北京广播电视大学企业文化-《企业文化》形考任务4（16分）0答案

1、试卷总分:30 得分:30实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。(判断题)答案:正确追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。(判断题)答案:正确企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。(判断题)答案:错误传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。 (判断题)答案:错误理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。(判断题)答案:正确1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。(判断题)答案:正确VI是行为识别系统。(判断题)答案:错误CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。(

2、判断题)答案:错误我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。(判断题)答案:错误“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(判断题)答案:正确下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）员工个人价值观社会价值观领导者价值观整体价值观群体价值观答案:B12.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）具体原则基本方法基本程序企业形象设计基本原则答案:E13.积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（ ）目标原则卓越原则亲密原则求实原则绩效原则答案:B14.建设企业文化的基本程序，一般包括（? ）环节。调查研

3、究、参考文献、定格设计、完善提高、实践巩固调查研究、定格设计、实践巩固、完善提高参考文献、调查研究、定格设计、完善提高、实践巩固实践巩固、调查研究、定格设计、完善提高调查研究、实践巩固、定格设计、完善提高答案:B15.“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ ）战略性原则个性化原则整体性原则典型性原则系统性原则答案:B16.CI战略的核心和灵魂是什么？（）企业行为识别企业伦理道德企业精神企业视觉识别企业理念识别答案:E17.塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ ）时代精神民族文化传统社会主义物质文明社会主义精神文明企业优良传统答案:D18.“加强

4、质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（）服务社会刻苦精神实业报国“人和”精神严细精神答案:E19.首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力 、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）海尔长虹邯钢大庆宝钢答案:A20.一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。个别先进整体部分典型答案:A21.企业文化的保证体系包括（ ）。教育保证组织保证制度保证物质保证技术保证答案:ACD22.建设企业文化包括（ ）几个程序。完善提高实践巩固总结稳定定格设计调查研究答案

5、:ABDE23.建设企业文化的方法有（ ）。利用事件法活动感染法教育输入法文化输入法领导垂范法答案:ABCE24.建设企业文化的基本原则有（ ）。亲密原则一体原则卓越与效绩原则目标原则共事原则答案:ABCDE25.企业理念识别系统设计的要素有（ ）。企业目标企业形象企业哲学企业精神企业价值观答案:ACDE26.企业识别系统的特征有（ ）。独特性创新性一致性简单性审美性答案:ACDE27.为塑造企业形象的CI战略由（ ）构成。企业视觉识别企业道德识别企业理念识别企业行为识别企业文化识别答案:ACD28.企业文化变革的最佳时机有（ ）。企业经营业绩平平或陷入困境企业经营掣肘增多效率低下企业面对的市场环境发生重大变化企业面临的科学技术环境迅猛发展企业进入快速增长期答案:ABCDE29.我国企业文化建设的切入点有（ ）。从企业内部面临的主要矛盾入手从总结企业的优良传统入手从制度的重大创新入手从