2022年业务经理聘用合同

1、第18页共18页2022年业务经理聘用合同(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。二、乙方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在工作场所履行职责。四、乙方之工作职责：负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员(_)医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。五、乙方之正常工作时间为每日8小时，每周个工作日，并享有各种节假日。六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。七、乙方之工作报酬：(一)甲方应按

2、月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。八、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。九、甲方聘乙方暂定月，即从至止。十、甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务提成协议”离

3、职条款办理。十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后_年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金元。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年业务经理聘用合同（二）

4、甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。1.合同期限1.1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2.工作岗位及职责2.1乙方受聘为甲方公司片区业务推销经理，从事公司经营的SUPERMEN超人狗棒棒系列产品的推销业务。2.2乙方负责推销业务的片区为，范围以该地区的行政区划面积为准。2.3乙方负责甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列产品(以下简称上述产品)在上述片区的市场推广及销售活动，2.4

5、乙方应遵纪守法，勤勉尽职，努力开拓，积极从事上述产品的推广及销售活动。2.5乙方有权聘请从事上述产品推销业务人员2_人，基本工资由甲方决定并支付。2.6乙方负责对其所聘用业务人员的试用、任免、培训及考核，承担其所聘业务人员的奖金、福利待遇、三金缴交。2.7乙方聘请业务人员应经乙方试用合格并签订劳动合同，工资以外的合同条件由乙方决定，正式聘用后乙方应将其所聘用的业务人员劳动合同送甲方公司备案。2.9乙方所聘请的业务人员销售范围和权利义务受限于本合同的规定。2.10乙方所聘请的业务人员侵犯公司利益或造成公司损害视为乙方行为，乙方应对其承担连带责任。3.工资、奖金及福利待遇1、根据国家和公司的有关规

6、定以及双方协商，甲方按月支付乙方工资为每月_元人民币。奖金年终在完成当年销售任务的前提下，乙方有权分得甲方公司在天国省行政区域范围内SUPERMEN超人狗棒棒产品销售所得税后利润的_%作为年终奖金。年终未完成当年销售任务时，乙方无权分得年终奖金。2、乙方领取报酬所应缴纳的个人收入所得税由公司代扣代缴。3、乙方在合同期内，享受公司正式职员的养老保险、住房、医疗及其他福利待遇。3.销售任务3.1乙方应每月完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务;每年完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务。在完成年任务数基础上，乙方超额个可按所超过部份营业额的_%获得甲方的额外奖励;超额个可按所超营业额的

7、_%获得甲方的额外奖励;超额个可按所超营业额的_%获得甲方的额外奖励。2.8乙方所聘请的业务人员的所完成的销售任务数视为乙方完成。3.2甲方在本合同所约定的片区范围内的销售视为乙方完成任务数。第三条 工作条件和业务培训1、甲方应制订产品市场推广计划，做好产品的广告宣传工作，为乙方营销提供良好的市场环境。2、甲方根据乙方推销的实际情况，向公司客户提供及时的供货服务和完善的售后服务。3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训，培训期间工资照付。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方如违

8、反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法律和公司的有关规定予以处罚。本合同履行期间及合同终止后一年内，乙方不得自行或为他方从事与上述产品相关、相类似或具有竞争性的产品销售。否则视为违约。4、鉴于贸易行业的特点，在本合同履行期间及终止后，乙方在任何环境下均不可泄漏甲方公司的商业机密，如果违反，则需赔偿由此引发的损失并承担违约责任，甲方保留进一步索赔的权利。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，合同期间可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同以及薪资待遇。调整后乙方所聘用业务人员的合同履行问题由甲方接管处理。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同

9、规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，应依照本合同的约定进行。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。3、甲方公司被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用公司规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或

10、非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;7.有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式向甲方提出：(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者有其它根本性违约行为的。第七条 违约责任1、因乙方违约、违法行为给公司造成损失，应赔偿因此给公司造成的全部经济损失。2、甲方违约未按时发放工资的，按国家的相关规定承担违约责任。若有其它违约

11、行为，则应按甲方公司年营业额的_%承担违约责任。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。2022年业务经理聘用合同（三）甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：一、合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、工作岗位及职责1、乙方受聘为区域经理，负责甲方公司产品(以下简称上述产品)在上述区域的市场推广及销

12、售活动。2、乙方负责推销业务的区域为，范围以该地区的行政区划面积为准。3、乙方应遵纪守法，勤勉尽职，努力开拓，积极从事上述产品的推广及销售活动。4、乙方负责对其所管理的业务人员的试用、任免、培训及考核。5、乙方所管理的业务人员侵犯公司利益或造成公司损害视为乙方行为，乙方应对其承担连带责任。三、聘用待遇1、双方协商，甲方每年按乙方区域通风烟道产品销售所得税后利润的_%作为乙方报酬，支付乙方，其他产品根据实际销售情况由甲方核算。年终未完成当年销售任务时，甲方有权扣除乙方所销售产品所得税后利润的_%作为违约金。2、乙方领取报酬所应缴纳的个人收入所得税。3、乙方在合同期内，甲方为乙方办理和缴纳人身意外

13、伤害保险。四、销售任务1、乙方应每月完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务;每年完成销售上述产品不少于个或营业额元的销售任务。2、乙方所管理的业务人员的所完成的销售任务数视为乙方完成数。五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。3、乙方如违反甲方的规章制度，甲方按法律和公司的有关规定予以处罚。本合同履行期间及合同终止后一年内，乙方不得自行或为他方从事与上述产品相关、相类似或具有竞争性的产品销售，否则视为违约。4、鉴于甲方行业的特点，在本合同履行期间及终止后，乙方在任何环境下均不可泄漏甲方公司的商业机密，如果违反，则需

14、赔偿由此引发的损失并承担违约责任，甲方保留进一步索赔的权利。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，合同期间可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同以及薪资待遇。调整后乙方所聘用业务人员的合同履行问题由甲方接管处理。六、聘用合同的变更、终止和解除3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除聘用合同。1、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;2、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。八、有下列情形之一的，甲方有权单方解

15、除聘用合同：1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;九、违约责任1、乙方因违约、违法行为给公司造成损失，应赔偿因此给公司造成的全部经济损失，并支付甲方年产品销售总额_%的违约金。2、甲方违约未按时支付报酬的，按国家的相关规定承担违约责任。十、其它事项1、甲乙双方因本聘用合同发生争议，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙

16、双方签字或盖章后生效。2022年业务经理聘用合同（四）甲方(单位)：乙方(个人)：为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理;二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增_%。三、乙方的经营管理报酬乙方报酬为_%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过_元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。四、乙

17、方权力：业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作;_组织实施业务发展计划和方案;4.公司业务部门管理机构设置方案;5.拟订实施公司业务的基本管理制度;6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员;7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：1、全面负责公司的管理工作;2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督;2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案;3、为乙方的业

18、务发展提供资金支持;4、审批公司管理人员的任命及解聘，5、履行公司资金日常使用的批准和审核权;乙方：_对完成公司整体业务经营目标负总责;2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议;3.拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施;4.按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;5.接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查;六、乙方禁止行为1.未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易;2.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务;3.不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;4.不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押;5

19、、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。7、其它从事损害本公司利益的活动七、合同的解除条款：有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_

20、年_月_日2022年业务经理聘用合同（五）签订合同人：(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。二、乙方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在工作场所履行职责。四、乙方之工作职责：负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员(_)医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。五、乙方之正常工作时间为每日_小时，每周个工作日，并享有各种节假日。六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。七、乙方之工作报酬：(

21、一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。八、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。九、甲方聘乙方暂定月，即从至止。十、甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务

22、提成协议”离职条款办理。十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后_年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金元。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。法人代表：_ 联系电话：_签约代表：身份证号码：职称：户口所在地址：通信方式：_年_月_日2022年业务经理聘用合同（六）甲方乙方(业务经理)：身份证号码：根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限为_年_月_日起到_年_月_日止。二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。三、劳动报酬：1)乙方需交订房押金及押_天签到费。(每日签到费为_元，正常程序辞职结清)2)本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。3)领队第一个月无订房任务，台票返还20.领队必须保证包厢特饮落实到位，(除不可抗拒的原因)一组保底_人，签到少一人扣_元，第二