产科轮转护士培训计划

1、山东省立医院产科轮转护士培训计划依据山东省立医院护士培训工作计划以及护士分层级培养方案，对产科病房轮转护士实施相关的护理专业轮转 培训，认真落实培训计划。.实施护士长指导与带教老师“一对一”带教与自学相结合的培训方式，带教老师须由N2-2及以上层级护士 担任。.轮转护士考核采取每月阶段考核与出科综合考核相结合，理论考核、技能考核相结合的方式，考核内容详见 培训计划落实表。.轮转期满根据轮转护士考核结果对其进行轮转期最终评定。评定等级分为不合格、合格、良好及优秀，理论 平均成绩60分，技能平均成绩V85分，评定为不合格；60分W理论成绩80分，85W技能成绩V90分，评定为合 格；80分W理论成

2、绩90分，90W技能成绩V95分，评定为良好；理论成绩三90分，技能成绩叁95分，评定为优 秀。一、培训目标.熟悉产科病房的工作制度、工作流程、岗位职责。.掌握产科常见妊娠合并症及并发症护理常规、熟悉新生儿护理、熟悉产科手术的种类及术后护理。.掌握产科常用仪器设备的使用技术和报警处理能力。.提升危重患者抢救配合、病情观察和临床护理能力。二、培训内容安排培训漏、第一个月第二个月第三个月专科理论.产科常用药物知识.产科A/P/N工作流程.围产期健康教育.产兆的观察.孕产妇及新生儿交接流 程.母乳喂养相关知识.减胎术、脐带血穿刺术的围 手术期护理.产后出血的的识别.妊娠期高血压疾病的护理及 子痫的抢

3、救.前置胎盘的护理.新生儿预防接种.新生儿疾病筛查和 听力筛查专科技能.会阴擦洗.女病人导尿术.多普勒听诊胎心.母乳喂养.操作：新生儿沐浴/床旁沐浴.产科特殊药物的使用方法.新生儿疫苗接种.新生儿疾病、听力筛 查.模拟产后出血抢救/ 子痫抢救临床实践.护理电子病历应用.护理文书.产科优质护理举措1.典型病案（疑难病例）讨论.护理查房.典型病案撰写病房管理.产科文化介绍.产科相关规章制度1.参与科室质控管理1.参与产科护理质量 持续改善三、培训考核产科病房病房轮转护士培训计划落实表（3个月轮转期）姓名： 轮转起止时间： 一对一带教老师：培训内容学时学习要求培训方式授课老师落实 时间7熟掌第个 月

4、科室文化介绍讲解王晓亚产科优质护理举措V讲解王晓亚科室相关规章制度V自学王晓亚科室环境及物品、药品放置V讲解带教老师各班护理工作职责、交接班制度V自学带教老师科室物品、药品交接管理制度V自学带教老师护理电子病历应用V讲解带教老师护理文书V讲解带教老师产科常用药物知识V讲座围产期健康教育V讲座母乳喂养相关知识讲座会阴擦洗V讲解带教老师女病人导尿术讲解带教老师多普勒听诊胎心讲解带教老师孕产妇及新生儿交接流程V讲解带教老师阶段考核：本月培训相关理论（先兆早产的药物相关知识）及专科技能（抽考一项）第个 月病区质控管理V讲解带教老师产科特殊药物的使用方法V讲解带教老师妊娠期高血压疾病的护理V讲解带教老师前置胎盘的护理观察V讲座子痫的抢救V讲座操作：新生儿沐浴V讲解阶段考核：完成一次专科理论小讲座第个月新生儿抚触V讲解带教老师模拟产后出血的抢救讲解带教老师新生儿疫苗接种V讲座新生儿疾病、听力筛杳讲解出科考核：1.理论考核：撰写典型案