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1、第3页 共3页民办幼儿园奖惩制度幼儿园奖惩制度幼儿园奖惩制度1.奖励制度：1在招商引资活动中作出突出奉献的，根据市政府和上级主管部门的政策给予经济奖励。2为幼儿园建立争取赞助资金，成绩突出者给予适当的奖励。3对见义勇为、拾金不昧受到社会表彰等师德高尚的给予适当奖励。4对有重大创造创造或其它特殊功绩者，除幼儿园奖励外，还要上报主管部门嘉奖。5教职工获得重奖，应根据受奖层次在适当会议上或者园报上宣布，同时以书面通知本人，并且记入本人档案。6园指导批准参加对口自学考试、函授学习者，待获得毕业证书后报销80%学费。7符合以下条件的，参照考核细那么或绩效分配方案给予奖励：在省、市、局系统以及园内各类竞赛

2、、观摩活动中获奖者。在全国、省、市级刊物中发表论文或文章以及各级各类论文评比中获奖者。承担班主任工作和超工作量代班者。在年度考核中被评为优秀工作者的。立项课题结题或获奖的。承担编辑出版书籍者。获得省特级教师、市学科带头人、教学能手、教坛新秀等骨干教师荣誉称号者。2.扣罚制度：有以下情形的，根据绩效考核方法给予处分：1利用工作之便承受家长或相关单位人员馈赠、宴请的工作人员。2有体罚和变相体罚幼儿现象的工作人员。3工作期间与同事发生无原那么纠纷，造成不良影响的。4政治和业务学习、升旗仪式、会议、集体备课等集体活动无故缺席、迟到、早退。旷职、上班迟到、早退以及有事假、病假的工作人员均给予绩效扣罚。5上班串岗、离岗，值幼儿午睡班有睡觉现象的。6未按规定操作工作流程，发生教学事故现象的，如未备课，未按方案组织活动

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