新修订：门店(加盟店)委托管理合同

1、门店（加盟店）委托管理合同甲方（受托方： 联系人：联系电话： 地址：乙方（委托方身份证号：联系人： 地址：鉴于：1*品牌商标，具有丰富的*店经营、管理经验和完善的门店运营操作模式。2*”*的加盟商，清楚知悉*店经营的收益与风险，自愿委托甲方管理其*店，并认可甲方的商业经营模式和甲方的经营管理制度。3、乙方在*店的经营过程中，向甲方提出了委托管理的申请， 经甲方确认后符合委托管理条件，乙方向甲方作出接管门店的答复。根据中华人民共和国民法典及有关法律的规定，双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。第一条 *店的基本信息*店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营*店的面积为平方米乙方

2、委托甲方管理的*X 店已经同时满足下列条件：*店运营条件已达到甲方门店的开业标准或者营业标准；*店具有发展和增长的潜质；*店已经按照甲方的要求缴纳相应的财产保险；*店经营所必须的流动资金全部汇入门店营业账户；第 三 条 * 店 的 接 管1门店当前的所有资产数目。 2中有对甲方发生欠款的，应当还清相应欠款。3.13.2门店。门店由甲方负责经营管理的，甲方的主要工作有：技能的培训；负责为门店建立相应的管理体系和服务体系，实施全面质量管理；钩的绩效管理机制；年度预算、年度经营计划以及远景发展规划；循环，确保门店常新、环境完美、不断完善和配套；服务水平；深化员工业务技能培训工作；负责监督和考核店长的

3、工作业绩；表；3负责门店的日常维修和保养；门店进行管理、监督、指导。主要工作还包括：逐步建立健全门店的各项规章制度；进行调整和完善；强化服务人员培训，建立岗位责任制；有计划地推行“*店管理模式；3不干涉门店的日常经营。 4理，甲方对门店的亏损不承担保证及责任。5由乙方自行完成。第 五 条 门 店 的 员 工 管 理1甲方对店长进行业务知识和技能培训。 2私舞弊行为的，经证实后甲方可以向乙方提出撤换店长的建议。 3管理。门店的各级员工的聘任、奖惩、薪酬、调动和安置等，由甲方对员工进行考核、确认后，将考核结果和建议报由乙方确认。纳社会保险。24（除周日或国家法定节假日外）将工资乙方未与门店员工签订

4、劳动合同、购买社会保险的，甲方有纠纷，均由乙方自行承担及处理。第六条 委托管理期限委托管理期限为年，从年 月日起至年月日止。30新的委托管理合同进行协商并签订新的委托管理合同。第 七 条 委 托 管 理 费 用1本合同委托管理期限内甲方按照下列（1）方式收取乙方委托管理费用：不收取委托管理费用。元。%收取管理费。 2营加盟合同的约定执行。第八条 甲方的权利、义务推荐合格人选到门店任职或者协助乙方进行员工的招聘；按时提交门店年度经营方案和财务预算与决算；低于国内同类门店的管理水平；负责编制和健全门店的各项规章制度；第 九 条 乙 方 的 权 利 、 义 务1门店的所有权属于乙方所有；门店的一切债

5、权均由乙方享有，一切债务均由乙方承担；完全遵守并履行与甲方签订的特许经营加盟合同特许经营加盟合同中的要求向甲方支付相关费用； 4劳动争议的，乙方应当及时协调、处理纠纷； 56门店营业账户不足以支付员工工资、货款、房租等费用的， 应当予以补足。第 十 条 门 店 的 保 险1双方同意门店向中国境内具有承保资格的保险公司及其分公司投保，门店一旦遭受损失可在所投保的险项范围内获得应有的赔偿。与甲方无关。作为门店管理费用开支。第 十 一 条 监 管 、 奖 罚 机 制1过 元以上的支出需经甲方有关负责人同意。 2委托管理期间，乙方可了解和知晓甲方所实施的全部管理预甲方的管理工作。3奖惩机制由甲方根据门店管理手册和门店经营管理的需要确定，乙方应当予以配合。第 十 二 条 合 同 终 止 与 违 约 责 任1乙方不履行特许经营加盟合同的，甲方可以终止本合同的履行。1如因不可抗力及市政维修、道路改建、治安整顿等严重且较造成门店业绩下滑的，损失由门店自行承担。行时，本合同即告终止，甲、乙方双方不承担任何违约责任。30第十三条 争议解决、决。如协商不能解决的，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。定的其他条款第十四条 转让15第 十 五 条 其 他1本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可