市外干部调入流程图_第1页
市外干部调入流程图_第2页
市外干部调入流程图_第3页
市外干部调入流程图_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、市外干部调入流程图:提交申报材料 资料齐全 详见办事指南。受理 七个工作日 答复在人力资源网上公布调函名单。电话通知本人或单位,商调材料不予退回。同意调入不同意调入 领取商调函 与档案所在机构联系,邮寄档案。 邮寄档案 收档、审核档案收档后,十个工作天内审核档。通知调入单位或申报调动人补齐材料;若补不齐或不予认可的,通知调入单位终止调动并退档(限期二个月)。档案材料不齐档案材料齐全在人力资源网上公布调令名单。 到调出单位所在人事部门开具干部介绍信到中心办理报到手续,同时到所在地的社保部门开具基本养老保险参保缴费凭证。 领取调动通知领取调动通知不迁户口持珠海市医院的招、用工体检项目结果(原件及复

2、印件)半年内有效到前台领取调令。 迁户口 领取1、干部调动通知;2、调动人员情况登记表;3、调动人员花名册到市公安局户政科办理户口准迁证。 到我中心办理报到凭调出单位所在地人事部门开出具的干部介绍信。凭我中心开具的干部调动通知及珠海市公安局开具的户口准迁证回原单位所在地的公安部门开出户口迁移证。 不迁户口迁户口 凭我中心开具的干部调动通知到调出单位所在地人事部门开出干部介绍信,同时到所在地的社保部门开具基本养老保险参保缴费凭证。中心开具干部介绍信中心开具干部介绍信及入户指标卡 到珠海市户政科办理入户手续 到中心代理部或劳动部门办理劳动用工手续 到社保中心办理保险关系转接手续 珠 海 市 人 才

3、 交 流 登 记 表 填表日期: 年 月 日 姓 名身份证号码一寸相片曾用名性 别民 族籍贯政治面貌婚姻状况生育情况参加工作时间转正时间全日制学校及毕业时间学历专业学位在职教育学校及毕业时间学历专业学位原工作单位及职务技术职称人事关系所在单位现户口所在地拟调入单位拟任职务人事代理情 况是( )否( )拟迁入户口情况本单位集体户口 ( ) 自行解决户口( )主要学习、工作经历年 月至 年 月在何处从事何事任何职务接收单位联系人及联系电话办公电话:本人手机:(非常重要)配偶情况姓 名身份证号码现工作单位及职务技术职称参加工作时间学 历档 案身 份工人( )干部( ) 是否现役军人是( )否( )联

4、系电话(手机)省(区) 市(县)随迁人员(18周岁以下小孩)姓 名性 别出生年月 年 月 日与本人关 系身份证号码户口所在地主要社会关系姓名、职业调入单位考核意见(须详细注明单位性质、规模、主要经营范围及申报调动人进入单位试用的时间、从事的岗位、工作期间的具体现实表现、技术、业务工作能力等。)接收单位性质:国营( )集体( )外资( )私营( )港澳台( )其他( )接收单位所属辖区:( )接收单位所属的产业结构:( ) 调入单位意见:领导签名:(盖单位公章) 年 月 日调入单位主管部门意见:领导签名:(盖单位公章) 年 月 日调入审批部门意见:领导签名:(盖单位公章) 年 月 日注:1、申请材料须如实填写,如有虚假,后果自负;2、此表须打印或用钢笔填写或打印,双面打印,一式两份。户口迁移承诺书本人姓名: ,身份证号: ,现请办理市外干部调动或毕业生接收手续,接收单位名称: ,本人承诺选择( ):( 1 )迁入本人固定住所。以房地产权证为准,且房地产权证的权属为申请人本人或配偶、未成年子女共同拥有的独立房产; ( 2 )迁入接收单位集体户,若单位不具备设立集体户条件的,户口落在单位所属社区居民委员会集体户(根据珠海市人民政府令第60号 珠海市户口迁移管理规定第二章第四条及珠公发200928号珠海市户口迁移管理规定实施细则第三章第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论