年终考核个人工作总结18篇

1、年终考核个人工作总结（精选18篇） 年终考核个人工作总结（精选18篇） 年终考核个人工作总结 篇1 一、人力资源基本情况 1.北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人。离退休职工249人。 2.在职职工学历情况：讨论生以上2人，本科9人，专科19人。 3.本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。 4.本年度去世退休职工1名。 二、做好人力资源管理的基础和日常工作 1.按规定准时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作按要求准时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。 2.为公司新调入及聘请的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工准时办理相关

2、手续。 3.完成核定_年职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工_全年收入，合法缴纳社会保险。_年度企业支付的职工社会保险部分费用达92万。 4.准时计发员工工资及各项福利，根据YCYA规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。 5.准时完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更便利职工看病就医，提供相关手续等信息方面的询问、定点医院变更业务以及因社保卡下发连接过程中的医疗费用报销。 6.今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业根据北京市人保局发布的_年最低工资标准调整方案中的规定，准时调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。 7.本年度去世退休职工1名，在5月份准时办理了其丧葬费的申领

3、。 8.另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了解答或完成了办理。 三、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热忱。 本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探究人力开发及管理开了头。 四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。 1.根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，准时完成了按比例安置等工作。 2.社保对企业进行_年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，根据稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位_年缴费情况检查表及参保单位(_)年度职工缴费情况明细表，协作完成检查工作。 3.完成企业领导临时指派的其他工作任务。 五、2

4、0_年工作计划 1.确保本部门基础性工作的完成。 2.加强本部门管理方面的学习，更深入人力开发工作，对于_年进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。 3.将企业人员储备作为一项长期工作开展下去。 4.接触企业人力资源管理考试，进一步深造。 年终考核个人工作总结 篇2 在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻平安第一，服务至上的原则，公司车队年终工作总结。在日常工作中专心学习各级领导关于车辆平安和服务的要求，加强驾驶员的平安意识教育和服务意识教育。现将公司车队年终工作总结如下： 一、平安： 1.车队作为特种运输行业，承担着特殊而艰难的工作任务

5、。因此，车队始终坚持实行专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展平安思想教育，准时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对比现实找差距。 2.坚持每周对车辆平安内部自检，并根据公司规定定期检查保养车辆，准时发现车辆平安隐患并准时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。 3.坚持冬季车辆平安大检查，全部生产用车均到专修厂进行专业检测，并根据专修厂提供的整改意见进行准时的维修养护。 4.根据车辆使用调配情况，制定了f版交通平安程序及作业文件。 5.根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，实行电话及短信形式追踪，提醒平安驾驶，保证休

6、息，确保平安行车。 6.根据交通法规，集团安委会和公司领导的平安要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲惫驾驶、酒后驾驶，确保行车平安。 7.20_年邀请天津市交通平安宣传科警官到公司，通过视频进行全线驾驶员的交通平安教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化平安思想意识，促进平安行车。 二、日常管理 狠抓驾驶员行政管理，提高平安服务意识是工作重点。 1.根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响集体团结的驾驶员根据规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。 2.每周例会强调平安的同时，讲解服务成为不行缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了

7、驾驶员对工作岗位的危机感，确保平安行车完成各项生产任务。 3.加强各种费用的报销管理，各种费用实行单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节省了开支。 4.对公司各部门提出的用车要求做到有车准时合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见转变用车时间保证车辆使用。 5.严格执行派车单制度。派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并根据派车单路线行驶。 6.留意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题准时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。 7.随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐削减，有很多驾驶员达

8、到全年无违章，无事故的平安标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。 三、问题 1.由于车队车辆数量的限制，虽然经过专心合理的调配，当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。 2.部分车辆老化严重，尽管乐观检查，发现故障准时解决，但仍然存在较大的平安隐患无法排解，无法进行长途运行。 3.由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然准时发现并果断处理，但盲点依然存在。尽快消除监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。 虽然我们还面临一些问题和困难，但信任在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导

9、的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、实行更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建设成为公司的一面旗帜! 年终考核个人工作总结 篇3 不经意间，新的一年悄然而至。刚出来参加工作，要学的东西很多，在部门副经理吴燕华的带领和指导下，我顺利地完成了今年的工作。非常感谢公司和领导给我这样一个成长的平台，让我在工作中不断的学习和进步，提升自己的素养与才能。下面将一年来的工作汇报如下： 一、试用期，熟悉公司和景区的情况 1、熟悉景区情况 我是三月份入职的，为了尽快熟悉公司和景区的情况，我被派往晓起景区实习。起先在景区办公室当助手，主要是收发传真和接听电话

10、，查阅景区资料和档案，使我对景区和景区工作人员的情况有了初步的熟悉。 2、做好验票员工作 三月份正值油菜花旅游高峰期，也为了使自己对景区的一线岗位工作有进一步的熟悉和体验，我要求到经营管理部帮忙，做起了验票员工作。在老员工的悉心教育下，我逐步把握了验票技巧，严格根据票务管理规定进行验票。由于验票员所处的位置正好也是景区的入口处，这边的环保工作显得尤其重要，验票人员除了要做好对游客的接待工作，也要主动承担环境保洁和引导游客等延长职能。在做好验票工作的基础上，我会协同其他工作人员一起，准时做好验票口的清洁工作耐心地回答游客询问的问题，引导游客进入景区。 3、着手打算“创标”工作 四月中旬，我被调回

11、总部做旅游服务标准化的创建工作。景区的实习经历，为我做“创标”工作打下了基础。可是毕竟不是旅游专业出身，对旅游知识存在很多的盲点，加之旅游服务标准化试点工作正处在试点阶段，没有什么阅历可以借鉴的,所以“创标”工作开头后，我把精力放在旅游服务标准化的相关知识的学习上。同时利用网络资源，填补自己在旅游方面的欠缺，给自己充电。 4、中途由于学业需要，我于5月8号6月19日期间请假回学校处理毕业答辩及相关事宜，并于6月20日准时赶回公司报到上班。很欣慰，通过试用期的考核，我成为了公司经营管理部的一名正式员工。 二、转正后，调整心态，全身心投入工作 转正后，我的工作主要是围绕“创标”进行开展的。 1、参

12、加资产盘点工作 根据公司安排，我协作部门同事一起于6月22日7月3日期间对股份公司总部及分公司的固定资产、低值易耗品进行了一次全面的盘点清查工作。通过这次资产盘点工作，使我对景区的情况有了进一步的了解，对经营管理部的职责有了更直接的体会和熟悉。同时，也看到了自己的不足。由于阅历的缺乏，在一些事情的处理方法上还很不成熟，在今后的工作当中要多学多问，不断磨练自己! 2、旅游标准化宣传工作 协助其他部门同事在公司内刊婺源旅游报和公司的门户网站上，对公司的“创标”工作进行宣传和跟踪报道，营造标准化建设氛围，提高公司上下的“创标”工作乐观性。 3、标准化知识培训 我经营管理部于8月份邀请县旅游委相关人员

13、来公司进行授课，组织景区员工来总部进行标准化知识系统培训。这次系统培训工作中，我主要协助副经理吴燕华做好培训通知下发、培训场地打算、培训记录和培训照片拍摄，以及对培训的考核等相关工作。 4、标准体系编写工作 参考黄山旅游标准化建设的阅历，结合公司和景区的实际情况，完成了婺源旅游股份有限公司标准体系的编写工作，最终定稿并发布实施。指导公司下属景区进行景区标准体系的编写工作，并对之进行修订酒店管理标准体系。 5、协助经营管理部副经理工作 主要包括，平时一些事情的下达，江西省十大新旅游景申报材料的收集工作文员+行政助理的角色4A景区申报材料的经营管理部的职责创标指示牌制作请示报告 以上是我的工作汇报

14、，我将一如继往地保持高度的工作热忱与工作责任心。不断提高自己，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司制造价值，实现自身的人生追求。在后续工作中，我要调整心态，潜心学习，不断积累自己的旅游标准化知识，做好打算，迎接接下来的工作挑战。 感谢公司和同事对我的支持与培育!“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 年终考核个人工作总结 篇4 20_年，我荣幸地加入了志愿者协会，并在xx市创建全国文明城市工作中担任交通志愿者，本着志愿者所体现和提倡的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着为社会奉献和一颗炽热的心，为我区的文明城创建工作贡献了自己的一份力气，现将这一阶段的志愿工作总结如下： 一、做好交通法规的

15、宣传员 为了做好交通志愿者的工作，我自学了道路交通平安法，在维持交通秩序时，向过往行人宣传讲解法规知识，使大家做到知法、遵法、守法。通过执法，我意识到良好的交通秩序贵在自律。文明行路，看似日常小事，意义却很大，关系到我们这个都市的荣誉和形象。在创建全国文明城市工作中，唐山的社会风貌是否文明，交通秩序是否井然，市民文明程度和守法意识是否在提高，都影响着整个城市的形象。总之，文明行路不是小事，而是关乎城市荣誉的大事，我们每个市民都有责任为城市争光增荣。 二、做好交通秩序的维护员 路与道交叉口的交通状况一直不好，为此政府和社会各界都投入了很多人力、物力和财力。虽然有一定成效但拥堵现象依然存在。排堵保

16、畅是一项系统工程，大到法律法规的健全，小到每个行人的行为举止，都与之息息相关。 而我们志愿者活动的主要目的就是促进行人养成“红灯停，绿灯行”的交通习惯。 每日上下班的高峰期，我都准时站在路口，拿着旗子，带着哨子有条不紊地指挥着来往的行人和车辆，由于是人流的高峰期。人流密集，并且个个都是步履匆忙，乱穿公路，闯红灯的行人不乏少数，这给我们的协管工作带来很大困难。我准时疏散行人车辆，耐心提醒行人当心往来车辆，遇上脾气差的行人，甚至可能会挨白眼，对此，我并不在意。作为一名志愿者，我代表的不仅仅是我一个人，而是天下全部的志愿者形象。从带上小红帽、袖章以后，我就应该充分留意自己的所作所为、言谈举止。应该时

17、刻提醒自己：“我是一名光荣的中国志愿者，我是广阔志愿者服务队中的一员”。就这样，通过我的不懈努力，路与道交叉口路段的交通状况得到明显改善。行人车辆文明行驶，秩序井然。 三、做好交通信息的询问员 在做好交通法规宣传，交通秩序维护的同时，我也担当了交通信息的询问工作，许多路人向我询问道路信息，我都一一进行解答。为了做好询问员，我熟记四周道路状况，公交站点信息，以便准时、快捷的为路人服务。我深刻的熟悉到：作为交通志愿者，志愿者协会在提供给我们宽松的学习环境的同时也给我们带来了新的要求，在今后的学习工作中，一个人永久也没有可以松懈自己的时候，而是要经历不 断的学习才能使自己满足工作的需要，才能为社会提

18、供更好的服务。 在今后的志愿者工作中，我将一如既往，继续走在践行社会主义核心价值观和创建文明前列，为打造xx品牌、提高在全国的知名度、美誉度作出新贡献。 年终考核个人工作总结 篇5 过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、专心学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行总结。 一、自觉加强了理论修养，不断提高了政治思想素养 为一名机关干部，政治合格、素养过硬至关重要。为此，我

19、始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学进展观、十九大精神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注意完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，20-年我参加了入党乐观分子培训班学习，以优异的成果完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注意学以致用，努力在把握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。

20、乐观投身实践熬炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到详细行动上。 二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平 办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从老师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注意加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素养。 1、乐观向领导和四周同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。 2、努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取养分，丰富头脑。 3、注意向实践中学。通过下基层，看

21、实情，查实事，立足实际，熬炼分析问题、处理问题的能力。 4、自觉参加各类业务培训。20-年以来，先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加了浙江大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成果毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。 总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素养方面有了较大提高。详细表现在： (1)文字表达能力明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较娴熟。 (2)组织协调能力明显增强。工作中，能够围

22、绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。 (3)开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。 三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风 1、不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。常常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也常常夜以继日工作。 2、端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。 3、时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益动身，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日

23、常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持昂扬的斗志和良好的精神状态。 四、专心履行岗位职责，切实做好各项工作 我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任务。因此，几年来，我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效。 五、严于律已，不断加强作风建设 几年来，坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作坚持

24、做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，乐观维护机关的良好形象。 在即将过去的20-年，由于我的疏忽以及对于工作的不娴熟，还是给单位以及同事带来了一些不必要的麻烦，在今后的工作中，我当更加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的综合素养，克服畏难心理，不断提高思想素养，使自己在县政府政府这个大家庭里不断成长，争取更加出色的完成好各项工作任务。 年终考核个人工作总结 篇6 一、责任增强了一点 领导和老师们一定感觉到，我是一个干事挺专心的人，不论何事力求尽善尽美，比如招生宣传、比如校园院墙美化、比如班级文化建设、比如每次的老师培训等等，我所要做的都想做到，什么原因呢?不谦虚的说

25、，我是一个有责任心的人，而且这种责任心一直在增强，这种责任心来自哪里?来自对党的教育事业的忠诚。 二、思想提高了一点 无论是小学教育，还是幼儿教育，所做的工作都是最基础的，都是为祖国培育更美更艳的花朵。近半年来对于这一熟悉更加深刻，一是学习心得，二是从党和政府对学前教育前所未有的重视感悟到的，三是从家长的殷切期望中领悟到的。 三、观念转变了一点 1978年，巴黎，有个记者问一位诺贝尔奖获得者：“在您的一生里，您认为最重要的东西是在哪所大学、哪所实验室里学到的呢?”这位白发苍苍的诺贝尔奖获得者平静地回答：“是在幼儿园。在幼儿园里，我学会了很多很多。比如，把自己的东西分一半给小伙伴们不是自己的东西

26、不要拿东西要放整齐饭前要洗手午饭后要休息做了错事要表示歉意学习要多思考，要仔细观察大自然。我认为，我学到的全部东西就是这些。”这使我的观念得以重新来熟悉幼儿教育的重要性。幼儿时期是一个人良好行为习惯培育的关键期。老师家长今日怎样教育孩子，明天孩子就会成为怎样的人。 四、思考深入了一点 1.从我们所从事的工作角度思考，如今从事了学前教育，就要转变原来教小学对待小学生的策略和方法 2.学会观察。我分工的卫生区是大门口至公路边，有了观察的有利条件，主要是从接送孩子的家长三言两语的对话中，发现从家长的角度的褒扬或贬谪，意见或建议，而这样自然状态下的心理流露对于我们改进工作具有很强的借鉴之益。 3.遇到

27、不好的事情从好的方面去思考，遇到好的事情从不好的方面去思考。 4.回收事情发生的缘由，推向事情的进展趋势。 五、工作做了一点 1.建园之初，我的分工是宣传和招生 宣传：根据领导意图，精心设计宣传展板，设计海报，设计广告等等，既要考虑文字(包括用词、规律)，又要设计版面、颜色、图片搭配，还要与媒体、宣传部门打交道，交材料，交文章。有大量的工作是在深夜完成的，有时急需的材料干到黎明时分。那一次，在广告公司做展板，到了七点，天已漆黑，还没完成一半，那里的工作人员不干了。我好说歹说，人家答应回家吃晚饭，八点就回来，我急急火火回家吃饭，八点前赶回去等，结果，小雨淅沥沥地下，小凤一个劲地吹，我在人家门前的

28、屋檐下等到了九点半，等到做完回家已是十二点多了。 环境建设对于幼儿园来讲更为重要，我们幼儿园四面的院墙需要全部美化。当然，这不是我画的，是领导邀请的外校的几位老师，再加上我们学校的好些老师的努力，那时正是秋老虎的季节，老师们在太阳底下一晒就是一天，一站就是一天，站得腿酸，晒得眼黑。我所做的工作就是整体设计，哪面墙需要什么图案，这些图案又得比较符合幼儿园的特点，又要含有一定的文化底蕴，都是经过多次推敲和反复，集思广益(比如南墙上的十二生肖就是张云)，几易其稿才最终确定，然后是为画画的老师服务，跑前跑后，也是腿酸、流汗。 招生：到幼儿园9月29日正是开园，共招生近二百名。我这样说，并不是为了贪天之

29、功为己有，主要的原因是我们这里的地理优势、公办幼儿园的信誉优势、党的政策优势、幼儿园的环境优势等等，最主要的是我们的老师分好几个招生点，不论烈日当空，不论刮风下雨，都坚持在各自的招生点， 2.开园之后，我的分工是培训和校园文化 培训：我其实是在培训的过程中受到了培训，比如让学习xx老师结合光盘上的课给老师们说说幼儿园的课堂教学，让参加省市培训的、汇报培训内容等，都是对我的一次次培训，这让我学到了许多东西。 校园文化建设：开园后的校园文化建设的主要内容转到了班级文化建设方面，上次在进行班级文化评比是我已经做了简洁的说明，今日不再多说，只是想说的仍然是对老师们的感谢，我在其中日思夜想的谋划、魂牵梦

30、绕的心思、苦心孤诣的精力、殚精竭虑的努力就不再说了，“寒天饮冰水，点滴在心头”。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我会在今后的工作中多学习，多思考，多实践，以求更大进步。 年终考核个人工作总结 篇7 我来到医院工作将近一年了。自从去年年前进入医院接受培训以来，到现在，我学习了不少关于护理方面的知识。也不断的改进了我各方面的不足。秉着严谨的护理态度，我会找出更多的不足之处，将其改进，进一步提高自身的工作水平。 20_年2月，我进入本院的胸三科工作，开头在带教老师与护士长的带领进行不断的学习与积累有关于护理方面的知识。在胸三科工作的三个月内，我学习了食管癌与肺癌病人的护理常规及护理技能，把握了为病

31、人插胃管和留置导尿的流程及目的和留意事项等内容，并且了解总结了手术后病人的基础护理与生活护理方面的知识。 时则五月，我从胸三科转到放三科工作。当时的我秉着在胸三科的工作态度，也在放三科学习到了不少知识。放疗是放三科的主要治疗方法，进入放三科治疗的病人都是无法靠手术治疗疾病的病人。在放三科工作期间，我学习了各种不同癌症病人的护理常规与护理技能，把握了病人在放疗前后需要护理的内容如：在病人需要放疗前，要遵医嘱给予药物辅助治疗开头放疗时就为病人进行健康指导，让病人准时修剪指甲，削减或消除因放疗导致的皮肤破溃。并且指导病人多饮水，削减或消除放疗引起的并发症。 进入十月后，我从放三科转到妇一科工作，在前

32、两个科室我都学习到了许多理论与技能上的知识。到了妇一科后，我所学到的知识不仅仅是理论与技能上的知识了。当我来到妇一科开头工作后，强烈的归属感让我更加坚定了在护理工作上的求知欲，并且在这里的每一分每一秒我都倍加珍惜。不论是医护人员团结的氛围，还是医护人员对于病人的耐心，爱心。这些都是一个科室的精神，为了这个精神，我在这里工作之余，更加努力学习各种知识。刚开头，我学习了责任护士与治疗班护士所应负责的各项工作流程和工作内容。对于病人的病情需要了解外，还要了解常规的护理方法以及原因。在不断的学习中，我也积累了一些知识，在十一月底我开头上三班。说明白了，护理工作其实是一个体系，只有每班上的人员都秉承严谨

33、的工作态度，才能将其发挥到更好。当我上了三班后，我从中体会到了只有将自己的态度端正，做好了自己所做的每一项工作，才能使护理的整体工作发挥好。在此期间，我不断的找出自己的不足，也不断的改进了自己的缺点。凡事需要给病人做的工作，都在进一步确认后再进行，不仅仅是听见通知后就实施。还有，在自己不确定的情况下，多进行询问后再执行。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20_年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生由于我的原因而使病人的病情恶化，

34、我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到! 年终考核个人工作总结 篇8 依据眉县教体局关于民办幼儿园年度考核的通知精神，我镇准时召开专题会议，精心部署，12月24日、25日在各园自查的基础上组织教委成员通过听汇报、查资料、搞测试、老师座谈、家长访谈等方式，参照眉县民办幼儿园年度考核方法对镇内2所民办幼儿园从依法办学遵章守纪、不断投入改善条件、精细管理确保平安、配足老师规范保教、培育内涵外塑形象五个方面进行了全面考核评价，现

35、将考核工作总结如下： 一、取得成果 1、2所民办幼儿园都依法办学，诚信经营，听从管理，能按时上交各类资料，遵守幼儿园管理条例及幼儿教育指导纲要，科学合理编班，不超额，不设学前班、特色班、爱好班，班级人数掌握在规定范围内：小班25人，中班30人，大班35人。 2、重视改善办学条件。百花幼儿园今年暑期投资200多万，征地4亩，重建园舍，目前已竣工。三层教学楼1栋，办公室、老师宿舍、灶房一排160间，门房1间、厕所4间，建筑面积共1800多平方米，可容纳420名幼儿入园。购买课桌椅、玩具、教具，并布置教室，12月中旬迁入新园。金星幼儿园20 xx年暑期投入72万元翻新重建房舍、更新玩具、教具。今年暑

36、期投资1多万元，更换部分课桌凳、活动用具，美化、绿化幼儿园。 3、管理科学规范。2所民办幼儿园都有学期工作计划、月计划、周安排，安排比较周密教案能根据五大领域分门别类，专心书写，且以游戏为主。各幼儿老师都能坚持记业务笔记、政治笔记，教务处坚持常规检查，有有检查标记、有记载，有反馈。有一日活动安排，一日生活作息制度设计科学，执行严格，每日组织幼儿做早操，班级组织幼儿户外活动、体育游戏两小时左右，做到了动静结合、室内外结合。 4、重视平安工作。有平安工作领导小组，制度比较健全，有计划，有方案，有各项突发事件应急处理预案，如：地震逃生演练、火灾逃生演练等，平安工作责任书齐全。有门卫，严格执行门禁制度

37、、，出入登记在册。消防设施比较齐全，各园每班配有干粉灭火器。我园环境宽敞，疏散通道畅通，没有楼上教室。厨房卫生状况良好，厨师都有健康证。食品选购、储藏、加工、供给各环节及设施符合相关规定要求，从未出现师生食物中毒现象。幼儿接送车辆及驾驶员手续齐全，有老师护行，在接送幼儿途中无超速，超员等违规驾驶现象，并有接送记录。幼儿园工作人员持有健康证明。 5、重视家园共育工作。 家庭是幼儿的第一所学校，家长是幼儿的第一任老师，做好家长工作，实现家园教育同步，提高教育质量，是我镇各园一直努力的方向。各园都建立家园联系制度，设有家教宣传栏，建立家园练习册，每学期定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园的园务

38、工作情况、班级详细的培育目标和教学计划，知道如何协作老师进行教育等。幼儿园的老师能乐观主动采纳多种形式提高家长的教育能力，如结合家园联系园地、亲子运动会、庆六一文艺汇演等活动对家长进行幼教知识宣传和培训，家长满意度较高。 二、存在问题 1、老师配备不足，每班1人，无保育人员。 2、园本研修机制不很健全，教研活动形式比较单一。 3、幼儿园科研氛围不深厚，老师科研意识不强烈，个别老师综合素养和业务能力需要进一步培训和提高。 三、今后努力方向 1、充分发挥公办园的中心辐射作用，乐观引导民办园开展形式多样的保育保教及家园联系活动，不断更新办园理念和层次。 2、乐观开展联片教研活动，创新活动形式，搭建学

39、习沟通成长平台，不断提高幼儿老师的综合素养和业务能力。 3、引导民办幼儿园健全科研机制，规范课题管理，深厚科研氛围，力争形成一定的科研成果。 年终考核个人工作总结 篇9 从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名一般护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，乐观协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作乐观性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处

40、，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定专心克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献! 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作能力，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来! 回想_年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想熟悉还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心

41、修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批判。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化平安意识和服务意识，把平安责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。 年终考核个人工作总结 篇10 时间荏苒，20_快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求提高的人，免不了会在年终岁首对自我进行一番盘点。

42、这也是对自我的一种鞭策吧。 作为_集团子公司的_公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作本事相比20_年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作能够分以下三个方面： 一、费用成本

43、方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原先不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原先的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供给参考依据。 二、会计基础工作 (1)专心执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同

44、费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期打算的前提下，忽然理解检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，进取协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各

45、分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，进取协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发现违反税务法规的问题并予以改正，坚持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分熟悉到自我既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详细

46、的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情景下，大家都能够主动承担工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20_年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，经过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实

47、正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 年终考核个人工作总结 篇11 时间荏苒，转眼鼠年过去了，在这一年里，既有成功，又有失败既有欢笑，又有泪水伴着孩子的成长，我们的幼儿园、我们的老师也在成长着，我们的教学理念和我们的教学阅历也在日益丰富着。一年来，幼儿园的保教工作，在各级幼教部门和学校业务部门的关心支持下，以加强教学讨论、提高保教质量为重点，进一步加强老师理论培训，全面提高老师的整体素养，努力改善幼儿园的园容园貌，带动全体老师爱岗敬业，团结拼搏，无私奉献，取得了较好的成果。现从以下几个方面做总结： 一、加强教学讨论，大胆尝试课程改革，提高保教质量 1、从转变观念入手，以教研为手段，乐观探

48、究素养教育的新方法、新途径。年四月保教处组织老师利用多媒体辅助教学进行教研活动,九月组织老师针对课程进行教研活动,全园青年老师乐观主动，刻苦钻研，精心讨论，相互学习，且都参加听课与评课,评比出若干节优质课:如肖艳艳老师执教的大班语言活动贪吃的哈罗德、周明州老师执教的学前班蒙氏数学活动测量、聂天艳老师执教的学前班社会活动神气的平安标志和朱羽林老师执教的大班蒙氏数学活动数物结合等等均获得优质课。在活动中贯穿新的教育理念及课堂教学方法的改革，使老师角色发生转变，使教学形式由传授式向开放式转变，使知识的传授向能力的培育转变，从而建构乐观、有效的师幼互动式的活动形式。通过教研活动，使全园老师师资水平再上

49、一个新台阶。 2、加强教学常规管理。对老师的备课、教育活动，室内外游戏活动等加强管理，根据幼儿的年龄，依据纲要中各领域的教学目标，扎实落实保教常规，并在此基础上乐观丰实保教内涵。各班依据幼儿的保教常规创设了具有丰实内涵的各自特色的活动区角，老师们本着勤俭节约的原则，充分利用一切可能利用的废旧物品，根据季节和班级特点、依据主题精心设计，奇妙布局进行室内外，走廊及楼梯间的环境创设。特殊是每班所设置的幼儿自由墙，让幼儿们各个区角活动中发挥各自的聪慧才智，较好地培育幼儿动脑思考、动手操作等各科自主创新能力，从而使幼儿园真正成为幼儿生活的乐园、知识的摇篮。 3、加强幼儿一日活动的讨论，对幼儿的一日活动及

50、行为规范进行教育和指导，从而使幼儿养成良好的行为习惯，培育了幼儿的生活自理能力。特殊是今年“手足口病”预防活动中，我们园全体教职工加强了幼儿良好生活习惯和卫生习惯的培育，且大班幼儿还进行了良好学习习惯的培育，如正确读书和写字姿势。 4、大胆进行幼儿园教育课程改革。由原来统一的标准化的课程、改革为多元化、灵活性的园本课程，各班采纳了符合幼儿年龄特点的，适应幼儿进展需要的教材，且围绕主题设立了教育目标，进行各种活动，如：数学是一门很难教课程，要将枯燥的具有一定规律的数学知识灌输给孩子，没有学具是一件非常麻烦的事情，鉴于这种情况，保教处派专人外出学习与考察，引进了快乐体验数学课程，让孩子在游戏和操作

51、中习得知识，解决了教学课程中的一个难点，深受孩子和老师的青睐。 5、通过丰实多彩的详细活动来陶冶幼儿情操，进展幼儿的艺术特点。如“庆六一文艺演出”，庆“元旦”家园同乐亲子运动会和庆“六一”“元旦”幼儿绘画展等活动。这些活动的开展即培育了幼儿的艺术特点，又加强了幼儿园与家庭的联系，增加了幼儿园工作的透明度，从而架起了一道家园共育的金桥。 二、加强师资培训，提高老师素养 保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键是幼儿老师。老师整体素养、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我们坚持外学习内讨论(培训)汲取外地先进幼儿园的教学阅历，结合本园的实际，加强讨论，从转变观念入手，提高老师的整体水平。

52、 1、更新观念，树立新的幼儿教育理念。 我们通过集体教研、集体培训等形式进行学习，充分发挥教学讨论的作用，进行幼儿园指导纲要知识竞赛活动，使老师们真正理会新纲要的实质，树立新的理念，用专业知识来武装自己，且运用新的教育方法去组织活动和正确的评价每一位幼儿进展。 2、开展评比活动、提高保育质量。 为了提高幼儿园服教质量，保教处特制定了班级服教管理条理，每周一检查，每月一公布，每学期一小结，并根据各类量化分(如服务质量、教学质量、班级卫生、幼儿出勤等)评比出优秀班级，使全园各班相互督促，相互促进。 3、参加各类活动、荣誉硕果累累。 通过开展培训听课、观摩课、优质课评比、自制视教具评比，乐观参加省市

53、县组织的一些教学及论文评比等活动来提高老师的教学水平和业务能力。今年9月24日晚幼儿园组织了青年老师教学技能大赛，通过教育叙事、机智问答和才艺展现三个方面的角逐，我园熊莺老师脱颖而出，并于10月18日代表幼儿园参加了荆州市幼儿老师教学技能大赛，获得二等奖的优秀成果。由我园教学园长袁燕燕负责的讨论课题“湖北”促进信息素养与老师专业化进展讨论于六月了迎接省教育信息化进展中心的领导和专家的中期评估验收，得到专家与领导的全都认可，并被纳入“中期评估优秀课题名单”。在荆州市幼教协会组织的论文大赛中，我园老师乐观参加活动，上交论文十多篇，分别获得一、二三等奖，且由乐燕平、袁燕燕、平述霞、吴烨、杨永国撰写的

54、论文分别获得市级一等奖，并被选送省幼教协会参评。 三、做好家园工作，携手共育幼儿。 为了做好家园工作，让家长准时了解孩子在园的表现和进展，乐观协作幼儿园工作，我园每年开展一期家长学校活动。今年十一月二十二日在县教育局六楼会议室开展了第二十九期家长学校，整个活动分三个议程: 1、特邀专家杨琴老师针对早期教育的重要性及家园共育问题做了专题讲座 2、分管教学的园长对幼儿园近段工作向家长做了简洁的汇报 3、家长填写幼儿园家长问卷调查. 活动中专家用生动的语言分析了日常生活中家庭教育存在的问题及解决的途径,与家长产生了共鸣,整个会场座无虚席,家长们情绪昂扬,并与专家亲密协作,乐观互动,营造了一个浓浓的学

55、习氛围，家长们学有所得，学有所获。 总之，幼儿园的各项保教工作，在领导的决策与创新中，在全体老师们的辛勤努力、勤恳工作下，取得了可喜的成果，但还存在着一些不足之处，我们一定在今后工作中，不断探究，不断提高，不断进取，争取在工作中再创辉煌。 年终考核个人工作总结 篇12 全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20_年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下： 一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度

56、，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一

57、小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大知识面。 5、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、

58、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科

59、知识。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧。急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃。手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲

60、一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫