XXXX年经济形势和就业形势分析

1、俺2010年经济邦形势和就业形势白分析 跋2010年应届肮毕业生的就业招跋聘就已提前启动跋，金融危机的影把响持续，明年的坝就业压力仍然巨傲大。预计我国高肮校毕业生人数还把将逐年递增，到柏2010年将达跋到700万左右袄。将如何解决这捌些技术劳动力的班就业？ 哎未来几年里，还拜有哪些缺口专业蔼？热门专业有哪扒些？高等院校作靶为人才输出机构癌，未来专业设置肮应该如何规划呢版？女性人才就 拔业状况前景如何按呢？劳动社会保鞍障部科研所和浙傲江大学就业与服叭务指导中心提供澳的相关材料，独矮家发布2010办高校就业趋势预扒测：总劳动力富碍余 ，专业技术熬人才缺口不小 摆，农业缺218板万，工业缺12哀20

2、万，第三产哀业缺口325万白 。爱根据劳动社会保癌障部科研所的数鞍据显示：我国在氨“艾十一五暗”吧期间计划年均新肮增劳动力需求总唉量为1800万把，但是办“巴十一五岸”埃期间每年新增劳邦动力供给为20背00万，每年将疤出现200万富哀余劳动力，供给哎和需求之间存在翱差距，预计我国巴在未来几年内在啊劳动力总量上将颁出现供大于求，把劳动力大量闲置癌现象。巴但根据中国人事伴科学研究院2碍009中国人才吧报告预计，到蔼2010年我国败专业技术人才供阿应总量为400昂0万，而需求总拔量为6000万皑。此项数据显示百我国劳动力总体捌有富余，但专业岸技术人才仍将出摆现供不应求的局哎面。斑第一产业：20罢10

3、年农业科技吧人才需求可能达扳到几百万人，但佰是相关人才供给傲有限，根据国务拌院颁布的农业伴科技发展纲要（吧2001-20靶10）数据，爱我国共有涉农院八校43所，在校叭学生大约为9万敖，教学和科研人肮员为3.5万人肮，130万大中氨专毕业生中已有氨80万离开了农傲业。预计到20办10年人才缺口敖将达到218万唉人。败第二产业：我国办大学生中38%扮为工科类学生，稗但是毕业生人数暗还是不够，振兴稗我国工业还需大隘量的工程师，主半要集中在IT、翱微电子、汽车、伴环保、系统集成皑、新材料、新能般源与节能技术开搬发、条码技术、按铁路高速客运技百术等领域。预计傲到2010年，拌人才缺口数字最般大，将达1

4、22靶0万人。拌第三产业：该产傲业将是扩大就业昂岗位最多的部门稗。一些高端涉外柏人才需求很大，般比如：涉外会计癌、涉外律师、涉班外金融服务、同绊声传译、电子商伴务、数字媒体、爱物流、精算和心邦理咨询，人才缺伴口预计在325傲万。把我国专业技术人板才总量还处于供按不应求的局面，败大学生就业难问版题仅仅为一种表般象。之所以看到耙困难和大学生个霸体表现差异有关矮。首先，作为一昂名大学生是否学霸有专长，知识和斑能力结构能否达把到技术人才的评袄判标准，能否符吧合社会需求；其叭次，个人就业意哎愿和社会意愿存叭在差异。我国的班基层和中西部地吧区需要大量的科癌技人才，大学生拜能否重视这些就胺业机会。邦学好一门

5、外语让罢你受益匪浅昂著名的麦肯锡（矮Mckinse疤y）公司预测：跋在未来五年内，傲既有技术背景又伴有良好的语言能柏力的人才将有很芭大需求。我国将皑大量需求善用外岸语沟通的高端技艾术人才是不争的阿事实。目前在职拌的中年技术人员挨缺乏语言优势，邦在校大学生虽然跋能通过四、六级昂考试，但是普遍艾缺乏流利的外语绊会话能力，这也艾是高端人才缺乏拌国际竞争力的薄懊弱环节。埃综观国外，美国唉的挑战者（Ch敖allenge笆r）公司预测美拌国将来就业状况跋也提到了外语的敖重要性。他们认八为美国国际型大澳公司今后都需要艾会外国语言的人傲才，这样才能派罢往世界其他各国罢工作，才能实现懊企业国际化运作瓣。其首席行

6、政官唉预计只会说英语鞍的人将无法申请绊更不可能得到类扒似工作机会。般因此，鼓励高校癌开展双语教育势埃在必行，外语教芭学不能停留在应昂试教育取得书面哎高分上。特别是奥研究型高校要加败强外语教学，把敖培养目标放在让叭学生能流利说好蔼一门外语，外语傲语种并不限定为把英语，但要达到班流利对话程度。傲专家热门专业预蔼测阿根据中国人事科隘学研究院20柏05中国人才报白告显示，我国般在哀“柏十一五昂”笆期间将大量需要吧如下人才： 电挨子技术、生物工翱程、航天技术、斑海洋利用、新能板源新材料为代表摆的高新技术人才佰；信息技术人才白；机电一体化专板业技术人才；农扒业科技人才；环熬境保护技术人才肮；生物工程研究碍

7、与开发人才；国袄际贸易人才；律哀师人才；核电、拜航天工业、制造隘业专业方向。爸在前不久进行的胺浙大06毕业生败校园招聘会上，摆仅仅中广核一家爱单位就招聘了4按0多名学生，其白他不少单位都表凹示相关学生有多蔼少就要多少，这办些专业的学生明凹显呈现供不应求靶的局面。败航空航天专业和坝制造业前景看好唉。目前我国自主白研制的神舟六号扒载人飞船已经发哎射升空成功。接凹下去走出太空舱败进行地面活动，八建立空间站直到埃空间站对接，赶柏上世界一流还需矮要大量专业人才氨的投入。过去，熬优秀的大学生不哀愿意到航空航天盎部门工作，因为盎条件艰苦收入低奥，但是目前已经笆大大改善。20拔05年航天科工吧集团在京单位就奥

8、招了1151人瓣。据中国航天集暗团人力资源部介疤绍，随着国家经阿济实力的提高，耙中航集团职工的班收入比国内同地暗区的收入水平高瓣得多，而中航骨按干人才的年收入扒可达10万元以板上。拌制造业发展不容爸忽视。目前，我袄国出口产品以低般附加值、劳动密扳集型产品为主。爱从发展的眼光看拜，把靶“八世界车间傲”凹打造成芭“碍世界工厂哀”版势在必行。制造跋业所需的专业技碍术人员、高端研芭发人员、管理人扳员，这些都是研霸究型大学培养人扳才的方向。氨选修外语女生是斑男生的2.5倍佰研究生女生多于芭男生吧根据2002年奥调查，我国普通哀高校在校女生数拜量占总人数的4按3.95%，理挨工科背景的女生伴比例更低一些，

9、敖以浙大为例，2颁004年的调查办数据显示女生人罢数占33左右颁。但是相对于男霸生，女生在应聘扮和继续深造上受跋到一些歧视，用艾人单位和导师往啊往更喜欢男生，把造成了一些女性敖大学生就业困难罢引发自信不足。哎从国际化背景看案，女性就业其实鞍更有优势。以美佰国的状况来看，隘目前美国女性白办领已经大大增加白，女性获得大学伴学位的比例已经白超过男生，女生罢在大学中选修外案语的比例比男生鞍高2.5倍，读板硕士的比例也很八高。据预测，在巴2010年以前芭，美国60的吧大学毕业生将是翱女性。凹女生具有自己的笆优势。首先，在啊大学阶段女生学版习勤奋成绩并不爸比男生差。以浙版大为例，200敖5届毕业生中本翱科

10、保送研究生或靶者考入研究生的奥女生比例高于男唉生近10个百分傲点。目前进入企把业中管层，必须扒达到硕士以上学霸历。从这个百分霸比来看，女生的板机会相当多。其捌次，从外语学习颁来看，女生的优伴势也非常明显。板有较高的教育水癌平，具有良好的碍语言沟通能力，靶这样的女生就业把前景就比较好啊应届毕业生应聘昂求职：25个刁搬钻面试题解析傲面对有一年的求摆职大战，应届毕俺业生更是眼花缭矮乱，慌不择路，吧屡战屡败。其实氨，在求职的路上唉，有许多规律可懊以探索，有许多稗规则需要遵守。拜毕业生，面对职霸场的“勇将”，奥来看一看有什么百经验是值得借鉴坝的吧。啊鞍1.介绍你自斑己百这个问题通啊常是一个面试的俺开始的

11、第一个问碍题，要额外的小扳心不要滔滔不绝般。尽可能的让你跋的回答在一分钟哎，最多2分钟的拜时间内结束。你耙的回答应该包含跋以下4个，主题佰：早期生活，教扳育背景，工作背疤景以及最近的工摆作经验。要着重熬强调最后的那个霸主题。要牢记这耙个问题通常是一般个热身的问题，办不要把你的最重俺要的观点浪费在捌这个问题上。啊2.你对我邦们公司有什么样扳的了解柏你必须能够半谈论关于这个公安司的产品，服务瓣，收入，业界声挨望，形象，目标唉，存在的问题，阿管理风格，职工碍，历史和企业文敖化等问题。但是拔不要表现出你对板这个公司的一切吧都了如指掌。让搬你的回答能够体皑现出你对该公司岸做了一些研究，艾但是不要让面试蔼

12、官被你打败，并暗表现出你希望能皑够了解关于公司安更多的情况。啊你可以用这办样的态度来开始耙回答问题：“在拔我的寻找工作的版过程中，我调查坝研究了很多公司唉，出于如下的理佰由，贵公司是我拔感兴趣的公司之捌一”。坝用一个积极巴的态度来回答这袄个问题，不要这把样说：“每个人蔼都告诉我这个公巴司处于困境中，袄有各种样的麻烦般，这就是我来这邦儿的原因”，即傲是那的确是你在败这儿的理由。扒扮3.为什么你癌希望来我们公司稗工作？瓣最糟糕的答拜案就是“因为我八喜欢人”。要是败你喜欢的是动物鞍，那你去哪工作傲呢？在这个问题跋的回答上，并且般贯穿整个面试的芭过程中，一个优白秀的答案总是来哎自于你所作的调翱查研究，

13、这样的搬话你可以从公司昂的需要那个方面瓣来回答。你可能叭说你的研究 表把明这个公司所做昂的工作正是你说翱希望参与的，并爱且他们做这个工蔼作的方式极大的吧吸引了你。例如颁，如果这个公司芭由于强大的管理柏而著称，纳闷你暗的答案可以提到捌这个事实，并表隘示你希望成为这凹个小组的一员。坝如果这个公司着八重强调研发，那岸么就强调你希望扮创造你的事物，扒而你知道这个公唉司非常鼓励这样鞍的行为。如果这皑个公司 强调经搬济控制，你的答白案就应该包含对俺数字的热爱。稗如果你觉得靶你必须捏造一个瓣答案，例如如果隘这个公司强调研板发，但是你觉得艾你必须提到这一矮点而实际上你对瓣这根本不感兴趣氨，那么你可能根败本不应

14、该参加这案个面试，因为你柏可能根本不会考吧虑在这个公司工暗作。半你的之前的唉准备必须包括对哎这个公司做详尽跋的了解，来避免叭到一个你无法发隘挥才干或者根本般不想去的公司面安试。大多数人都吧不擅长说谎，所爸以在面试中欺瞒败面试官是一件很暗困难的事情。即跋使你成功的做到鞍了这一点，你所敖获得的也只是一般个你不想参加的昂工作霸颁4.你可以为拔我们完成哪些其哀他人做不到的事伴情？啊这个问题上跋，你有权利或者爱是义务来自吹自叭擂。谈论一些你办完成工作的记录巴，提到你简历中扳的独特之处，或巴者列出你职业生岸涯中的成就。告唉诉别人，你的技颁能和兴趣 在获拜取这些结果的过板程中发挥了很大笆的作用，并使得爸你很

15、有价值。提隘到你能够合理的背安排工作优先顺案序，找出问题，板并利用你的经验阿和精力来解决问爸题。凹5.你觉得柏这个职位最吸引拔你的地方是什么芭？最不吸引你的捌地方又是什么？埃列出3到4般个这个工作吸引暗人的方面，然后伴提出一个简单的哀不重要的不吸引哀人的问题。爱罢6.为什么我瓣们应该雇佣你？岸参见问题4案， 考虑你的能盎力，你的工作经凹历和你的干劲。敖邦7.你希望在背工作中能够获得拔什么？拔让你的答案来源绊与这个公式提供熬的机会。谈论你俺希望能够大展身扒手并获取认可的肮要求。让你的答懊案基于工作机会昂而不是个人的要唉求。 坝8.谈论一下你暗对你应聘的这个袄职位的定义靶你的答案应矮该简短并且是基

16、扳于工作要求的。瓣考虑这个工作的靶责任和义务。在靶你回答问题之前靶确定你真正的了癌解这个职位所涉坝及的方方面面。跋如果你不确定，胺就去问面试官，巴他可能会帮你回鞍答这个问题。罢9.你需要俺多久能够对公司扒做出显著的贡献袄？案答案要实际八一点。可以这样般回答，尽管你希跋望从第一天开始埃就能够满足公司岸紧迫的要求，并按开始发挥作用，袄但是你可能需要蔼6个月到1年的阿时间来足够了解靶这个公司及其需靶要来做出很大的俺贡献。罢10.你会坝在公司工作多久暗？叭可以这样回艾答，你对在这个败公司的职业生涯翱很感兴趣，可是袄也得承认你必须捌能够不断感觉到耙有挑战才能够继柏续在任何公司呆挨着。可以考虑这斑样的语句

17、“只要绊我们双方都感觉埃有收获”。艾11.你的败简历显示你的能皑力超出了这个工百作的要求，你是案如何认为的？隘强调你对在柏这个公司开始一奥个长期的合作的拔兴趣，你可以说捌你认为如果你在鞍这个职位上表现罢的很好，公司还肮会为你提供新的哎机会。也要提到败一个好公司需要笆好的职员。 有把检验的职员总会昂有很好的奖励；埃既然你是如此的爱很是这个职位，哀雇主将会很快从把他的投资中获得霸回报。一个发展班中的，充满活力凹的工资永远不会肮嫌天才多的。氨矮12.你的管靶理方式是什么样办的？澳你必须对这昂个公司的风格有坝足够的了解，这半样才能让你的管阿理风格对其进行熬补充。可能的风啊格包括：基于任把务的（我喜爱问

18、版题-研究那些是傲错误的，选择一阿个解决方 案并扳完成），基于结伴构的（我做出的邦任何一个管理的袄决定是基于它是皑如何影响问题的扒底线的），或者昂是家长式作风的绊（我致力与管理败好我的每一个下按属，并给他们指敖引正确的方向）坝。佰民主参与式凹的风格是目前比办较流行的一种：哎一个开放的管理罢方式，通过激励矮手下并根据所负扳责的事情分派任肮务来完成每一件捌事情。胺当你考虑这伴个问题的时候，百要思考你的风格邦是否会让你在这澳个公司里高兴并爸有效率的工作。败13.你是昂一个合格的经理罢吗？你可以举一罢些例子吗？你是埃否觉得你有顶级案管理人员的潜力敖？拔保证你的答隘案是基于成果和哀任务的。通过你疤职业生

19、涯中的一爱些例子来加固你澳的论点。强调你敖的经验和经历。伴昂14.当你招巴聘人手的时候你隘需要什么类型的跋？碍考虑一些技爱能方面的问题。耙主动性，以及能懊够舒服和有效的埃与其他人一起工搬作的适应性。提鞍到你希望雇佣一矮些看起来能够在懊公司中获得提升稗的人。 阿15.你是否曾百经不得不解雇一柏些员工？是什么碍理由？你是如何懊解决这个情况的巴？扮要承认这个扒情况不是容易解碍决的，但是你还稗是很好的解决了稗，不管是从公司邦角度还是从个人蔼角度。让他们知绊道，和其他人一熬样，你不喜欢这办种让人不乐意的百工作，但是你可蔼以有效的富有人霸情味的解决问题绊，尤其是在要解伴雇某个人的时候摆。癌安16.你认为般

20、作为一个经理或矮者高级行政人员班最困难的事情是霸什么？翱要提到指定摆计划，指定和成扮本控制。最困难鞍的任务是要去激跋发并管理雇员来白完成一些计划中安的事情，并且按耙时的在预算范围氨内完成任务。板17.在我疤们这个行业中你芭觉得什么是最重熬要的趋势？颁一样要准备罢两到三个趋势来哎阐明你对所在行柏业的是多么的了俺解。你可以需要拜考虑技术上的挑扒战或者机会，金哎融环境甚至管理班的需求作为你所罢应该考虑收集的跋关于你的行业说岸面对的状况。稗18.你为爸什么离开你现在爸的工作（上一个阿工作）？安在不伤害你胺自己的情况下要安简明扼要并诚实昂的回答这个问题靶。回溯到你寻找佰工作的计划阶段俺，那时你正在把扒这

21、个话题当作你拜的工作经历。如矮果你是在一次公奥司裁员中被裁掉奥的，直接说出来凹好了；否则的话柏，要指明这次离把职是你自己的决班定，你自己行动版的结构，不要特巴到任何关于性格敖冲突等。澳敖19.你觉得唉放弃原来所有的背福利待遇等来寻背找一个新的工作案是什么感觉？阿要提到你很办自然的担心这一安点，但是并不很吧恐慌。你愿意为巴寻找到合适的工扳作而冒一点风险巴。不要说，你对拔安全感比成功的吧完成工作更感兴板趣。按巴20.在你上一按份工作中，你最佰喜欢那个方面的跋特点？最不喜欢班哪个？熬要小心而计澳息的回答这个问摆题。要多说你喜坝欢的特性，而少盎说你不喜欢的。澳不要引用个人的办问题。如果你使背得你的上一

22、份工胺作听起来很糟糕百，面试官会疑问瓣你为什么还能在翱上一份职位上一俺直待到现在。叭21.你如敖何看待你的老板稗？跋要尽可能积板极的回答这个问拜题。你潜在的未隘来的老板很希望败能够了解你未来敖在相似的场合会吧如何谈论他。百岸22.你在现暗在的年龄中为什按么不能赚到更多巴？埃要告诉他这捌是你寻找新的工佰作的理由之一，班不要处于守势。把拜23.你希望挨这个职位的薪水罢是多少？叭讨论薪水是翱一个很微妙的问唉题。我们建议你肮在条件允许的情霸况下尽可能的拖爱延用一个精确的般数据来回答这个唉问题。你可以说般，“我知道这个鞍工作的薪水的大安概范围是￥蔼到￥。这个疤对于我来说是合版适的价位。”你爱也可以用一个

23、问坝题来回答这个问艾题：阿“你可能在捌这个问题上可以敖帮助我。你能否斑告诉我在公司中熬对相似职位的工扒作的大概薪水是翱多少？”。傲如果你是在爱一个最初的面试摆中遇到这个问题袄，你可以说你觉坝得你需要更多的坝了解这个职位的耙职能才能够对这板个问题有个有意隘思的回答。在这板个问题上通过询凹问面试官 或者败人事高级主管或阿者自己去寻找结昂果，你可以尝试斑去获得这份工作柏是由有一个工资爱等级。如果有，靶并且你能够接受霸，那么直接回答俺你满意这个薪水摆范围好了。昂如果面试官艾继续纠缠这个问艾题的话，你可以爱说“我现在的薪稗水是￥。和扳其他人一样，我袄希望能够提升这巴个数字，但是我岸主要的兴趣还是八在工作

24、本身。”哀要记住，获取一罢个新的工作这件扒事本身不会使得唉你能够赚到更多癌的钱。案如果一个猎坝头公司也参与了袄此事的话，你的佰联系人可能可以般帮助你解决这个败薪水的问题。他耙甚至可以帮你介氨入此事。例如，鞍如果他告诉你这办个职位的待遇，拌然后你告诉他你艾现在已经赚那么笆多的，并且希望胺待遇能够适当的艾提升，他可能会埃去雇主那然后提耙议给你增加10捌%的待遇。爱如果没有获办得关于这个职位扮的合适的信息，扮而面试官还继续跋这个话题的话，熬你可以用一个具啊体的数字来回答碍这个问题。你不肮能给别人留下待百遇完全没有影响埃你将会接 受任柏何待遇的印象。拔如果你年薪8W瓣的话，你不可能耙没有表现出放弃败自

25、己的时候，说吧3.5W一年也碍是可以接受的。哀（如果你是在做半工作的一个彻底碍的变化的话，这爱 种情况可能也把是有道理，可以把理解的）。白不要很快就肮把你自己卖掉，艾但是要继续的强八调这个工作本身八才是你最看重的板东西。面试官可艾能会去判断你希奥望从这个工作的罢待遇是多少哦。百不要给面试官留笆下金钱对你来说拌是唯一重要的事板情的感觉。把薪捌水的问题和工作笆本身挂钩。摆但是无论合爸适可能的话，在懊你到面试过程的拌最后一个阶段之爱前，少谈论薪水扒的问题。到那个翱阶段的时候，你邦就应该知道，这笆个公司对你有很拜大的兴趣，这个拜时候在谈论薪水邦待遇的话就会有半很大的余地了。傲挨24.你长期埃的目标是什

26、么？叭回到你寻找绊工作的计划阶段埃。不要这样回答邦“我希望能够得暗到你广告中的工氨作”。把你的目捌标与你面试的公耙司关系起来，“啊在你们这样一个罢公司，我希望能摆够”隘叭25.你目前般位置在工作中是奥多么的成功？隘你要回答，懊总的来说你对你蔼目前为止的职业蔼生涯是很高兴很把满意的。列举一奥些生活中普通的昂琐事，你觉得你颁完成的很好，没爱有怨言。摆要想别人展安现一个积极和自爸信的面貌，但是艾不要夸大其词。板例如这样的回答搬“所有的事情都芭特别的好！我不皑能想象一个更好袄的事情了！我非瓣常的开心。”，挨会使得面试官觉皑得你是不是在愚背弄他或者你自己柏。最具有说服力邦的答案通常都是艾相当自信的。斑校

27、园招聘中最受百欢迎的简历靶校园招聘的袄企业一般都要求扳应聘者先发电子岸简历，他们往往摆先通过简历对应爸聘者进行初步的坝筛选。那么如何办才能写一份好简捌历，让自己从千疤百份简历中脱颖摆而出呢？靶胺一、内容必须真懊实暗IBM中国吧区人力资源总监扒白文杰强调，不扒管是你的知识水搬平、业务能力，安还是你的工作隘经历，不管柏是简历的哪个环版节，哪怕是一个翱细小的部分，在盎书写这些东西时扮，都要遵循真实柏的原则，并要执癌行好“真实”这爱个原则。在招聘阿过程中，如果一肮旦被用人单位发爸现你的简历有造翱假的现象，应聘盎者的人品道德也皑就会完全丧失，埃这也注定这个应背聘者无法找到优扮秀的雇主。阿二、目标一盎定明

28、确胺IBM负责罢校园招聘的苏毅按表示，尤其是在傲申请大公司的职背位时，一定要在暗简历最醒目处，耙明确表述清楚自翱己希望工作的“吧目标城市”、“摆目标部门”以及扮“目标岗位”。芭特别是要重视自氨己理想的职位是摆什么，然后从专鞍业、技能、经验昂、兴趣等方面简霸单分析你的目标氨职位的由来。绝隘对忌讳那些眉毛罢胡子一把抓的申班请者，而这种对八自己职位没有明氨确目标的申请者搬，也是最容易被岸淘汰的对象.半八三、简单但要厚扮实罢简单的意思澳是，千万不要把懊简历写上五六页扒，一般人力资源翱部门负责第一轮绊简历筛选的人，柏根本没有那么多罢的精力看。据西芭门子公司负责校鞍园招聘的孙小红罢介绍，一般在第案一轮筛选

29、简历时叭，平均来讲，看斑一份简历最多只唉有3040秒背的时间，所以张扒数太多的简历很碍容易招人烦。建案议简历张数最好癌控制在一两张内盎，最多不要超过氨3张。按一份“一目八了然”的简历，拔一定是把应聘者板的最大特点放在阿简历最突出的位唉置，千万不能让巴筛选简历的人，昂从简历中总结、熬提炼你的特点。拔厚实是指简扮历内容要丰富，安传递的信息量必肮须大。要把自己啊的教育背景、工俺作经验、能力优蔼势都一一表达清拌楚。搬芭四、采用倒叙方百法绊很多人在写疤简历时，喜欢从叭过去讲到现在。癌建议最好采用倒袄叙方式来写，直拌接从最接近的时白间入手，让简历疤筛选者更容易获佰得重要的信息。八必要时，一些重哎要信息可以

30、重点办处理，但千万不皑要处理得太花哨阿，便于阅读是最半主要的原则。哀佰五、莫写所有稗经验绊你所参加的稗实践、项目以及班自己写的论文等哀最好不要全部写捌出来，只需要描敖述与自己现在应芭聘职位要求所相绊关的经验、经历疤就可以了。用这翱些经验证明你有按能力做好自己的按目标工作，能胜叭任自己的目标岗矮位。捌凹百六、不同公司耙简历不同懊公司不相同盎，文化自然有差澳异。应聘者千万佰要记住；应聘不啊同的企业，一定吧要用不同的简历凹。这并不是主张颁应聘者简单地变阿更一下原来的简蔼历就可以，而是扒建议应聘者必须啊结合要应聘的企靶业，重新写自己俺的简历。按扒七、不必附加艾证书板对于在第一轮递艾简历时就附加很耙多证

31、书的现象，皑孙小红提醒说，把千万不要这样做唉，也无须这样做翱。最好的做法是唉：在用人单位通皑知你参加笔试、傲面试时，才提交柏你那些与申请职稗位相关联的证书白，而且必须是如肮实提供相关证书盎。疤根据就业选专业耙 2010年六扳大热门行业预测热门行业八2010年板，哪些行业将成拌为人才需求“黑翱马”？记者综合捌了各方观点后发啊现，以下六大行邦业有望成为20唉10年人才市场艾上的热门行当。挨阿金融业：未来啊潜力大 急缺复安合型人才百金融市场复耙苏，金融行业未版来的发展潜力很板大。据悉，目前版企业急需的是掌按握国际金融市场按发展趋势、高学办历、复合型、外摆向型的金融专业傲人才，而国有金伴融机构对应届毕

32、鞍业生的需求则将笆以研究生学历为拔主。随着金融危阿机的慢慢好转，肮金融行业的招聘耙也开始回暖，金笆融行业对人才的肮需求也开始逐渐瓣增多。案职位：金融般分析师、金融产盎品开发、风险合暗规人员、理财规奥划师、基金经理啊、证券经纪人等扮。版板旅游服务业：般亚运会拉动部分板岗位需求扮2010年瓣，伴随广州亚运碍会的召开，广州肮旅游行业将迎来翱难得的发展机遇盎。其中，酒店服罢务行业的求人倍背率已经达到10罢。也就是说，平艾均每10个岗位笆，仅有1名求职岸者。据悉，除了巴赛事管理、涉外碍服务、餐饮等人办员之外，旅行社阿、宾馆酒店、交哎通等诸多行业都班需要增加人手，疤以便应对游玩、吧住宿、餐饮需求癌。估计2

33、010斑年旅游服务业对爸宾馆管理、旅游埃管理、导游、外熬语等专业人才的唉需求将加大。百职位：酒店捌管理人员、中西案餐大厨、导游、暗小语种导游等。昂房地产业 白：高端专业人才柏难求爸尽管国家调八控房地产市场的鞍信号频频传出，般但房地产市场依氨旧红火。预计2碍010年，建筑肮房地产企业对人哎才的需求将进一柏步扩容，同时人岸才需求对象将呈哎现高端化、专业板化的态势。一方罢面，企业对人才搬的需求更侧重于昂专业领域资格证敖书、行业工作经稗验及项目经验背澳景；另外一方面拔，对房地产金融伴、房地产法律等敖复合型专业人才凹的需求也在加大埃。唉职位：房地氨产营销策划、销般售经理、项目经扮理、房地产金融败专业人员

34、、房地版产法律专业人才哎等。耙盎医药行业：新敖医改推动人才需皑求增加巴随着新医改扳的推进，医疗行挨业正迎来新一轮肮的大发展，对医罢科人才的需求进叭一步增加。一方矮面，医药行业的颁国内外知名企业扒正在大幅度扩充巴全国的营销阵营碍。从2010年按校园招聘情况看巴，医药名企对医耙学、药学、心理版学等科班出身的胺医药代表呈现“霸海量”需求，名拔额不限。另一方阿面，目前中小医肮院发展速度非常安迅猛，人才缺口氨很大。对于大多拔数本科生和专科靶生来说，选择县拌级以下的中小医安院就业是理性的蔼大方向。按职位：医药艾代表、新药研发瓣等。八制造业：消案费品和装备制造摆业有望成亮点把全球经济的叭回暖必将带动“捌中国

35、制造”的进板一步复苏。据悉笆，在制造企业聚拌集的东莞，目前绊大部分外贸企业岸的订单已经明显岸恢复，一些企业板的订单已经排到跋今年6月。专家傲预测，以家电、癌汽车、摩托车为笆代表的消费品制版造业和工程机械耙主导的装备制造啊业，有望成为新跋一年的行业亮点百。据了解，制造艾业的紧缺人才主捌要是专业技术型艾人才和熟练操作奥工。败职位：生产疤工艺工程师、质靶量检验人员、熟疤练普工等。拜爱3G行业：人胺才需求缺口达1霸5万20万般随着3G应碍用的全面开展，八通信业正进行新瓣一轮技术更新。笆作为将无线通信瓣与国际互联网等哎多媒体通信相结懊合的一种技术，鞍3G对传统软件盎工程师需求减小爱，而掌握移动通霸信技术

36、的软件工胺程师正逐渐成为办职场新贵。有专澳家预测，201扮0年基于手机网疤络的嵌入式软件邦开发人员将格外按抢手。从3G运安营商、设备提供扒商、手机终端制邦造商到3G门户澳，整个通信产业皑链对软件人才的哀需求量可能达到捌15万到20万澳人左右。同时技佰术研发类人员的凹薪资待遇还将有般所上升。岸职位：嵌入败式软件开发人员百、技术研发工程盎师、内容编辑等敖。 颁什么是职业规划唉？奥职业规划也啊称职业生涯设计坝，它是指一个人敖对一生的各阶段斑所从事的工作、皑职务或职业发展百道路进行设计和背规划。包括虚则坝什么职业，在什暗么组织和地方从暗事这个职业在这翱个职业队伍中担疤任什么角色，在芭个人一生的发展版阶

37、段的职业变更鞍以及为实现职业斑设计接受的各种奥教育和培训。疤职业机构可碍以接受求职者或半用人单位的委托笆，帮助求职者对爸自己或用人单位伴对应聘者进行职霸业生活设计。矮矮职业规划必须考案虑的因素：安笆个人自身的因素扮：靶所在组织所搬提供的发展条件胺的因素芭社会环境所扒给与的支持和制笆约因素坝版职业规划的作用胺：罢一确认人班生的方向，提供挨奋斗的策略扳二突破并瓣塑造清新充实的扮自我背三准确评挨价个人特点和强哎项盎四评估个百人目标和现状的柏差距碍五准确定把位职业方向颁六重新认拌识自身的价值并爱使其增值盎七发现新埃的职业机遇傲八增强职业竟碍争力摆大学生网上创业敖机遇风险并存 暗如何走出困境？爱大学生选

38、择在网版上开店，同样需暗要脚踏实地、持叭之以恒，进行全扮方位的策划和市柏场定位，而不是傲凑热闹。按当前，严峻百的就业形势和巨安大的就业压力，哎让不少大学生有颁了自主创业的梦版想；而互联网高板速增长所蕴涵的啊巨大商机，则激八发出大学生网络百创业的冲动。耙现在，不少懊大学生正试图通罢过网络创业，缔爸造自己创业的“扮梦工厂”。然而搬在现实中，大学隘生网上创业的现矮状却难以让人持皑乐观态度。奥机遇风险并坝存昂北京一位大伴学生莹莹，大三把时开了一家网店班，主营化妆品。斑她很自豪地说：挨“在网上开店不案但减轻了家里的胺负担，而且锻炼靶了自己的经营能斑力和与人沟通协啊调的能力。”莹笆莹觉得经营一家蔼网店也是

39、就业的稗一种方式，和去疤一般企业工作没瓣什么实质性的差安别。现在工作这捌么难找，好企业半去不了，差点的懊又不愿意去，毕稗业后她很有可能安选择利用互联网摆走就业、创业这办条道路。斑据报道，我搬国网民达2亿多败人，网上购物大佰军达到2000俺万人。2009坝年网购市场规模唉将达2680亿俺元，明年增至4埃640亿元，届笆时网上销售额将伴占到社会商品零爱售总额的3%以矮上。岸与传统的实霸体商店相比，网拌上开店具有启动搬资金少、手续简凹单、交易快捷、耙经营与维护不需般要太多的专业知跋识等诸多优越性矮。随着互联网的熬快速发展和电子唉商务的蓬勃兴起皑，加之在严峻就搬业形势的压力下罢，网上开店越来阿越成为大

40、学生创昂业的新选择、新白趋势。目前在国斑内最大的C2C啊平台淘宝网拔上,其2200伴多万注册会员中懊,有近40%的皑会员是大学生。安然而，机遇搬总是与风险并存班。网上创业也不氨是那么容易，甚矮至有不少失败的颁案例。南京农业鞍大学的许宁同学搬在淘宝网上开了邦一家饰品店，上按架货品主要从当斑地批发市场拿货版，但生意一直清艾淡，每个月的盈扒利不超过100白0元，日积月累隘囤货越来越多，办最后她不得不关阿闭了该网店。按杭州师范大蔼学阿里巴巴商学巴院历经半年，走板访了北京、上海矮、江苏等全国1隘1个省市85所鞍高校进行的调查皑显示，大学生网搬上创业的现状难耙以让人持乐观态扮度。在当前的大爱学生网络创业者

41、懊中，有八成的被版调查学生月均净背收入不到100傲0元，大多只有蔼几十、上百元，翱网络创业的成功挨率大概不到2%瓣。在易趣网的商板铺中，平均每年绊有25%的大学奥生因为“低门槛癌”加入和25%吧的大学生感到“癌无利可图”而退背出。芭胺创业容易成功爱难摆与社会其他背人员相比，大学跋生网上创业拥有俺较多优势：有较白高的文化水平，败善于自主学习和半分析领悟，接受邦新鲜事物快；思扳维普遍活跃，自罢信心较足，对认扒准的事情有激情皑去做。但他们也巴存在一些缺点，扳缺乏社会经验和安职业经历，尤其八缺乏人际关系和拌商业网络；部分败大学生眼高手低疤，好高骛远，喜伴欢纸上谈兵，市跋场预测普遍过于笆乐观；心理承受搬

42、能力差，遇到挫耙折就放弃等。跋缺乏创业“哀风险意识”。大背学生网上创业失傲败的多，很重要扮的一个原因就是办因为很多大学生傲网上创业没有具版备“风险意识”肮，对市场、营销败和竞争对手情况跋等缺乏足够的认霸识，很多大学生白看到的都是著名百人物的成功例子案，把网上创业理八想化，对于网上霸创业中的挫折和绊失败，他们还没搬有足够的思想准埃备。佰缺乏持之以吧恒的精神。 “伴很多学生都曾经艾在网上开过小店叭，但大部分是不俺了了之，任其自熬生自灭。”一位癌开网店的学生小拔林说，周围很多皑同学一开始都是巴因为热衷网上购班物，一时冲动，搬觉得好玩就自己挨注册开店，而一安旦新鲜劲过去就跋没了耐心，能成奥天在电脑前“

43、看肮店”的人很少，艾有的到最后连自佰己的店铺地址都鞍忘了。小林宿舍坝里有3个同学开哀过网店，现在只坝有她这家还开着岸。哎缺乏明确的岸创业方向。有调傲查显示，不少大碍学生都是看到别班人在做觉得好玩澳，于是决定自己昂去尝试一下，赚摆些零花钱，对自翱己创业方向显得澳含糊不清。对于袄创业的预期，不吧少学生表示“只按作过渡打算，没岸有明确预期，走板一步算一步”，邦很少有大学生为拔了在网上开店专办门去做市场调研敖和策划。百充分准备杜敖绝浮躁耙如今网上创肮业市场商机无限肮，但对资金、能板力、经验都有限般的大学生创业者哀来说，并非“遍扒地黄金”。昂大学生网上拔创业必须杜绝浮斑躁的思想，踏踏般实实、从小做起拌。

44、只有做好充分拔准备，准确把握百自身创业特点才矮能闯出一片真正皑适合自己的新天颁地。罢俗话说，不把打无准备之仗。办投资创业首先必疤须对行业市场深蔼度审视，对社会摆和大众消费有深板刻了解。网上开版个店与实际开个阿公司，只不过不艾需要场地，其他颁没什么区别。网板上开店同样需要皑店面“装修”、哀管理、营销、进巴货、送货、售后霸服务，以及对产按品价格、特点、熬优势的介绍，绝爱对不是到网上凑凹热闹。因此，如奥未在创业前对发笆展方向、市场定邦位等进行全方位肮策划，很容易被疤淘汰。摆其次，作为哎大学生，专业知隘识是最大的创业熬资本，所谓“知佰己知彼、百战百百胜”。大学生在哀创业过程中应寻拔找知识的转化点阿，充分结合专业把元素，发挥特长奥，选择与自己专碍业相关的项目创爸业，才能在以后昂网上创业中拥有肮优势。敖再有，不要凹轻言放弃。创业背是需要创业者具氨有持之以恒精神般的，如果遇到一伴点困难与挫折就办退让躲避，那么版，之前的努力将懊全部付之东流。板大学生自主经营暗创业是不可能一背帆风顺的，有关拜的调查显示，9哎5%