领导干部为民办实事、解难题制度(3篇)

1、第 PAGE9 页 共 NUMPAGES9 页领导干部为民办实事、解难题制度三大举措为职工办实事解难题各位领导：作为_城市建设主力军和大型国有企业，我们城建集团现有一万余名干部职工，年产值_亿，连续多年跻身全国_强和_百强企业。城建行业施工生产点多、线长、面广，管理跨度大，常年野外露天作业，生产生活条件十分艰苦，作为微利行业，职工收入相对较低。多年来，我们紧紧围绕行业特点，本着在发展中克服困难、依靠发展解决问题的思路，始终坚持为职工办实事、办好事、解难题，切实实现好、维护好职工权益，把“以人为本”理念建立在企业发展上、落实在工程项目上、体现在制度保障上，保持了干部职工队伍的稳定，形成与职工共同

2、推进企业成长、共享发展成果的良好局面。一、全力推进企业发展，确保干部职工工作岗位和收入稳定持续扩大经营规模，为职工提供岗位保障。基础设施建设行业是微利行业，为确保企业生存发展和职工岗位与收入，多年来，我们千方百计扩大经营规模，致力于打造百亿集团，施工产值短短六年增长了近_倍。经营规模的扩大，为职工提供了稳定的就业岗位和可靠的工资收入。六年来，集团一万余名干部职工没有一名因为任务不足下岗待业。每逢施工高峰期，我们还能吸纳三万余名农民工就业。集团四公司去年产值_亿元，由于转变了经营思路，今年产值突破_亿元。作为老企业，五公司今年焕发青春，规模效益快速增长，施工产值突破_亿，利润由年初的_万调整为_

3、万元，经营规模增长有效1稳定了职工队伍。增强企业创效能力，不断提高职工收入待遇。在扩大经营规模的同时，集团党委不断深化经营理念，从最初的单纯注重规模增长，到“加强过程管理，增强创效能力”，再到“规模效益同步增长”，促进经营效益稳步提高。特别是今年以来，经营状况持续好转，经营较好企业从_家增加到_家，困难企业从_家下降到_家。基于整体发展向好考虑，集团党委及时调增全年工作目标，一类企业利润指标调增一倍，二类企业调增_%，三类企业在去年基础上减亏_%。在此基础上，我们积极进行集团组建以来首次薪酬制度改革，出台薪酬管理制度，为职工收入与企业发展同步增长提供了制度性保障，也为困难企业职工增加收入提供了

4、条件。经过调整，集团职工年薪酬平均上涨了_元，效益较好企业上涨了_元。部分企业多方面提高职工福利待遇，增加了大学生住房补贴、职称补贴等。作为困难企业，一公司今年筹措_万元，解决了历年拖欠职工工资和集资款等难题。我们积极进行经营机制创新和模式探索，推进扁平化管理，提高项目创效水平，不断提高一线职工效益工资和福利待遇。二、全面加强项目建设，确保一线干部职工受关爱、得实惠多年来，我们高度重视“项目建家”工作，坚持重点工程项目推进到哪里，就把“项目之家”建到哪里，确保工会职能延伸到每一个项目，积极开展劳动竞赛、主题实践等系列活动，为提升职工专业技能和业务素质，我们在重点工程_攻关小组和兴趣小组，进行科

5、技攻关、技术创新；在职工中广泛开展小变更、小建议、小革新、小窍门、小发明等“五小活动”，提高职工创新能力；积极开展“四个多”活动，即在工作中为企业和项目多操一份心、多提一次醒、多把一次关、多干一点活，强化职工的主人公意识和责任感；在项目积极开展素质工程建设，建全职工培训制度。最近我们选拔了_名具有一定专业水平和授课技能人员，聘为内部培训师，加强集团企业内部培训师资力量。我们还在每一个项目创建职工业校，有近百所业校达到了市级标准，累计培训职工三万余名。针对项目施工条件艰苦、危险性高、劳动强度大等特点，我们积极创建文明工地，最大限度改善一线职工生产生活条件。我们在施工现场建立小浴室、小食堂、小场地

6、、小菜园、小图书角等“五小”文化生活设施，使一线职工在紧张施工之后，能吃上一口热饭菜、洗上一个热水澡，能进行自己喜欢的文体活动。为让一线职工能休息好，我们为职工宿舍全部配装冷暖空调，把项目建设得像家一样温馨舒适。经济效益好的企业和项目，还定期_职工旅游参观学习。通过项目建家和文明工地创建，项目职工得到了四个方面的享受，即享受项目文化、享受温馨生活、享受_温暖、享受文体活动。生命健康安全是职工的基本权益。在文明工地创建中，我们_细节，实行人性化管理，加大_投入，加强劳动保护，确保了生产安全、工程安全、职工生命健康安全。我们还建立意外伤害保险制度，根据工程合同造价，按比例为项目每一名职工上意外保险

7、。为丰富项目职工文化生活，我们积极开展各种文体活动。把企业文化延伸到施工一线，渗透到重点工程项目的各个角落，在工地建起文化长廊，成为施工现场的一道亮丽风景；定期举办各类体育比赛，把赛场作为职工强身健体、团结互动的平台；拨专款组建民乐团，鼓励职工自编自演文艺节目，节假日深入项目进行慰问演出。集疏港二三线立交、奉化桥等重点项目，还与项目所在地政府、社团、区街联合举办大型文艺演出和消夏晚会；积极创办企业报刊、网站，定期编辑出版画册、文集，集团10主体企业和特色企业都创建了自己的报刊，为选树先进典型、展示职工才华提供了重要舞台。三、全力提供制度保障，建立为职工办实事、办好事长效机制为使办实事、办好事制

8、度化、规范化，我们坚持规章制度建设，近年来出台了为职工办实事实施细则、职工生活管理办法、项目规范化建设条例、外埠项目建设管理手册、文明施工实用指导手册等一系列管理文件，形成了长效管理机制，提升了为职工办实事水平。我们还出台了厂务公开民主管理制度、劳动保护监督检查工作制度、女职工劳动保护管理规定等_多项规章制度，特别是通过严格执行劳动合同、_合同、工资_协商、以职代会为基本形式的厂务公开民主管理等制度，维护了职工的合法权益。今年我们根据中国特色现代国有企业制度要求，制定充分发挥职工民主管理优势的实施细则，为职工民主参与决策、执行、监督提供了制度保证。我们还在项目开展重大决策公开、劳务用工公开、办

9、公费用公开、奖金基数公开、生活补助公开、伙食费使用公开等“十公开”活动，确保了职工的知情权、话语权、参与权与监督权。我们还建立困难职工帮扶机制和一线职工慰问机制。在资金_紧张的情况下，集团和公司两级党委每年都筹措资金_余万元，建立职工互助基金会，开辟困难职工帮扶绿色通道，为职工排忧解难。多年来，我们坚持节假日两级主要领导带队深入困难职工、困难党员、外埠职工家庭进行慰问，形成了深入施工一线，冬季送温暖、夏季送清凉制度。有的公司还成立小分队，定期深入常年在外埠施工的职工家庭，帮助他们解决生活困难。各位领导。领导干部为民办实事、解难题制度（二）真情为民解难题，倾心维稳办实事他，曾一次次坐在化解矛盾的

10、“火山口”，又一次次深陷“哀民生之多艰”的情感漩涡。他，无数次沉着应对严峻挑战，用情感、信念、智慧和勇气构筑群众对党和政府的信心，让“钉子户”“_户”和众多曾经绝望、困苦的百姓，发自内心地喊出：“感谢_。”他，就是_，_党委书记。他，心系群众，始终把百姓安危放在第一位_年_月_日，因大雨诱发，位于_社区附近的_山体大面积滑坡，造成_户_人，_间房屋安全受到严重威胁，群众十分恐慌，哭喊声不断。获悉险情后，_书记速带着几名干部冒雨摸黑赶到现场。稳定群众情绪后，果断地安排老弱病残人员立即转移到_中心校，青壮年马上掏沟排水。为了确定排险方案，需要人进行实地察看。_书记二话不说，带着_名当地群众冒雨深一

11、脚浅一脚地前行，身上满是浑浊的泥浆。一名带路的老_群众感动地说：“_书记，我平时总给你找麻烦。今天才晓得你才是真心实意为我们着想哦。”_月_日凌晨，_镇突降暴雨，山洪暴发，河水陡涨，严重威胁到场镇老街_余居民的人身财产安全。得知这一情况后，_书记亲自带队，拿着手电筒，举着干喇叭，冲1进滂沱大雨中，四处高喊，将居住在老街的睡梦中的群众唤醒，并挨家逐户_群众转移到安全地带，和居民一道抢救物资，转移居民_人过程中无一人伤亡，而自己的衣服却湿透了，嗓子却喊哑了。凌晨_时许，河水漫过老街街面，当他得知居住在关庙街的_岁空巢老人_还在自家屋里没出来时，_书记二话没说，带领镇_部部长_冲进苏良云家，强行将老

12、人背起淌水离开摇摇欲坠的房屋，安置在他办公室，并为他倒上热开水，披上新棉衣和衣服，叫炊事员端来热面，让老人有水喝，有衣穿，有饭吃。他，靠尊重、理解和担当，化干戈为玉帛为提升场镇形象，打造适宜人居环境，经镇党委、政府反复研究，征得上级相关部门同意后，决定在场镇_处进行“_”风貌打造，修建广场和滨河路，但这牵涉到_家居民的拆迁。有些居民不愿意拆迁，阻挠施工，甚至扬言“_就不拆。”_书记了解情况后认为。老百姓不是_场镇打造，而是担心政策不公，害怕以后生活没保障。更重要的是，很多人希望自己的利益诉求得到最大的满足。他想，党委、政府虽然是办好事，但其间也会有部分群众的眼前利益受损，要通过引导，使_与个人

13、、长远与暂2时达成平衡。为此，他请社区干部“搭桥”，通过吃饭、喝茶、拉家常等方式跟拆迁户面对面地交朋友，并多次主动上门，将情况和道理逐一摆来。在政策许可的范围内，最大限度地满足拆迁户的要求。最终，小河口处所辖_户居民全部实现和谐拆迁，无一投诉。_境内“_”特大交通事故，死亡的_人中_籍占_人。事发后，_书记带领班子成员第一时间赶到现场，妥善安置了死者家属后就保险公司理赔事宜进行协调。在协调过程中，死者家属情绪波动很大，提出了不甚合理的赔偿要求，不愿火化尸体，并对_书记等人大声谩骂，甚至还要动手打人，其中以死者_的父亲_“跳得最高。_书记深知无人能承受巨大的亡亲之痛，任凭其发泄而不怒。等他情绪稍

14、微平静些的时候，_书记心平气和的为他_理，并承诺党委、政府尽最大努力为死者家属多争取赔偿金。_等人终于缓和下来，谈了谈想法。_书记开始两头“撮合”：一面向上级汇报，吸收合理意见；一面把政府的努力和政策底线反馈给_。最终，_书记将赔偿金如数交到了_的手上，_用颤抖的双手紧紧握住_书记的手，热泪盈眶地说：“_书记，是我对不住你啊。你为我们着想，我们不但不理解，还为难3你，诀(骂)你，你是_的好领导，我们的贴心人啊。”_书记正是这样，用爱心去关怀，用真情去抚慰，用行动去感化，达到了用真情真心融坚冰的效果。他，以身作则责，建机制，抓整治，倾心为民办实事现在的_镇是在撤区时由原_乡和_乡两乡合并而成，债

15、务重。镇、村某些干部踢皮球，日积月累问题成堆。黄书记提出：必须通过建立有效的制度遏制这种现象。在他的提议下，镇党委、政府建立了干部下访寻问题工作机制镇、村干部进村入户，“下水摸鱼”，不能当场解决的，建整改台账；每月，干部召开例会，解决台账所列难题；最后，镇上开会“啃骨头”，不解决不“销号”。他还亲自带领镇领导班子不定期深入村、组的进行调查摸底，排查并化解了一批重点隐患。一是顺利解决了省地质灾害点_和_桥两处违规建筑的拆建工作。二是化解了一批矛盾纠纷。经排查对_件信访案件中，落实镇村干部“一对一”的化解工作机制。如_村_土地使用权纠纷和_村_人的贫困补助金发放问题得到了妥善解决，当事人非常满意。

16、三是稳步推进了各项重点工作。计划生育、林权处置和土地清理整顿得到了县领导的充分肯定。四是为农民办了几件实实在在的好事。帮助_户农户进行灾后重建；公平公正公开地落实了_户低保户。五是以良好的工作作风带领镇、村干部的工4作作风，树立了求真务实、全心全意为人民服务的良好形象，深受干部群众好评。领导干部为民办实事、解难题制度（三）小水镇人民政府在市委、市政府正确领导下，我镇坚持“权为民所用、情为民所系、利为民为谋”，扎实推进为民办实事工作。通过加强领导，强化责任，强化监管，各项考核指标顺利进行，使实事工作取得了较好的成绩。一、完成情况今年，通过全镇共同努力，目前，各项指标任务进展顺利。具体情况如下：1

17、、完成乡村道路硬化_公里；其中豪坡村_公里，白毛村_公里；2、镇自来水厂已竣工；3、新型农村养老保险参保人数达_人，参保率为_%；4、农村低保、五保录入工作已接近尾声；5、林权发证_%完成任务；6、镇区垃圾焚烧场已建成；7、小水镇卫生院改扩建主体工程完工；8、镇文化站主体建至二层；9、完成_个站点农家书屋建设。二、主要措施(一)加强_领导。为民办实事是事关人民群众切身利益的民心工程、德政工程，涉及面广、任务艰巨。在领导小组的带领导下，上下联动，齐心协力，各项为民办实事工作顺利进行。在党政联席会上，领导小组专门听取实际进展情况，督促领导干部到现场检查工程进展情况，并将实际困难反馈到为民办实事考核

18、办公室。(二)落实工作责任。为有力推进工作，确保全面完成任务，我镇做到“六到位”(领导精力到位、项目分解到位、资金落实到位、政策兑现到位、部门配合到位、工作落实到位)。进一步突出工作重点，促进工作落实。一是目标责任明确。镇党政联席会议专题研究部署区为民办实事工作，镇为民办实事考核办按照省、市考核办要求，制定专门工作方案，召开专题会议安排部署为民办事实工作，明确工作任务。二是任务分解迅速。全镇立足于早计划、早部署、早安排，召开了为民办实事动员大会，把为民实事目标任务落实到具体项目、具体村和具体责任人。三是激励措施过硬。为加快实事工作推进和落实，我镇将为民办实事完成情况纳入镇村干部年度考核，对没有完成目标任务或完成质量不高的单位和个人严格兑现奖罚，对完不成任务的干部实行行政问责。全镇上下全力配合，搞好服务，形成了为民办实事的“绿色通道”，确保了各项目标任务的落实。(三)强化监督管理。为民办实事事关人民群众的切身利益，不能急功近利。一是严格实事办理程序。每件实事都严格按照规范的程序和标准，确保实事办理实效。对实事涉及的项目工程，