新桥煤矿职工培训(XXXX年第4期)

1、.PAGE 17：.；PAGE 0 第 4 期2021新桥煤矿：开展跟班电工实操考核 “筛出学员来新桥煤矿：永贵挂职干部的“款待餐新桥煤矿：“1+X提问法新桥煤矿：举行永煤公司采掘专业管理制度专题培训班新桥煤矿：三一重装来我矿开展采掘机专题培训班新桥煤矿培训科 主办PAGE 2总第40期 2021年第4期 2021年5月19日主办：培训科 目录TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc4807 培训总结 PAGEREF _Toc4807 3 HYPERLINK l _Toc5548 培训专业动态 PAGEREF _Toc5548 7 HYPERLINK l _Toc21613

2、 新桥煤矿：开展跟班电工实操考核 “筛出学员来 PAGEREF _Toc21613 7 HYPERLINK l _Toc27213 新桥煤矿：永贵挂职干部的“款待餐 PAGEREF _Toc27213 8 HYPERLINK l _Toc30965 新桥煤矿：“1+X提问法 PAGEREF _Toc30965 8 HYPERLINK l _Toc18446 新桥煤矿：举行永煤公司采掘专业管理制度专题培训班 PAGEREF _Toc18446 9 HYPERLINK l _Toc26048 新桥煤矿：三一重装来我矿开展采掘机专题培训班 PAGEREF _Toc26048 9 HYPERLINK

3、l _Toc14120 科室培训动态 PAGEREF _Toc14120 10 HYPERLINK l _Toc8492 安检科：严厉贯彻落实防突措施 PAGEREF _Toc8492 10 HYPERLINK l _Toc28503 消费科：为加强瓦斯治理，举行“一通三防制度的考试 PAGEREF _Toc28503 11 HYPERLINK l _Toc11100 综合办：学习更简单了！ PAGEREF _Toc11100 12 HYPERLINK l _Toc25 供应科：抓平安 积极开展自主培训 PAGEREF _Toc25 13 HYPERLINK l _Toc8640 工会办：“导

4、师带徒促技艺提升 PAGEREF _Toc8640 13 HYPERLINK l _Toc2267 捍卫科：组织捍卫人员学习 “防治煤与瓦斯突出知识 PAGEREF _Toc2267 14 HYPERLINK l _Toc11348 区队培训动态 PAGEREF _Toc11348 15 HYPERLINK l _Toc6397 综采队：三项举措学习职业卫生知识效果好 PAGEREF _Toc6397 15 HYPERLINK l _Toc26998 综采队：优秀学员真“牛 PAGEREF _Toc26998 16 HYPERLINK l _Toc8600 预备队：加强证件管理 杜绝证件问题

5、PAGEREF _Toc8600 17 HYPERLINK l _Toc30142 综掘二队：学习讨论“4.10事故，加强平安认识 PAGEREF _Toc30142 17 HYPERLINK l _Toc22557 机电一队：各抒己见的平安培训会议 PAGEREF _Toc22557 19 HYPERLINK l _Toc22332 机电二队：职工培训出新招 PAGEREF _Toc22332 20 HYPERLINK l _Toc24345 运输队：防电信诈骗知识学习 PAGEREF _Toc24345 20 HYPERLINK l _Toc4105 运输队：学习事故案例排查隐患保运转 P

6、AGEREF _Toc4105 21 HYPERLINK l _Toc23314 通风队：积极开展“煤与瓦斯突出事故征兆自主培训 PAGEREF _Toc23314 22 HYPERLINK l _Toc31255 通风队：开展“区队长上讲台瓦斯防治专题培训 PAGEREF _Toc31255 22 HYPERLINK l _Toc3994 探防队：新员工实操培训见效果 PAGEREF _Toc3994 23 HYPERLINK l _Toc24209 探防队：加强职工自救器培训 提高职工自救技艺 PAGEREF _Toc24209 23 HYPERLINK l _Toc19867 机修厂：多

7、学技术 多受害 PAGEREF _Toc19867 24 HYPERLINK l _Toc3420 机修厂：开关实操学习 尽快进入形状 PAGEREF _Toc3420 25 HYPERLINK l _Toc8 效力公司：平安消费岗位责任制再培训 PAGEREF _Toc8 26 HYPERLINK l _Toc7537 平安文化专栏 PAGEREF _Toc7537 26 HYPERLINK l _Toc8757 2021年5月份企业文化公共学习内容 PAGEREF _Toc8757 26 HYPERLINK l _Toc1315 新桥煤矿2021年5月份井下提问应知应会内容 PAGEREF

8、 _Toc1315 27 主 编： 王太续 苗 壮副 主 编： 杨风才编辑部 主 任： 王玉刚编辑部副主任： 陈忠平 编 辑： 张东光联 系 电 话：训总结新桥煤矿2021年4月份培训任务总结按照集团公司要求，结合实践情况，新桥煤矿仔细开展“三项岗位人员平安培训、实操培训、跟班电工实操考核,积极组织永贵挂职干部培训班、永煤公司采掘专业管理制度专题培训班、采掘机专题培训班、创新“1+X提问法，现将4月份培训任务总结如下：一、全员培训完成情况4月份，永煤公司给新桥煤矿下达培训义务655人，实践完成715人，完成方案的109.2%。二、各层次培训完成情况1.矿指点平安培训

9、、复训矿长资历培训无培训方案；主要担任人无培训方案；总工程师方案复训1人，完成1人，完成方案的100.0%；副总工程师方案复训1人，完成1人，完成方案的100.0%。2.平安消费管理人员培训、复训平安消费管理人员方案培训7人，完成8人，完成方案的114.3%；方案复训12人，完成13人，完成方案的108.3%。3.管理技术人员培训管理技术人员专业技艺方案培训60人，实践完成65人，完成方案的108.3%。4.班组长培训、复训班组长方案复训26人，完成26人，完成方案的100.0%。5.特殊工种培训、复训特殊工种方案培训22人，完成34人，完成方案的154.5%；方案复训28人，完成30人，完成

10、方案的107.1%。6.普通工种培训、复训普通工种培训方案100人，实践完成119人，完成方案的119.0%；复训方案310人，实践完成323人，完成方案的104.2%。7. 新工人入职培训新工人入职培训方案培训36人，完成36人，完成方案的100.0%。8.实操、拓展培训实操培训方案52人，实践完成59人，完成方案的113.5%；拓展训练无培训方案，由科室技术人员和技师重点讲解、有关内容，指点学员演练各工种操作、维护、缺点诊断等相关知识，培训终了对照规范对学员进展考核。八类培训班获得较好成果的缘由是矿指点高度注重，多次在调度会上要求各单位仔细组织员工参与培训，经过知识技艺提升，培育本质平安的

11、员工和团队。培训科管理人员要求严厉，授课教师倾心施教，宽广员工学习仔细。三、培训亮点和创新1、开展跟班电工实操考核为了进一步提高区队跟班电工的业务程度，把握培训方向，摸清全矿跟班电工个人素质及真实业务才干，新桥煤矿4月份组织开展年度跟班电工业务技艺考核任务。本次考核任务有如下特点：一是一切井下区队跟班电工必需参与，对无故不参与培训考核的跟班电工，培训科将严厉按培训管理制度对所在单位进展考核；二是机电科根据井下电气作业实践情况制定技艺考核方案，设备选用QJZ2-120/1140(660)矿用隔爆及本质平安型真空电磁起动器，预先设定至少3个缺点点，考核电工维修处置情况，考核内容包括：处置问题时间、

12、停送电规范操作、缺点处置情况，既考核熟练程度，又考核规范操作。三是设置淘汰机制，考核不及格的学员暂时分开跟班电工岗位，待经过培训考核合格后重新上岗。 本次技艺考核共有44名跟班电工参与，6名考试没经过，按要求参与实操培训。2、举行永贵挂职干部培训班为了提升永贵挂职干部的挂职锻炼效果，2021年4月11日新桥煤矿举行以“挂职干部如何快速学习获得提升为主题的培训班，由矿长王太续同志授课，共9名挂职干部参与培训。王太续矿长从以下三个层面进展讲解：一是抑制四种心态，在陌生环境中“站稳脚跟，即：抑制“观光心态、“做客心态、“镀金心态、“暂时心态；二是寻觅新思绪，努力在新的岗位上“突出重围，即：着眼“学与

13、思、突出“转与提、强调“谋与做、重在“实与效；三是树立新笼统，着力在干部员工中“博得信誉，即：树立艰苦斗争的敬业笼统、勤政高效的务虚笼统、开辟进取的创新笼统、调和共事的团结笼统。最后，王太续矿长希望各位挂职干部发扬永贵精神的优良质量，在新桥煤矿有所收获、有所提高、有所生长！3、举行永煤公司采掘专业管理制度专题培训班为了提高采掘技术人员对永煤公司管理制度的掌握才干，2021年4月12日新桥煤矿举行专题培训班，由副总工程师赵伟同志授课，共38名技术人员参与培训，重点讲授，结合实践指出当前工程人员在作业规程编制过程中容易出现的问题，根据要求指点作业规程规范编制需求留意的问题，经过学习使采掘技术人员提

14、高了对采掘任务面的作业规程的规范管理才干，更好地运用作业规程为平安消费效力。4、举行采掘机专题培训班为了提高管理技术人员对三一重装消费的采掘机的根本运用知识和才干，2021年4月25日、26日两个下午新桥煤矿举行专题培训班，分别讲解电气系统和机械系统，约请该公司工程技术专家授课，共35名管理技术人员参与培训，授课内容主要包括：三一掘进机整体构造和系统构成、电气系统及各子系统、机械系统及各部件、电气系统各模块常见缺点判别和维修、机电系统各部分保养和维护等内容，讲解的过程中配合视频教学，经过学习使参训学员初步掌握了该型掘进机的根本知识，为该设备正确运用奠定了知识根底。5、创新“1+X提问法为提升员

15、工的平安认识和技艺，新桥煤矿4月份开场在全员培训考核中采用“1+X提问法，“1代表自救器运用，“X代表岗位责任制、应急避险、创伤救护、瓦斯知识等井下从业人员必备知识和技艺。详细做法为：培训科每月抽取区队员工参与平安知识背诵，提问内容“1为必考内容，“X为随机抽考内容，成果纳入所在单位全员培训考核，抽取时间为提问前2天，由于缩短了预备时间，从而对全员构成自主学习的压力和动力，提升员工必备知识的学习效果。6.仔细组织全员职业病防治培训为保证员工的 HYPERLINK / o 煤矿平安网 t _blank 平安与身体安康，预防和控制造业场所职业危害，提高员工自我防护认识和才干，4月份

16、培训科特组织全矿范围从业人员职业病防治自主培训。制定制度，规范管理。根据职业病防治法、煤矿平安规程、质量规范化要求，制定，根据制度规范职业卫生培训。自主培训，适用有效。由于矿井人员多，班次不一致，该矿采用各单位自主培训方式，安排专人组织职工分班次多次学习，采用多媒体设备播放课件，培训后一致组织考试，到达人员培训、考试全覆盖。编写课件，优化内容。培训科根据煤矿职业危害特点，优选职业卫生和职业病防治培训内容，从煤矿职业病危害与职业病、职业病防治法解读、个体防护等八个方面组织内容，设计规范、图片丰富、解释详细，便于了解和掌握。四、存在问题及处理方法本月无显著任务缺乏。五、下个月方案 5月份，根据新桥

17、煤矿平安消费需求，方案培训人数合计891 人，其中：五职矿长平安资历证复训1人；平安消费管理人员方案培训6人，复训16人；管理技术人员方案技艺培训60人；班组长方案复训22人；特种作业方案培训36人，复训38人；普通工种平安资历证培训250人，复训410人；实操培训52人。培训专业动态新桥煤矿：开展跟班电工实操考核 “筛出学员来为了进一步提高区队跟班电工的业务程度，把握培训方向，摸清全矿跟班电工个人素质及真实业务才干，新桥煤矿4月份组织开展年度跟班电工业务技艺考核任务。本次考核任务有如下特点：一是一切井下区队跟班电工必需参与，对无故不参与培训考核的跟班电工，培训科将严厉按培训管理制度对所在单位

18、进展考核；二是机电科根据井下电气作业实践情况制定技艺考核方案，设备选用QJZ2-120/1140(660)矿用隔爆及本质平安型真空电磁起动器，预先设定至少3个缺点点，考核电工维修处置情况，考核内容包括：处置问题时间、停送电规范操作、缺点处置情况，既考核熟练程度，又考核规范操作。三是设置淘汰机制，考核不及格的学员暂时分开跟班电工岗位，待经过培训考核合格后重新上岗。 本次技艺考核共有44名跟班电工参与，6名考试没经过，按要求参与实操培训。经过技艺考核的方式“筛出学员，可以更好地找出教学点，提升培训效率，防止无效培训。新桥煤矿：张东光 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】新桥煤矿：永贵挂职干

19、部的“款待餐为了提升永贵挂职干部的挂职锻炼效果，2021年4月11日新桥煤矿举行以“挂职干部如何快速学习获得提升为主题的培训班，由矿长王太续同志授课，共9名挂职干部参与培训。王太续矿长从以下三个层面进展讲解：一是抑制四种心态，在陌生环境中“站稳脚跟，即：抑制“观光心态、“做客心态、“镀金心态、“暂时心态；二是寻觅新思绪，努力在新的岗位上“突出重围，即：着眼“学与思、突出“转与提、强调“谋与做、重在“实与效；三是树立新笼统，着力在干部员工中“博得信誉，即：树立艰苦斗争的敬业笼统、勤政高效的务虚笼统、开辟进取的创新笼统、调和共事的团结笼统。最后，王太续矿长希望各位挂职干部发扬永贵精神的优良质量，在

20、新桥煤矿任务期间能结合现场实践，发现平安消费管理中的破绽，发扬专业专长，提出建立性的指点意见，可以在新桥煤矿有所收获、有所提高、有所生长！新桥煤矿：张东光 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】新桥煤矿：“1+X提问法为提升员工的平安认识和技艺，新桥煤矿4月份开场在全员培训考核中采用“1+X提问法，“1代表自救器运用，“X代表岗位责任制、应急避险、创伤救护、瓦斯知识等井下从业人员必备知识和技艺。详细做法为：培训科每月抽取区队员工参与平安知识背诵，提问内容“1为必考内容，“X为随机抽考内容，成果纳入所在单位全员培训考核，抽取时间为提问前2天，由于缩短了预备时间，从而对全员构成自主学习的压力

21、和动力，提升员工必备知识的学习效果。新桥煤矿：张东光 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】新桥煤矿：举行永煤公司采掘专业管理制度专题培训班为了提高采掘技术人员对永煤公司管理制度的掌握才干，2021年4月12日新桥煤矿举行专题培训班，由副总工程师赵伟同志授课，共38名技术人员参与培训，重点讲授，结合实践指出当前工程人员在作业规程编制过程中容易出现的问题，根据要求指点作业规程规范编制需求留意的问题，经过学习使采掘技术人员提高了对采掘任务面的作业规程的规范管理才干，更好地运用作业规程为平安消费效力。新桥煤矿：张东光 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】新桥煤矿：三一重装来我矿开展采掘

22、机专题培训班为了提高管理技术人员对三一重装消费的采掘机的根本运用知识和才干，2021年4月25日、26日两个下午新桥煤矿举行专题培训班，分别讲解电气系统和机械系统，约请该公司工程技术专家授课，共35名管理技术人员参与培训，授课内容主要包括：三一掘进机整体构造和系统构成、电气系统及各子系统、机械系统及各部件、电气系统各模块常见缺点判别和维修、机电系统各部分保养和维护等内容，讲解的过程中配合视频教学，经过学习使参训学员初步掌握了该型掘进机的根本知识，为该设备正确运用奠定了知识根底。新桥煤矿：张东光 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】 科室培训动态安检科：严厉贯彻落实防突措施根据当前上级要

23、求，安检科严厉要求全科人员仔细学习防治煤与瓦斯突出措施，以及公司要求的瓦斯治理十二条管理规定。副总工程师兼安检科科长常新春同志，亲身组织全科人员共同窗习防突规定，常总结合我矿实践消费情况详细引见现场管理要点，重点分析防突措施中强调的要素和管理要点，确保平安检查人员结实掌握管理措施。确保安检员掌握效果，安检科规定本月学习内容必需单独背诵经过，否那么本月学习工资扣发。针对采掘区队下发的施任务业规程，施工平安技术措施，安检科专门建立贯彻学习记录，要求必需贯彻到每一个班，现场检查人员务必掌握技术要求，做好现场监视检查。安检科：朱春阳 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】调度室：突出培训重点 筑

24、牢平安防线 平安，对于一个人，意味着安康；对于一个家庭，意味着和睦；对于一个企业，意味着调和、开展。因此，构建调和企业，就要从思想上、行动上时时辰刻筑牢平安这道防线。抓平安，重在培训，平安培训是提升员工平安认识、提高员工平安技艺的最直接手段,抓好员工平安培训是消除人的不平安行为、杜绝违章操作行为、防备各类平安消费事故的有效方法。陈四矿“4.10事故教训给我们敲响了警钟，调度室按照矿上要求，迅速掀起了学习瓦斯管理知识，学习煤与瓦斯突出规定的高潮。加强防突知识培训，加大平安宣传教育力度，引导调度员、监控员加强瓦斯认识，提升危险源辨识和瓦斯防治才干，以全员培训，促使全员素质提高，以事故汲取教训,以教

25、训躲避事故。为了解调度员、监控员的学习情况，每天利用班前会进展提问，5月12日14:30分在调度会议室对全体调度员、监控员进展了闭卷考试。 调度室：赵金龙 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】 消费科：为加强瓦斯治理，举行“一通三防制度的考试为加强瓦斯治理，进一步对瓦斯制度的学习，消费科通风组举行了一场针对“一通三防制度的考试，考试对象为区队技术员以上人员。此项考试让区队人员深化认识了瓦斯管理十条红线，凡冒犯瓦斯管理“十条红线的直接责任人，干部一概免职，工人一概解除劳动合同。进一步学习“一炮三检制，即装药前、放炮前、放炮后要仔细检查放炮地点附近的瓦斯，瓦斯超越0.8，不准放炮。拒爆残爆

26、的处置步骤及其规定。此次考试到达了预期效果。在以后的任务中，消费科还要继续把瓦斯治理摆在“一号工程的突出位置，进一步严厉防突过程管理，确保实现“瓦斯零事故，抽采零排放、系统零隐患、监控零缺点、管理零盲区、接替零脱接治理目的。消费科：练玲玲 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】 综合办：“新桥党员之家增党员归属感“中国共产党的党旗党徽是中国共产党的意味和标志。党的各级组织和每一个党员，都该当尊重和维护党旗党徽。中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗5月1日，我矿机电科党员王莉敏在通勤火车上用手机微信登录“新桥党员之家进展学习。据悉，为拓宽党建任务网络阵地，着力构建全面覆盖、灵敏高效

27、的效力型党组织体系，我矿自4月份开通了党建新平台“新桥党员之家，提升了党组织的战斗力和凝聚力，加强了党员的归属感和责任感。“新桥党员之家由矿党委主办，开设了【时事政治】【一句话新闻】【党史知识】【历史上的今天】【聚焦平安】【反腐倡廉】【先锋模范】【历史人物】【高兴生活开心任务】【人生箴言】等栏目，并配以相应图文，全体党员和入党积极分子可随时登录学习。不仅如此，主管部门还经过不定期推送相关知识促进大家学习。在各基层党支部书记看来，“新桥党员之家的成立，为我矿党员搭建了一个全新的学习交流的平台，不仅进一步建立健全了党员的经常性教育机制，为党员干部政治素质的提高注入了强心剂，提升了他们驾驭全局的才干

28、，而且必将大力激发宽广党员干部充分发扬本人的模范带头作用和各级党组织的战斗堡垒作用，为矿井的开展做出更大的奉献。综合办：蒋淑娟 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】综合办：学习更简单了！“他小子可以啊！这次机考竟然得了100分！5月8日，新桥煤矿综采队李振刚遇到同事魏龙，便拍着他的肩膀笑道。“嗯，还行吧，魏龙尽力地粉饰着喜悦，略带安静地说，“都是由于如今的学习变得更简单了！ 据悉，为让全员学习更轻松，模拟考试练习更方便，培训效果更好，今年以来，我矿对当前全员培训方式进展了创新，充分利用微信、手机培训系统等网络学习平台，将120余套全员考试、特种作业、普通工种试题导入到微信和手机培训系统

29、中，以便于宽广干部职工利用零散时间学习，再也不用在考前于下班后专门到计算机教室进展模拟考试，不仅获得了很好的学习效果，而且无形之中还添加了职工的休憩时间，深受宽广基层单位干部职工的欢迎。“以前，我们队很多职工都为模拟考练习犯愁，自从推出了网络模拟考试平台后，很多人的学习积极性明显提高了，学习效率高了，从而使业务素质也得到了明显提高。综采队培训员通知笔者。综合办：蒋淑娟 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】供应科：抓平安 积极开展自主培训为深化汲取陈四楼煤矿“4.10煤与瓦斯突出事故教训，加强平安认识，提升平安素质，呼应号召，供应科开展了“煤与瓦斯突出事故征兆自主培训。此次培训大家根据资

30、料，做笔记，对学习、认识和心得领会都仔细对待，全面了解和学习到煤与瓦斯突出的征兆。虽然在地面单位，没有接触井下，但经过学习，收益很大。就是：平安连着大家的心。供应科：李小红 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】工会办：“导师带徒促技艺提升为培育职工岗位业务精，素质强的技艺员工，继续发扬技术能手“传、帮、带作用，5月1日下午，新桥煤矿工会举行了“导师带徒合同签字仪式，各单位的7名师徒对子签署了导师带徒合同。为了加强对新员的技术、技艺培育，矿工会还制定了导师带徒管理方法，建立健全考核机制，对师徒双方的“责、权、利作明确规定，制定了明确的导师带徒目的和培训方案，并规定在以后任务中，每月矿工会

31、对一切签定了合同书的师徒组合进展检查、跟踪、测评、考核和评选。 工会：王曼 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】 捍卫科：对员工进展职业卫生知识培训根据培训科要求。捍卫科于2021年4月19日上午召开全体捍卫人员大会。对员工进展职业卫生知识学习培训，全面提高全员预防职业疾病才干，保证个人职业卫生安康。2021年4月19日，捍卫科召开了全体捍卫人员大会，对员工开展职业卫生知识学习培训，鲁科长首先对大家讲述了保证职业卫生安康的重要性，为了防止职业病的发生，我们必需仔细学习职业卫生知识，更

32、要不断学习和掌握职业卫生知识，进一步提高预防职业病的才干，为个人身体安康保送正能量，杜绝职业病的发生。随后杨朝俊带着大家学习了职业卫生知识。职业卫生知识包括：1、煤矿职业病危害与职业病；2、解读；3、煤矿职业中毒防治；4、煤矿粉尘危害防治；5、煤矿噪声和振动危害防治；6、煤矿高温、高湿危害防治；7、职业安康监护；8、个体防护等知识。4月22日捍卫科全体员工又参与了全矿职业卫生知识考试，及格率100%，优秀率90%以上。为进一步提升捍卫人员预防职业病的才干，保证员工身体安康奠定了坚实根底。经过职业卫生知识再学习，捍卫人员进一步认识了防止职业病的重要性，预防职业病认识大大加强。全体员工纷纷表示：在

33、任务中，要严厉运用职业卫生知识，按操作规程做事，搞好职业安康监护和防护，保证个人身体安康，加强体质，为矿区平安作出新的奉献。捍卫科：杨朝俊 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】捍卫科：组织捍卫人员学习 “防治煤与瓦斯突出知识为加强全体员工防突认识，结实树立防突理念，掌握防突根本知识。根据培训科要求，捍卫科于2021年5月3日上午召开全体捍卫人员会议。对捍卫人员进展“防治煤与瓦斯突出知识学习培训，全面提高捍卫人员“防治煤与瓦斯突出才干，保证矿区平安消费。 2021年5月3日，捍卫科召开了全体捍卫人员大会，对员工进展“防治煤与瓦斯突出知识学习培训，鲁科长首先对大家讲述了学习“防治煤与瓦斯突

34、出知识的重要性，为了防止“煤与瓦斯突出事故的发生，我们必需仔细学习“防治煤与瓦斯突出知识，更要全面掌握“防治煤与瓦斯突出知识，进一步提升“防治煤与瓦斯突出的才干，为平安消费提供保证，杜绝“煤与瓦斯突出事故的发生。随后杨朝俊和大家一同观看了、。一边观看一边为大家讲解，煤与瓦斯突出的特点作为重点解读，让大家熟练掌握煤与瓦斯突出的特点，要求员工当煤与瓦斯突出的特点显示时，要按要求迅速撤离现场，杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，保证员工生命平安。经过学习“防治煤与瓦斯突出知识，捍卫人员进一步加强了防突认识，结实树立了防突理念，熟练掌握了防突根本知识。为我矿保证平安消费，杜绝“煤与瓦斯突出事故奠定了良好根底。

35、捍卫科：杨朝俊 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】 区队培训动态 综采队：三项举措学习职业卫生知识效果好近期，综采队利用班后会时间，结合我矿培训科编制的PPT课件，采取三项举措，对宽广干部员工进展了全员职业卫生专题培训，为该队的平安消费打下了坚实的根底。 一是学习矿培训科编制的全员职业卫生专题培训PPT课件，夯实根底。该队队干、职工合计158人利用四次班会后，在该队技术副队长朱森和技术主管李阳的讲解下，学习矿培训科编制的全员职业卫生专题培训PPT课件，进展了全员职业卫生专题培训，队长李立丰要求宽广管理人员及职工牢记重点，以此次学习为契机，夯实根底，搞好二季度的平安消费。二是及时进展了

36、全员职业卫生考试，抽查学习效果。该队仔细地进展了全员职业卫生考试，要求宽广队干和职工仔细做题，杜绝了交头接耳议论，进一步对学习的职业卫生专题培训PPT课件进展了稳定，加深了该队宽广队干和职工对职业卫生防护知识的了解。三是进展职业卫生知识提问，为平安消费保驾护航。该队利用班前会“每日一题每班一讲活动，对宽广职工进展职业卫生知识提问，使宽广职工了解职业危害及防治知识，添加了大家的职业卫生防护认识，确保了该队平安消费。“经过这三项举措进展全员职业卫生专题培训，强化了宽广员工自我防护认识和才干，进一步预防和控制了作业场所职业危害，为我队二季度平安、高效的完成各项消费义务奠定了更加坚实的根底。综采队主管

37、队长李立丰在本次职业卫生专题培训学习总结讲话中仔细地说道。综采队：李振【前往】综采队：优秀学员真“牛5月7日，综采队上中班的职工刚一进会议室，就被队部黑板上的优秀学员表扬奖励所吸引，怎样回事呢？笔者探了个终究。原来，综采队4月份去永煤公司复训班组长的人员中，综采队班组长孔信获得永煤公司复训优秀学员，队里按制度给他奖励300元，给他们所在的班组每人次加班组对标分2分，现已在队部队务公开栏公布，在4月份学习工资中给予兑现。这一特大喜讯立刻传遍了的整个综采队，刘全德班里的员工暗暗为他高兴，孔信的胜利确实来之不易，付出就有报答。“矿上给其奖励800元，公司给他奖励一个价值不菲的留念品，他的付出获得了正

38、常下井工人4天的双倍工资还要多优秀学员学习一天100元，5天500元，加上奖励的1100元，合计1600元，孔班长真牛。综采队培训管理员李昊隆通知笔者。“4月份班组长复训5天，我不但没有请一天假，而且这几天我不断在加班加点进展班组长模拟考试练习，我深知有付出就有报答，我一定要拿上公司优秀学员，好好的过把瘾，高兴高兴。班组长复训获得优秀学员的孔信蛮津津乐道的议论着本人的取经之道。“有付出就有报答，孔信说的对，我希望大家在以后的培训中要以为班组长孔信典范，多在学习上下工夫，不但为平安消费夯实了根底，而且本人获得更多的奖励，何乐而不为呢？支部书记王同乐在班前会上语重心长地对宽广职工说道。 综采队：李

39、振【前往】 预备队：加强证件管理 杜绝证件问题2021年以来我矿区队出现井下员工持证上岗问题颇多，对于此景象我队开场了加强全面对队内证件普查的力度。首先我队培训担任人从5月5日起不断到10日亲身带上队内一切职工持证台账到副井口进展排查，只需是当天当班入井人员都必需拿出证件一一进展审核，把查处的过期、模糊、作废证件全部收回，并做好记录及时去培训科给予补办并发给员工。我队队干和班组长也在跟班时进展排查，并把查处有问题证件及时上报队部，这样一来尽能够减少了我队员工在持证方面出现问题。为了尽能够得杜绝持证方面问题，我队制定了专门对证件管理的相关规定，并经过飞信发给了我队每一位员工。我队员工现已认识到此

40、问题的严重性，如今我队员工都亲身带上本人的证件来到队部进展审核，并咨询相关问题。预备队：代洪浩【前往】综掘二队：学习讨论“4.10事故，加强平安认识陈四楼煤矿“4.10事故，给矿工兄弟生命平安呵斥了不可挽回的损失，给遇难职工家属带来了极大苦楚，同时也严重影响了集团公司的开展大局和良好笼统。对当前情势来说，可谓是雪上加霜。为了深化汲取事故教训，举一反三，真实从方方面面抓好平安一号工程，坚决杜绝各类事故的再次发生，根据矿要求，我们开展了大讨论活动。与会人员结合事故教训，各自发表了在以后的任务中所要关注的重点。一加强平安红线认识1、仔细贯彻 “把开展决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可跨越的红线的

41、重要目的精神，宁可“缓、减、少、停，也不能冒险作业，要把职工的生命平安放在第一位。2、仔细组织学习新、国办发办等文件，树立依法消费“底线认识。二加强双基、质量规范化任务1、2103轨、2103皮顺开展精品区域、亮点工程任务。2、推行“三区管理，有效规范现场管理和员工的站位管理，杜绝不规范行为和不规范操作，消灭零打碎敲事故。3、强化职工平安教育培训任务，给员工树立“队内任务即本人任务的责任认识，大局认识。三把握平安重点难点，构成综合治理新常态1.在一通“三防管理方面：一是严厉执行一通“三防管理规定和瓦斯防治管理规定，减少一通三防方面的隐患，坚决杜绝瓦斯事故；加强爆破管理，落实一炮三检、三人连锁等

42、规章制度。2.在机电运输管理方面：加大对机电运输系统的平安隐患排查力度，加强设备防爆、防潮和各种电气设备维护的检查。推行每台设备班班进展防爆检查并填写防爆检修卡制度，加强2103轨顺掘进机的检修任务，不能出现因掘进机缺点影响消费的事情，对掘进机各种油管进展排查，发现破损的及时进展改换。加强2103轨、皮顺风机开关的管理任务，严厉按制度进展风机倒台实验，坚决杜绝风机双停事故。3.在地测防治水管理方面：坚持水害“可防、可控、可治的理念，重点关注揭煤、反风、探放水、过断层老巷、任务面搬家等平安消费关键环节的平安管理，严厉管控，严防各类事故发生。4、在顶板管理方面：加强顶板管理任务，尤其是2103轨顺

43、出现全岩，必需保证班班放松动炮，凡出现顶板淋水、破碎或顶板条件变差时，必需运用双层顶板网，锚索及支护锚杆跟到迎头不得滞后，坚决杜绝空顶作业及冒险作业。5.在职业卫生和环境平安管理方面：强化职工职业安康认识，让员工养成良好的行为习惯，割煤期间职工必需佩带防尘口罩。健全职业卫生平安劳保防护用品任务，运用好综合防尘系统的各种设备设备，真实提高环境维护认识和才干，坚决杜绝各类环境事件发生。6、狠抓“三松三违排查治理；针对干部职工在平安消费任务中存在的“思想松、管理松、纪律松景象，加大排查治理力度，对不符合平安任务要求及违章的景象要坚。经过学习讨论这次事故教训，大家仔细反思了在任务中的缺乏，提高了平安认

44、识，正确摆正了平安与消费的关系，提高了任务的规范，为了确保下一步的平安，奠定了坚实的根底。综掘二队：朱鼎 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】机电一队：各抒己见的平安培训会议2021年5月6日这天我队就陈四楼煤矿发生的事故开展了员工的平安培训会议。“煤矿平安消费由于其自然规律和特殊条件，决议了煤矿的平安消费比其它行业更为迫切和重要。要搞好煤矿的平安消费，人是关键要素，要提高我队职工的素质和实现煤炭消费的现代化，必需大力开展平安技术培训任务。所以，加强职工平安培训，提高职工培训质量就尤为重要。这一席话是李队长的开场白。为了抓好我队职工的平安培训，由队长亲身主持长达3个小时的会议，在会议上

45、针对平安培训队长、副队长、班组长、职工各抒己见，会议总结如下：第一、充分让职工认识到煤矿平安培训的重要性第二、采取多样化教学，提高培训效果。 第三、加强教师队伍，不断提高培训程度。第四、严厉考试发证，不断提高培训质量。第五、留意信息反响，不断改良平安培训的教学和管理任务。 机电一队：聂子雯 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】机电二队：职工培训出新招4月份，机电二队对培训任务又出台了新招，经过用手机飞信的方式向全队职工发出“勤学习，提素质的号召，以添加职工对学习的积极性。为加强职工平安教育工程，该队从提升职工平安素质入手，有效地开展立足岗位学习活动，筑牢职工平安防线，确保平安万无一失。

46、本着岗位工种不同，按照“干什么学什么，缺什么学什么的原那么，组织全队职工学习新及上级平安文件精神，使该队职工充分了解平安情势，添加平安认识，扎实开展职工“应知应会平安知识有奖竞赛等活动，丰富学习内容，调动职工学习积极性，进一步激发职工立足岗位奉献的热情，为平安消费奠定了坚实的根底。机电二队：刘金伟 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】运输队：防电信诈骗知识学习日前，为加强区队班组职工平安教育，提高宽广职工自我防备认识，运输队呼应矿平安教育号召，举行“防电信诈骗平安知识学习，全队共有2

47、00余名职工参与学习，累计举行3场次教育活动。讲座中，运输队管理人员结合在生活中遇到的真实案例，“以案说法，经过多媒体演示为职工列举了信誉卡诈骗、诱惑汇款诈骗、利用恣意显号软件诈骗、虚伪中奖诈骗、“汇款急救诈骗、ATM机虚伪告示诈骗、“猜猜我是谁诈骗、欠费诈骗、骗取话费诈骗、冒充黑社会恫吓诈骗、高薪招聘诈骗、网络交友诈骗、医保卡诈骗等18种较为典型的电信诈骗方式。并针对不同的诈骗方式向职工们详细讲解了防备措施，提示职工留认识别电信诈骗，防止上当。宽广职工仔细听讲，积极发言互动，学习气氛热烈，并表示经过学习不仅提高了本身的防备认识，而且要积极向身边的亲人、朋友教授防备电信诈骗的知识。运输队：王欣

48、 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】运输队：学习事故案例排查隐患保运转在当前严峻的平安方式下，运输队为传达贯彻集团公司和新桥煤矿关于加强平安消费的精神，仔细学习近期社会通报的几起事故案例，结合本身任务实践，开展平安大讨论，制定措施，排查隐患，实现平安运转。连日来，运输队利用班前会，平安分析评价会等时间，仔细传达贯彻学习集团公司文件精神，分析近期社会通报的几起事故发生的缘由，结合消费实践开展平安大讨论活动。要求全体干部职工汲取事故教育，警钟长鸣，真实抓好平安管理，确保平安运转。围绕平

49、安消费，狠抓各项任务落实；总结任务阅历，查找存在问题，重点抓好职工平安学习和思想教育，制定了真实可行的平安管理措施，约束职工习惯性违章行为。加强内部管理，确保资料供应，车皮平安运转。强化对电机车司机、跟车工、小绞车司机、信号工、推车挂钩工的平安管理职责、操作技艺和自我维护才干的学习教育，使全体职工牢记运输管理的有关规定，争当本质平安型职工。组织人员对各类机车运输、斜巷运输运用的设备、平安设备和轨道、架线的质量进展全面平安大检查，逐项落实查出隐患的整改任务，确保运输系统平安畅通。运输队：王欣 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训202

50、1年第七期.doc l _目_ 录 【前往】通风队：积极开展“煤与瓦斯突出事故征兆自主培训为深化汲取陈四楼煤矿“4.10煤与瓦斯突出事故教训，教育我队职工仔细汲取教训，做到引以为戒，我队开展了“煤与瓦斯突出事故征兆自主培训。此次培训由通风队队长卓勤源亲身讲授，分条逐渐讲解了煤与瓦斯突出前的有声预兆和无声预兆。此次培训分三个班次进展培训，现场签到，实行班前会、班后会培训，确保每一名上岗职工，都能学习到煤与瓦斯突出的征兆。职工都仔细做了笔记，一条一条记下了主要征兆内容，收获颇多。培训终了后，队长卓勤源要求，把该征兆掌握情况做为本月个人培训考核工程，要求我队每一名职工都要把“煤与瓦斯突出征兆熟记在心

51、，月底队内培训考核时到队内背诵。 通风队 吴李儆 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】通风队：开展“区队长上讲台瓦斯防治专题培训4月29日，通风队开展本月“区队长上讲台专题培训班，为深化汲取陈四楼煤矿“4.10煤与瓦斯突出事故教训，特别开展了瓦斯防治专题培训。队长卓勤源组织我队班组长以上管理人员，重点学习了瓦斯防治相关知识及煤与瓦斯突出前的征兆、瓦斯矿井瓦斯异常区域认定。培训终了后，队长卓勤源强调：我们要深化汲取陈四楼煤矿事故教训，深化反思本人，时辰用血的教训来警醒本人，做到警钟长鸣、举一反三，把职工当亲人，把职工的生命当本钱人的生命来对待，结实树立平安第一的思想，守好平安 “红线和“

52、底线。在平常的任务中，跟班队长、瓦检员要彻底排查和及时发现各类艰苦平安隐患，及时发现隐患背后我队的管理问题、制度问题、流程问题，真正处理一些实真实在的现场问题。 通风队 吴李儆 HYPERLINK l _目_ 录 【前往】 探防队：新员工实操培训见效果根据矿安排，探防队新调入职工9名，为了使新员工更好地融入探防队这个大家庭，提高新工人对钻探设备的了解，添加新工人对钻探设备的认识度，更好地投入到消费中去，在队长韩松林的带着下，探防队充分利用6日至10日共五天时间对新员工进展了集中现场培训，实操培训效果较好。培训期间，队长韩松林向新员工培训了设备的性能、原理及构造，并重点讲解了钻机的组成构造、各部

53、件的称号及作用；操作钻机前设备检查的重点及本卷须知；油管衔接的方法及操作要领，油管的撤除方法及要领，各类油管的安装及撤除的顺序，明确油管拆装的时间及质量规范、密封圈的改换技巧及常见缺点的排除方法、钻进时本卷须知及钻进方法、处置埋钻、塌孔、断钻具等事故的处置技巧。经过本次学习培训，探防队新员工全面了解了钻机的操作技艺及常见缺点的排除方法及操作要领，从源头上提高了新员工的技术含量，为投入消费发明了良好的条件。探防队：谢伟 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】 探防队：加强职工自救器培训

54、提高职工自救技艺 5月份以来，探防队为提高职工自主保安认识，让职工正确运用自救器，预防事故的发生，保证好职工的身体安康，探防队在5月4日充分利用班前会的时间、班前讲解等手段对全队职工进展了自救器培训，效果较好。 培训期间，由队长韩松林重点向职工讲解了自救器的型号释义、佩戴自救器时间、构造、任务原理、自救器的佩戴方法、运用时本卷须知及运用自救器的意义等内容，让职工正确掌握了上自救器的运用方法及操作性能，使职工在发生突发事件时能正确运用佩戴自救器，杜绝事故的发生，实现平安消费。经过学习，从源头上提高了职工自救器的操作程度及运用技艺，能正确运用自救器，保证本身的人身平安，杜绝事故的发生。探防队：谢伟

55、 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】机修厂：多学技术 多受害机修厂每个月需求加工带有螺纹的加工件400多个，而车工组只需2名职工，操作车床作业每天完成的数量有限，不能满足区队任务的需求，因此，厂内购置了套丝机，目前只需组长李红学可以操作，但车工组很多其他加工业务都需求组长来完成，使得加工螺纹任务滞后，为了可以办证义务按时完成，车工组职工侯鹏飞自动向组长学习操作套丝机，改善目前现状。看到组员自动学习此项业务，组长很高兴。学会套丝机作业，不但让组员学习到了新技术，同时也改善了班组现状，

56、同时也可以让本人有更多时间去完成其他加工义务。为此，组长就认仔细真将套丝机的操作完全交给了组员侯鹏飞。组长李红学首先对设备的作业原理进展了讲解，并进展实操的全程操作讲解，并将重点部分板牙的拆装以及螺纹间隙的调整等全部交给了侯鹏飞。之后组员侯鹏飞根据组长的讲解进展了实操学习，组长为了保证组员的操作，对其操作的每个步骤进展监视，对操作不当的部分给与矫正，并对重点部分进展多次的实操，最终让组员充分掌握套丝机的正确操作方法。之后对设备作业过程中经常出现的缺点以及在进展套丝作业中存在的各种细节问题进展了详细的讲解，让职工更全面的了解套丝机的运用与日常维护。由于职工侯鹏飞在操作车床加工螺纹方面技术较丰富，

57、所以经过此次的实操培训，职工侯鹏飞曾经可以独立完成螺纹的加任务业，且每天完成的数量是车床加工数量的十倍，及时满足了区队任务的需求，同时也让厂内职工侯鹏飞学习到了一项新技术。 机修厂：王伟鹏 鄂玉波 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】 机修厂：开关实操学习 尽快进入形状经过4个多月的导师带徒学习，职工孙晓晓经过班组长综合考评合格，且在师傅的指点下，对电工的日常检修有了初步了解。为此在4月份厂内安排其参与低压电工的培训取证考试，经过学习考试，该同志考试合格获得了上岗资历证。为了可以尽快

58、让孙晓晓进入角色，厂内安排开关检修人员拥有丰富的开关检修阅历的贾志凯担任对其进展实操培训，由于孙晓晓刚刚获得电任务业证，没有从事过开关的检修作业，了解到此情况后，贾志凯采取由简入深的方法开展了实操培训任务。实操培训之前，对开关的任务原理以及各个配件的作用和开关检修过程中的平安本卷须知都进展了详细的讲解。之后进展实操讲解，从开关外壳到开关内部检查、检验、检修、验收等一切环节都进展了详细的实操讲解，为了可以让孙晓晓少走弯路，贾志凯在实操讲解中，把各个配件经常出现的各种问题及产生的后果以及本人在检修过程中的各种阅历都全部讲解给了职工孙晓晓。实操讲解完成后，在贾志凯监视之下进展实操学习，并完全监视对孙

59、晓晓的每个作业细节，对操作不当的地方及时给与纠正整改，对实操中存在的各种疑问问题给与详细的解答。职工孙晓晓仔细进展着实操并听取着教师的讲解，并利用空闲时间把本人学习到的知识记录在本人的学习记录本上。经过此次的实操培训，职工孙晓晓曾经可以简单进展开关的检修任务，在今后的任务中，厂内曾经安排贾志凯在开关检修中对孙晓晓多给与指点协助 ，让其尽快学会开关检修技术，更好的效力于平安消费任务。 机修厂：王伟鹏 鄂玉波 HYPERLINK file/E:2021年2021年新桥煤矿职工培训新桥职工培训新桥煤矿职工培训2021年第七期.doc l _目_ 录 【前往】效力公司：平安消费岗位责任制再培训效力公司

60、把5月份定为再培训教育月，举行培训班“全员平安消费岗位责任制培训开课。按照矿平安教育培训的要求，结合本单位2021年全员平安培训教育方案。于2021年5月举行了本年度岗位平安消费责任制培训班。利用班前、班后会，由经理、书记挂帅主讲，分别对各工种平安消费责任制的内容再一次进展深化的解读。本次专题培训学习，制定了细致的教学方案，一是主讲人对分管的岗位工种预备教案；二是根据岗位平安责任制的条款结协作业实践中的问题进展讲解，让员工感到学用结合，富有针对性、易于了解和掌握；三是学习方式多样：第一，集中讲解具有系统性，第二，教学互动为员工解惑答疑，具有适用性；第三，学后抽查考核，具有固化性。三天的集中学习