选题 *人因事件运行人员基本功设备可靠性组织管理核安全文化薪酬待遇其他: _人因事件Q12: 你所在岗位有发生过人因事件吗 单选题 *没有发生未遂发生但没有后果发生且产生较大后果发生且产生严重后果Q13:

3、 你对人因事件的态度是 单选题 *完全可以避免有人的地方就一定会有人因事件人因虽无可避免，但是可以通过各种技术措施和管理措施将其发生频率尽可能降低人因虽无可避免，但是可以通过各种技术措施和管理措施将其发生后果尽可能减小Q14: 你认为现场操作员发生人因事件原因是（选择重要的三项） 多选题 *工作压力太大，精力无法集中身体状况不佳，容易犯迷糊防人因失误工作使用不当技能不足，操作员基本功有待提高家庭原因，让自己分心思想懈怠，核安全意识不够组织管理屏障不足其他: _Q15: 你认为可以从哪些方面减少现场操作员的人因事件（选择重要的三项） 多选题 *合理安排工作高质量的技术文件支持提高自身技能熟练使用

4、防人因失误工具提高现场操作员基本功工作和生活求得平衡提高核安全意识其他 _人才培养Q16: 就你目前所在团队人才培养方面打分，你认为可以打几分（满分5分） 单选题 *1分2分3分4分5分Q17: 在当前岗位的学习过程是否会感觉困难 单选题 *非常困难较困难一般较容易非常容易Q18: 在当班期间学习的机会 单选题 *工作太忙，人手太少，处理各项事务，几乎没机会思考学习偶尔会有学习的机会学习机会挺多有充分的学习机会Q19: 在当前岗位的学习过程中，你更倾向于哪种培训方式 单选题 *他人指导示范自己思考总结看别人的学习总结自己脱产学习单独授课培训Q20: 你现场学习过程中会遇到哪些问题（多选） 多选

5、题 *培训考核力度不够培训资料不齐全或者更新不及时现场实操需要加强自身知识存在较大短板学习氛围不好其他 _Q21: 公司，处室和值内对现场操作员成长提供的帮助是否充足 单选题 *非常充足较充足一般较匮乏非常匮乏Q22: 对于工作中产生的疑问或者困惑是否能找到途径解决（多选） 多选题 *通过上级领导解决通过外部专业人士解决通过专工等本处室人员解决通过本值内部讨论解决无途径解决其他途径 _Q23: 你觉得阻碍现场操作人员进步的原因是（选择重要的三项） 多选题 *培训力度不够身体状况不好家庭原因没有一个很好的职业发展规划薪酬待遇方面原因学习氛围不好其他: _Q24: 你认为对提高现场操作人员人才培养

6、方面最有效的方法是 单选题 *领导重视与扶持职务晋升或享受职级待遇受到各种表彰提升福利待遇提供更多学习和培训机会其他方法 _科技创新Q25: 就你目前所在团队科技创新方面打分，你认为可以打几分（满分5分） 单选题 *1分2分3分4分5分Q26: 现场工作中有参与相关科技创新工作吗 单选题 *参加过很多很少参与几乎没有没有Q27: 你是否愿意参加科技创新工作 单选题 *不愿意，感觉没意思，也懒得花这个精力如果对自身发展有益的话就愿意遇到好的项目就愿意，没遇到就算了挺愿意的，但是没有好的团队和项目挺愿意的，感觉很有意义Q28: 你觉得科技创新和现场运行工作关系大吗 单选题 *几乎没有有那么一点关系

7、有关系，可以改进提高现场运行工作关系非常大，可以极大的提升现场运行工作Q29: 你愿意参加何种科技创新工作 单选题 *纯学术理论类纯工程实践类对自身运行工作有帮助的与自身工作无关，但可以扩大自身视野的其他: _Q30: 你觉得可以如何提高现场运行人员科技创新 单选题 *公司加大投入，鼓励运行人员科技创新不定期公布相关技术问题，鼓励大家广泛参与成立科研小团队邀请外部专家进行技术指导建立奖励政策其他 _运行人员基本功Q31: 就你目前所在团队现场操作员基本功方面打分，你认为可以打几分（满分5分） 单选题 *1分2分3分4分5分Q32: 对于现场操作员基本功，你的强项是那个方面（最多选两项） 多选题

8、 *严密监视精确控制保守决策团队合作掌握知识Q33: 对于现场操作员基本功，你的弱项是那个方面（最多选两项） 多选题 *严密监视精确控制保守决策团队合作掌握知识Q34: 对于现场操作员基本功之严密监视，你觉得哪几个方面对提高现场操作人员团队绩效还可进一步加强(选出重要的三项） 多选题 *定期巡检以发现存在或潜在影响电厂运行的问题关注所有设备不仅仅是巡检清单涉及的设备识别有降级趋势的设备参数或异常设备运行和变化的响应符合预期通过多种独立手段确认参数，多重验证必要时寻求帮助Q35: 对于现场操作员基本功之严密监视，你觉得阻碍现场操作人员提高团队绩效的原因是(选出重要的三项） 多选题 *工作量大，没

9、有时间觉得厌烦，无聊非生产性相关工作的干扰其他外界因素的干扰领导不够重视技能不足其他 _Q36: 对于现场操作员基本功之精确控制，你觉得哪几个方面对提高现场操作人员团队绩效还可进一步加强(选出重要的三项） 多选题 *信息传达和交流操作前预计设备响应操作过程中和操作后确认设备响应与预期一致理解操作目标和规程步骤识别风险，关键步骤并制定应对措施有效使用防人因失误工具熟悉电厂参数和条件Q37: 对于现场操作员基本功之精确控制，你觉得阻碍现场操作人员提高团队绩效的原因是(选出重要的三项） 多选题 *工作技能不足设备可靠性和可用性不够相关培训不够压力大，怕出现小问题被领导批评其他 _Q38: 对于现场操

10、作员基本功之保守决策，你觉得哪几个方面对提高现场操作人员团队绩效还可进一步加强(选出重要的三项） 多选题 *确保运行所需设备运行良好合理安排工作计划正确调控参数运行范围和速率，确保安全裕度质疑的态度制定风险对应的应急预案对发现的问题保持低容忍度Q39: 对于现场操作员基本功之保守决策，你觉得阻碍现场操作人员提高团队绩效的原因是(选出重要的三项） 多选题 *来自领导的压力侥幸的心理或者图简便核安全意识不够工作计划不合理，工作量大技能不足，未能识别风险其他 _Q40: 对于现场操作员基本功之团队合作，你觉得哪几个方面对提高现场人员团队绩效还可进一步加强(选出重要的三项） 多选题 *团队之间保持信息

11、沟通敢于对不恰当行动提出质疑善于主动询问获得必要信息执行相互协作的任务是，清楚自己的职责执行准确和详情地交接班Q41: 对于现场操作员基本功之团队合作，你觉得阻碍现场操作人员提高团队绩效的原因是(选出重要的三项） 多选题 *团队氛围不好团队成员性格差异较大个人问题或者家庭因素责任心缺失沟通渠道不合理，或者不存在其他 _Q42: 对于现场操作员基本功之掌握知识，你觉得哪几个方面对提高现场操作人员团队绩效还可进一步加强(选出重要的三项） 多选题 *全面理解电厂知识，明确设备功能和相互关系理解与电站配置相关的风险培养求知文化定期评价相互讨论Q43: 对于现场操作员基本功之掌握知识，你觉得阻碍现场操作

12、人员提高团队绩效的原因是(选出重要的三项） 多选题 *培训力度不够培训资料不齐全或者更新不及时自身知识存在较大短板学习氛围不好其他 _职业发展Q44: 当前职业发展意向是 单选题 *考操现场主管双选其他 _Q45: 是否愿意长期从事运行倒班工作 单选题 *是否Q46: 你认为愿意长期从事运行倒班工作的原因（选出重要的三项） 多选题 *休息时间多薪酬待遇高岗位晋升快团队氛围好职业荣誉感强其他 _Q47: 你认为不愿意长期从事运行倒班工作的原因（选出重要的三项） 多选题 *作息时间不规律家庭因素身体原因薪酬性价比低职业晋升通道窄职业认同感低其他 _Q48: 如果有机会你是否希望离开运行倒班岗位，从

13、事其他工作 单选题 *是否Q49: 你认为哪些管理措施能够稳定运行团队，减少人员流失（选出主要的两项） 多选题 *提高运行倒班津贴提高岗级确保假期等福利能完全享受增加岗位晋升机会改善运行工作条件建立长期运行倒班激励机制其他 _身心健康Q50: 你现在身体状态如何 单选题 *非常好良好，有点小毛病一般身体状态不好，有很多毛病，只能拖着Q51: 面对当前日常的工作任务，你的精神状态是 单选题 *工作时精神饱满，处理事情游刃有余工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象对工作越来越不感兴趣，疲于应付有时有快要崩溃的感觉Q52: 工作方面主要压力来源是（选认为重要的三项） 多选题 *没有晋升机会，没有个

14、人发展空间公司的管理风格不适应薪酬和福利制度不满意工作环境不太友好工作量太大，忙不过来综合事务多，疲于处理工作时间不规律工作角色模糊，有时不知道该做什么同事间的竞争压力大同事难相处，不会沟通，人际关系复杂工作氛围不太好工作影响到家庭生活其他 _Q53: 对自己所在岗位的氛围有何感觉 单选题 *好，大家相处很愉快没感觉，只是同事有点压抑，人际关系相处得有点困难关系特别紧张Q54: 家人是否支持自己现在的工作 单选题 *非常支持较支持一般较不支持非常不支持Q55: 您认为运行工作会给家庭生活带来哪些影响(选出重要的三项） 多选题 *我不得不牺牲照顾家庭的时间来完成工作任务有时没有时间参与家庭活动和

15、照顾家人工作中的情绪和压力会带到家庭生活中我的岗位性质让我有很多自由的时间照顾家庭我的日常工作通常顺利而有满足感，工作中获得的快乐同样传递给家人工作归工作，生活归生活，互不影响其他 _薪酬待遇Q56: 您对自己目前的薪酬水平是否满意 单选题 *非常满意较满意不确定不满意非常不满意Q57: 您觉得自己的工作表现与薪酬回报公平吗 单选题 *非常公平比较公平一般不公平非常不公平Q58: 与同行业其他公司相比，您认为本单位的薪酬水平 单选题 *很高比较高差不多偏低很低您在过去一年实际享受年休假有几天 单选题 *0天12天35天510天10天以上Q60: 您在过去一年实际享受与应享受年休假的比例 单选题

16、 *0-25%25%-50%50%-75%75%-100%Q61: 您过去一年没有享受年休假的主要原因（其他请写清原因） 单选题 *经济原因害怕因此失去领导的信任因疫情影响而放弃年休在编人员少由于脱产培训导致在岗人员少其他 _Q62: 按照自身符合程度打分，满分4分。总是4，经常3，偶尔2，从不11、工作中有责任感，以身做则，言行一致，自觉完成任务，主动承担责任（满分4分） 单选题 *12342、工作中有提高自己工作水平的想法（满分4分） 单选题 *12343、能够快速理解工作任务，充分利用时间，高效完成工作任务和目标（满分4分） 单选题 *12344、能够主动接受当班的生产计划任务，并制定工作计划（满分4分） 单选题 *12345、工作中积极协调配合，帮助团队顺利