2022年宾馆员工劳动合同范本

1、2022年宾馆员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：_ 联系电话：_现居住地址：_ 邮编：_户口所在地：邮编：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行固定作工时间

2、(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。2.甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。四、劳动报酬1.甲方每月(_日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为元。2.乙方在试用期期间的月工资为元。3.甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见薪酬管理制度，乙方签约即视为确认。五、社会保险

3、及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

4、3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，在本合同书第九项中约定。_本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。4.

5、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。_本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。_本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日202

6、2年宾馆员工劳动合同范本（二）甲方(用人单位)：法人代表(主要负责人)：乙方(员工)：户籍地址：身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终

7、止手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、合同解除(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能

8、返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份，

9、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年宾馆员工劳动合同范本（三）甲方：乙方(劳动者)根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限其中试岗_天。日起至法定的终止条件出现为止。工作完成之日为止。二、生产(工作)任务乙方同意甲方的安排。甲方可以根据工作需要调整乙方的工种或岗位。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当

10、定期进行健康检查。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。(三)甲方应按照国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。四、工作时间与劳动报酬小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行)。(二)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但劳动法第四十二条规定的情形不受此限制。工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。元(实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算

11、)。(四)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。(五)加班加点工资报酬的支付，甲方按照国家规定的标准执行。(六)乙方在试岗期间，甲方不向乙方收取任何培训费用，同时也不支付工资报酬。待试岗期满后，从乙方上班之日统一进行结算。五、社会保险与福利待遇(一)乙方在签订合同后，由于甲方的工作性质导致人员流动较大，故在第一年内应由甲方缴纳的社会保险费在给员工发放工资时，一并发放在工资中，由乙方自行办理，从第二年起，双方按照国家相关规定向劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。(二)乙方在本合同期内的病、伤残(因工或非因工)等保险福利待遇按国家以

12、及甲方的规定执行。六、劳动纪律(一)甲方应根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度。(二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。七、劳动合同的变更和解除(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续：1、本劳动合同订阅时所依据的法律、法规已经修改的;2、甲、乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;3、由于不可抗力致使本劳动合同无法完全履行的;4、法律、法规规定的其他情形的。(二)经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的

13、;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应该提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更合同达成协议的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除本劳

14、动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或负伤在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形的。(六)乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除本劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、劳动合同的终止与续订(一)劳动合同期满或者甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。(二)由于生产、工作需要，以甲、乙双方同意的条件下续订劳动合同，但双方需要在

15、合同期满前_日内重新协商有关事宜，并按规定办理续订合同手续。如不终止执行，又不履行续订手续，则本劳动合同视为续订同一合同期限。九、违反劳动合同的责任在本劳动合同的有效期内，任何一方违反劳动合同，给对方造成损害的，应当根据其后果和责任大小予以适当赔偿。十、劳动争议的处理劳动争议发生后，甲、乙双方可以协商解决或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以在_日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。十一、其他事项(一)本劳动合同未尽事宜或条款与国家规定有抵触的，按国家现行规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方协商约定;(二

16、)本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、双方协商约定的其他内容1、双方签定本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他单位或从事第二职业;2、乙方应保守甲方的商业和经营秘密，在终止或解除劳动合同后二年内不得从事与本单位有竞争关系的原同类工作岗位，否则甲方将按照违反劳动法和违反不正当竞争法的有关规定，追诉乙方的赔偿责任;3、乙方在与甲方签定劳动合同前，应解除与原用人单位的劳动合同。否则，若发生劳动争议，应由乙方承担责任;4、由甲方出资培训的乙方，双方应签定培训合同，因乙方未履行合同而解除劳动合同需赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训合同;5、双方任何一方未按规定提前解除

17、双方的劳动合同，均应按规定支付违约金。6、乙方应遵守甲方的各项规章制度。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年宾馆员工劳动合同范本（四）出租人：(以下简称甲方)承租人：(以下简称乙方)甲乙双方本着平等、互利、自愿、诚实信用原则，经友好协商，双方就房屋租赁有关事宜达成一致，特订立此合同，以资共同遵守。一、租赁楼宇地点：江西省南昌市红谷滩总部基地凤凰中大道_号恒盛银都B座二、租用面积：建筑面积共计平方米。三、楼宇用途：乙方所承租的房屋作为宾馆或商业办公场所使用。四、租赁期限：从_年_月_日起至_年_月_日止共计十一年。五、

18、租金标准：每月每平米_元(税费后价格)，每月计人民币元。租金前二年不变，第三年起在_元的基础上每年递增_%。六、装修事宜：装修期限：免租装修期为_个月。七、物业管理费：每月每平米_元，每月计人民币元，由乙方向物业管理公司缴纳，每_个月缴付一次，具体事宜由乙方和物管公司书面约定。八、室内所耗水电费按国家规定价格以表计费，每月按时查表，乙方在查表后规定时间内缴清费用。九、付款方式：租房费用每季度结算一次，每次计人民币元(大写万仟佰拾元整)。十、履约保证：1、乙方签约之日应向甲方支付一个月租共计元作为履约保证金。合同届满不再续租时，乙方将完好物业归还甲方，并没有违约行为，业主即在十日内，将保证金(不

19、计利息)返还乙方。2、在租赁期内，乙方应合法经营，照章纳税(负责交纳与房租无关的通讯、网络、视讯等其它费用)。甲方为乙方提供房产文件(房屋产权证或购房合同，国土证)或可以证明甲方有房屋租赁许可的证明，以确保对乙方租赁房屋产权无争议。3、在租赁期间，乙方应爱护房屋的设施、设备，不得损坏主体结构。由于乙方原因，造成租赁房屋(含内部设备、设施)毁损，乙方应负责维修或在房租中作赔偿。乙方在对房屋装修时应提前三天向大楼物业工程部办理相关手续，方可进行装修。乙方在对房屋进行装修或布置网络系统工程前要将装修改造方案及图纸报甲方同意。如装修、改造、增添部分出现故障，后果自负，并须赔偿由此而造成的相邻客户影响和

20、损失。4、租赁期间，乙方应严格遵守市、区消防治安部门的有关规定，签定消防责任书，如乙方对租赁房屋使用不当(如未关好门窗、部份办公区无人或无前台值班等)，在乙方上班时间内发生的消防事故或治安事件由乙方承担经济责任和民事责任。在下班后发生的案件，由公安机关裁定责任。十一、违约责任：1、乙方在承租期内，未按合同约定的时间缴付租金的，每逾期一天按月租金的_%缴纳违约金，逾期超过_天不缴纳租金的，甲方可以单方解除合同，不返还履约保证金，并向乙方提出赔偿。2、租赁合同生效后，甲方不得将已出租的房屋转租给第三方或提前收回。如果收回负责赔偿乙方合同剩余租期该房屋的经营价格总和和装修损失。十二、合同的变更、解除

21、与终止：1、在租赁期内，乙方拥有转让权在合同期内可以将该店铺转让给其他方经营,其他方需重新与甲方签署合同,租金按当时市场价格，协商一致进行核算,同时甲方归还乙方所交的租赁保证金.同时拥有转租权,转租期限不超过合同期限.2、经双方协商同意，可以解除合同。3、乙方由于自身的原因需解除合同时，应提前两个月，以书面形式通知甲方，甲方应在十日之内书面回函给乙方。如乙方单方解除租赁合同属违约行为，甲方不退还履约保证金及所交租金并有权将该房屋收回，如乙方人为损坏房屋及设备，应照价赔偿。4、因不可抗力致使不能实现合同目的，合同可以解除。由于不可抗力在大楼内造成甲方或乙方的人身或者财产损失的，双方均不承担赔偿责

22、任。5、装修及装修附加部分在解除合同或合同履行完毕后，乙方应完整将其房屋整体移交给甲方，不得拆出房屋装修部分(可动产除外)。甲方无义务对装修及添加的装修部分予以补偿。6、经协商双方同意，解除或终止合同后，甲方需验收物业是否完好无损，如有损坏应在乙方所交的房租中或履约保证金中扣除乙方违约金及所欠的水、电费和乙方应承担的费用，其超出部分退还给乙方。如乙方所交保证金或剩余房租款不足以补偿由此造成的经济损失时，应负责赔偿。结清房租、物业管理费、电费、停车费用等，方可在三天后动手搬迁，否则按违约而论。十三、租赁期满，租赁合同自然终止，甲方有权收回出租房屋。乙方如要求续租，则必须在租赁期满两个月前书面通知

23、甲方，经甲方同意后，重新签定租赁合同。在同等情况下优先出租乙方。十四、本合同适用中华人民共和国合同法，发生纠纷双方协商友好解决。协商无效，提交当地有管辖权的法院审理。十五、本合同壹式贰份，双方各执壹份，经双方签字盖章并在甲方收到履约保证金及房租后开始生效执行。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年宾馆员工劳动合同范本（五）甲方(出租方)：乙方(承租方)：身份证号身份证号经甲、乙双方平等友好协商，为明确双方的权利和义务，就房屋租赁事宜达成如下协议：一、甲方现将经四纬五的五层楼房出租给乙方为经营使用，楼房面积二、租赁期限：

24、1、自_年_月_日止，租期年。2、续期：合同期满后，同等条件乙方有优先续租。3、乙方如要求续租，则须在租赁期满五个月前书面通知甲方。三、租金、押金及付款方式1、房屋租金;2、付款方式：每季度交一次，即每三个月交一次租金;3、乙方方向甲方缴纳(人民币)￥元，大写伍拾万元整保证金，甲方应在租赁期满或解除合同之日将保证金退回乙方。3、房租递增方式：每隔三年租金递增三万元，即：(1)_年_月_日至_年_月_日，每年租金(2)_年_月_日至_年_月_日，每年租金万元;(3)_年_月_日至_年_月_日，每年租金万元。四、租赁期间甲、乙双方的权利和义务1、乙方自承租之日起拥有该房的经营、管理使用及支配权，任

25、何单位和个人不得干涉和侵犯。2、乙方经营后该店的所有费用，由乙方自负。3、房屋承租前的所有债务、纠纷由甲方负责，与乙方无关。4、乙方在承租期内要合法经营，遵纪守法，服从职能部门的行政管理，不得搞非法经营，否则后果自负。5、租赁期间允许乙方转租他人经营，乙方如需将房屋转租给第三方使用或经营，要事先书面通知甲方，不得擅自将租房转租给他人，否则，视为违约。五、甲方责任：乙方承租后，甲方无条件将房产的相关证明提供给乙方。六、违约责任：1、乙方逾期交纳本合同约定的房屋租金，逾期_日外，每天按上述租金的_%支付给甲方滞纳金。乙方违约，甲方有权收回房屋终止合同。2、在租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的

26、，乙方按总租金的_%向甲方支付违约金，支付违约金不足弥补损失的，乙方应承担赔偿责任。3、承租期内，甲方未经乙方同意擅自停租时，甲方要按乙方实际损失和租金全额赔偿。4、租赁期内，如有不可抗拒的自然灾害造成损失时，双方均不承担赔偿责任。如遇政府拆迁时，甲方可按国家拆迁补偿多少全部补偿给乙方。七、争议解决双方在履行合同中发生争议，应协商解决，协议未果时，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。八、其它条款：1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款，补充部分均和主合同有同等法律效力。2、本合同一式两份，双方各执一份，合同自签字之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字

27、)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年宾馆员工劳动合同范本（六）出租方：(以下简称甲方)承租方：(以下简称乙方)甲方将部分房屋、场地及相关设施出租给乙方经营，为明确甲乙双方的权利与义务，根据我国合同法及相关法律规定，现经甲乙双方协商一致，同意签订如下合同。一、出租的标的物甲方出租给乙方的标的物为。二、标的物租赁用途乙方租赁以上标的物用于。三、租赁期限1、租赁期为十年，从_年_月_日至_年_月_日止(本合同签订后至_年_月_日为乙方无偿装修期)。2、租赁期满，乙方没有违约行为，本合同自动续租年。四、租赁物的交付条件1、甲方确保乙方有足够容量的水电供应。2、甲方更换安装_

28、台新电梯，确保电梯正常使用。3、甲方负责清除大厦后坪的砖块、杂物，平整地面，开通后坪车辆出入通道，确保车辆停放、出入方便。4、甲方拆除现有广告(建设银行三楼家俱广告牌)，确保乙方拥有租赁区域的广告位。5、其他出租物按现状移交。本合同签订后日内甲方完成以上工作，达到交付条件，由甲乙双方办理租赁物的交接手续。五、租金、保证金及交付方式1、第1_年每年租金万元，每年物业管理费万元。从第五年开始每年租金在前年基础上递增_%，即第五年租金为万元、物业管理费万元;第六年租金为万元、物业管理费万元;第七年租金为万元、物业管理费万元;第八年租金为万元、物业管理费万元;每九年租金为万元、物业管理费万元;第十年租

29、金为万元、物业管理费万元。2、租金及物管费每半年交付一次，在租赁物达到交付条件时，乙方向甲方交付第一年_%的租金万元和_%物管费万元，半年后的同日乙方向甲方交付剩余_%的租金和剩余_%的物业管理费，以后每年租金及物管费按此期限交付。3、甲方前三年每年在乙方消费_万元，乙方在向甲方交付租金时，前三年每年向乙方交付_万元消费券。4、签订本合同时，乙方向甲方支付履约保证金_万元。租赁期满，甲方在三天内无息退还给乙方。六、甲乙双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、甲方将租赁物交付给乙方后，有权按本合同约定向乙方收取租金和保证金。2、为确保出租物的安全，在不影响乙方正常经营的情况下，甲方有权对出租物

30、进行监督和检查。3、为方便工作联系和处理相关事务，甲方明确一名工作人员，全权代表甲方与乙方进行衔接，协调处理各项事务。4、在租赁期间，甲方确保乙方享有独立的自主经营权。5、甲方有权对物业总体进行改造，乙方应予配合，但若因此而给乙方造成损失，甲方赔偿乙方所有损失。6、在租赁期内，如因甲方原因导致纠纷，则由甲方负责解决，如超过三日不能解决，则由甲方按乙方所受损失的两倍进行赔偿，如纠纷导致乙方不能经营，则由甲方对乙方的投入资金和经营收入进行双倍赔偿。7、甲方对大厦二楼的装修改造要加紧进行，确保在宾馆开业前完工。如逾期完工影响宾馆开业，每推迟一日赔偿乙方_元。8、乙方租赁后，甲方应积极协助乙方办理消防、证照等相关手续，费用由乙方承担。9、一楼通二楼的步梯由甲方承建，步梯设计要求美观、新颖，不影响一楼整体布局、格调，其设计方案须经乙方同意后方可施工。(二)乙方的权利与义务1