2022年上海市易货交易协议_第1页
2022年上海市易货交易协议_第2页
2022年上海市易货交易协议_第3页
2022年上海市易货交易协议_第4页
2022年上海市易货交易协议_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2022年上海市易货交易协议甲方:_乙方:_为了便于甲方更好地进行易货交易,乙方根据甲方的资信状况及其生产的产品销售状况,同意甲方以产品易换的方式获得在乙方及其会员间的产品易换权并取得相应的产品易换额度,经甲乙双方协商一致,签订本协议。第一条 协议所称“易换额度”,是指_交易网的会员企业通过本企业产品的易换而取得的一种产品易换凭证,它体现在_网发放给会员易货卡的易货账户上,则是反映本易货卡持卡人易货交易记录的债权计量单位,以人民币元为基本计量单位,一个基本计量单位的易换额度,代表价值_元人民币的某种特定产品的提货权。第二条 甲方用于易换的产品明细:序号产品名称型号年生产量年销售量现库存量单价存

2、货地点12345注:此表格不够填写时,可加附页,但须在附页上加盖甲方公章。第三条 甲方同意以本协议第二条 所登记的各种产品与乙方及其会员的产品进行易换,易换产品的总价值为_万元人民币。甲方同时承诺,自本协议签字生效之日起,甲方可随时向乙方及其会员按本协议第二条 所登记的产品目录提供易换服务。易换价格按申请易换当日该种产品的市场价格及其易换的数量由甲方与易换方另行协商确定。第四条 乙方根据本协议第三条 之约定同意甲方在乙方及其会员间易换总价值为_万元人民币的产品,为了便于甲方在乙方及其会员间分不同单位及不同数量逐次、分别易换产品,甲方特申领_网易货卡一张,并申请开设易货账户,易货账户上记录有甲方

3、用于易换乙方及其会员产品的易换额度,总价值为_元人民币。此易换额度仅用于甲方在乙方及其会员间易换产品之用,不作任何其它用途。第五条 甲方应承担以下义务:1.保证向乙方提供的所有申请资料真实、可靠,并同意配合乙方向有关部门、单位了解甲方有关资信、财产和其它有关的情况;2.承担因使用易换额度易换产品而形成的全部债务;3.以甲方生产的产品或其它资产进行易换的方式偿还债务;4.确定产品易换价格的原则是:按易换方向甲方申请易换当时该种产品的市场价格及其易换的数量,确定该种产品的易换价格;5.易换产品的价格及数量确认后,甲方保证按易换方要求的时间和数量保质保量按时发货;6.在易换产品时和使用易换额度易换产

4、品时,甲方同意按易货交易额的_%以货币资金的形式向乙方缴纳易货交易手续费。易货交易手续费在甲方委托乙方划转易换额度时,通过转账账户或现金一次性缴纳。第六条 乙方应承担以下义务:1.为甲方办理_网易货卡,并按甲方要求开设易货账户;2.为甲方提供易货账户的结算及对帐服务;3.保证甲方的交易安全,并根据甲方申请,为甲方提供易货交易安全保证服务,保证易货双方严格履行易货交易协议;4.建立投诉制度,公开投诉程序和投诉电话;5.对甲方关于易货账户的帐务情况的查询和更改要求,应在_日内答复;6.对甲方的资信状况保密。第七条 甲方有权享受乙方提供的各项服务,有权监督和投诉乙方的服务质量。第八条 若因不可抗力因

5、素出现产品停产或缺货等现象,甲方保证在易换额度持有者提出以易换额度易换产品要求_日内,以货币资金的形式还清该易换额度所形成的债务,折算比例按易换额度与人民币1:1计算。第九条 违约责任1.甲方不得以缺货、停产或供不应求等理由拒绝以易换额度易换产品,否则易换额度持有者有权要求甲方对该易换额度所形成的债务以货币资金偿还;2.若甲方既无力以产品易换偿还易换额度,又未能在易换额度持有者提出以货币资金偿还易换额度要求_日内还清债务,则超过_日后,按未偿还债务金额的日万分之一加收罚金,并有权通过法律手段,要示甲方偿还因使用易换额度易换产品而形成的全部债务;3.甲方出租或转借_网易货交易卡和易货账户,视为违

6、约,并应承担由此造成的经济损失。4.易换额度仅作易货结算之用,不作任何其他用途,甲方若将易换额度用做它用,将承担由此造成的一切后果。第十条 甲乙双方执行本协议发生争议,由双方协商解决,协商不成的,可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条 本协议自签订之日起生效,至甲方易货帐户销户之日起失效。甲方:_(盖章) 乙方:_(盖章)代表人:_(签字) 代表人:_(签字)地址:_ 地址:_联系电话:_ 联系电话:_年_月_日 _年_月_日附件易货交易卡保证合约甲方(保证人):_乙方:_为保证乙方债权的实现,甲方自愿为_(以下简称被保证人),其有效身份证件号或单位注册号(或编号)为_,向乙方领用中国国际易

7、货交易网易货交易卡提供保证担保。经甲、乙双方协商一致,订立本保证合约。一、定义:本合约所称被保证人系中国国际易货交易网易货交易卡持卡人和单位和个人卡持卡人。二、保证责任范围:被保证人根据其与乙方所签定的编号为_的中国国际易货交易网易货交易卡领用合约项下因易货交易卡而发生的全部债务(包括信用额度内及超信用额度透支本息、超限费、纳金、追索费用等)和乙方实现担保权利的费用。甲方对被保证人债务的偿还顺序为先偿还已计息债务,后偿还未计息债务,还款的顺序均为利息、费用(超限费、纳金、追索费用等)、额度划转和额度消费等债务。三、保证责任方式:连带责任保证。四、保证期间:自被保证人易货交易卡下透支期限届满之日

8、起两年。_易货交易网易货交易卡领用合约有效期内持卡人多次透支不还的,保证期间单独计算。甲方应无条件履行其相应的保证责任,否则,乙方有权向甲方追索。五、甲方陈诉与保证:(一)确认已熟知并理解_易货交易网易货交易卡章程、_易货交易网易货交易卡领用合约和本合约文本,并在对被保证人的资信状况与用卡动机充分了解的情况下,自愿为其担保;(二)确认有相应的保证能力,并履行必要的审批手续;(三)确认向乙方提供的有关材料真实、合法、有效,并愿积极配合乙方进行资信状况的调查。六、甲方有权熟知被保证人易货交易卡项下持卡人数的增减。七、甲方在申请表中所填内容有所变更时,须立即书面通知乙方。甲方未履行上述的义务的,应承

9、担由此产生的经济损失。八、甲方需终止本合约应向乙方提出书面申请,被保证人另行提供了经乙方认可的担保或被保证人销户后,本协议方可解除,但甲方对协议解除以前被保证人债务承担清偿责任。九、甲方的保证责任不因中国国际易货交易网易货交易卡章程所依附的法律法规和规章的修改、章程的修改、对被保证人收费项目或标准的变化、利率的调整、被保证人数的增减、被保证人中途换领新卡、被保证人信用额度的调整等情形而改变。十、本合约不因乙方与被保证人所签定的_易货交易网易货交易卡领用合约的无效而无效。十一、甲方双方在履行本合约中发生的争议,由双方协商解决;协商不成提起诉讼的,由乙方所在地人民法院受理。十二、本合约自双方签章之

10、日起生效,至持卡人销户之日终止。甲方(保证人):_乙方(发卡机构):_有权签字人:_易货交易网易货交易卡申请人签章:_有权签字人:_签章:_签约日期:_年_月_日(注:本合约文本为参考文本,正式文本以签定文本为准)2022年上海市易货交易协议(二)用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码上海市劳动和社会保障局印制说明:1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲乙双方根据中华

11、人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,共年月。(二)无固定期限:自_年_月_日起。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为.实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地点

12、从事岗位(工种)工作。该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质,(有或无)可能产生职业病危害。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行工时制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条 实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应

13、依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章

14、制度的教育和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资为元/月。第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。乙方的工资约定为元/月。本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为,计件名称为,计件单价约定为元/件。3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条 甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的

15、工资。甲方支付乙方的应发工资,不低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数,按温劳社劳薪_号文件规定的标准约定为.第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用,具体为;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。第十七条 乙方患病或非因工负伤的

16、待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇:1、_2、_3、_七、规章制度第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十四条 经甲乙双方协商

17、一致,本合同可以解除。第二十五条 按照劳动合同法第三十九条规定,甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照劳动合同法第三十八条规定,乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十六条 按照劳动合同法第四十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资,并不得违反劳动合同法第四十二条规定。乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。第二十七条 按照劳动合同法第四十一条规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同,但不得违反劳动合同法第四十二条规定。第二十八条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。乙方符合订立无固

18、定期限劳动合同条件的,甲方应与其订立无固定期限劳动合同。第二十九条 本合同期满时,如乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的,本合同延续至相应的情形消失时终止。第三十条 订立无固定期限劳动合同的,出现劳动合同法第四十四条规定情形的,本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同,符合劳动合同法第四十六条情形的,应按劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十三条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项第三十四条十一、劳动争议处理第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第三十六条劳动争议发生后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论