公司先进集体事迹材料范文

1、公司先进集体事迹材料范文先进集体事迹材料在忙碌中我们送走了成绩斐然的2011年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集 团整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精 神，完成了 XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下，截止 2011年11月30日，XX连续安全运行 699天，红寺堡光伏电站安全生产已达到 446天，全厂未发生人身轻伤及以上事 故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安 全生产目标。这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每 位员

2、工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的核心职能部门 之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新开工建设项目的顺利施 工进度，还要保证在建工程设备的安全安装及 XX进度，困难可想而知。然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、 地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行， 能征善战而闻名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极 督促各方进行整改，确保工程质量。在工程建设现场，每天都能够看到工程与技 术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备

3、的调试、甚至是现场 卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改 返工，严把建设质量关。在安全管理方面，工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实 各项安全管理规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责 任书，在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层 签订安全生产责任状，确保安全生产管理到位，监督到位。并根据我厂安全目标责任书，制定了两措计划。1 / 296月份结合全国安全生产月开展了新式多样的安全责任、重在落实的安全月 主题活动，组织全厂生产人员观看安全教育专题片远离违章反典型违章警示 录，并进行了主题内容为安全工器具的分类、

4、使用及保养的安全知识讲课； 组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会；组织职工参加了集团 公司组织的安康杯安全知识竞赛；配合厂团委举办了以安全责任、重在落实为 主题的征文活动，共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全，确保工程中未发生安全事 故。为了进一步的规范施工管理制度，今年工程与技术部组织完成了厂部安全 管理制度及生产管理制度的修编工作，以此进一步加强了安全生产管理的规范 化。同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键环节，突出工作重点， 高效率推进、快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实 际情况，制定和明确工作目标，切实抓好过程控制，明确落实

5、各方责任，确保 2011年底XX工程并网、XX工程以及太阳山XX工程具备并网条件的任务。由于今年10月份XX突降大雪，这给刚开工XX工程的建设造成了很大影 响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温骤降造成了施工进度变得非常缓 慢，面对这种情况，XX项目现场唯一的工程与技术部的技术人员 XX冒着零下 20度的严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。当时的天气，站在雪地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽， 寒风刺骨，然而XX在现场一待就是一天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直 到腿脚冻的快失去知觉，连施工人员都被他的行为感动，连连夸他是铁人。就这样，在11月全部工程

6、灌注桩任务顺利完成，确保了工程进度。由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工程与技 术部员工就一人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束 后晚上再继续加班赶进度。2 / 29X无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时 间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克 服了诸多不利因素的条件下，在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保 项目建设顺利推进。回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安全大检 查、全国安全生产月以及各项事故紧急演练活动。完成了厂部各项管理制度的修改汇编及宣贯工作，为完成全厂各

7、项安全生 产运营任务做出了积极努力。我们坚信在集团公司及厂部的正确领导下，工程与技术部部全体职工将继 续发扬求真务实、团结一致，努力拼搏，开拓进取的精神，争取在以后的各项 工作中取得更好的成绩！多年来，中国人寿造福大众、服务社会的脚步就从未曾 停止。作为一家有着强烈社会责任感的企业，中国人寿xx分公司将中国人寿成人达 己、成己为人的经营理念与中国志愿者奉献、友爱、互助、进步的行动共同发 扬光大，在全体员工中积极倡导爱心献社会、真情暖人心、责任重于泰山、充满 爱心更要付诸行动、人寿保险是充满爱心的事业等理念 ，强化企业文化的渗透，将 服务社会、回报社会融入了中国人寿每一个员工的思想和行动中。近年

8、来，中国人寿xx分公司积极参与和开展形式多样的志愿活动，爱心涉及 教育、救灾、就业等多个项目，为推动经济社会发展、构建和谐社会做出了贡 献。一、领导重视，志愿服务工作实施有力近年来，青年志愿者工作得到了我公司 各级领导的高度重视，公司把青年志愿者工作和党、团工作融和在一起 ，加强学习, 不断提高大家对志愿服务工作的认识。分公司成立了青年志愿者专门机构，在全公司形成了层层有组织，级级有机构 的工作格局，为志愿者工作的有序开展打下了良好的基础；完善各项规章制度，工作 中做到细致分工、密切配合、团结协作、各负其责、各司其职，有力地促进了各项工作的开展；建立激励表彰机制，调动广大员工的积极性和主动性，

9、表彰先进力敢 励后进。3 / 29青年志愿者以其良好的形象、乐于奉献的精神、突出的表现和出色的工作 业绩得到社会一致认可。二、精心组织志愿活动，全力推进公司公益形象近年来，我公司举办了内容丰 富、形式多样、健康向上的活动，通过开展为奉献者奉献、清理街道、植树造 林、保险咨询、送温暖、献爱心等等活动，从小事做起，从身边的点点滴滴做起，用 实际行动谱写了 一曲曲爱的奉献之歌。在社会上引起了强烈反响，极大地树立了公司的公益形象。使志愿者服务工作成为了公司企业文化建设的重点内容之一。（一）关怀志愿者，接力传爱心为配合青年志愿者赴滇参加西部教育建设的大 型青年志愿者项目的实施，鼓励和宏扬广大青年志愿者踊

10、跃赴滇参与西部教育建 设的高尚行为，让青年志愿者在滇期间的工作和生活中得到切实保障 ，我公司将人 寿保险工作与青年志愿者服务工作有机结合，公司本着一切为志愿者服务的精神， 将办好援滇青年志愿者人身保险，作为公司的工作重点，全面将保险服务工作做 深、做细、做实。努力为广大青年志愿者解除后顾之忧。xx年，我公司精心推出了青年志愿者 赴滇保险投保计划，并制定了援滇青年志愿者人身保险服务方案，方案以国寿康健 学生幼儿系列保险为主，共承保了青年志愿者641人,累计保额高达316666万元， 保险期间一年 保险责任涵盖了身故（10万元）、残疾（10万元）、意外医疗（1万 元）、疾病住院（5万元）。在这套方

11、案中，我们不仅在承保的保险金额和理赔标准上作了调整，并且在保险费率上也作了最大程度的优惠。承保后，我公司派专人到团省委大学生志愿服务西部动员大会上进行了保险 知识及健康方面的宣传，为方便赴滇志愿者了解投保内容和及时得到理赔，我公司 特别为每人制作了保险产品说明和配套的保险卡，通过团省委发放到每一被 保险人手中，志愿者们可以通过使用它们得到详细的解释和相应的保险服务。同时，为了做好理赔服务工作，我们将志愿者的详细情况印发到了志愿者所在 地的县公司或服务机构，便于做好相应的配套服务。4 / 29公司先进集体事迹材料范文.xx年10月22日，我公司得知志愿者xxxx同学 被诊断为胶质瘤，正在xx医学

12、院附属医院治疗的消息后，立即赶到医院探望了 xx 同学，因xx同学家庭条件困难，巨大的医疗费对其家庭来说实在无力承担，在这种 情况下，为保证她的及时治疗，我公司于11月1日xx手术当日到达医院与其亲属 会面，并迅速将1万元的预付赔款送到了患者手中。11月18日,xx同学因病情恶化不幸去世，我们快速启动了理赔绿色通道，与团 省委相关领导一同对xx的家属表示了慰问，并就理赔事宜进行了讲解。xx的父母做为其保险的受益人远在 xx,考虑到其年迈体衰，加之悲伤过度后 动有所不便，我们派专人将老人接到了 xx,并安排好食宿。12月9日，我公司在团省委举行了 xx赔款兑现会,xx省分公司总经理xxx、xx

13、分公司总经理xx当场将xx死亡保险金10万元、医疗费32027元共计13027元送到老人手中，同时我们也送 来了快捷高效、真情关爱人生的服务理念。xx年，我公司继续承保了 xx大学生志愿服务西部计划项目，更好地为西部计 划大学生志愿者的工作和学习提供保障，承保人数426人,人均累计保额47万元， 责任涵盖意外身故（11万元）、疾病身故（10万元）、意外残疾（11万元）、意外医疗 （5万元）、疾病住院医疗（10万元），累计保额xx2万元,向志愿者提供了切切实实的 保障。（二）感动黄土地，无私献骨髓中国人寿xx分公司大力宣传青年志愿者行动所 蕴含的符合先进文化发展方向的志愿精神，广泛传播志愿服务理

14、念，为青年志愿者 工作的发展创造良好的条件，涌现出了许多服务大局、奉献社会、温暖他人，彰显 爱心的事例，xx就是其中突出的一位。今年24岁的xxx是中国人寿xx分公司的一名普通业务员。xx年,在看了xxx晚报报道的有关捐献骨髓的消息后，了解到只需要100 毫升的造血干细胞，也许就可以挽救一个人的生命，就毫不犹豫地报了名。xx年配 型成功后，通过在医院8月29日、30日的两次采集，从她1xx毫升的血液中提取5 / 29了约100毫升的造血干细胞，送往北京医院，去挽救一位与白血病较量了 2年的23 岁xx小伙儿的生命，她也因此成为xx首位女性捐髓者。8月31日，中国人寿xx省分公司总经理xx、xx

15、分公司总经理xxx亲切看望 了 xxx,并给她颁发了 5000元奖金。中国人寿在全省系统内开展了向 xxx学习的活动，她的行动充分体现了中国 人寿员工的社会责任感，实践了造福社会大众的企业使命。xx很多市民和中国人寿的许多员工都被她的勇气和实际行动所折服，纷纷加入捐献骨髓的行列。在xx晚报举办的十大新闻人物评选中，xx的名列第三的名次当选为十大 新闻人物，成为xx年感动xx的一个鲜活的无私志愿者形象。三、加强志愿者服务宣传，宏扬无私奉献的企业精神近年来，我公司通过各种 新闻媒体对服务志愿者工作进行宣传报道，大力倡导奉献、友爱、互助、进步的 志愿者精神，努力营造社会关心、人人关心的良好氛围，取得

16、了良好的效果。xx赔款兑现、xx捐献骨髓后，我公司在第一时间采访、撰写稿件，向各新闻单 位提供新闻素材，全面策划宣传报道xxxxx先进事迹宣传方案，采写的特别报道在xx晚报、xx政协报刊登，xx:xx首位女性捐髓者，在中国保 险报和中国人寿第10期上登载。由于宣传及时，策划周密,在很短时间内，省内各大媒体纷纷将这些事件作为热 点进行报道，在社会上引起了强烈反响，xxx也因此当选xxx晚报xx十大新闻人 物。在今后的工作中，我公司将深入贯彻科学发展观，坚持服务大局、服务志愿者， 坚持开拓创新、奋发有为，进一步加强制度建设，以深厚的感情和高度负责的态度 搞好服务工作，以志愿者精神办志愿者事业，在全

17、面推进志愿服务这一高尚而崭新 的事业和社会主义和谐社会的建设中建功立业。先进单位申报材料模板一年来，在 xx公司党委的正确领导下，在xx公司领 导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。6 / 29这里是一篇先进单位申报材料，让我们一起来看看具体内容吧！xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为 xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx 一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工 厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义 广场。全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx

18、人，市场化就业xx人。男职工xx人，女职工xx人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两 个支部。一年来，在xx公司党委的正确领导下，在 xx公司领导的关怀和各部门 的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万 元，利润xxx万元。一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情 况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作： （一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开

19、始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进 入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产 生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种 资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地 办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条 件。（二卜对所属机构和单位进行了组织结构调整。7 / 29一是精减机关人员，成立两部一室，即综合管理部、财务资产部和办公 室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集

20、中管理，物资材料在严格审批的条件 下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情 况，对原xx公司一分为三，成立xx 一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的 三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出 现了相互竞争的可喜局面。（三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管 理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会 签

21、制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现 象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制 度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自检自查等。针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾，及时 进行培训。下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训3次，避免了因素质水平不高，责任不到位而造成材料管理出现漏洞。二、加强基层基础建设，职工队伍素质有了新的提高由于历史上原因，xx公司厂点多，绝大多数承包厂点亏损，或赢得较少。人员多且男女比例不合 理，女职工占职工总数的xx,人员就业技能偏低，很多职工不适应现有岗位的 需要

22、。职工的思想观念陈旧，等、靠、要和图安逸、混日子的思想严重。8 / 29负债较重，资金匮乏，基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的 困难境地。新班子组成后，面对眼前的诸多困难，在董事长的领导下，摸情况，理思 路，大刀阔斧地展开工作。一是建立健全各种组织，做到尽快进入角色展开工作。新一届公司领导班子组成后，我们在最短的时间内完成了两个支部和总支 的组建工作，使支部工作尽快进入角色，承担起工作职责。并对原天茂公司的各类组织机构进行了补充和完善，如，在完善了安全组 织机构的同时，对班子成员落实了责任制和承包点，完善综合治理组织机构， 确保了公司在工作理顺过程中的安全与稳定。二是认真抓好形势任务

23、教育，在干部职工的思想观念转变上下功夫。从7月初开始，配合xx公司的调整理顺，公司领导班子包括董事长，下到 各单位了解情况，与职工座谈，并召开全体职工大会，向职工通过xx公司的现实状况，领导班子的工作思路和 xx公司发展方向，干部职工的责任和义务进一 步明确。通过教育，干部职工自觉支持公司的调整和改革，自觉服从大局需要，工 作积极性有了明显的提高。三是制定落实规章制度，很抓干部职工的劳动纪 律。企业的发展必须坚持以人为本，必须靠全体职工的共同努力，因此，我们 在抓好职工形势任务教育的同时，下力抓了干部职工的劳动纪律，扭转过去那 种工作懒散，各想各的事的状况。严格执行规章制度，班子成员有一名主抓

24、劳动纪律，与相关职能人员一 道，勤检查、抓考核。xx公司机关搬迁后，为抓好干部职工的劳动纪律进一步创造了条件，职工 从不适应到适应，从根本上扭转了过去的不利局面。四是大力抓了内强素质，外树形象的工作。9 / 29xx公司所属的xx队伍，由于过去历史和管理上的诸多因素，加之人才缺乏 和多年职工队伍养成的不良工作作风，如果不加强对队伍的严格要求和培养， 练好基本功，整个队伍很难适应市场的要求，不要说创利，生存都成问题。今年x月xx日，经我们反复研究讨论，对原 xx公司进行重新改组，将原xx 公司分为三个公司，对原有的技术人员进行重新整合配备，重新确定经营指标 和考核办法，引进竞争机制，成立招（投）

25、标小组和工程预验收小组，对 xx公司 承揽的工程实行内部招标，在竞争的同时，锻练队伍。预验收小组在对各公司的工程进行预验收时，发现问题及时整改，在发现 问题督促整改的同时，也锻练了自己的工作能力。对施工中出现的问题该整顿的整顿，该处罚的处罚，决不姑息迁就。队伍的整体素质有了明显的提高。三、班子和党员队伍建设成效显著加强班子建设，发挥了班子的领导核心 作用，作为改制企业，我们较好地处理了班子的集体领导与董事会、监事会的 关系，坚持党管干部的原则，在学习、团结、廉政、务实、创新上下功夫。新一届领导班子上任后，把加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建 设，增强团结，规范经营行为，加强廉政建设等作为

26、重要工作来抓。班子成员在落实好职责分工的同时，坚持班子会制度，协调统一。落实党风廉政建设承诺制，注意抓班子成员的作风建设，对个别成员工作 作风不扎实等，能够做到及时纠正，做到坚强有力。发挥党员先锋模范作用，开展党员党组织凝聚力工程创建活动，进一步增 强班子的凝聚力、战斗力和广大党员的先锋模范作用，党组织能够及时了解职 工的思想动态，有针对性地进行教育和指导，稳定了职工队伍。党组织凝聚力工程”活动的开展，不但教育了党员，使党员在职工中树立了 良好的形象，而且对全公司的生产经营工作起到了排头兵的作用。公司先进集体事迹材料范文.四、精神文明建设促进了各项工作的开展我 们主要抓了以下几个方面的工作：一

27、是加强职工对政策的理解认识，每月组织10 / 29职工进行一次集中学习，及时传达上级的文件精神及相关政策，统一职工认 识。二是加强职工的形势任务教育，发动职工提合理化建议，为做好公司的生 产工作奠定了基础。三是发挥工会、共青团、计划生育的职能作用，开展形式多样的学习教育 活动，为职工综合素质的提高打下坚实的基础。今年xx的宣传报道报社中稿子21篇，出宣传板报5期。努力开展精神文明“五创建活动，以当文明职工，创文明岗位”为侧重点, 实现“五创建”活动与生产经营工作的结合。关心职工生活，改善工作生活条件，工会工作在 xx公司党政领导班子的支 持下，积极开展向职工送温暖活动，如代表公司党政领导班子向

28、每名过生日的 职工送去一份贺卡、一份慰问金，表示一份祝福。现已形成制度。今年，我们在资金紧张的情况下，为解决职工的吃饭问题，办起了职工食 堂，使困扰多年的老大难问题得到了解决，生活环境的改善调动了职工工作的 积极性，促进了生产经营工作的开展。供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企 业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目 标，以岗位建功创优为重点，以女职工建功立业工程活动为契机，鼓励广大女 职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建 企业和谐发展做出了积极的贡献。巧

29、搭平台，提升女职工素质为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职 工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重 点，积极为女职工搭建建功立业平台。11/29该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素 质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法 律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗 位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动 竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议 324条，被采纳162条，参与技改 项目7项，创经

30、济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中 女职工都喜摘桂冠。切实维权，当好娘家人维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工 委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司 女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点 和落脚点。该公司按照组织起来、切实维权的工会工作方针，一是积极组织学习妇 女权益保障法、女职工劳动保护规定、婚姻法，妇女发展纲 要、劳动法等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了 解并自觉贯彻行使法律赋予的权力，履行法律规定的义务，依法维护自身的合法

31、权 益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工 代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。12 / 29时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健 意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各 种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。强化自身建设，提升工作水平抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的 基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位 置，不断夯实了女工工作基础：一是按照工会女职工委员会工作条例的要 求，认真履行工作职责，进一步建立健全

32、组织机构、工作制度、维权机制，确 保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制 度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实 际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活 动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和 水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等 形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结 对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。

33、创新工作方式，增强凝聚力为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女 工委结合自身实际，精心设计，开展了三 八节女工座谈会议、安全在我心演讲 大赛、庆五一员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式 上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒， 在内部网站上开辟了员工天地、文海拾贝等栏目，积极创造条件让女职工参加 各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女职工在技能上从单一型向复合型13 / 29转变，成为精一会二学三的复合型人才，争做知识型、创业型、创新型的新女 性。关爱生命，切

34、实做好帮扶工作做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女 职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档 案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展爱心送温暖帮扶活动，积极开 展为女职工办理特殊疾病互助保险和金秋助学等一系列活动，切实解决女职工 看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了心手相连，与你同行与灾区单亲困难女职工 结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一 些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心， 努力克服暂时的困难。巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展

35、离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与 潜能，最大限度地发挥女职工的半边天作用，为企业可持续发展作出了积极贡 献！先进单位申报材料回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司规范运行 管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思 路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为 依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到 了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时

36、，完成发电任务47.62亿kwh,完成上网电量42.903 亿千瓦时。14 / 29预计全年电量将突破49亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被 公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为争先创优先进党支 部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为全国工人先锋号，成绩的取得离不开 xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展 观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检 查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作

37、逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术 措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项 管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代 培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期 检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺 陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组两票三制执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分 场管理人员每周参加班

38、组安全日活动，对班组安全日、春检、秋检活动进行监 督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好岗位分析、专题分 析、运行分析、缺陷分析，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演 习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故 的能力。公司先进集体事迹材料范文.二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组 运行经济性。15 / 292013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持勤指 导、勤监督、严考核的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化 建设。始终坚持践行运行四化，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去

39、年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善 设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期 进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均 达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机 运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷（机组负荷 360MW以下）四台磨煤机的运行方式, 初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到 200万千瓦时。始终坚持开展技 术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空

40、气门，以及在空冷凝结水管路、抽真 空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷 岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负 荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发 电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标， 来保证公司发电大指标的完成。16 / 29三、树立以人为本理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳 定。2013年，xxx单位党支部认真贯彻

41、落实公司党委的工作安排，坚持党建工 作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合的方针，不断将思想 政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的 良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力 促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。公司先进集体事迹材料范文.三是积极组织党员认真学习党的十八大精 神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成 分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。2013年，尽管xxx单位遇到了集控

42、运行人员实践经验不足，技能水平参差 不齐；高岗集控运行人员流失严重（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达 50%, 2013年各岗位缺员总数达13%）,储备不足；运行四化管理还处于初级 阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励， 再创辉煌。xxx单位2013-12-20公司先进集体事迹材料范文.全心做好财务工作，助力 公司转型发展一一*公司财务部先进集体汇报材料即将过去的 2010年是公司历 史上不平凡的一年。2009年的

43、工作高峰给各位员工带来的疲惫还未退去，2010年降本增效的压力又让大家婵精竭虑为公司持续发展谋出路。井无压力不出油，在金融危机影响犹在，固定成本居高不下的利空情形 下，*公司公司领导班子带领各单位积极进取，给股份公司递交了一份满意的17 / 29 答卷。*公司财务部在公司领导的关怀下，在各兄弟单位的积极配合下，也较 好的完成了年度计划的各项目标，提高了自身的工作能力，为公司的良性发展 贡献了一份绵薄之力。一分工明确、动态改进、共享共进财务部在 2009年年末就已拟定了 2010 年的工作计划。出纳岗、报销岗、预算岗、财务分析岗，成本、税务、保险、资金等业务 划分清晰，具体执行人明确，年度任务具

44、体可评。年中财务部也曾两次组织内部会议，再次廓清工作范围，理顺管理流程， 制定具体岗位工作的考核指标。比如财务分析岗由*同志负责，要求每月按规定给总部财务提交财务分析 报告，并且力求创新，提高财务分析的质量与水平。针对财务分析我们制定了具体的评分标准。如准确性、实用性、及时性、美观性、创新性等等。种种措施都有很强的可操作性，对工作负责人也形成了具体的压力与动 力。鞭策他们在实际工作中积极进取，不断提高自己的业务能力。财务部每月进行内部生活会，沟通在上阶段工作中存在的问题。通过每月的内部生活会，财务部能及时发现并纠正工作中存在的问题。比如个别差旅费报销不够规范，经会上指正，报销负责人在以后的报销

45、工 作中就会避免同类问题重复发生。再比如财务年轻员工较多，与兄弟部门的沟 通交流能力不强。在会上大家都讲述自己在与各部室沟通交流上的心得与经验。在分享这些经验之后，财务部年轻人的沟通能力都有了较大的提高。财务部还建立了内部信息共享平台。18 / 29通过建立内部信息共享平台，加强了内部人员信息沟通与交流，培养了财 务人员的大局观。财务人员不再局限于自己的一小摊子活，而是知道其他同事都在干什么， 大家都是怎么干活的，最后形成的结果又是什么。这样既避免了财务部数据出口不统一的问题，又加强了各岗位的联系，提 高了各岗位负责人的综合业务能力，基本上实现了轮岗的效果，也大大提高了 财务部工的作效率。二苦

46、练内功、服务跟进、质量保证财务部虽然是公司管理部门，但我们自 己定位为服务型部门。要提高我们的服务质量，首先要提高自己的业务能力。在这一点上，财务部各员工始终不曾懈怠。比如，*负责报销岗，虽然临近退休，但她还是兢兢业业、仔仔细细的审 查每一张票据，核算每一次的补助。尽管对报销文件已经了如指掌，但每每遇到员工疑问的地方，她还是手拿 文件耐心解释，绝不妄言。由于平日报销工作特别容易被打断，康师傅就晚上加班，利用整块时间把 员工报销做出来，让大家及时领取到报销款。但是*家距离公司很远，有时加班晚了，连公交车都没有了，她只能打的 回家，而这部分交通费，她也从没有找领导报销过。她这种舍己为公的精神是老一

47、辈海油人给我们这些新人上的最生动的一堂 课。财务部员工也积极参加各类培训，如总部财务举行的税务培训、财务分析 培训，如人事举行的项目成本管理培训，预算编制培训等。每次培训后，我们都会互相交流，探讨将理论应用于实际的地方。为服务于公司贡献切实的力量。19 / 29三尊敬领导、团结友爱、互助互荣*公司财务部工作氛围好，在整个海工 财务系统是出了名的。部门经理*关爱员工也是有口皆碑。各员工之间也能互相帮助，相互体谅。不会因为事不关己高高挂起而导致来财务寻求帮助的同事无功而返。比如出纳*身怀六甲，经常会去医院做检查。这时*就会接管过出纳的事务。由于财务内部信息共享做的较好，当其他员工帮组事假员工处理业

48、务时能 做到井井有条、不慌不乱。等到事假员工回到工作岗位时，工作交接清楚顺利。帮助事假员工处理业务的员工并不会因为多做了职责以外的事情而抱怨， 或是要求领导给多发奖金。而是会把这当做提升自己工作能力的一次机会，认真努力的去解决其他业 务的问题。这些工作在以后肯定会对自己分内的工作也起到帮助作用。站在2010年的尾巴上，我们翘首以盼 2011年的到来。我们相信，在公司领导的睿智领导下，在各兄弟部门的积极配合下，*公司财务会创造一个更漂亮的明天！ *公司财务驰骋大漠酬壮志建设塔河立新功- -塔河项目部申报西部探区先进单位材料塔河项目部成立于2005年9月18日，现有职工175名，下设两个基层队，管

49、理油区面积 1800平方千米，分为7 个工段，承担着中西化西北分公司塔河油田6区、7区、10区及评价二区四个特超稠油区块的原油开发及计量中转任务，现管理油井47 口、计转站6座，平均日产原油1200吨。项目部进驻塔河油田100天以来，全体干部职工在局厂领导的大力关心和 支持下，不断强化服务意识，加强和改进队伍建设，度过了因气候条件、工作20 / 29 环境、生产工艺、管理模式等因素造成的不适应，三个月以来，生产形势基本 稳定，职工队伍在思想观念、工作作风、技术素质和安全意识等各方面都有了 很大的提高，我们塔河项目部以优质的服务赢得了甲方领导的依赖，以敢为人 先、敢于攻坚啃硬、勇于奉献的创业精神

50、获得了局厂领导的高度评价。100天来我们主要做了以下几个方面的工作。一、转变队伍观念，强化服务 意识项目部进驻塔河油田后，面临的首要问题就是如何转变职工队伍的思想观 念，适应甲、乙方管理模式。针对这个问题，项目部及时在职工队伍中开展了形势教育，让职工群众明 白，实行甲乙方管理模式不仅是西北分公司的做法，而且是整个中石化企业改制，营造石油大市场的重要步骤。因此，做为石油企业的一名职工，要适应形势发展的变化，不仅要有开拓 精神，而且要树立石油大市场的理念和竞争意识。不管是做甲方还是做乙方，首要的一条就是把工作做好、做扎实，赢得甲 方的信任，把市场做强做大，为塔河油田原油上产做出自己应有的贡献，为自

51、 己赢得一方天地。为此，项目部把营造健康的舆论环境放在首位，注重以正确的舆论引导教 育职工，响亮的提出了热爱塔河，共铸辉煌，优质服务，誓保金牌的口号，教 育职工树立厂兴我荣，厂衰我耻的理念，把塔河油田的荣辱兴衰与广大职工的 切身利益紧密融合在一起，从而大大激发了广大职工的工作热情，同时也有力 促进了职工思想观念的转变，为项目部在塔河油田站稳脚跟奠定了基础。二、多关心，严要求，促进队伍稳定协调发展项目部进驻后面临的第二个 问题是如何使广大职工尽快适应西部自然环境和工作环境的问题。常言道：万事开头难。由于东西部油田自然环境和管理模式差异较大，运 行初期，部分职工心理压力较大，身体上不适应。另外，由

52、于项目部进驻匆忙，各种生活设施和后勤保障跟不上，给生产、 生活带来了较大困难。21 / 29针对这种情况，以项目部党总支、工会为核心，各生产班组管理人员全面 参与，把关心职工、爱护职工作为做好一切工作的出发点和落脚点，班组管理 人员把岗位职工遇到的生产、生活上的问题及时反映到项目部，项目部想尽一 切办法以最快的速度给予解决，项目部上下形成了稳一线职工生产，保一线职 工安全的共识。同时项目部要求以党员和管理人员为主，把思想政治工作做到每一个班 组、每一个人，使广大职工切实体会到组织的关心和爱护。项目经理王新伟、总支书记王碧波同志，不管工作多么繁忙，每天早、晚 都要在基地院子里把最后一个上班车送走

53、，等到最后一个下班车回来。每个车回来，经理、书记都要第一个跑上前去问一声：辛苦了，累不累， 饭菜合不合口味，够不够吃。有的职工喜欢吃面条，王碧波同志就亲自下厨为大家做面条。正是因为思想工作到位，以人为本的管理理念到位，使广大职工迅速克服 了心理上和身体上的种种不适，在人员紧张的情况下，部分职工尽管天天输液 仍在坚持工作。关心不等于放松，在生活上关心爱护职工的同时对职工严格要求是保证做 好各项工作的必要条件。项目部投入运行以来严格遵守西北分公司的各项生产管理制度。在生活作风上，管理人员一身作则，在生产管理上，管理人员齐心合力、 严格要求，对违纪现象加大处罚力度。同时，在队伍管理上采取甲方管理与内

54、部管理相结合，根据代运行队伍的 实际情况，出台了职工内部管理考核办法，不仅在工作上对职工进行管 理，而且在生活作风上对职工严格要求。截止目前，项目部职工没有一人因生活作风问题而受到处理，生产上基本 稳定，各项工作正在有序开展。22 / 29正是因为采取关心与严管相结合的管理方式，在运行初期出现的一些不稳 定因素，迅速得到了控制，严格管理的做法得到了广大职工的理解，目前，职 工队伍的精神面貌焕然一新，一种进取、向上的氛围正在逐渐形成。三、领导重视，营造浓厚的安全氛围石油企业是具有易燃、易爆性质的高 危生产行业，安全工作历来是生产管理的重点，特别是高含硫化氢成份的石油 产品更是安全工作的大敌。由于

55、东部油田基本不含硫化氢，项目部职工对硫化氢的危害在认识上模糊 不清，对硫化氢防护知识更是一片空白。项目部领导深知代运行队伍在安全方面存在的不足和缺陷，因此，代运行 队伍进驻以来，项目部领导非常重视，以对职工生命健康高度负责的态度，加 大安全工作的监管和培训力度。在项目部投入运行初期，项目部积极组织并骋 请专家对职工进行硫化氢安全防护知识培训，向职工认真解释硫化氢对人体的 危害以及防护器材的正确使用，多次组织职工进行硫化氢应急预案演练。同时，加强安全检查及监管力度，坚持一周一检，发现问题及时纠正和处 理，并通过职工签名，开展百日安全活动等形式来强化职工的安全意识。项目部领导主动承担起安全生产的领

56、导责任，采取分片包干的方法，把重 点班组、重点井站做为自己的安全承包点，协助甲方做好安全管理工作。由于甲乙双方的密切配合，安全形势很快得到了好转。四、加强培训，职工素质稳步提高由于东西部油田在油藏性质、生产工 艺、开发方式、生产条件等方面存在较大差异，为满足生产需要，项目部职工 必须尽快掌握塔河油田的生产特点和操作技能。项目部高度重视职工培训工作，采取技术课等形式对职工进行技术理论培 训，并通过月考等形式来强化岗位工人学习的自觉性。同时，项目部针对塔河油田的生产特点，在第一时间编制印刷了培训教 材，使项目部职工在投入运行后的短短几天内便拿到了第一手学习资料。23 / 29为了在最短的时间内使职

57、工培训工作出效果，项目经理王新伟同志亲自挂 帅，向甲方领导立下军令状，如果职工技术素质不提高，考试成绩不过关，愿 和职工同样受罚，并指派专人负责职工培训，坚持每周一次技术课，定期对岗 位工人进行考核。同时在各级管理人员之间建立起层层负责的职工培训制度，规定生产班组 如果整体考核成绩及格率低于 90% ,生产班长将受到和不及格职工同等的处 罚，如果班组整体及格率大于 95%,班长将给予一定的奖励。为使职工培训工作经常化、制度化，项目部又及时完善出台了职工培训 考核管理办法，把职工技术素质的提高与职工的经济利益挂钩。通过以上措施的落实，岗位工人的学习积极性显著提高，职工考核及格率 由运行初期的公司

58、先进人员事迹材料年 3月，我来到华茂工作，成为华茂科教 仪器公司的普通员工。工作中，憨厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息 间隙对产品进行熟悉、组装、维修，将自己的满腔热情完全投入到了工作之 中。艰苦的努力，务实的工作，很快使我成了公司的业务骨干。一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识，这是我十分欣赏的一句话， 为此，我几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃 透，干好。随着公司业务的拓展，工作难度也在加大，因公司业务人员少，一人身兼 多职，我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整理样品的过程中，严格把关，因为样品在投标过程中占的比重较大， 会直

59、接影响到投标的结果。有时候遇到提供样品数量多的情况时，就必须花上 好几天的功夫，而且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关技术 人员进行交流，争取满足客户的技术要求。记得去山东荷泽投标时，我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做 好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也为了安全期间，只24 / 29 能标书随身带，我一人拖着沉重的标书和样品，到了中途的徐州转车时，已经 是疲惫不堪，一想到时间紧，任务重，也不可有半点怠慢，到了荷泽之后，就 是紧接着摆放样品，等摆好之后，已经是晚上十点多了，当然这样投标的次数 有很多次，可是我没有一次怨言，时刻把公司的利益放在第一位，个人的得

60、失 放之后。这二年，随着公司业务拓展。先进集体事迹材料公司通过代理商，业务涉及的省份较多，有等地，出差 的频率不断的增加。有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。由于是和教育部门打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放弃休息时 间，为了能在第一时间见到客户，经常是周六、周日的时间在路上赶，让我记 忆犹新的是，11月份处理的业务。已经连续一个月没有休息了，体力严重超支，那时候公司组织的旅游也不 得不放弃。供货范围广，数量大，对当地的情况不熟悉，交流不方便等诸多因素加大 了送货的难度。但是按时交货是必须的，这关系到公司的形象和信誉。在2010年12月份的天津送货中，全市十九个县区 400多所的