矿山企业可持续发展综合评价模型的构建

1、矿山企业可持续发展综合评价模型的构建摘要：本文鉴于矿山企业传统的可持续评价模型存在的诸多弊端，从评价模型构建的整体性 评价出发，结合我国矿山的实际情况，明确了评价模型的指导思想，并就评价模型的构建提 出了可行性方式，为矿山的可持续发展评价模型建构指明了方向。关键词：矿山企业；可持续发展；评价模型；构建分析1矿山企业可持续发展评价指标综合评价考察矿山企业，评价矿山企业的关键指标就是可持续发展能力。矿山的可持续发展评价 指标又包括三方面的内容。首先，它应该准确描述并表现任何时刻矿山的所有方面，涉及到 矿山的经济、政治、社会、文化等发展现状及未来潜力。其次，它能准确描绘并预测矿山各 个方面的未来发展

2、走向与变化趋势，对利润增减、人口增长等有初步的估算。最后，作为矿 山企业的评价指标，它还体现矿山企业各个方面的发展协调程度，展示各方面之间的内在联 系。整体上说，矿山企业的可持续发展评价指标可以从各个角度，比较全面的展示并预测矿 山的发展情况，直接影响到矿山的发展趋势与发展能力。只有制定合理、完善的矿山企业可 持续发展评价指标与管理体系，我国的矿山才能实现真正的全面可持续发展。2矿山企业可持续发展评价模型构建的指导思想矿山的可持续发展有赖于可持续发展评价模型的构建，其可持续发展有两方面的核心内 容，一方面要切实保证矿山的可持续发展进程，另一方面要实现人与自然的和谐统一，各项 事业协调开展。在坚

3、持上述两项基本建设思想的基础上，我国矿山企业的可持续发展才是合 理与规范的。作为一种政策性的引导，评价模型影响到企业的方方面面，在构建初期要充分 保证其与经济增长方式的协调与适应，保证其与我国的经济发展水平与社会现有发展程度相 协调。3矿山企业可持续发展评价模型构建原则任何模型的构建都基于一定的原则，矿山企业也不例外。面对日益枯竭的资源，我们必 须有“先见之明”。在制定评价模式时要结合矿山具体情况，遵循一定的评价原则与思想。首先要坚持系统性原则，矿山的可持续发展是整体，具有不可分割性与内在联系性，在 对矿山的可持续发展评价模型构建时要把系统性放在第一位，在系统性原则上才能将矿山企 业政治、经济

4、、文化、环境等各方面的因素结合起来，满足指标模型建立要求。其次，简洁 性原则，在建立评价模型时尽可能一目了然，结构清晰，简单明了。矿山可持续发展涉及内 容众多，坚持简洁性原则可以减少麻烦，增强评价模型的可理解性。再次是坚持可评价性原 则，可评价性原则要求评价模型中的任何指标都是可测、可查的，具有定量性。只有实现评 价模型指标的可评价性、可量化性，评价才能真正生效，发挥评价功能。最后，要坚持客观 性原则，保证指标设计的客观与数据真实。客观性是评价模型构建的基础性环节，也是贯穿 于整个评价体系与机制的一环，只有客观真实，才能反馈企业可持续发展的真实情况，从而 为矿山接下来发展提供借鉴与指导。4矿山

5、企业可持续发展评价模型内容分析4.1矿产资源利用与回采率在指定的计算范围内，资源开采量与浪费量存在百分比，这个百分比就是当地矿产资源 的回采率，是矿山实际利用率的体现。在开发的过程中要尽最大限度减少浪费，提高开采率，保证企业的可持续发展。4.2人口指标因素所谓的人口指标因素主要涉及到人口的自然增长率、非矿山人口生长情况、人口素质等， 是矿山企业可持续发展的动力与压力。将人口数量控制在合理的范围内，重点提高人口素质， 才能保证矿山企业的可持续发展。4.3矿产资源综合利用率该利用率主要针对企业在实际生产过程中产生的废气物质利用情况。在矿山生产中减少 浪费，提高利用率是企业发展的关键。4.4资产负债

6、程度这是负债总额与矿山资产总额的百分比。资产负债率越低，说明企业发展经营情况良好，可 持续发展潜力大，反则亦反。目前发展情况良好企业的资产负债程度保持在60%左右。4.5矿山人均住宅面积及城镇失业率这两方面是从矿山的民生角度来评价。前者分为差、较差、中等、良好几个等级，不同 等级折射不同的居住情况。后者反映矿山的就业，直接影响当地社会矛盾的解决与可持续发 展。4.6环保投资比与污染指标这两项评价指标主要针对矿山经济与环境来说。前者主要是矿山企业对环保的投资于总 投资的比值，从中可以看出企业对环保的重视程度。后者主要指废水、废气等物质对地表与 地下的污染程度，一般由NO、TSP、SO2三项组成。

7、5矿山企业可持续发展模型构建的两种方法5.1层次分析法层次分析法这是上世纪70年代由美国匹兹堡大学研制的评价方式，将矿山整体分割成 若干单元，对若干单元进行分层次的解读与分析，将每个小单元的分析结果集合起来，按照 回归概括的方式进行总结。核心式拆分整体，分层次对比研究，依据相对性进行有效判断， 制造矩阵方案，计算矩阵特征权衡各项指标。将复杂的问题简单化是其最明显的优势。适合 于复杂情况下的分析与评价。弊端是评价结果存在主观随意性，受不同地区不同专家认可度 影响。5.2主成分分析法也被称为住分量分析法，利用降维的思想，实现多指标到综合性指标的转变。将相关的 变量借助线性关系转化为无关变量，将数据

8、转化到新的坐标系中。其优势是原有的相关性变 量与指标发生本质改变，从整体到独立，避免干扰影响。舍弃方差较小的成分，减少计算量， 节省时间，简单可操作。其劣势是过于追求程序简化，忽视成分之间内在联系，人为因素影 响评价结果。6结语矿山企业的评价模型构建是一项复杂性的工程，涉及方方面面，要想做好矿山评价模型 构建，首先要了解清晰其建构意义，在一定思想的指导下，遵循科学的构建方式进行构建。 本文对评价模型构建的意义、思想与方法进行了阐述，为矿山企业的可持续发展评价提供了 参考，也为矿山企业今后的可持续发展奠定了基础。参考文献：郑焱评.我国矿山企业可持续发展问题研究一一以太原钢铁(集团)有限公司铁矿为例J.山西冶金.2