公务员工资、福利与保险制度课件

1、第十三章公务员工资、福利与保险制度1公务员工资制度 2公务员福利制度 3公务员保险制度 13.1 公务员工资制度公务员的工资 是指公务员在不同职位或岗位上的工作绩效所给予的劳动报酬 公务员工资制度 是关于公务员工资构成、原则、水平、调整等方面法律规定的总和 13.1 公务员工资制度依据合同提供部分非合同/不确定部分货币部分实物部分当前报酬基本报酬基本工资（包括带薪休假）2.健康保险3.职业保障、声誉、社会特权津 贴4.交通、住房、饮食、电话、旅行、生活费等5.交通、住房、饮食、旅行等6.国外旅行、培训未来预期7.退休金8.住房、地产等9.名誉、退休后再就业13.1 公务员工资制度影响着人力资源

2、的配置和使用直接决定着公务员的工作效率关系到社会的稳定和可持续发展公务员工资制度的功能 13.1 公务员工资制度可比性公平性 激励性 特点 公务员工资制定模式 立法模式 行政模式 集体讨价还价模式13.1 公务员工资制度公务员的工资结构包括以下两大部分： 1.工资部分：基础工资、职务工资、年功工资、绩效工资 2.津贴部分13.1 公务员工资制度13.1 公务员工资制度我国公务员工资 基本工资津贴 补贴 奖金职务工资级别工资基础工资工龄工资地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴 从1985年以来，中国已9次调升公务员工资第一次调整：1985年6月，由以级别定工资的职务等级工资制转到以职务工资为主要

3、内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄工资和奖励工资四个部分。改革后的高低工资差别为10.2倍(不包括工龄工资和奖励工资)。第二次调整：1989年，为调动公务员的积极性，国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。这次改革后的高低工资差别仍为10.2倍(不包括工龄工资)。第三次调整：1993年10月1日，国家公务员暂行条例正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。这次改革后的高低工资差别为6.1倍(不包括工龄工资

4、)。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。第四次调整：1997年7月1日，经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。此次加薪充分体现了对知识分子的重视。调整后的高低工资差别仍为6.1倍(不包括工龄工资)。第五次调整：1999年7月，公务员再次加薪，将基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由十五级至一级每月55元至47

5、0元提高到85元至720元。通过这次调整，机关干部的高低工资差别为5.6倍(不包括工龄工资)。第六次调整：2001年1月1日，基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。调整后的国家公务员高低工资差别为5.7倍(不包括工龄工资)第七次调整：2001年10月1日，为进一步扩大内需，国务院决定再次提高机关、事业单位工作人员工资标准，人均月工资增加80元，增幅为15%。主要体现在“职务工资”上，由原来的50元至480元提高到100元至850元。调整后的高低工资差别为6.4倍(不包括工龄工资)。第八次调整：2003年7月

6、，将职务工资由原来的100元至850元提高到130元至1150元。调整后的国家公务员高低工资差别为6.6倍(不包括工龄工资)。第九次调整：2006年实行了公务员工资制度改革，再度调高公务员工资。按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均工资是33869元/年，月工资2830.75元。不过，国家统计局公布的数据应该只是名义工资部分，并不包括津补贴福利奖励等部分。而后者在公务员实际收入中所占比例相当大，大约接近或超过名义工资部分。因此公务员平均实际收入水平大约在5000元/月上下。与此同时，中国不少企业人员的平均实际收入水平每月只有1000多元，难以越过2000元。在部分财政状况较好的城市（如

7、北京），公务员工资实际的是“3581”制度，即科、处、局、部级公务员月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万，这样，一个处级公务员的工资就高出最低工资（以500元计）9倍。山东省省会济南： 济南市市直机关: 三,五,八三级工资制! 科级:3000 元左右,处级:5000 元左右,局级:8000 元左右! 新录用的公务员是 1400 院左右! 市直机关没有奖金,改发阳光工资, 下级单位有奖金,但是原则上不能超过阳光工资! 在 2009 年济南市国有企事业单位平均工资 3120 元， 也就是说济南国有企事业单位出去灰色 隐形收入不说，基本是持平的。河北省唐山公务员科员津贴补 贴达到每月

8、 2150 元。 正处级官员每月工资中津贴补贴将达到 3030 元， 加上职务工资和级别 工资两项，每月将达 5000 元。各地网友晒公务员工资北京市 北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费 4000+年底奖金 6000-10000+加班 费 2000-8000+取暖费 2000 左右=45200-55200 元，广东省深圳市 级别：科员 本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级 政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴 工资分两部分： 中央财政工资 职务工资 173， 级别工资 158， 基础工资 230， 工龄工资 2， 住房补贴 780，物价补贴 195，奖金 434，特区补

9、贴 915地方政府补贴： 岗位津贴 1748， 下基层补贴 500，通讯费 250，降温费 100 扣税后实发 5300 多，一年其他奖金过节费 2w 的样子没有住房公积金。兰州科级公务员，20年工龄，2006年六月份全额工资基础工资 230，职务工资 345，级别工资 231，工龄工资20 ，工资区内差 15.5，保留补贴36， 高原补贴15知老补贴18， 物价补贴20， 住房补贴 2.5，艰边津贴 47，岗位津贴 160，生活费 500，交通费 15，液化气 10，通讯费130实发工资 1795甘肃兰州背景：某县城公务员，1996年7月参加工作基础工资:230元职务工资:221元级别工资:

10、158元工龄工资:10元适当补贴:100元物价福利补贴:52元工资合计:771元每年要扣防洪保安费:60元教育附加:160元年终奖金:2000元五一.中秋.国庆.元旦每次节日发放:100元无实物工资合计：771元，买房无任何福利性补贴 某县级市地税公务员1月份工资第一部分：计税工资 13610，住房公积金 1072，社保费 708.96，减费用额 1600，应纳税所得额 10229.04，税率 0.2，扣除数 375，扣缴所得税额 1670.81，实发金额 9856.23第二部分双薪 13110，年终奖 30000，计生奖 4500，春节津贴 18300，开年红包 2800，合计 68710，

11、扣税额9242.04，实发金额 59467.96各地平均工资汇总 2009 国家统计局公布了 2009 年职工工资统计数据，其中城镇非私营单位在岗职工年平均工 资为 32736 元，而私营单位就业人员平均工资仅有 18199 元，差距明显。各行业中，金融、 IT 业、 科研类工资位列三甲。一档：香港 18500，澳门 8900；二档：上海 5350，深圳 5280，温州 5020，北京 5000； 三档：杭州 4980，广州 4750，苏州 4300，厦门 4100，青岛 4000；四档：南京 3780，福州 3380，无锡 3200，天津 3150，济南 3120，大连 3000； 五档：郑

12、州 2880，昆明 2800，武汉 2680，海口 2600，长沙 2480，三亚 2360，重庆 2250， 沈阳 2100,乌鲁木齐 2100，西安 2080； 六档：成都 1900，哈尔滨 1700，呼和浩特 1700，贵州 1600，长春 1500，兰州 1500，银川 1100， 西宁 1000； 七档：拉萨 900 中国公务员收入特点导致公务员队伍急剧扩张2012国家公务员公共科目笔试，有133万人报考。一些最热的职位，而2003年，这一数字只有8.7万，7年间就增长了16倍！调查显示，79%的人称，100多万人报考公务员就是为了稳定的工作和较高的社会地位。公务员工资改革 公务员工

13、资改革勿成“变相加薪” 背景：近日，全国人大财政经济委员会表示，中国正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案。多名人大代表指出，机关事业单位工资存在工资发放随意性大、缺乏法律依据，部分行业企业工资水平过高，高管年薪制度不完善等问题。网言网语：网易网友：害怕改革的结果是越改越高。上海市浦东新区网友：不会又要加补贴了吧?广西网友：担心改来改去，高者仍高，低者还低网易网友：一切工资外福利，不允许发，别单位有没有不知道，听说事业单位不管这套，照发，其它收入比工资不高。正当全国人民因为物价不断上升而对涨工资翘首以盼之际，上海十余万公务员却经历着一场力度空前的收入调整

14、“风暴”。从2008年3月开始，“大幅降薪”的传闻，已经在公务员圈内，持续数日而未绝。许多公众也想了解，为什么公务员要“降薪”？记者得到的答复是，这隶属公务员内部事务，不属于政府信息公开披露的范畴。 公众有权知道公务员的工资吗？“大幅降薪”的传闻，已经在沪公务员圈内持续数日这个春天，上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入调整“风暴”。从3月开始，他们面对着一份新的工资条。“大幅降薪”的传闻，已经在公务员圈内，持续数日而未绝。 风暴肇始于一份名为上海市规范公务员津贴补贴的实施方案直指公务员灰色收入？还是为了消除部门间差距？上海青浦区一位科级干部最终发现，自己的收入将缩水20%多，以往可轻松拿

15、到12万左右的年薪，松江区一同级干部的降薪幅度大致相当。仔细了解，与“降薪”毫无关系！仅是对公务员薪酬的规定对于这样一个涉及到上海十余万公务员薪酬的大举措，转载的媒体都冠之以“降薪风暴”的名头，惟恐不如此做标题不能吸引公众的眼球。云里雾里，正常的薪资调整为何成为“降薪风暴”？对于这样一个涉及到上海十余万公务员薪酬的大举措，转载的媒体都冠之以“降薪风暴”的名头，未免误读了此举的真实目的。 其实这种被转载媒体称之为降薪风暴的举措，实为一次对公务员薪酬的规范，与“降薪”毫无关系。 因为害怕“爆炸性”，主导者一开始就不打算对民众公开由此可见，此次上海市的公务员工资调整，一开始就不打算对民众公开。相反，

16、有关部门打算在公众与政府之间拉起了一道帷幔，让公务员工资调整变成与公众毫不相干的“内部事务”。 那么，公务员工资调整又是否当属政府信息公开披露的范畴呢？记者探寻：这属公务员内部事务，不属于政府信息公开披露的范畴此前，一则关于上海海关系统降薪45%的爆炸性新闻，曾引发社会舆论的争议，这使得此次规范的主导者更坚信低调行事的必要性。迄今，未见规范方案对公众披露。 几乎同时，一份名为上海市规范公务员津贴补贴工作宣传提纲也同步下发，并“要求大家正确看待个人利益得失”。“各单位被要求严格按照提纲解释说明，不得随意发挥。”“阳光工资”喊了多年，公众仍旧没有知情权？记者试图从中华人民共和国政府信息公开条例中寻

17、找答案。很遗憾，上海市人事局官员说得没错，条例中找不到公开公务员工资的具体要求。在政府应该主动公开的内容里，没有公务员工资的条目，而公民申请公开，答复的权力在政府。请问：公众有权知道公务员的工资吗？公务员的工资是由纳税人供养的，是公众的“公仆”公务员是由纳税人纳税供养的，其工资福利来源于财政拨款，让公众知晓其收入方面的信息，不能算是过分要求。而且，财政蛋糕总共就那么大，如果用在公务员工资福利上的钱多了，则用于公共产品的财政支出必然会减少公仆工钱的决定成了内部事务，置主人于何地？ 他们觉得在决定公务员的收入问题上，可以“躲进小楼成一统”，自己当家做主，没必要让公众置喙。然而，公仆工钱的决定成了内

18、部事务，置主人于何地？ 毫无疑问，规范公务员收入的方案完全是公共事务，需要为公众广泛知情。公务员工资改革，应该是光明正大的事给公务员调工资本来是光明正大的事，该怎么调，先不说要征得纳税人的同意，至少也应当让众所周知。有必要如此遮遮掩掩、神神秘秘吗？如此做派，还能和“阳光”二字有一星半点的关联吗？降薪不是目的，公众真正的期望是公开、透明信息公开应该是常态，不公开应该是特例，大大小小的政府官员、政府机构，只不过是我们老百姓大大小小的管家而已，这个国家的主人是一个一个的公民，作为管家没有理由向主人隐瞒家庭的情况。而且，只有信息公开了，大家才有可能参与，才有可能做出符合自己利益的判断。年来推行的公务员

19、工资改革总是有始无终，比如，2007年，北京、江苏就曾启动公务员 “阳光工资”改革，结果却无下文。 其实，降薪不是目的，把公务员工资收入透明化、减少其灰色收入的空间，才是老百姓真正期望的。13.2 公务员福利制度 公务员福利制度是指国家为公务员提供的在工资、奖金等以外的各种形式的补助与帮助一系列法律规范的总和 13.2 公务员福利制度 为公务员的生活提供必要的保障是激励公务员的重要手段 有助于形成国家机关的廉洁气候防止公务员贪污腐败 公务员福利制度的意义 生活福利设施 文化设施其他个人特殊福利休假福利生活福利教育培训福利 特殊工作津贴 休假福利 13.2 公务员福利制度 外国 我国 我国公务员

20、福利(1)工时制度。公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天 (2)探亲制度。公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。(3)年休假制度。公务员根据工作任务、岗

21、位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。工作年限10年以下的，休假7天；工作年限满10年不满20年的，休假10天；工作年限满20年以上的休假14天。(4)产假制度。女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假1530天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间

22、算工作时间。(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。山西省晋城市阳城县北留镇皇城村委会办公大楼内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗（贫困县）政府大楼四川南部县政府大楼美国战略形势室“三公消费”变“三公私用”现象由来已久在媒体报道中，有的乡政府前几年每天平均公款吃喝一、两桌，花不到千元；如今平均每天要吃五、六桌花四、五千元；原来乡上最多只有一辆破吉普，现在拥有四、五辆中高级越野；原来领导干部最多到县城开

23、个会游一游，如今带着家属、情人天南海北到处跑，美其名曰学习考察。一个小小的乡政府尚且如此，更不用说县政府、市政府了。不仅民众不知，连官方也拿不出真实数据但到底“三公消费”有多少，却没人说得清。早在前年坊间曾流传过全国每年“三公经费”高达9000亿元天文数字，虽然后来相关人士出来申明，查无实据属于以讹传讹，但老百姓质疑之声一直未曾消停，其中一个重要原因就是：连官方也拿不出一个实实在在的数据，至今仍是一笔糊涂账。 2011年3月，北京市财政局公布全市公车数量。北京市党政机关、全额拨款事业单位公务用车实有数为62026辆。据不完全统计，全国公车消费每年高达3000亿元，超过全国每年的教育经费和医疗经

24、费的总和，甚至超过军费开支。公民意识觉醒，政府没法再像以前一样躲在暗处花钱要求公开三公消费，其实源于公民意识的觉醒。公共财政开支的公开透明，是一种大势。社会发展有这个时代要求，公众关切有这个知情需要，舆论监督有这个着力点。公众所以如此关注三公消费，正是因为这笔开支源于纳税人的血汗钱。公众深知血汗钱来之不易，也明白“开门七件事”，政府也有正常开销，只是希望能够把不该花的留下来，把能节省的钱省下来。问责缺位：“清水衙门”先公开，“富裕”部门不公开怎么办？国务院三令五申，中央部门要把“三公”经费在2011年6月份向社会公开。遗憾的是过了6月，除科技部外，其他中央单位还没有主动公开自己的“三公”经费。

25、迟滞、笼统地公开，无疑会架空“三公”经费公开的社会意义。如果有些部门再拖上几个月公开，那么，今年的“三公”经费也都花得差不多了。 “三公”经费公开究竟卡在哪里？现在看来，首先是对公开的时间缺乏问责等硬性约束机制，也就是说“三公”经费公开虽然定在6月份，但如果有些部门不及时公开，上级部门也难以处理。这也让更多的部门心存侥幸，要等等看其他部门怎么公开。这就出现了一个怪现象，往往是中国工程院这样的“清水衙门”率先公开“三公”支出，而那些“富裕”的部门则要观察风向，避免一上来就成为众矢之的。标准模糊：哪些算“三公消费”由各部门自己说了算？住建部18日公布“三公经费”账单。在公务接待费方面，去年决算和今

26、年预算分别仅为26.07万元和13.95万元。而中科院去年公务接待费为9995万元，平均每天接待费为27万元，比住建部全年还多1万元。民众当然希望看到更低的数字，问题是这可信吗？一个乡镇的接待费一年恐怕都不止13万。唯一的解释只能是住建部的“三公经费”和中科院的不是一个概念。 这种情况在7月1日财政部公布的“三公”经费中也有。财政部公布2010年中央单位“三公”经费支出合计94.7亿元，这个数字公众觉得低了，因为要注意这里的一个前提“中央机关 三公经费财政拨款预算数”。言外之意是“非财政拨款的三公经费”不在其中。在这样一个狭小而模糊的“三公”标准之下，中央机关就不得不发挥聪明才智，自己去理解“

27、三公”的标准，于是出现了畸高畸低的数字。细则不清：老百姓看不懂数字笼统的“模糊账”怎么办？从中央部门已公布的“三公经费”看，除审计署细化到每辆公车的平均费用外，大多数部门只是交代几个简单数据。由于目前还缺乏相对客观的比较标准，尤其是各部门对“三公消费”的解释惜墨如金，语焉不详，公众既看不出这些花费是否真实，也难以判断这些花费是否合理。 公开“三公经费”，自然不是为了让民众看个热闹，而是要让民众看清“门道”，进而监督政府部门的花钱行为。所以，当前有关部门需要做的是，多做一些解读、解释，让民众充分地看懂这些已公布的数据，不能让好不容易呼吁来的公开，在民众的一头雾水中结束。国家统计局的2010年三公

28、费用总数，如果以其在编人员21722名员工计算，人均“三公经费”5353元；如果加上5000名长期聘用人员，其“三公经费”人均4351元。而2009年，中国农村居民年人均纯收入只有5153元人民币。公务员保险制度，是国家对因年老、疾病、伤残、死亡、失业、生育等原因而暂时或永久性地丧失劳动能力的公务员给予物质保障的一系列法律规范的总和 13.3 公务员保险制度13.3 公务员保险制度 公务员保险制度的作用1经济补偿职能和分散风险的作用 保障职业安全的作用 23促进廉政建设的作用促进人才的合理流动4公务员保险制度的内容ACEDB养老保险医疗保险 生育保险伤残保险 失业保险13.3 公务员保险制度

29、The end1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!25、你不能拼爹的时候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅

30、程上没有障碍，人还有什么可做的呢。27、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。励志名言：比别人多一点执着，你就会创造奇迹28、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。29、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。30、时间，带不走真正的朋友；岁月，留不住虚幻的拥有。时光转换，体会到缘分善变；平淡无语，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在与不在，都会惦念；无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟；经历一些事，才能看清一些人。31、我们无法选择自己的

31、出身，可是我们的未来是自己去改变的。32、命好不如习惯好。养成好习惯，一辈子受用不尽。33、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。50、想像力比知识更重要。不是无知，而是对无知的无知，才是知的死亡。51、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。52、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。53、年少时，梦想在心中激扬迸进，势不可挡，只是我们还没学会去战斗。经过一番努力，我们终于学会了战斗，却已没有了拼搏的勇气。因此，我们转向自身，攻击自己，成为自己最大的敌人。54、最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。55、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。56、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

32、57、理想的路总是为有信心的人预备着。58、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。59、世上除了生死，都是小事。从今天开始，每天微笑吧。60、一勤天下无难事，一懒天下皆难事。61、在清醒中孤独，总好过于在喧嚣人群中寂寞。62、心里的感觉总会是这样，你越期待的会越行越远，你越在乎的对你的伤害越大。63、彩虹风雨后，成功细节中。64、有些事你是绕不过去的，你现在逃避，你以后就会话十倍的精力去面对。65、只要有信心，就能在信念中行走。66、每天告诉自己一次，我真的很不错。67、心中有理想 再累也快乐68、发光并非太阳的专利，你也可以发光。69、任何山都可以移动，只要把沙土一卡车一卡车运走即可。7

33、0、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！71、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。72、只要路是对的，就不怕路远。73、如果一个人爱你、特别在乎你，有一个表现是他还是有点怕你。74、先知三日，富贵十年。付诸行动，你就会得到力量。75、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，

34、大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某