优秀备课组长经验交流备课组长职责_第1页
优秀备课组长经验交流备课组长职责_第2页
优秀备课组长经验交流备课组长职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第3页 共3页优秀备课组长经历交流 备课组长职责为了实在搞好备课组的各项工作，进步备课组的活动效果，特制定以下制度。1、根据县局下发的教学进度，编制学期教学方案。结合本组老师的意见，编制学期教研活动方案，撰写教研活动小结、备课组工作总结，有关方案要操作性强、明确到人、详细到天；各项总结要内容详实，有血有肉。相关方案应于开学后一周内送教科处备案；学期工作总结应于放假前一周送教科处备案，逾期不缴者，扣教研考核分2分。扣款20元。2、负责教研活动的前期准备工作，如学习材料通识材料及备课组的专业材料的准备，门窗灯具的开关等，在教研活动过程中，假设因为门窗灯具没有及时开关而造成影响，扣备课组长教研考核分

2、2分，扣款10元。3、做好教研活动的组织协调工作，备课组长要充分调动组内各位老师的积极性，各项任务分工明确，责任到人，不推诿扯皮，确保每次教研活动，时间足、气氛好、效率高。对组织不力，气氛不浓，效率低下的备课组的备课组长给予通报批评，每次教研活动评选出2-3名组织出色的备课组，对这些备课组长给予通报表扬，并给予10元奖励。4、应创造性地开展适宜本组特点的教学教研活动，每学期应组织有特色有影响的活动2-3次。对组织不力的相关同志扣教研考核分2分，对效果好，影响大的特色活动视详细情况给备课组长加教研考核分2-5分，给予20-50元奖励。5、负责本组各种活动资料的搜集与整理，每次教研活动完毕后，组长

3、应将本组的活动记载表，说课教案，活动总结等资料，于次日上午2节课下之前送教科处备案，迟交或不交扣教研考核分2分，扣款10元。6、负责组内各项教学工作的检查催促，确保组内各项教学活动和谐统一，同备课组内要做到教学内容、教学进度、周练安排，作业布置，教辅使用五统一，对组内教学情况严重不一致的，除追究详细任教者的责任外，对该备课组长扣教研考核分2分。7、做好公开课听课，评课的组织工作，确保组内每位老师全员到位全员参与，要继续强化以说课为主要形式的集体备课制度，坚持“三确定”确定教学课题、教学时间、说课主讲人，“五统一”统一教学进度、统一教学目的统一教学内容、统一作业练习，统一检测训练的要求，努力发挥组内优势，共享优质资。使评课活动按学校规定的形式一个亮点、两点缺乏、三点建议操作到位富有实效。假设组员到位不齐，评课效果不佳扣备课组长教研考核分2分。8、每个组每学期都应有自己的校本研究课题，都应积极参与校本课程的开发，要做到人人有问题，个个有任务，每学期都应有阶段

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论