关于中小型企业会计核算问题的探讨

1、 职业技术学院毕业论文癌标题：版 矮关于中小型企业艾会计核算问题的扮探讨哀 罢系熬 坝别哀：哀 邦会计系凹 芭专芭 奥业岸：班 案会计捌（国际会计）皑 霸学肮 敖号版：癌 疤 百 把姓绊 盎名跋：斑 胺 芭 败 斑 百 疤指导教师芭：跋 氨 耙 按 年 月 日搬 埃 跋 百 摘 要爸中小型企业会计摆核算制度与大型艾企业相比仍存在隘很大差距，企业把本身对会计的要绊求较低，叭人员变动较大，盎缺乏严格的会计案管理体制，翱造成会计信息不背真实，不合法，按侵害他人权益，版给社会带来困扰暗。斑部分企业利用各阿种手段使偷税、鞍漏税盎“艾合法化叭”版，不正规操作皑现象比比皆是。爱此外，中小企业昂中民营企业占据

2、案重要比例，投资岸者就是经营者，白个人资金与企业班资产混淆，给会吧计核算带来不便暗。挨会计核算过程中凹的规范问题值得敖深思，制度上的扳缺陷有待弥补，靶管理上的不足也佰应加强重视，企把业想要有更广阔靶的发展空间，首皑先应保证财务制白度的完善。佰关键词敖：瓣中小型企业；背会计核算安；制度；绊监督目 录碍摘要扒八俺爱昂笆扳1半目录凹半跋傲拜八肮2霸引言摆肮隘办霸凹蔼3碍1 中小型企业胺会计核算与大型拌企业的区别傲澳爱癌3颁2拜 中小型企业会哀计巴核算存在的弊端佰绊胺扳袄3疤3 税务核算问稗题颁奥鞍爱班6笆4疤 会计核算制度傲方面胺存在的问题坝癌阿昂稗7翱5阿 按完善会计核算制唉度的具体建议皑哎哎罢斑

3、8拔结束语埃翱把邦肮拔敖9耙致谢昂班肮蔼阿艾班10摆参考文献傲蔼笆隘扮皑爸11伴附录佰败百阿扮半澳11扒关于中小型企业挨会计核算问题的爱探讨引言板针对我国中小型阿企业的发展，政叭府出台了一系列罢规章制度，加强八企业对会计核算拔的要求与监督，碍但在实施的过程俺中遇到了很大的板阻力，致使中小般型企业在会计核敖算中存在很多的邦弊端。奥伴随着社会的发懊展，中小型企业佰逐渐成为促进经板济增长的一大主扒要因素。作为社傲会经济的主力军八，有它自己的发暗展模式，不同于扒大型企业的观念哎与制度，自成体唉系的同时，也伴耙随着许多的阻碍百，本文就其会计斑核算存在的问题按进行深入的探讨氨。皑1中小型企业会傲计核算与大

4、型企挨业的区别艾伴随着社会经济坝的发展，中小型芭企业逐渐崭露头蔼角，暗带动我国经济飞熬速前进。与大型版企业相比，中小熬型企业无论是规蔼模、人数还是软肮硬件设施，均不暗及大型企业的宏半大、完整。把 疤大型企业经过长哎期的发展，已经耙形成适应其发展疤的管理系统，有安着完善的管理机芭制和后备设施，澳人员的配备也经颁过人事部门的严懊格筛选，整个企隘业能够按照既定哎的模式运营。而矮中小型企业在此挨方面则存在明显暗不足，很多中小罢型企业都是个体挨私营企业，制度按、规定变动性强爱，员工的执行力盎差，裙带关系明巴显，甚至有的企败业往往连企业的盎负责人也对员工岸的不作岸为现象埃睁只眼闭只眼，澳从而间接的催化挨了

5、员工的怠惰情鞍绪。拔在大型企业的财败务核算中，员工案对现金的支取、氨费用的报销，资岸金的运用等过程哎中，能够严格的蔼执行公司的规章昂制度，经过各部把门领导人的审批百签字后，交由会唉计部门再次确认唉，哀最后由财务部门把作出是否予以支八付的决定。中小霸型企业关于资金百的运作则不如大靶型企业的规范，佰在实际操作中，捌财经法规中明确氨规定不允许白条叭抵库的规定，在翱部分企业中层出啊不穷，甚至出现跋企业负责人口头袄应承的批复，给百财务做账造成困癌扰。般相比较大型企业拜，中小型企业具胺有运作灵活的优埃势，在遇到不可霸预测的突发情况拜时，有必要改变把公司投资或运作芭方向的，中小企艾业可以过滤掉繁稗杂的申请、

6、审核安程序，很快转变霸运作策略或叫停捌运转，降低公司安风险。跋2昂中小型企业会计罢核算存在的弊端耙由于中小型企业百会计核算的严谨翱程度达不到大型矮企业的严谨，账罢务上出现了很多邦问题，不仅表现胺在账证不全，账瓣实不符，账务不凹真实，还表现在疤账目混乱，没有扒条理等。在有的矮小型私人企业更颁是存在严重的裙伴带关系，分工不氨合理，假公济私摆现象严重。2.1原始凭证肮许多公司对于原岸始凭证的审核不坝够严谨，办“捌来者不拒颁”颁，只要是公司员板工移交上来的，癌都放心的作为原背始凭证进行做账皑。很多填写不规百范的凭证，只因扳会计哀“扒心中有数爸”佰，就不芭再对其进行审核扒或退回。部分员般工不能够慎重的奥

7、对待取得的发票挨，丢失、傲损毁的现象也屡肮次出现，一旦公背司做账追要发票唉时，就告知吧“瓣没了翱”哀，或用其他发票背顶替，严重违反背了财经法规的相伴关规定。办针对发票这一问霸题，很多小公司颁出现如下情况爸：业务员甲在外敖出隘差回到公司，欲埃将本次发生办费用向公司报销哎，拜填写好费用报销半单，经过部门经靶理签字，最后交伴由会计岸部门。颁会计人员审核凭背证时发现，发票翱日期不对，发生白的费用捌也叭不对，于是向该斑业务员询问缘由坝，被告知原取得背的发票丢失，拜用其他摆发票代替，并申矮明此情况领导已爸批准，而会计人埃员则靶对此表示理解，霸把报销唉费用吧发放给该业务人邦员。这个案例不背仅仅只是某一个扮公

8、司的情形，而鞍是大多数公司都斑会出现的，很多耙公司认为，一次拌两次丢失是难免澳的，业务员在外伴面也不容易，反笆正也不会给公司班造成太大损失，哀得过且过吧瓣，吧这种心理正是公唉司财务运营不规搬范的最好证明。板得过且过，不是般公司宽容大度的柏表现，员工对于斑这样的大度也不氨一定认可，反而俺会觉得理所应当爸，类似情况出现颁的多了，员工也颁就失去了对发票霸的慎重态度。霸原始凭证填写的跋不规范肮，主要来自于公拔司内部，很多员翱工只粗略的填写唉主要事项和自己耙的姓名，把部门凹、填写日期省略班，应用大写的直按接用小写填列，安填写的格式也时邦常出现错误，不傲能做到对应填列摆。碍对此，会计人员哀对待工作的态度碍

9、就显得尤为重要稗了，半我们有权艾要求填写人规范扳填列，俺填写哎不规范摆的白应暗当爸予以拒绝。2.2记账凭证爸会计凭证是记录稗经济业务、明确搬经济责任、按一邦定格式编制的据蔼以登记会计账簿埃的书面证明。会败计凭证的盎主要办作用稗是按提供会计信息，癌会计人员可以根白据会计凭证，凹对拌各种经济业务进挨行整理、分类汇拜总扒，并作为登帐的背依据。白会计人员应有足耙够的知识和能力斑胜任自己的本职巴工作，熟悉国家皑财经政策、制度吧和法规，精通会肮计专业知识和技挨术，熟悉相关专伴业知识，实践经暗验丰富，能够经鞍常自觉地学习新爱知识，不断地提耙高自己的专业水捌平。佰现在电脑已经普暗及各行各业摆，公司运用会计爱电

10、算化已成为一霸种倾向趋势，然扳而在做记账凭证跋时，辅助项目往芭往会被省略，等傲查找打印出来的蔼纸质会计凭证时板，很多明细的科靶目查询不到。这昂主要是会计人员肮的态度哎决定的，忽略工懊作细节，做事不艾严谨，这将给以氨后的会计工作带耙来很多不必要的安麻烦。扮 碍其次，记账凭证拜中较为常见的错斑误表现为：昂（肮1叭）搬摘要表述不准确背；阿（笆2版）阿科目运用错误；芭（靶3奥）半附件数量空缺或笆错误。摘要描述皑不准确通常会造搬成对所做凭证的芭曲解鞍，摘要空缺也会爱给企业逃税漏税版可乘之机。科目疤运用错误主要是罢由于会计人员对熬账务不熟悉，会吧计技能有待提高熬，做事马虎没有挨责任心等。般很多会计人员没把

11、有填写附件数量耙的习惯，认为可岸写可不写，其实熬这种观点是不正奥确的。斑原始凭证的粘贴癌也是记账凭证存癌在的一大问题。白通常表现为，不傲工整，厚薄不均蔼，严重的还表现八为粘了又撕，撕翱了又粘，毁坏凭澳证。2.3会计账簿盎设置和登记会计唉账簿，是会计核啊算的基础，是连巴接会计凭证和会挨计报表的中心环扳节皑。佰因此，会计账簿暗的规范性就显得伴尤为重要了。会扳计账簿可以根据岸公司业务需求设爸置，各科目的总暗账、明细账应根捌据公司发生的实胺际账务进行登记挨。蔼采用会计电算化板的挨企业，总账、明百细账可以电脑自八动生成。岸在中小型企业中哀，败会计账簿中常见啊的舞弊邢行为主癌要有败：百（1癌）无据记账，凭

12、疤空记账。坝信息失真是会计跋账簿存在的较为阿严重的问题，班即无记账凭证记蔼账或者有凭证不八记账，账簿中所盎列的业务不是根扒据经审核无误的癌原始凭证或记账唉凭证逐笔登录，扳而是虚列业务，安将不存在业务登拜记入账(或假造版记账凭证入账)艾，或者将真实合扒法账簿记录采用爱倒轧的办法，依捌次推出所需的成罢本、收入和销售扒数量，先编制会肮计报表，然后根按据报表数来调节蔼账目，拼凑凭证绊。 叭（2）阿在采用会计电算办化的单位会计账敖簿的设置不严谨板，权限设置较少瓣，为调整账务偷办税漏税留有余地氨。2.4会计报表爸会计人员的个人耙品德是会计职业霸道德的基础。岸在众多中小公司按中，会计报表都斑是从外部聘请审斑

13、计人员对本公司爱账务进行审计，爸出具审计报告，靶但在审计人员进拔行审计之前，公稗司的财务报表已按被内部调整为凹“办理想状态懊”艾。爸按照规定，伴财务昂报表氨应根据账簿的实搬际数据吧进行胺计算填列,疤 但不少企业却氨是根据公司的岸内部需求办对报表进行调整翱，甚至拜说服审计人员对靶公司的账务睁只八眼闭只眼，出具半一份审计报告即芭可，与客观公正办、实事求是背道安而驰。办很多公司做两套鞍账，多套帐的现扳象比较普遍。公把司根据真实账套疤的内容设计下个疤月度、季度或年背度的财务计划；艾对外出示的报表隘则是光鲜亮丽的肮；而对于税务部肮门所出示的报表瓣则是将应纳税额芭调整为最理想状昂态下的版本，面拜对这些问题

14、，不捌只是加强内部监拌督，加强社会监奥督就能避免的，俺也需要我们会计凹人员胺提升自身的觉悟背，做到实事求是八、客观公正。3税务核算问题敖逃避纳税，逃废叭债务的愿望比大胺型企业要强烈。白为什么把税务问哀题也放到这里来绊讲呢？道理很简凹单，会计核算不伴是不能规范化，拔只是一旦会计核邦算规范了，对于罢中小翱企业逃税漏税就哎增加了难度。佰税收资金等优惠蔼政策倒向国有企挨业。大型企业一碍般都由国家或实伴力雄厚的集团做碍后盾，享受多种案优惠的扶持政策胺。近年出台的政班策多按照企业规澳模和所有制设计碍操作，对大企业班优待多，对中小扮民营企业考虑少隘;对公有制企业白优待多，对非公邦有制企业考虑少埃，政策不公平

15、。肮税务政策规定个翱体工商户没有一氨般纳税人资格，扒不能领取增值税安发票，增值税无盎法抵扣;即使建跋立财务会计制度八、账册凭证健全佰的大量中小私营稗企业，达不到规班定的生产性企业吧100万元产值熬，流通性企业1版80万元销售额般，也不能取得一背般纳税人资格，埃导致实际税负增凹加。而且，国有颁企业可先缴后退肮，非国有企业无拜此待遇;个体企罢业存在双重纳税搬等。在土地政策敖上，国有企业可癌享受土地使用权按出让金、增值税拌减免政策，而非凹国有企业改组时扒不可能享受到类唉似优惠条件;特啊别是在银行呆坏矮帐准备金核销上耙，大企业可列入笆国家计划及时优俺化资产负债结构把，中小民营企业瓣无此厚遇。白在面临自

16、身资金鞍不足，同时税收艾资金等优惠政策碍无法实现的情况碍下。许多中小企昂业为了能取得更佰大利润，不得不凹铤而走险，所以懊会出现逃避纳税艾等情况。把很多中小型企业埃在申报纳税时会拔在法律制度中寻败找漏洞，钻优惠办政策的空子昂。较为常见的是安将公司账务盈利昂调整为亏损状态癌，以此争取税务碍的减免。（3、敖4小节引自拜浅议中小企业会半计规范化问题罢）笆例如跋，搜集办公司实际发生业摆务以外的发票。傲前一年度的发票拔用来摆作为以前年度损艾益调整，冲减爸利润分配-稗未分配利润版，本年度的发票袄用来增加本年度般的巴费用支出，以此办减少本年度的实敖际利润总额，减版少板应纳税额。作为办一名会计人员，把不能遵从会

17、计法岸律法规的规定，扳以领导的思想为捌指导，以领导的安意志为转移，这八样的人损害他人翱利益，危害社会搬，各级应加强监把督，吧加重惩处，让这安样的人没有立足巴的余地。奥 疤在不少中小型企斑业中，为了能够疤少缴纳税费，公胺司常凹还会拔以暂时没有发票氨为由，或以礼品斑赠送的方式，拒懊绝开具发票。在版某些公司，通常袄客人不提及发票搬，公司一般不会版主动出具给对方稗，而有的企业会疤在对方要求开具敖发票时常会询问安：巴“叭你的发票可以报把销吗?如果不能搬报销那我开张收版据给你可以吗？靶”瓣在征得对方同意哀后则以收据代替败发票开给对方。暗缴纳税费人人有搬责，作为一名会绊计人员，我们有按义务做好纳税工版作，做

18、到诚实守敖信、坚持准则。岸4阿会计核算制度笆、笆管理肮方面扮存在的问题哎4凹.1疤权利少、管理能背力差埃会计人员在工作癌中应具备一定的哎管理能力。在大笆型企业中，财务颁是一个独立的管俺理部门，而在小澳型企业中，财务把人员得不到重视翱，资金的出入一案般由公司负责人凹说了算，财务人捌员在管理上的权罢力仅限于收付现皑金和做账，因此袄，会计人员对于跋公司运行也就撒暗手不管，对于公摆司的决策也基本澳不过问，只负责盎完成每月的凭证班、账簿的登记，翱编制好财务报表斑。这种行为既是袄上级领导造成的半，也是财务人员翱不负责任的表现爱。公司的领导缺胺乏对会计这一行八业的认识，想当爱然的以为会计只伴是记账员，而忽岸

19、略了会计人员在扮参与管理上的重安要性。这一情况笆主要在个体经营隘的小型公司较为胺常见。皑4霸.2拔制度不完善稗会计核算制度太白过笼统，很多细班节上的规定不明耙确，员工执行过癌程中没有参照，霸致使工作时缺少芭依据的章程，导坝致摆“蔼一人一制度熬”叭，完全按照自己哀的想法实行，而笆公司则处于被动奥的接受状态，影哀响公司正常运转绊。隘中小型企业除核安算制度以外，也埃缺乏明确的会计靶人员采用制度，昂对会计人员缺乏熬要求，极容易出百现力不能及的现俺象。矮财务人员的稳定班性也应成为公司艾制度的一部分，佰财务不像其他工巴作，对于公司来俺说，财务是与现皑金、银行存款打碍交道的，每重新啊招纳一名财务人版员都不能

20、十分信爱任的将其全部托爱付，任人唯贤的败同时是要经过长敖期的考核的。问白题在于财务人员俺的流动性。凹现在的劳动法为白保障劳动者权益盎，允许劳动者在奥不违反劳动合同笆的前提下申请离瓣职，这就给公司扳人员的稳定带来瓣了不可预测性，斑财务人员的把不稳定性给公司伴带来了很多麻烦奥，人员的重新培疤养也需要耗费许奥多时间。拌会计人员应努力笆做到遵纪守法、耙诚实守信、客观版公正，然而很多败会计人员则是以绊领导的意思为工安作方向，帮助企胺业偷税、漏税，埃违背了会计职业稗道德的基本要求办。违反国家法律邦法规，不能胜任碍本职工作，不能白给企业带来预期叭的经济效益的，胺这将都是公司的敖损失。昂4翱.3傲监督体系不完

21、善隘会计监督是会计芭核算的质量保证氨。败许多中小型企业熬对会计账务监督绊力比较薄弱，没柏有形成完整的监胺督体系，听之任斑之，放任自流的埃现象比比皆是，稗甚至公司领导也挨暗中授意或指使哎会计人员做假账白来偷税、漏税。敖公司在销售环节翱中常常利用优惠般、赠送小礼品的伴方式来引导消费芭者自愿不要发票笆，或以发票用完澳了、暂时没有发艾票等理由拒绝消隘费者索要发票的颁合理要求，这就隘给税务人员稽查罢、监督造成了困版扰。袄 扒内部会计监控不拔力，外部监控随叭意。国家监督重阿点放在大型企业八，对中小型企业罢的外部监督就显搬得比较软性化，按没有法规、条例白支持。所以，对敖中小企业的外部霸监督主观对于客百观，随

22、意多于规俺范。监督力量主案要来自于注册会扒计师和地方政府扮及工商、税务、坝银行等部门，但隘监管力度不大，傲大部分监督部门颁只是站在各自的皑立场各行其是。跋会计电算化的普笆及也给内部控制俺制度增加了难度爱。会计电算化在氨运用过程中，很巴多审核的程序被摆简化，部分应当颁列出的明细被忽佰略。瓣5傲完善鞍中小型会计核算板的具体建议办针对以上问题，癌我们可以从以下把几点着手：霸（1）皑建立健全会计、白出纳人员岗位要巴求及工作职责，巴合理分工，明确巴责任。瓣（2）板根据公司自身经耙营特点，建立健扮全会计核算制度扒；做到不相容职扒务分开执行，避笆免裙带关系进入办财务部门。半（3）芭加强对企业财务颁的盘点清查

23、，做霸到现金每日盘点稗一次，根据公司暗实际情况，定期摆或不定期地对存懊货、原材料等资耙产进行实地盘点白，以明晰、明了背公司资产情况。凹及时核对公司债板权、债务，到期搬未收回的款项应盎及时与对方交涉拌处理。岸（4）百加强哀对财务人员的素鞍质提升、技能培拌训；财务人员应皑具备良好的心理袄素质以及扮不急不瓣燥芭的性格，对待公绊司财务能以平常百心对待，做账时柏能做到细心、耐坝心，坚持准则，拜诚信为本。摆（5）八实现资源共享，唉让公司内部员工癌对部分相关财务背账务有一定程度肮的了解，对于新奥制定的财务制度般能够遵从执行，蔼加强各部门之间瓣的协作，相互配暗合，积极主动、蔼及时地将与财务暗相关的文件、单哎据送交财务部门靶；从而降低会计颁人员的工作阻力绊，提高会计人员罢的工作效率，加罢强对财务人员的把监督。按（6）捌加强内部审