




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工务部2020年4月7日部门(中心)级安全教育考试1、考试期间不准交头接耳,独立自主答题;2、答题完毕后进行认真检查方可提交;3、90分以上(含90分)成绩合格;基本信息:矩阵文本题 *姓名:_部门:_员工编号:_1、我国生产安全管理方针是() 单选题 *A.安全第一、预防第二、综合治理B.安全第一、预防为主、综合治理 【正确答案】C.安全为主、预防结合、综合治理D.安全为主、预防为辅、综合管理2、三不伤害是指() 单选题 *不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 【正确答案】不伤害别人、不被别人伤害、不伤害他人不伤害他人、不互相伤害、不伤害他人不伤害别人、不伤害他人、不伤害自己3、安全生产中的
2、三违是指() 单选题 *违章作业、违反劳动纪律、违章搬运违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 【正确答案】不听从指挥、违章作业、违反劳动纪律违章作业、违反规定、违反劳动纪律4、我国的消防工作方针是() 单选题 *预防为主、防治结合预防为主、防范为辅预防为主、防消结合 【正确答案】预防与防范并重5、危险识别和评价考虑的因素有() 单选题 *生命、财产、环境 【正确答案】生命、危险源、环境生命、隐患、环境生命、风险、环境6、安全带使用应当按照()原则 单选题 *高挂高用高挂低用 【正确答案】低挂高用低挂低用7、物资燃烧的三个条件是() 单选题 *可燃物、着火源、易燃物着火源、可燃物、助燃物 【正确答案
3、】着火源、特殊气体、可燃物着火源、易燃物、可燃物8、建筑行业中四口是指() 单选题 *坡道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口 【正确答案】门口、出入口、楼梯口、电梯井口出入口、楼梯口、电梯井口、坡道口9、了解设备故障要做到哪些 单选题 *时间清、地点清、位置清时间清、地点清、原因清 【正确答案】时间清、位置清、描述清时间清、位置清、环境清10、在接触网段进行检修作业,导电工器具距离接触网应保持()米以上距离 单选题 *0.51 【正确答案】1.5211、国家标准(GB289382)中规定的四种安全色是 单选题 *红、蓝、黑、绿红、蓝、紫、绿红、黄、蓝、绿 【正确答
4、案】红、白、黄、绿12、扑救电器火灾,必须尽可能首先 单选题 *用灭火器扑救切断电源 【正确答案】用湿毛巾覆盖尽快逃生13、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 单选题 *停止作业 【正确答案】暂缓作业继续作业停一会在干14、用灭火器进行灭火的最佳位置是( ) 单选题 *下风口上方口 【正确答案】侧风口底部15、单位对新员工应进行( )安全生产教育培训,危险性较大的行业或岗位培训时间不得少于( )小时 单选题 *全面,48三级,48 【正确答案】三级,24三级,3616、在高处拆卸、修理或检查起重机时必须佩戴安全带 判断题 *对 【正确答
5、案】错17、电器发生火灾时应立即用泡沫灭火器灭火 判断题 *对错 【正确答案】18、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康 判断题 *对 【正确答案】错19、使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套 判断题 *对 【正确答案】错20、二氧化碳灭火器可用于电气设备火灾的灭火 判断题 *对 【正确答案】错21、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏 判断题 *对 【正确答案】错22、灭火的基本方法有:冷却法、窒息法、隔离法、化学抑制法等 判断题 *对 【正确答案】错23、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于8米 判断题 *对错 【正确答案】24、当人员劳累时,可以坐在钢轨上休息 判
6、断题 *对错 【正确答案】25、所有进入工作现场的人员必须佩带安全帽 判断题 *对 【正确答案】错26、使用电气工具必须配套使用漏电保护器 判断题 *对 【正确答案】错27、接入电气设备工作前,必须验电,检查无误方可送电 判断题 *对 【正确答案】错28、禁火区域动火需要办理动火令 判断题 *对 【正确答案】错29、可以使用防护罩有问题的电动工具作业 判断题 *对错 【正确答案】30、工作现场不准进行吸烟及酗酒 判断题 *对 【正确答案】错31、工班发生事故后应进行的工作有 *立即抢救伤员 【正确答案】注意保护现场 【正确答案】移动伤员时需进行拍照记录 【正确答案】向直属领导上报 【正确答案】32、事故责任判定的原则有 *全部责任 【正确答案】主要责任 【正确答案】次要责任 【正确答案】轻微责任33、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位来人住宿管理制度
- 网络流量监控与分析题目及答案
- 口岸信用评价管理制度
- 免疫相关毒性管理制度
- 公司票据报销管理制度
- 嵌入式开发的敏捷方法试题及答案
- 数据通信协议的关键点试题及答案
- 卡车物流日常管理制度
- 医院咨询投诉管理制度
- 宿舍消防安全管理制度
- 2025至2030年中国储能变流器(PCS)产业投资规划及前景预测报告
- 高考英语应用文写作 -主题:人工智能利弊
- GB/T 7573-2025纺织品水萃取液pH值的测定
- 反恐应急演练方案脚本
- 2024年山东枣庄科技职业学院枣庄工程技师学院招聘笔试真题
- 行政费用管理控制办法及规定
- 校园广播系统投标方案
- 2025年标准课件《维护祖国统一》
- 区委巡察办2025年上半年工作总结
- 认识新商业(慕课版) 课后自测题答案(陆婷)+期末试题
- 篮球教练礼仪培训
评论
0/150
提交评论