建信劳动合同

1、.PAGE ：.； 合同编号： 郑州建信耐火资料成套 HYPERLINK laodongshiwu/xinlaodonghetongyangben-x/ t _blank 劳动合同书甲方：郑州建信耐火资料成套 法定代表人： 慕 松 坡， 总经理 住所地： 河南省新密市宋楼工业区 乙方姓名：_ 性 别： _民族：_ 出生日期：_年_ 月_日 居民身份证号码：_籍贯：_ 新密市人事劳动局监制甲乙双方根据、等有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，赞同订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种方式确定本合同期限：一固定期限：自_年_月_日起

2、至_年_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。三以完成一定的任务义务为期限。自_年_月_日起至_任务义务完成时即行终止。其中 HYPERLINK laodongshiwu/shiyongqi-x68/ t _blank 试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_月。二、任务内容和任务地点第二条根据甲方任务需求，乙方赞同从事_岗位(工种)任务。经甲、乙双方协商赞同，可以变卦任务岗位工种。第三条乙方应按照甲方的要求，严厉遵守公司规章制度、岗位职责、操作规程，按时完成规定的任务数量，到达规定的质量规范。第四条乙方赞同在甲方安排的任务地点_从事任务。根

3、据甲方的任务需求，经甲乙双方协商赞同，可以变卦任务地点。三、任务时间和休憩休假第五条乙方实行第_种工时制。一实行规范工时任务制的，甲方安排乙方每日任务时间不超越八小时，每周不超越四十小时。甲方由于任务需求，经与工会和乙方协商后可以延伸任务时间，普通每日不得超越一小时，因特殊缘由需求延伸任务时间的，在保证乙方身体安康的条件下延伸任务时间每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。二实行综合计算工时任务制的，平均每日任务时间不得超越8小时，平均周任务时间不得超越40小时。三实行不定时任务制的，任务时间和休憩休假乙方自行安排。第六条甲方延伸乙方任务时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点 H

4、YPERLINK laodongshiwu/gongzi-x91/ t _blank 工资。第七条乙方在合同期内享用国家规定的各项休憩、休假的权益，甲方应保证乙方每周至少休憩一天。 四、劳动维护、劳动条件和职业危害防护第八条 甲方根据消费岗位的需求，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动维护用品。第九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方该当严厉遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条 甲方该当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治程度。五、 HYPERLINK laod

5、ongshiwu/laodongbaochou-x56/ t _blank 劳动报酬第十一条乙方试用期的工资规范为_元/月。试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资规范。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资方式：一计时工资。由以下几部分组成：根本工资、岗位津贴、_、_；其规范分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方任务岗位变动，按新的工资规范确定。二计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额规范，计件单价商定为_元。三其他工资方式。详细商定在本合同

6、第四十四条中明确。第十三条甲方应以法定货币方式按月支付乙方工资，每月_日至_日为发薪日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条 甲方消费任务义务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。第十五条甲方安排乙方延伸日任务时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休憩日任务又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日任务的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条非因乙方缘由呵斥甲方停工、停产、歇业，未超越一个月的，甲方应按本合同商定的工资规范支付乙方工资；超越一个月，未安排乙方任务的，

7、甲方应按不低于当地失业保险规范支付乙方停工生活费。第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时任务的，每个任务日夜班补贴为_元。第十八条乙方依法享用年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定规范，或 HYPERLINK laodongshiwu/laodonghetong-x9/ t _blank 劳动合同商定的规范，支付乙方工资。六、 HYPERLINK laodongshiwu/shehuibaoxian-x113/ t _blank 社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方交纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用； HYPERL

8、INK laodongshiwu/shehuibaoxianfei-x112/ t _blank 社会保险费个人交纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、 HYPERLINK laodongshiwu/zhongzhilaodonghetong-x39/ t _blank 终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1._

9、2._3._七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条乙方应严厉遵守甲方制定的规章制度，维护甲方的财富，遵守职业品德；严厉遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和任务规范，按质按量完成劳动义务；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技艺。 第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处置，行政处分、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变卦、解除、终止、续订和经济补偿第二十七条甲乙双方按照本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。第二十八条甲方变卦称号、法定代表人、主要担任人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十九条甲方

10、发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承袭甲方权益和义务的单位继续履行。第三十条经甲乙双方协商一致，可以变卦本合同商定的内容，并以书面方式确定。九、劳动合同的解除和终止第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第三十二条乙方提早30日以书面方式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早3日通知甲方，可以解除本合同。第三十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一未按照商定提供劳动维护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为乙方交纳社会保险费的；四规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；五因第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定乙方

11、可以解除劳动合同的其他情形。七甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反甲方规章制度的；三严重失职，营私舞弊，给甲方呵斥艰苦损害的；四乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的任务义务呵斥严重影响，或者经甲方提出，拒不矫正的；五以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变卦劳动合同的；六被依法清查刑事责任的；第三十五条乙方有以下情形之一的，甲方提早30日以书面方式通

12、知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：一乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行安排的任务的；二乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务的；三劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变卦劳动合同内容达成协议的。第三十六条甲方如需裁员，应根据规定进展，并不得损害乙方合法权益。第三十七条有以下情形之一的，本合同终止：一劳动合同期满的；二乙方开场依法享用根本养老保险待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四甲方被依法宣告破产的；五甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或者甲方决

13、议提早解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条甲方该当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方该当按照商定办理任务交接。该当向乙方支付经济补偿的，甲方该当在乙方办结任务交接时支付。甲方对曾经解除或者终止的劳动合同文本，至少保管2年备查。第三十九条订立本合同所根据的客观情况发生艰苦变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商赞同，可以变卦本合同相关内容。第四十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第四十一条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同该当按照和国家及河南省有关规定执行。第四十二条乙方有以下情形之一，甲方可以

14、解除本合同：一在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：1_2_3_二严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；三严重失职、营私舞弊，对甲方利益呵斥艰苦损害的；四同时与其他用人单位建立 HYPERLINK laodongshiwu/laodongguanxi-x55/ t _blank 劳动关系，对完成甲方任务义务呵斥严重影响，或者经甲方提出，拒不矫正的；五以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变卦劳动合同的；六被依法清查刑事责任的。第四十三条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面方式通知乙方：一乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原任务也不能

15、从事甲方另行安排的任务的；二乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务的；三双方不能根据本合同第二十七条规定就变卦合同达成协议的。第四十四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费运营发生严重困难地方政府规定的困难企业规范，经向工会或者全体职工阐明情况，听取工会或者职工的意见，并向 HYPERLINK laodongshiwu/laodongbaozhang-x60/ t _blank 劳动保证行政部门报告后，可以解除本合同。第四十五条 甲方该当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五个任务日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第四十六条乙方违反规

16、定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方呵斥损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：一甲方为其支付的培训费和招收录用费；二对消费、运营和任务呵斥的直接经济损失；三本合同商定的其他赔偿费用。第四十七条 乙方该当按照双方商定，办理任务交接。该当支付经济补偿的，在办结任务交接时支付。第四十八条乙方解除劳动合同，该当提早三十日以书面方式通知甲方。第四十九条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商赞同，可以续订劳动合同。第五十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订 HYPERLINK laodongshiwu/wugudingqixianlaodongheton

17、g-x42/ t _blank 无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署无固定期限劳动合同。第五十一条订立无 HYPERLINK laodongshiwu/gudingqixianlaodonghetong-x130/ t _blank 固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件出现，本合同终止。 九、专项培训、严密及竞业限制第五十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效力期。乙方违反效力期商定的，该当按照商定支付违约金。第五十三条乙方负有严密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。乙方违反竞业限制商定的，该当按照商定支付

18、违约金。给甲方呵斥损失的，该当承当赔偿责任。第五十四条以下协议可作为本合同的附件：一岗位协议书二专项培训协议书三严密协议书四十、违反劳动合同的责任第五十五条本合同一经签署，双方必需严厉履行，如有违约，违约方应按有关规定承当违约责任，向守约方支付违约金，给对方呵斥经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。当事人一方违反本合同时，应承当的违约责任为： 十一、双方商定的其他事项第五十六条 十二、 HYPERLINK laodongshiwu/laodongzhengyi-x30/ t _blank 劳动争议处置第五十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会恳求调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，该当自劳动争议发生之日起六十日内向新密