共享用工合作协议

1、共享用工合作协议甲方（用工富余企业）： 统一社会信用代码：乙方（用工紧缺企业）： 统一社会信用代码：为解决新冠肺炎疫情期间用工不平衡等问题，甲、乙双方根据人力资源社会保障部办公厅发布的人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知等文件，在平等、自愿、诚信的基础上，就共享用工合作事宜达成合意，特签订本协议，以兹各方遵守。一、合作模式甲方经其员工同意，将部分员工（下称共享员工）安排到乙方处工作，乙方按本合同约定承担权利义务。共享员工名单信息：见附件 1。二、合作期限合作期限：暂定自年月日起至年月日止。但是如双方共享用工模式提前或延后结束，仍按本协议执行，除非双方另有约定。三、工作内容、

2、工作地点、工作时间各方同意，共享员工的工作内容、工作地点、工作时间安排如下。在征得共享员工同意的前提下，乙方可与共享员工适当调整。工作内容：。工作地点：。工作时间安排：。四、劳动报酬及其支付方式共享用工期间，共享员工的劳动报酬标准及其支付方式按下列第种方式处理：原劳动报酬标准不变，由甲方负责向共享员工支付。甲方向共享员工支付的劳动报酬标准和支付方式，由甲方与共享员工按劳动合同安排处理。乙方应在每月 10 日前向甲方结算支付上月共享员工服务费用，甲方应开具发票。服务费用标准按照每人每月 元的标准结算。除非各方另有约定，乙方无需向甲方及共享员工支付其他费用、报酬，乙方不承担五险一金费用。由乙方直接

3、向共享员工支付劳动报酬。乙方应向共享员工支付的劳动报酬标准为：。支付时间：每月 10 日前向共享员工支付。乙方与共享员工协商一致调整劳动标准的，以调整后的劳动报酬标准为准；但是该劳动报酬标准不得低于当地法定最低工资标准。甲方应向共享员工支付的报酬、其他待遇由甲方与共享员工自行处理。除非各方另有约定，乙方无需向甲方及共享员工支付其他费用、报酬，乙方不承担五险一金费用。五、甲方权利义务甲方与共享员工的劳动关系不变，甲方需要依法为共享员工缴纳社会保险，承担用人单位的权利义务。甲方应负责与共享员工办理相关手续，取得共享员工对共享用工模式的同意，告知该员工应接受乙方用工管理。六、乙方权利义务乙方应按本协

4、议的约定对甲方或共享员工支付报酬、费用。共享期间，乙方有权对共享员工进行管理，安排工作任务，要求共享员工遵守乙方规章制度。乙方应严格执行国家和省、市有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，建立健全规章制度。乙方应对甲方共享员工进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，提供必要劳动保护。乙方应如实向甲方及共享员工告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。七、共享员工义务共享用工期间，遵守乙方单位规章制度，服务乙方的用工管理。甲方与共享员工的劳动关系不变，除各方约定的权利义务以外，共享员工不得向乙方主张其他权利义务。八、附则本协议自双方签名盖章后生效。本协议一

5、式四份，各方各执两份，具有同等法律效力。签署时间：年月日甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：附件 1：共享员工名单注意：共享员工于“签字处”签字，即表明该员工同意本协议约定的共享用工合作安排。序号员工姓名身份证号码签字处附件 2：共享员工声明本人声明如下：一、本人同意由（公司）（原单位）安排至公司（下称共享单位）至工作。共享用工期间本人将服从共享单位管理及其规章制度，接受共享单位安排的工作任务；如构成严重违纪，原单位有权解除劳动合同。本人劳动关系仍与原单位建立，与共享单位不建立劳动关系。二、共享用工安排：共享用工起止时间（暂定）：自年月日起至年月日止。工作内容：。工作地点：。工作时间安排：。劳动报酬标准：每月元；本人与原单位的劳动