规章制度学习心得体会(五篇)

1、Word - 11 -规章制度学习心得体会(五篇)第一篇：规章制度学习心得体会我公司于20 xx年4月18日起，到20 xx年4月28日止，集中开展公司及锅炉房各项规章及制度的学习，借这次纪律作风建设学习活动，我对与锅炉房有关的规章及制度进行了一次系统、全面的学习，这次规章制度学习活动，本人通过集中学习和自学，主要学习了锅炉房管理制度、司炉工交接班制度、锅炉设备修理保养制度、司炉工岗位责任制、锅炉水质管理制度、锅炉平安管理人员岗位职责、锅炉专业负责人岗位职责、平安附件检验制度、申请锅炉定期检验制度、水处理人员交接班制度、司炉班长岗位职责、锅炉使用登记制度。通过学习，我更加糊涂地熟悉到学习规章制

2、度，遵守规章制度的重要性，不仔细学习规章制度有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，把握规章制度基本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过学习，使我对仔细执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了学习的预期目的。下面依据学习状况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。一、加强学习，提高熟悉锅炉是一种具有爆炸危急的设备，其功能是向热用户供应符合质量要求的热水，因此，学习和理解锅炉房相关的规章及制度显得尤为重要，自开展规章制度学习活动以来，我能从思想上高度重视，乐观协作搞好本次学习教育活

3、动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我站各项业工作顺当进行的保证，也是防止各类违规问题发生的基本前提，只有各项业工作顺当进行，才能为广阔人民群众供应更好的供热服务。加强制度学习活动是贯彻执行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。近年来，随着供热业务的不断进展，各种新系统的不断上线，供热工作也消失了前所未有的变化，这就对业务人员的素养也提出了更高的要求，这就客观上要求我们要更加努力学习，把学习规章制度同详细业务联系起来，不断提高实际工作的原则性和业务操作技能娴熟性。我们应当糊涂地熟悉到，许多问题的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反

4、了操作规程，从而酿成了故障的发生，因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，仔细学习、深刻领悟此次规章制度宣讲教育活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规规章制度履行岗位责。二、查摆问题、找出不足查摆问题及整改措施：通过这次基本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是对各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是有些新的业务讨论不够透彻。针对本人存在的一些问题，实行如下措施：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规定要求，不断提高自身的综合素养

5、及各项力量。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格根据各项规章制度要求，确保供热站各项工作的顺当进行，为广阔人民群众供应更好的、更高质量的供热服务，同时，也为供热事业的进展做出自己应有的贡献。其次篇：规章制度学习心得体会通过对公司规章制度文件汇编的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上乐观的争论，让我对公司的制度有了更深的熟悉，意识到遵守公司规章制度的重要性，让我对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上仔细听取并做好笔记。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的

6、保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格根据各项规规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对比所学的制度，意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的讨论。 四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态度不端正，从而影响到工作。针对自身存在的

7、一些问题，在以后的工作将实行如下改进措施：一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和把握规定要求，不断提高自身的综合素养及各项力量。二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格根据各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司进展的比较具有新奇的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调整，在以后的工作中避开违反规章制度的事情发生。第三篇：规章制度学习心得体会总行于20 x年修订了中国农业银行员工违反规章制度处理方法，

8、该方法的颁布实施，为每一个员工供应了基本行为准则和道德规范。今年全行广泛组织学习中国农业银行员工违反规章制度处理方法，我乐观的参与了市分行组织的视频会和宣讲会，同时还按上级行要求，利用业余时间重点自学和抄写了处理方法中涉及自身岗位的相关章节。该方法分为五章，分别是总则、处理方式及规章、违规行为及处理、处理程序及副则组成，全篇围绕各个部门规章制度及违规处理方法，指导员工行为规范，具体阐述了从柜面，到各条线，以及各业务操作流程中涉及的可能违规的风险点。俗话说：国有国法，家有家规。农行是我们的家，我们要共同爱惜好。通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，通过学习，作为一个基层员工，要更好地贯彻

9、执行本方法，要树立“三种意识”。一、合规。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭阅历办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋俗，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以进展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球，甚至以此来指导示意下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的坚固防线。二、责任。作为一名农行人，应本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，仔细执行各项规章制度，仔细履行好网点负责人的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。三、监督。员工相互之间不能盲目信

10、任，同事之间的信任必需建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候肯定要形成自觉提示和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。通过这次处理方法学习，对比各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对有些规章制度的理解不够透彻。针对本人存在的一些问题，实行如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基

11、层分理处会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的农行人。第四篇：平安管理制度心得体会平安管理要以人为本，只有充分调动了员工的主动性和乐观性，平安工作才好开展。工作了十几年，我觉得公司的平安管理上可以从以下几个方面加大力度。一、平安第一，预防为主，综合治理。在施工过程中要严格根据施工程序进行操作，相关管理人员要熟识施工程序，这样才不会冒险在平安设施不完善的状况下工作。平安设施到位，才能削减平安隐患

12、。在施工现场，每一个危急部位都要悬挂相应的标志牌，以便提示职工预防危急的发生。在施工过程中正确使用“三宝”，在“四口”防护设施要定型化。每天的站班会要针对危急源和危急点进行认真讲解，并就如何实行防范措施讲解清晰，施工过程是要对不断消失的问题准时处理。二、不断加强培训学习。职工平安意识低，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律是造成目前伤亡事故居高不下的主要缘由。通过不断培训学习，可以把握更多的平安理论学问，并在工作实践中不断补充完善。通过平安技术培训，使员工准时把握各种新技术，这样才能在施工中适应新的工作要求。广泛开展平安培训教育活动，努力提高员工的平安意识和素养。尤其是对新进场的员工必需进行上岗前

13、的三级平安教育，使员工人懂得平安工作人人参加，从“要我平安”变为“我要平安”。公司有方案地支配平安管理人员参与平安培训，不断提高平安管理人员的素养，平安管理人员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪尽职守，为企业健康进展保驾护航。四处沟通阅历，到平安工作做得好的地方参观学习，取长补短。三、要落实平安生产管理制度，制度面前人人公平。平安生产，人人有责。不论协作工或者职工都是单位的一员，都是不行缺少的一部分，要一视同仁，赐予必需的关怀和沟通，才能用情感留住人。现在正是酷热的夏天，有许多员工为了舒适，穿拖鞋、裙子、不带平安帽等上班，要杜绝这类习惯性违章，就要一视同仁，这样才能树立公司的形象。不论科室人员还是施

14、工队人员，都代表公司的形象，应当同等对待。不论是平安大检查，还是平常施工都要注意平安文明施工，让员工有个舒适的施工环境。做到奖惩分明，做好有奖，不好就罚。嘉奖有精神和物质嘉奖两种，让员工们觉得付出就有收获。四、管理人员要和各级人员沟通好。每一项制度的落实都是一级到一级，沟通不好简单让原意传达走样。平安员要和各班班长沟通好，才能把项目部的有关精神和公司的宗旨通过班长传达到每个员工。现在工期紧，任务重，点多面广，单靠平安员一人确定管不好整个施工现场。平安员和班长沟通好，班长要给组长交待清晰工作和平安留意事项。上下一心后才能把平安工作掌握在手中，人人欢乐工作。第五篇：规章制度学习心得体会通过对制度有

15、了 怎么去抓落实的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上乐观的争论，让我对“制度”有了更深的熟悉，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立法规定制度不是约束人而是求团队分散，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：都说三分制度七分执行，无法规不成方圆。我们在平常工作过程中要明确责任主体不行以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，仔细去执行落实公司各项规章制度。一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。反对一切形式主义、官僚主义，让公司制度更接地气。告辞一切

16、责任缺失、拖延内耗，让绩效管理快落地。在整个学习过程中我熟悉到，“抓执行”是落实制度的途径。工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，假如不去执行或执行不到位，那么全部的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正，不行为方;规不正，不行为圆;无法规，不方圆。”确保每个团队成员在制度、法规的约束下做事，才会实现令行禁止。“重细节”是落实制度的关键。不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，只有抓住了制度落实中的每一个细节，才能让管理落地，猎取竞争优势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，落实力量都是打算商业竞争、公司经营成败的根本。构想再宏大，制度再完善，离开强大的执

17、行力也会成为镜中月、水中花。在日常管理过程中，影响制度落实的因素许多，比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章办事，是很多公司胜利的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不够，只有借助强大的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争优势、制造商业奇迹，正所谓“制度打天下、落实定江山”。“三分制度，七分执行”，制度是基础，执行是关键。一个公司的兴衰与制度有着密不行分的关系。实现有序管理不仅需要科学完善的制度，更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银，落实是金”，制度有了，关键还要看执行。千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和进展的盼望。各项制度一旦建立起来，就要真真拿它当回事，做到仔细执行，使之落实到位，从而发挥制度应有的效力。执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失，是制度无法执行与落实到位的重要缘由。明显，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力打算了制度的成效。为此要加强基层员工执行力的培训，打造落实型员工队伍，提升团队的胜任力，确保每项制度落到实处。用纪律强化法规意识，引导大家养成根据规章制度办事的习惯，不论是做