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文档简介

1、管理技能开发在线平时作业2-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是 .委派者谈判者辅导员教练答案:D2.下列哪一项不是定义动机的元素？一些需求、动机或者是触发目标的行动评估行为的动机适用于所选行为的努力程度指导选择性行为的选择过程答案:B3.近来调查研究发现，下列这些选项中除了_之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。控制组织环境及资源组织和协调为成长和发展做准备激励员工以解决争端推动计算机技术和知识的发展答案:E4.以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？一年或不到一年一至三年三至五年五至十年

2、超过十年答案:A5.压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内容？一条U型曲线一条上下倒置的U型曲线一条水平线一条垂直线答案:B6.作为有效准则的特点，除了：可衡量的可实现的相辅相成的道德普遍性答案:E7.监测、比较、纠正组织表现的过程构成了管理的_功能。计划组织领导控制预算答案:D8.下列哪一项不是文中所描述的冲突分类？沟通问题财务问题结构设计个体差异答案:B9.经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的_以沟通、激励、委派和解决冲突。概念技能人际技能技术技能政策技能财务技能答案:B10.当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的质量时，下列哪一个策略是最有效的？推理友善联盟谈判自信答案:C二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)11.领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。答案:正确12.经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右。答案:错误13.管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。答案:错误14.法律本身是道德的适当向导。答案:正确15.推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性的观点.答案:正确16.基于久哈利之窗，拥有相对较大开放领域的管理者经常告诉别人他们如

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